崗位職責：
1、負責所支持項目組的人員招聘與組織架構規(guī)劃工作，重點突破關鍵性崗位的招聘任務。
2、熟悉項目組的團隊運作狀況，實時根據(jù)項目發(fā)展目標，調(diào)整優(yōu)化組內(nèi)人力資源配備計劃。
3、運用人力資源專業(yè)理論、方法、工具，為團隊的發(fā)展提供支持及相應的解決方案，包括人事、績效、員工關系等。
4、協(xié)助項目經(jīng)理，跟進各項產(chǎn)品項目研發(fā)計劃、處理日常事務。
5、負責各種項目資料的收發(fā)、記錄和存檔的工作，協(xié)助提高項目管理的效率。
6、適時組織團隊活動，增強團隊凝聚力。
崗位要求：
1、大專以上學歷，2-3年工作經(jīng)驗，行政管理類相關專業(yè)。
2、良好的溝通表達能力、執(zhí)行能力、計劃能力、組織協(xié)調(diào)能力以及保密意識。
3、能承擔一定工作壓力，有上進心，善于從工作中學習、總結(jié)。
4、有HRBP工作經(jīng)歷者，具備人事、績效、員工關系等模塊實操經(jīng)驗背景優(yōu)先。
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