一、錄用要求
1.學歷 （Education）:
本科以上學歷,電氣、機械等相關專業(yè)背景；
2.經(jīng)驗（Experience） :
1)具有八年以上相關中/大型數(shù)據(jù)中心(2N系統(tǒng)架構(gòu))基礎設施運維經(jīng)驗及至少三年以上管理經(jīng)驗；
2)熟悉包括高壓/低壓/UPS/柴油發(fā)電/暖通空調(diào)/給排水/消防/安防/門禁/監(jiān)控等系統(tǒng)的運行維護；
3)除數(shù)據(jù)中心運維經(jīng)驗外，具備數(shù)據(jù)中心規(guī)劃設計、工程實施等相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3.專業(yè)知識（Knowledge）:
1)了解TIA-942、GB/T 50174-2008等數(shù)據(jù)中心相關標準；
2)掌握設施、電力、暖通空調(diào)、消防等方面專業(yè)知識；
3)了解ITSM相關理念及知識，包括ITIL/ISO 20000等標準，事件/變更/問題等主要流程知識等；
4.專長技能(Skill) :
1)能有效管理和推動數(shù)據(jù)中心基礎運維團隊,開展數(shù)據(jù)中心相關運維服務,包括日常運維、應急響應、持續(xù)改善等方面能力；
2)具備風險意識，能確保數(shù)據(jù)中心運營可靠度；
3)能有效開展數(shù)據(jù)中心供應商管理，確保維保、工程等外包服務執(zhí)行滿足數(shù)據(jù)中心運維要求及公司管理政策要求；
4)能根據(jù)數(shù)據(jù)中心現(xiàn)有場地、電力、制冷容量，根據(jù)客戶需求進行資源規(guī)劃，包括針對特定客戶資源需求制定解決方案的能力；
5)具有能源管理相關經(jīng)驗，不斷優(yōu)化數(shù)據(jù)中心運轉(zhuǎn)能耗水平及PUE；
6)具備良好寫作能力，能根據(jù)公司管理要求、數(shù)據(jù)中心運維需求、客戶需求，編制和制定各類表單記錄、報告、方案等材料；
7)具備CAD閱圖及繪圖能力；
5.個性（Personality） :
1)責任心強，能從公司、數(shù)據(jù)中心、客戶等方面利益出發(fā)，確保數(shù)據(jù)中心穩(wěn)定運行，向客戶交付良好的基礎設施與環(huán)境服務；
2)具備良好溝通能力，能與公司內(nèi)部/市政部門/服務商/客戶等相關方進行良好的協(xié)調(diào)和溝通；
6.證書（Certificate）:
1) 具備中級以上高壓/低壓/空調(diào)等專業(yè)上崗證書，其中一項證書需達到高級；
2) 具備CDCP、CDCD、CDCMP等數(shù)據(jù)中心相關國際證書者優(yōu)先考慮；

二、崗位職責：
1.崗位職責目標：
1)開展數(shù)據(jù)中心基礎設施的綜合運維（變電和供配電、應急發(fā)電、UPS系統(tǒng)、暖通空調(diào)系統(tǒng)、弱電及監(jiān)控系統(tǒng)等），保障基礎設施運營可靠度達到設計要求；
2)領導基礎運維團隊實現(xiàn)對相關客戶承諾的服務水平協(xié)議(SLA)要求，配合項目實施完成相關項目；
3)落實數(shù)據(jù)中心的基礎設施運轉(zhuǎn)質(zhì)量指標，提高能源效率(PUE)值。
2.日常工作職責：
1)承擔FM團隊的日常管理，如值班安排、工作分配、日常考評等；
2)組織制訂、完善與本部門相關的管理制度、標準操作手冊SOP、維護操作MOP和應急預案等；
3)組織制定中心基礎設施保養(yǎng)計劃，做好相關計劃的實現(xiàn)、控制及優(yōu)化工作；
4)審核、報批、組織實施各類變更申請、事件報告工作，做好相關應急工作的指揮與處理；
5)組織開展數(shù)據(jù)中心基礎設施運行維護相關培訓、訓練與演練；
6)協(xié)助商務部與外包服務商洽談相關維護服務合同，監(jiān)督服務實施并要求進行審核與考評，確保相關基礎設施的穩(wěn)定運行；
7)負責數(shù)據(jù)中心基礎設施資源統(tǒng)計、容量預警工作，做好每月用水用電統(tǒng)計、PUE統(tǒng)計與分析；
8)配合數(shù)據(jù)中心進駐客戶的場地選址、平面布局、改造實施、進駐管理等支持協(xié)調(diào)工作；
9)基礎設施月報、環(huán)境報告的編寫和提交；
10)數(shù)據(jù)中心基礎設施的持續(xù)優(yōu)化和改善；
11)負責上級主管領導交辦的其它工作。

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