人事專員（薪酬/EHR系統(tǒng)）工作職責：1.考勤、加班、休假的數(shù)據(jù)匯總與統(tǒng)計，支持部門進行月度工資發(fā)放。2.維護薪資信息，有效確保數(shù)據(jù)正確和及時3. EHR系統(tǒng)相關工作，信息錄入、維護、審核等；4.人事相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計統(tǒng)計、問題匯總等。5.薪資福利主管安排的其他工作任務。任職要求：1. 本科以上學歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先；2. 1年以上人力資源相關工作經(jīng)驗；3. 了解日常人事工作操作流程、熟悉相關人事法規(guī)；4. 熟悉E-HR操作、有相關經(jīng)驗者尤佳；5. 有極強的責任心、工作認真仔細；6. 有較強的溝通能力及抗壓能力

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