-
企
工作地點(diǎn)深圳寶安任職資格：1.大專以上學(xué)歷，5年以上LCM大中型企業(yè)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；2.熟悉鈑金，塑膠外殼設(shè)計(jì)3.熟悉LCM產(chǎn)品工藝流程4.熟練使用FMEA、PDCA等系統(tǒng)工具并能運(yùn)用于日常工作5.精通CDA等軟件，croe，SOLIDWORKS 6.具備良好的...
-
企
優(yōu)秀者薪資可談?。?！工作地：安徽蚌埠 ！?。÷毼幻枋鋈温氋Y格：1.大?；虼髮Ｒ陨蠈W(xué)歷，電子、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)；2.LCM模組行業(yè)經(jīng)驗(yàn)6年以上；3.精通LCM工藝流程及各材料特性；4.熟悉LCM切割至組裝段常用設(shè)備特性及工作原理；5.具備新產(chǎn)品制造工藝優(yōu)化和新設(shè)備...
-
企
品質(zhì)工程師
7-13萬(wàn) | 蚌埠市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作地點(diǎn)在蚌埠，優(yōu)秀者薪資可談！！一、技能要求1、具有電子知識(shí)，品管手法；2、熟悉LCM生產(chǎn)線及客戶端品質(zhì)控制流程；3、良好的溝通技巧和出色的內(nèi)、外部協(xié)調(diào)能力；4、熟悉使用相關(guān)辦公軟件。二、崗位職責(zé)1、對(duì)所屬人員進(jìn)行培訓(xùn)，并對(duì)人員的工作能力及行為進(jìn)行監(jiān)督、考核...
-
企
環(huán)保工程師
8-12萬(wàn) | 贛州市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
任職資格：1.三年以上環(huán)保工作經(jīng)驗(yàn)，環(huán)境工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；2. 熟悉國(guó)家的環(huán)保相關(guān)政策、法律法規(guī)3. 良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；4. 掌握職業(yè)健康衛(wèi)生的相關(guān)知識(shí)；5.熟悉環(huán)保及污水站的相關(guān)工作；6. 對(duì)生產(chǎn)污水處理、廢氣處理熟悉 。崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司環(huán)保工...
-
企
CTP電子工程師 雙休
8-13萬(wàn) | 深圳市
| 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)新案子原理圖LAYOUT設(shè)計(jì)、樣品和試產(chǎn)測(cè)試程序和燒錄調(diào)試以及異常跟進(jìn)處理，客訴不良品分析。任職要求：CTP工作經(jīng)驗(yàn)一年以上，有顯示和觸控調(diào)試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟練操作keil、PADS等電子常用軟件，熟悉C語(yǔ)言。福利：1、周末雙休，工作日（上午0...
-
企
技術(shù)儲(chǔ)干
6-9萬(wàn) | 贛州市
| 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)跟進(jìn)，優(yōu)化工藝流程，提升生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，改善良率，處理產(chǎn)線異常，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。任職要求：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，化學(xué)類相關(guān)專業(yè)；2、熟練基本辦公軟件，上進(jìn)心強(qiáng)、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)；3、本職位作為公司重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，意向在贛州長(zhǎng)期發(fā)展，穩(wěn)...
-
企
品質(zhì)工程師
8-10萬(wàn) | 贛州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
任職資格：大專及以上學(xué)歷，有蓋板行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮1.了解 ISO9001、ISO14001、IATF16949 體系標(biāo)準(zhǔn)；2.熟悉產(chǎn)品、工藝、過(guò)程、出貨管理的重點(diǎn)及方法；3.熟練 5W3H、minitab、QC 七大手法、PDCA 的運(yùn)用；4.掌握 APQP、...
-
企
客服工程師
7-9萬(wàn) | 贛州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
任職要求1.了解客戶管理的重點(diǎn)及方法，和客戶溝通順利2.對(duì)品質(zhì)及規(guī)格清楚熟悉3.了解客戶的需求及導(dǎo)向4.熟悉SPC、MSA操作5.具備PDCA管理循環(huán)技能6.具有一定的應(yīng)急處理能力崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)客戶投訴的處理，客戶端問(wèn)題點(diǎn)處理和溝通2.負(fù)責(zé)客戶產(chǎn)品信息的對(duì)...
