1.協助人力資源部主任完成全校教師教學發(fā)展規(guī)劃的擬定與組織實施，構建完善的教師教學發(fā)展制度體系；2.落實組織開展多種形式的教學培訓，包括新進教職工入職培訓、在職教職工崗位培訓、教師專項技能培訓、教學管理人員培訓等活動；著力提升教師職業(yè)技能，開展教師發(fā)展專題研討與經驗分享交流活動；3.完成全體教職工個人發(fā)展信息的收集、評估和備案，建立教職工教學發(fā)展個人檔案及學分考核制度，做好教師職稱評聘有關教學培訓工作量的考核。4.協調和督促各學部教師教學培訓工作，評估培訓效果并定期反饋，表彰和獎勵教師教學發(fā)展工作的先進集體和個人。5.配合各學部教師制定個人發(fā)展規(guī)劃，為教師職業(yè)發(fā)展服務。6.搭建并完善教師發(fā)展培訓的信息化校園網絡平臺。7.完成區(qū)級及以上各類教師教學培訓的組織申報、遴選推薦和評比表彰工作。8.完成本部門的各項其他工作。任職條件：1.本科及以上學歷，年齡40歲以內，身體健康，品貌端莊，活潑開朗，有較強的語言表達能力和組織管理能力；2.具有教育行業(yè)教師培訓五年以上工作經歷，熟悉中小學教師崗位工作要求和職業(yè)特點，對教師培訓工作有深刻理解。具有教師培訓優(yōu)秀業(yè)績者優(yōu)先。3.思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識和溝通能力，強烈的敬業(yè)精神與責任感。4.具中小學教師工作證及中小學教師工作經歷五年以上者優(yōu)先。工作地點：武漢市東湖新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)未來二路華中師范大學附屬中學光谷分校