1、根據(jù)集團績效原則，獨立主導承接事業(yè)部績效方案設計，協(xié)助設計企業(yè)各模塊的績效方案；

2、負責績效調研、績效溝通、績效訪談，制定績效考核方案；

3、負責推動績效考核執(zhí)行，維護考核數(shù)據(jù)；

4、上級交代的其他事情。

任職要求：

1、本科或以上學歷 ，人力資源專業(yè)優(yōu)先；

2、5年以上大型企業(yè)薪酬績效工作經驗，有從0到1搭建薪酬績效體系經驗優(yōu)先 ；

3、熟悉薪酬、績效管理體系理論和管理流程,有薪酬方案設計、績效管理的成功推進經驗 ；

4、熟悉人力資源管理相關的理論基礎、績效評估方法、考核效果測量方法，能熟練運用KPI、OKR、PBC、360等常用績效管理相關工具及技術 ；

5、要具有較強的主動性，細致，溝通能力，邏輯思維能力、抗壓能力、數(shù)據(jù)分析能力。

職能類別：績效考核經理/主管

古瑞瓦特創(chuàng)立于2011年，是一家專注于研發(fā)和制造太陽能并網(wǎng)、儲能系統(tǒng)，智能充電樁及智慧能源管理解決方案的新能源企業(yè)。自成立以來，古瑞瓦特始終堅持研發(fā)投入及技術創(chuàng)新，先后在深圳、惠州、西安設立三大研發(fā)中心、擁有10年以上逆變器研發(fā)經驗的研發(fā)骨干成功帶領團隊占領技術高點，掌控新能源發(fā)電核心科技，取得了多項國內外授權專利。2020年底，古瑞瓦特智慧產業(yè)園在惠州正式建成并投產，產業(yè)園占地 20萬平方米。公司堅持全球化戰(zhàn)略，先后在德國、美國、英國、澳大利亞、泰國、印度、荷蘭等23個國家和地區(qū)設立營銷服務中心，為全球客戶提供本土化服務。古瑞瓦特秉承成為全球領先的智慧能源解決方案供應商的愿景，致力于打造數(shù)字化、智能化的智慧能源，讓全球用戶走進綠色未來。