一、公司介紹中用科技有限公司是AI+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)解決方案商，主要產(chǎn)品為主動式交互管理系統(tǒng)，核心團隊是中科大校友團隊，企業(yè)資質(zhì)為高新技術(shù)企業(yè)、專精特新企業(yè)?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展，誠邀優(yōu)秀人才加入我們的團隊，擔任董事長助理一職。二、職位概述董事長助理是公司的高級管理人員，主要負責協(xié)助董事長處理日常事務(wù)、參與公司戰(zhàn)略決策與管理，以及協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，是董事長的得力助手和公司運營的重要支持角色。三、主要職責1、行政事務(wù)支持負責董事長的日程安排，包括會議、商務(wù)洽談、出差等行程的協(xié)調(diào)與組織，確保各項活動順利進行。起草、撰寫和編輯董事長所需的各類文件，如報告、演講稿、會議紀要、商務(wù)函件等，保證文件內(nèi)容準確、清晰、有條理。整理和管理董事長的文件資料，做好文件的歸檔、分類和保管工作，確保文件的保密性和可查閱性。2、業(yè)務(wù)與項目管理協(xié)助董事長制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解，并跟進計劃的執(zhí)行情況，及時向董事長反饋進展和問題。參與公司重要項目的策劃、推進和管理，協(xié)調(diào)各部門之間的資源分配和工作銜接，確保項目按時、按質(zhì)、按量完成。對公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行收集、整理和分析，為董事長提供決策依據(jù)，協(xié)助董事長做出科學合理的決策。3、溝通協(xié)調(diào)作為董事長與公司內(nèi)部各部門、員工之間的溝通橋梁，負責傳達董事長的工作指示和要求，并及時反饋各部門的工作進展和問題。協(xié)助董事長與外部合作伙伴、客戶、政府部門等進行聯(lián)絡(luò)和溝通，安排商務(wù)接待和訪問活動，維護良好的合作關(guān)系。組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的跨部門會議和活動，促進信息共享和團隊協(xié)作，提高公司整體運營效率。4、其他工作完成董事長交辦的其他臨時性、突發(fā)性工作任務(wù)，積極配合董事長開展各項工作。關(guān)注行業(yè)動態(tài)、市場信息及競爭對手情況，收集相關(guān)資料并進行分析，為董事長提供參考。四、任職資格1、教育背景：重點本科及以上學歷，工商管理、行政管理、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2、工作經(jīng)驗：具有 3 - 5 年以上的高管助理、行政助理或相關(guān)工作經(jīng)驗，有人工智能、半導體、智能制造等行業(yè)背景者更佳。3、專業(yè)技能精通 Office 等辦公軟件，具備熟練的文檔處理、數(shù)據(jù)分析和演示文稿制作能力。具備良好的英語聽說讀寫能力，能夠熟練進行英文溝通和文件撰寫，可作為工作語言者優(yōu)先。4、個人素質(zhì)做事細心、認真負責，具備較強的責任心和敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力。具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和團隊合作精神，能夠有效地與不同層次的人員進行交流和合作。具有較強的學習能力、適應(yīng)能力和應(yīng)變能力，能夠快速掌握新知識和新技能，適應(yīng)公司發(fā)展的需求。具備良好的保密意識，嚴守公司機密和董事長的個人信息?？赡苄枰鶕?jù)董事長的工作安排加班或出差。五、職業(yè)發(fā)展機會公司為董事長助理提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，表現(xiàn)優(yōu)秀者有機會晉升到公司的高級管理職位，參與公司的重大決策和戰(zhàn)略規(guī)劃。提供豐富的培訓和學習機會，幫助員工不斷提升自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，適應(yīng)公司發(fā)展的需要。

中用科技有限公司是中國領(lǐng)先的AI+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)解決方案商，專注于人工智能前沿技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用，核心產(chǎn)品超級瑪麗主動式管理系統(tǒng)把認知智能技術(shù)應(yīng)用于先進制造業(yè)，引領(lǐng)了工業(yè)管理領(lǐng)域的變革。 公司由中科大杰出校友團隊創(chuàng)立，是國家級高新技術(shù)企業(yè)、人工智能重點企業(yè)。先后獲得全國優(yōu)秀工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)解決方案、全國中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型重要成果、專精特新冠軍企業(yè)、安徽省新型研發(fā)機構(gòu)等多項榮譽，擁有自主知識產(chǎn)權(quán)300余項。 中用科技重視人才引進與培養(yǎng)。公司擁有立體化的薪酬福利體系、有競爭力的激勵機制、管理+技術(shù)的雙通道晉升體系和員工持股計劃。公司為不同階段的員工提供業(yè)務(wù)培訓、海外工作、學歷進修等機會，注重持續(xù)提升員工個人價值。