崗位職責：

1、根據(jù)所在行業(yè)以及職位的分析，參與制定目標候選人的尋訪方案；

2、進行相關侯選人資料的收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選；

3、通過各種渠道快速尋訪候選人，進行初步面試和評估；

4、提供候選人評價，向部門推薦優(yōu)秀人才；

5、溝通協(xié)調候選人與部門之間的面試安排，跟進進展并及時反饋；

6、候選人背景調查，薪酬談判，offer 跟進，入職跟進等。

任職要求：

1、三年以上人事管理工作。招聘（儲能行業(yè)）方面有優(yōu)勢的可適當放寬要求：

2、擁有敏銳的洞察力，能發(fā)現(xiàn)企業(yè)員工潛在的動態(tài)，及時且正確合理的做出決定，維護企業(yè)正常健康發(fā)展。

3、較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調能力；

4、熟悉使用辦公軟件和辦公自動化設備。能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力。

博達新能EliTe Solar致力于成為全球專業(yè)的光伏系統(tǒng)服務商。以 “與光同行，照亮綠色未來”為使命，專注全球光伏價值市場開發(fā)，戰(zhàn)略布局東南亞制造，以品牌影響力及規(guī)模制造實現(xiàn)雙輪驅動，建立硅片、電池、組件等業(yè)務版塊，實現(xiàn)光伏產業(yè)垂直一體化發(fā)展。自2012年起，博達新能EliTe Solar持續(xù)位列彭博新能源財經“全球一線組件制造商(BNEF Tier 1)”，2021-2023年，連續(xù)獲得權威實驗室PVEL組件可靠性“最佳表現(xiàn)”，2022年榮獲EUPD Research美國地區(qū)“頂級光伏品牌”博達新能始終以高品質的產品服務全球客戶，滿足戶用、工商業(yè)、大型地面電站等各類應用場景的需求。