職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)建立和健全部門各項(xiàng)管理制度，編制部門職能規(guī)范、崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn)

2、負(fù)責(zé)公司品牌管理、維護(hù)與推廣

3、負(fù)責(zé)行業(yè)市場調(diào)研、分析及業(yè)務(wù)發(fā)展定位

4、負(fù)責(zé)營銷活動的創(chuàng)意審核與預(yù)算修訂、報(bào)批

5、統(tǒng)籌企業(yè)管理與推廣

6、與各平行部門對接工作的下達(dá)

任職要求：

1、5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)；

2、具有一定的管理能力、觀察力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

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