行政人事總監(jiān)工作職責：
全面負責集團公司行政人事管理工作，擬定集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，實施人才招聘，開展員工培訓，推行BSC績效考核管理，改進員工關(guān)系管理，完善公司薪酬、激勵、行政管理體系，健全人事行政管理制度。

行政人事總監(jiān)任職要求：
大專以上學歷，精通人力資源管理理論，八年以上行政人事部門經(jīng)理以上工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理的理論、方法、管理流程；熟悉國家及當?shù)貏趧臃煞ㄒ?guī)；了解企業(yè)其他部門相關(guān)業(yè)務(wù)知識；熟悉人力資源各大模塊的業(yè)務(wù)相關(guān)知識，較強的組織協(xié)調(diào)及溝通能力，優(yōu)秀的人際溝通能力，良好的寫作能力，有親和力，服務(wù)意識強，具備責任心，較強的抗壓能力。

寧波柯力傳感科技股份有限公司（以下簡稱“公司”）是目前全球最大的鋼制傳感器生產(chǎn)企業(yè)，也是中國最大的稱重元件制造及銷售企業(yè)，總部座落于寧波江北投資創(chuàng)業(yè)園區(qū)。公司及各大子公司總占地487畝（其中本部112畝），總用地面積310657平方米（其中本部74659平方米）。公司現(xiàn)有11大職能部門、7大事業(yè)部門，6家子公司。其中，全資子公司2家，分別為安徽柯力電氣制造有限公司及寧波柯力國際貿(mào)易有限公司；控股子公司2家，分別為余姚太平洋稱重工程有限公司及余姚宏業(yè)工程技術(shù)有限公司；參股子公司2家，分別為沈陽龍騰電子有限公司及余姚市銀環(huán)流量儀表有限公司。
公司專業(yè)研制和生產(chǎn)各類傳感器、稱重儀表、電子稱重系統(tǒng)、系統(tǒng)集成和健康秤，并開辟壓力、扭矩、流量計等多種物理量傳感器。公司產(chǎn)品銷售網(wǎng)絡(luò)遍布全國并遠銷國際市場，尤其是在國際市場開拓方面，2012年貿(mào)易合作已遍布100多個國家與地區(qū)。