私立高中的HRBP（Human Resource Business Partner，人力資源業(yè)務(wù)伙伴）承擔(dān)著多重角色，主要負(fù)責(zé)將人力資源管理與業(yè)務(wù)部門的需求緊密結(jié)合，推動學(xué)校的發(fā)展。1. 戰(zhàn)略對接與執(zhí)行：了解學(xué)校的發(fā)展戰(zhàn)略，作為戰(zhàn)略人才經(jīng)理或戰(zhàn)略人力資源伙伴，支持學(xué)校戰(zhàn)略發(fā)展，并與HR團隊和其他團隊緊密合作，以最有效的方式實施人才和文化工作，確保與組織人才戰(zhàn)略一致；2. 人才招聘與發(fā)展：負(fù)責(zé)高效、高質(zhì)量的招聘工作，控制招聘預(yù)算，開發(fā)和管理招聘資源，定義亞太區(qū)人才，并進行定期人才盤點，制定人才發(fā)展計劃和繼任計劃；3. 企業(yè)文化推廣：有效推廣價值觀和企業(yè)文化，設(shè)計文化推廣的風(fēng)格和渠道；4. 績效管理：執(zhí)行定期的人才績效考核工作，審核和評估員工績效，并基于績效管理結(jié)果完成人才發(fā)展和人才崗位調(diào)整的內(nèi)部分析；5. 風(fēng)險管理：識別潛在的人力資源管理風(fēng)險因素，并提出相應(yīng)的優(yōu)化建議或解決方案；6. 制度建設(shè)與維護：負(fù)責(zé)制定和維護人力資源相關(guān)的制度和流程，確保其與組織目標(biāo)一致，并支持業(yè)務(wù)部門的人力資源需求；7. 溝通與協(xié)調(diào)：與業(yè)務(wù)部門管理層、一線主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級間的有效傳遞；8. 組織發(fā)展：負(fù)責(zé)組織和推動變革，提升人力資源運作效率，發(fā)揚價值觀，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長。

上?；鶢柤魏探逃萍加邢薰倦`屬于歐盟教育基金會（CHEER Foundation），是一家從事中外教育交流、出國留學(xué)咨詢及境外服務(wù)類公司。
歐盟教育基金會（CHEER Foundation）成立于1995年，總部在荷蘭。其使命是為了促進中國和歐盟間的教育交流合作。 CHEER在中國與歐盟乃至世界的高水準(zhǔn)教育交流、合作辦學(xué)、留學(xué)招生、考試認(rèn)證及職業(yè)資格培訓(xùn)認(rèn)證等方面獲得了飛速的發(fā)展并取得了舉世矚目的成績，受到了中國、歐盟乃至世界各國教育界的普遍認(rèn)同與贊賞。
公司自成立以來，一直注重并堅持于教育領(lǐng)域的研究與投資，業(yè)務(wù)涉及教育投資、教育咨詢、中外教育項目合作、中外名中學(xué)校長論壇、教育培訓(xùn)認(rèn)證與職業(yè)資格培訓(xùn)認(rèn)證等。 現(xiàn)已經(jīng)與英國劍橋國際考試委員會（CIE）、歐盟物流協(xié)會（ELA）建立了緊密的合作關(guān)系，并從CIE獨家獲得針對中國高中學(xué)生及出國留學(xué)生的國際課程項目SDP 的運營認(rèn)證資格，從ELA獲得在中國進行獨家歐盟物流培訓(xùn)認(rèn)證的運營資格。
目前，公司的各項業(yè)務(wù)正處于快速發(fā)展階段，歡迎有識之士積極加盟。
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