崗位職責：1、負責員工考勤管理以及人事檔案管理2、負責員工社保以及公積金管理，包括增、減員，變更、津貼報銷、提取等；3、負責員工花名冊更新、合同簽訂及續(xù)簽、員工入職檔案的管理；； 4、協(xié)助用工政策的整理、流程優(yōu)化事項，人力資源相關制度推行與監(jiān)督； 5、通過數(shù)據(jù)分析，產(chǎn)出相關人力資源報表；6、執(zhí)行人力資源管理各項實務（包括但不限于入離調轉續(xù)）的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他部門工作；7、協(xié)助完成部門的日常事務，以及領導交代的其他臨時性工作。任職要求：1、人力資源管理、心理學等相關專業(yè),大專及以上學歷;2、熟悉《勞動法》、《勞動合同法》及相關地方性法律、法規(guī)，了解社會保險操作流程；3、熟練使用常用辦公軟件、圖片處理等軟件；4、2年以上大型企業(yè)相關職位從業(yè)經(jīng)歷，具有社會保險操作、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)服務經(jīng)驗者優(yōu)先；5、良好的學習能力與創(chuàng)新精神，愿意接受挑戰(zhàn),適應能力和抗壓能力強；6、具備較強的溝通能力、分析能力、解決問題的能力，富有責任感，工作細致；7、良好的壓力管理能力，人際理解力、協(xié)調能力、影響力及較強的親和力、服務意識

多點科技一直堅信和踐行的價值觀是:1.用戶是第一位的； 2.極致的產(chǎn)品和美學是我們的第一生產(chǎn)力；3.不做沒有價值輸出的事情。這三條是我們做決策和行動的依據(jù)，當遇到困惑的時候，或者面對不完全的信息還要做出決定的時候，只要有價值觀的指引，我們做出的決策和采取的行動可能不是利益最大化的，但一定是最正確的。多點科技是產(chǎn)品和技術驅動的公司，產(chǎn)品的完美背后是堅實的技術積累和開發(fā)基礎。我們的團隊非常年輕，其中不乏90后的天才，他們與移動互聯(lián)網(wǎng)相伴成長，他們有著開闊的視野，有著沒有年齡印記的成熟與純真，與聰明且雄心勃勃希望世界更美好的天才們在一起，為社會持續(xù)輸出價值，這是一個美好的事業(yè)。加入多點科技，我們承諾更多的責任，更快的成長，更好的分享。