崗位職責：1、在董事會和總經(jīng)理領導下，總管公司會計、報表、預算工作。 2、建立和完善財務部門，建立科學、系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的財務核算體系和財務監(jiān)控體系，進行有效的內(nèi)部控制。 3、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理辦公會議決議。在總經(jīng)理的領導下，負責分管部門的日常工作。 4、組織領導公司財務管理，成本管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計、存貨控制等方面工作，努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。 5、組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律，法規(guī)、方針、政策，監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法令、紀律以及董事會決議，保障公司合法經(jīng)營，維護股東權(quán)益。 6、利用財務核算與會計管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃的制定。 7、參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作,參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查,參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策。 8、負責制定公司利潤計劃、資本投資、財務規(guī)劃、銷售前景、開支預算或成本標準。任職要求：專業(yè)：財務管理、金融等相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗：十年以上相關(guān)財務管理經(jīng)驗，其中至少五年以上高級財務管理經(jīng)驗，要有上市、并購、重組的成功案例，有資本思維知識：掌握企業(yè)財務經(jīng)營管理、金融等相關(guān)理論知識技能技巧：熟悉公司業(yè)務和運營流程， 極強的組織領導能力和協(xié)調(diào)能力個人素質(zhì)：為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真、條理清晰

? ? 上海三銀投資（集團）有限公司成立于2010年，注冊資金1.3億元人民幣，是一家以項目投資、資本運作和股權(quán)管理為主要運作方式的大型民營企業(yè)，業(yè)務范圍涵蓋房地產(chǎn)開發(fā)、商務辦公樓租賃、油漆制造、金融擔保、紅酒銷售等多種業(yè)態(tài)。集團旗下?lián)碛薪?0家全資子公司、控股子公司、參股子公司；員工700余人，其中50%為本科以上學歷。
? ? 通過不斷的管理創(chuàng)新、人才培育與市場開拓，三銀集團成立以來即成功地實現(xiàn)了從無到有、從小到大的跨越式發(fā)展：初步形成了“以一業(yè)做強、多業(yè)互補”為發(fā)展方式的業(yè)務布局。2011年，集團通過專業(yè)運作，完成了位于上海大虹橋商務區(qū)的E通世界商務樓項目（90000m2）的建設和租賃工作，實現(xiàn)了三銀集團走向成功的第一步。
? ?在此基礎上，集團規(guī)劃了以長期、中期、短期項目相結(jié)合的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，形成產(chǎn)業(yè)互補的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，不斷培育和提升企業(yè)的核心競爭力。走可持續(xù)發(fā)展之路是三銀集團一貫堅持的發(fā)展理念。為此，集團有針對性地提出了“專業(yè)、創(chuàng)新、共同成長”的經(jīng)營宗旨，將人才看成是一種戰(zhàn)略資源，不斷完善使人才成為推動企業(yè)長遠和可持續(xù)發(fā)展核心動力的機制，不斷創(chuàng)造超出顧客價值預期的精品項目和精品服務，成功實現(xiàn)了三銀集團經(jīng)濟效益與社會效益的雙豐收。
? ? 未來的三銀集團，將繼續(xù)堅持已有的成功做法，并以此為基礎更進一步深化、優(yōu)化管理模式，把規(guī)范經(jīng)營和科學管理作為提高競爭力的重要手段，不斷強化創(chuàng)新意識、競爭意識、品牌意識、人才意識和服務意識，在更高的層次上培育企業(yè)核心競爭力，優(yōu)化投資結(jié)構(gòu)，努力朝著多業(yè)態(tài)、跨區(qū)域、多元化發(fā)展的大型企業(yè)集團邁進。