職責描述：
1、文化策略的制定，文化方向的把控，確認企業(yè)文化模型；
2、完善企業(yè)文化、雇主品牌的建設與管理；
3、協(xié)調公司內部溝通渠道的策劃與管理；
4、完成文化調研相關數(shù)據(jù)分析和改善方案設計。
5、員工關系，員工健康管理策劃方案；
6、有正確價值觀，對新聞有一定判斷
任職要求：
1、有很好的概括能力和人際溝通能力，邏輯清晰，思維敏捷；
2、較好的文字撰寫 或編輯能力，能夠獨立撰稿、實施采、編工作；
3、畢業(yè)院校為985或211，統(tǒng)招本科以上，海歸碩士優(yōu)先，形象氣質++

東軟集團是中國領先的IT解決方案與服務供應商，是上市企業(yè)，股票代碼600718。公司成立于1991年，前身為東北大學下屬的沈陽東大開發(fā)軟件系統(tǒng)股份有限公司和沈陽東大阿爾派軟件有限公司。
目前，公司開發(fā)的各種軟件已被廣泛運用于工程、電力、電信、房地產、工廠設計等行業(yè)，軟件的商品化率是國內最高的。東軟以軟件技術為核心，提供行業(yè)解決方案和產品工程解決方案以及相關產品與服務。