崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。2. 負(fù)責(zé)制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施，并根據(jù)公司的實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制定公司的人力資源計劃。3. 負(fù)責(zé)員工薪酬方案的制定、實施和修訂，并對公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控。4. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，對公司的各個職能部門進(jìn)行職務(wù)分析，編制各崗位的崗位說明書。5. 依據(jù)公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進(jìn)行解聘。6.負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司的年度培訓(xùn)計劃，全面負(fù)責(zé)公司管理層的培訓(xùn)與能力開發(fā)工作，并對公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。7. 負(fù)責(zé)辦理員工的各項社會保險手續(xù)及有關(guān)證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù)。8. 建立員工溝通渠道，定期收集信息，擬訂并不斷評估公司激勵機制、福利保障制度和勞動安全保護(hù)措施。任職要求：1.人力資源管理工作5年以上工作經(jīng)驗；2.具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力、計劃和組織能力，具體較強的團(tuán)隊合作精神；3.熟練運用辦公軟件；4.具體較強的文字組織能力；

安徽省安美利特環(huán)保材料科技有限公司是2016年蕪湖市重點項目，該項目由上海安美利特環(huán)保材料科技有限公司、招商致遠(yuǎn)資本投資有限公司、蕪湖市城投公司共同出資籌建，公司產(chǎn)品已列入國家可循環(huán)綠色環(huán)保新型建材名錄，2015年上海高新科技企業(yè)認(rèn)證，新型發(fā)明國家專利9項認(rèn)證。安美利特?fù)碛卸囗椬灾鳟a(chǎn)權(quán)，引入世界500強招商局集團(tuán)（香港）作為戰(zhàn)略投入，計劃5年內(nèi)在中國地區(qū)投產(chǎn)16條生產(chǎn)線， 2021年實現(xiàn)全球最大真空石生產(chǎn)集團(tuán)目標(biāo)。我公司安徽蕪湖生產(chǎn)總部定于7月開始整體籌建工作，該項目位于安徽省蕪湖市三山區(qū)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，占地面積140畝，生產(chǎn)用房7萬平方米，真空石全自動生產(chǎn)線4條，年生產(chǎn)量200萬平米高檔真空石板材， 該項目預(yù)期2016年12月投產(chǎn)。