崗位職責：職責模塊：產(chǎn)品質(zhì)量保障1、質(zhì)量策劃：制定質(zhì)量目標，進行質(zhì)量策劃（含質(zhì)量風險、關鍵特性、質(zhì)量資源等）驅動質(zhì)量目標達成；2、質(zhì)量計劃的監(jiān)控與執(zhí)行,監(jiān)控、評估落實質(zhì)量活動及關鍵交付的質(zhì)量要求，實時識別問題和風險，制定對策和改進措施，達成過程質(zhì)量目標；3、質(zhì)量改進：對于開發(fā)過程中識別出存在需要完善的業(yè)務流程、標準、方法等，驅動相應組織或部門進行優(yōu)化；4、質(zhì)量復盤：整理項目質(zhì)量管理過程，總結優(yōu)秀實踐和存在的不足，對優(yōu)秀實踐固化到流程、標準、方法中，對存在的不足制定改進方案。職責模塊：IPD流程監(jiān)控通過過程管理、監(jiān)督流程執(zhí)行符合度。對于嚴重違反流程，可能影響產(chǎn)品質(zhì)量的活動，要求業(yè)務部門及時糾正，以保證過程質(zhì)量。職責模塊：提升產(chǎn)品質(zhì)量水平對于開發(fā)和生產(chǎn)過程中，以及市場反饋的問題中識別出存在需要完善的業(yè)務流程、標準、方法等，驅動相應組織或部門進行優(yōu)化；職責模塊：重量級團隊質(zhì)量文化、能力的建設者1、開展質(zhì)量方法論和質(zhì)量工具的推廣活動，輔導成員對質(zhì)量方法的應用，引導其主動參與業(yè)務流程的執(zhí)行落地和優(yōu)化改進；2、基于戰(zhàn)略和業(yè)務績效結果開展質(zhì)量規(guī)劃，明確各領域持續(xù)改進的目標和方向，促進質(zhì)量短板的持續(xù)改進崗位要求：1、教育背景(含技能證書):本科及以上學歷2、工作經(jīng)驗:從事產(chǎn)品質(zhì)量相關工作至少5年以上顯示行業(yè)、手機行業(yè)優(yōu)先3、必備技能:熟練使用8D/QC七大手法等基本質(zhì)量工具，熟悉項目質(zhì)量管理流程，熟練使用常用Excel，Word，PPT等文件；4、加分技能:熟悉ROHS、認證工作業(yè)務。

TCL商用：成立于2011年，是TCL集團雙+戰(zhàn)略轉型中重要產(chǎn)業(yè)布局之一。依托TCL集團產(chǎn)業(yè)鏈綜合優(yōu)勢，TCL商用公司形成 “產(chǎn)品+服務”商業(yè)模式和“系統(tǒng)+集成”戰(zhàn)略方向，在公安、政采教育、金融、零售、交通等市場開拓智慧顯示業(yè)務，TCL商用主要面向B2B領域，為客戶提供大屏拼接系統(tǒng)、智能會議系統(tǒng)、多媒體教學系統(tǒng)、信息發(fā)布系統(tǒng)、智能安防系統(tǒng)、智能桌面系統(tǒng)、LED顯示系統(tǒng)及執(zhí)法取證系統(tǒng)等整體解決方案。