崗位職責(zé)：一、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃?1、制定基地年度人力資源計(jì)劃，匹配鋰電池產(chǎn)能擴(kuò)張需求，主導(dǎo)組織架構(gòu)優(yōu)化與人才梯隊(duì)建設(shè)。2、推動(dòng)人力資源數(shù)字化工具應(yīng)用，提升運(yùn)營(yíng)效率，確保戰(zhàn)略與公司業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。?3、生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)管理?。二、主導(dǎo)大規(guī)模招聘（年需求量超千人級(jí)），覆蓋普工、技工及管理崗并設(shè)計(jì)技能認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)及培訓(xùn)體系，三、薪酬與成本控制?1、優(yōu)化績(jī)效獎(jiǎng)金等薪酬方案，將人均人力成本控制在行業(yè)典型值，并定期分析成本占比。2、實(shí)施激勵(lì)機(jī)制，提升生產(chǎn)效率指標(biāo)（如UPH、OEE），支持年度營(yíng)收增長(zhǎng)目標(biāo)。四、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管控?1、協(xié)同安全部門(mén)落實(shí)晨會(huì)制度及生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)5S管理，處理勞動(dòng)糾紛，降低用工風(fēng)險(xiǎn)。2、整合行業(yè)資源與人脈，輔助異地業(yè)務(wù)拓展（如新工廠籌建），快速響應(yīng)人才缺口。?任職要求??一、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)?：1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)。2、10年以上制造業(yè)HR管理經(jīng)驗(yàn)（其中5年總監(jiān)級(jí)），鋰電池或新能源行業(yè)背景優(yōu)先。二、核心能力?：1、熟悉勞動(dòng)密集型生產(chǎn)管理（曾管理≥100人團(tuán)隊(duì)），精通招聘及績(jī)效分析。2、具備戰(zhàn)略落地能力，包括高情商溝通、利益協(xié)調(diào)及資源整合，推動(dòng)高層決策執(zhí)行。三、行業(yè)知識(shí)?：了解鋰電池PACK工藝、潔凈車(chē)間管理等生產(chǎn)特性，熟悉電芯廠運(yùn)作流程

惠州億緯鋰能股份有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)：億緯鋰能）成立于2001年，于2009年在深圳創(chuàng)業(yè)板首批上市，歷經(jīng)20余年高質(zhì)量發(fā)展，已成為具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的全場(chǎng)景鋰電池平臺(tái)企業(yè)。（股票代碼：300014）公司致力于“以全場(chǎng)景鋰電池方案，加速萬(wàn)物互聯(lián)”，構(gòu)建起從材料、電芯、BMS到系統(tǒng)的全體系研發(fā)平臺(tái)。公司擁有約23萬(wàn)㎡ 研究院，設(shè)立5個(gè)研發(fā)中心及超過(guò)6000名的國(guó)際化、跨學(xué)科綜合研發(fā)團(tuán)隊(duì)，已申請(qǐng)超過(guò)10000項(xiàng)專(zhuān)利，同時(shí)與武漢大學(xué)等高等院校和科研機(jī)構(gòu)就新材料、前沿技術(shù)等建立深入合作關(guān)系。億緯鋰能公司總部位于廣東惠州，超28000名員工遍及全球，在亞洲、歐洲及美洲等地規(guī)劃布局13個(gè)生產(chǎn)基地，并構(gòu)建起覆蓋全球的營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)，具備“全球制造，全球合作，全球服務(wù)”能力。公司業(yè)務(wù)涵蓋億緯創(chuàng)能、億緯儲(chǔ)能、億緯動(dòng)力、戰(zhàn)略協(xié)同、全球合作經(jīng)營(yíng)模式（CLS）五大版塊，產(chǎn)品被廣泛應(yīng)用于智慧生活、綠色交通、能源轉(zhuǎn)型等領(lǐng)域。面向數(shù)字化驅(qū)動(dòng)的可持續(xù)未來(lái)，我們以“讓世界充滿前進(jìn)的能量”為愿景，依托“全球制造、全球合作、全球服務(wù)”能力體系，攜手價(jià)值鏈合作伙伴，為無(wú)處不在的能量需求提供可靠支撐。