崗位職責(zé)：1、負責(zé)集團培訓(xùn)管理體系、企業(yè)文化體系的搭建與運營，包括制度、流程、方法、工具等；2、建設(shè)講師管理團隊、導(dǎo)師管理團隊，培養(yǎng)內(nèi)部優(yōu)秀講師、職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師；3、負責(zé)企業(yè)文化的落地、品牌推廣、活動策劃、內(nèi)刊的宣傳、傳播、展現(xiàn)等；4、統(tǒng)籌負責(zé)規(guī)劃、協(xié)調(diào)、組織和創(chuàng)新實施公司的各項企業(yè)文化活動，推動活動和員工關(guān)系的開展；5、建立集團溝通通道及內(nèi)部傳播平臺的搭建（內(nèi)容編制與載體優(yōu)化）。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，5年以大型企業(yè)培訓(xùn)&企業(yè)文化管理經(jīng)驗；2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作氛圍、員工特點，具備獨立搭建培訓(xùn)體系；3、對企業(yè)文化有深入理解，熟悉企業(yè)文化設(shè)計思路，擁有企業(yè)文化宣導(dǎo)經(jīng)驗，能獨立策劃、組織大型員工文化活動，開展企業(yè)文化年度規(guī)劃工作；4、深厚的文字功底，積極、熱情，較強的組織協(xié)調(diào)、語言表達及溝通能力。

·中國領(lǐng)先的移動電子商務(wù)基礎(chǔ)架構(gòu)和運營服務(wù)提供商?！ぶ铝τ趲椭鷤鹘y(tǒng)行業(yè)實現(xiàn)“移動互聯(lián)網(wǎng)化”，優(yōu)化傳統(tǒng)行業(yè)在信息時代下的運營管理模式，打破傳統(tǒng)行業(yè)與新一代人群消費方式間的壁壘。·智慧生活休閑娛樂領(lǐng)域市場領(lǐng)導(dǎo)者，對移動O2O改變?nèi)祟惿钕M方式有著深刻理解?！碛型耆灾髦R產(chǎn)權(quán)端到端的軟、硬件全套產(chǎn)品，以及多項發(fā)明專利技術(shù)·400人運營服務(wù)團隊，全天候響應(yīng)用戶需求·行業(yè)頂級集團用戶服務(wù)經(jīng)驗，打造旗艦式移動O2O整體解決方案·2013~2015年，泰久分別獲得三輪數(shù)億元的投資，并即將完成新三板掛牌上市，公司進入高速穩(wěn)定發(fā)展階段。·未來，泰久還將繼續(xù)努力，向著更遠大發(fā)展的目標(biāo)前進！