崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的建筑設(shè)計(jì)專業(yè)管理，對(duì)各階段設(shè)計(jì)進(jìn)度、設(shè)計(jì)成果質(zhì)量進(jìn)行跟進(jìn)與審核，組織解決施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)問(wèn)題；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目概念設(shè)計(jì)、方案設(shè)計(jì)；
3、收集方案設(shè)計(jì)合作伙伴信息，參與設(shè)計(jì)單位考察；
4、起草建筑專業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)和設(shè)計(jì)合同建筑部分；
5、參加擴(kuò)初、施工圖會(huì)審、建筑專業(yè)圖紙交底。

任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，建筑類相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上房地產(chǎn)設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷，甲級(jí)設(shè)計(jì)院或一線地產(chǎn)建筑設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有較強(qiáng)的方案設(shè)計(jì)能力，必須有方案前期產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力；
4、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、有事業(yè)心，能承受較強(qiáng)的工作壓力。

金科集團(tuán)（旗下上市公司金科股份股票代碼：000656）始創(chuàng)于1998年，經(jīng)過(guò)多年持續(xù)穩(wěn)健的發(fā)展，已形成了以新地產(chǎn)+新服務(wù)+新能源發(fā)展為龍頭，金融投資及資產(chǎn)管理、產(chǎn)業(yè)綜合運(yùn)營(yíng)、社區(qū)綜合服務(wù)、酒店、園林、門(mén)窗裝飾等協(xié)調(diào)發(fā)展的多元化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)格局，建立了良好的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)，具備了強(qiáng)大的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。金科集團(tuán)積極發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，以“地產(chǎn)+服務(wù)”連接用戶，打造優(yōu)質(zhì)生活方式，做中國(guó)一流的“美好生活服務(wù)商”，踐行”美好你的生活“的理念。
公司堅(jiān)持員工滿意與企業(yè)發(fā)展同步，并不斷持續(xù)完善、提升各類福利待遇。目前公司為員工辦有以下福利政策：
（1）繳納五險(xiǎn)一金；
（2）享有集團(tuán)項(xiàng)目購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策；
（3）車輛和交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼；
（4）提供節(jié)假日、生日、婚慶、員工添丁等賀金；
（5）員工夫妻雙方父母、員工配偶、子女去世唁金；
（6）提供夏季高溫、冬季取暖慰問(wèn)金或慰問(wèn)品；
（7）提供免費(fèi)早餐、午餐；
（8）組織旅游、拓展訓(xùn)練等活動(dòng)；
（9）每年組織員工一次健康檢查。
……
人才是我們事業(yè)發(fā)展的根本。渝東北金科竭誠(chéng)歡迎有志之士加盟，與企業(yè)一道共創(chuàng)美好未來(lái)！我們真誠(chéng)期待與您在未來(lái)的合作……
應(yīng)聘友情提示：
1、歡迎房地產(chǎn)各類人士前來(lái)?yè)袢∵m合自己未來(lái)發(fā)展的平臺(tái)；
2、為保證簡(jiǎn)歷有效傳遞，應(yīng)聘者可以直接在該招聘網(wǎng)站中投遞簡(jiǎn)歷，或以“姓名 崗位”格式，將個(gè)人電子簡(jiǎn)歷與個(gè)人近照發(fā)送至郵箱。合則約見(jiàn)，請(qǐng)勿重復(fù)投遞；
3、如兩周內(nèi)未與您取得聯(lián)系，證明您的資料已進(jìn)入我們的人才儲(chǔ)備庫(kù)，當(dāng)我們崗位需要時(shí)，我們會(huì)主動(dòng)與您取得聯(lián)系。