-
企
光學(xué)路徑工程師
8-12萬(wàn) | 深圳市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：主要公司產(chǎn)品的光路設(shè)計(jì)： 1. 根據(jù)客戶提供的產(chǎn)品規(guī)格試樣書(shū)，設(shè)計(jì)出滿足使用要求的水晶產(chǎn)品。 2. 優(yōu)化現(xiàn)有方案，提升產(chǎn)品性能及品質(zhì)，降低產(chǎn)品的成本。 3. 配合工藝，對(duì)產(chǎn)品的組裝過(guò)程中的問(wèn)題點(diǎn)及解決方案。任職要求：1）光學(xué)相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷。 ...
-
企
崗位職責(zé)：1、填寫(xiě)對(duì)應(yīng)客戶的需求管理、過(guò)程管理的表格、出報(bào)價(jià)圖； 2、項(xiàng)目評(píng)估、立項(xiàng)評(píng)審、圖紙?jiān)O(shè)計(jì)優(yōu)化，跟客戶對(duì)接確認(rèn)圖紙； 3、樣品制作過(guò)程中若有關(guān)于圖紙?jiān)O(shè)計(jì)異常的情況，需要及時(shí)去廠線協(xié)助處理； 4、客戶端反饋的關(guān)于結(jié)構(gòu)的問(wèn)題需要及時(shí)對(duì)接，并跟進(jìn)落地，若需求...
-
企
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)串口屏產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及少數(shù)殼料2D/3D設(shè)計(jì) 2.負(fù)責(zé)差異化模組結(jié)構(gòu)2D/3D設(shè)計(jì) 3.客戶、廠內(nèi)、供應(yīng)商端異常分析處理 4.產(chǎn)品圖紙BOM資料整理生效發(fā)布 5）部門(mén)建設(shè) 任職要求：1.大專以上學(xué)歷，3年以上LCM大中型企業(yè)設(shè)備維護(hù)管理經(jīng)驗(yàn) 2.有...
-
企
普工
5-8萬(wàn) | 蚌埠市
| 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
一、食宿情況：在公司旁邊，公寓式住宿，電梯直達(dá)，免費(fèi)停放車(chē)輛空調(diào)，無(wú)線網(wǎng)，獨(dú)立洗手間，陽(yáng)臺(tái)，熱水器，洗衣機(jī)，24小時(shí)熱水供應(yīng)，水電費(fèi)平攤；口味南北風(fēng)味，設(shè)有奶茶店，便捷超市，餐補(bǔ)12元/天，就餐刷卡，以實(shí)際刷卡筆數(shù)核算；二、工作時(shí)間7.30-7.307.45-...
-
企
工作職責(zé)：1） 制度管理：負(fù)責(zé)本小組制度、流程的建立與推行，保證運(yùn)作有序、高效； 2） 目標(biāo)管理：根據(jù)部門(mén)目標(biāo)計(jì)劃,制定本小組計(jì)劃,并組織實(shí)施,確保本小組工作目標(biāo)按時(shí)完成；3） 成本管理：負(fù)責(zé)本小組的成本及費(fèi)用控制,使小組成本更低化； 4） 組織處理客戶投訴事...
-
企
采購(gòu)員（雙休）
7-8萬(wàn) | 深圳市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作環(huán)境舒適，團(tuán)隊(duì)氛圍融洽，機(jī)會(huì)難得，來(lái)我們現(xiàn)場(chǎng)看看吧1任職資格學(xué)歷：大專及以上1、了解采購(gòu)流程，一年以上模組行業(yè)采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉IC者優(yōu)先考慮2、熟悉IC等物料特性及生產(chǎn)周期3、具有較強(qiáng)內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)能力及談判技巧4、熟練操作ERP系統(tǒng)及辦公軟件應(yīng)用5、較強(qiáng)...
-
企
人事專員
相同職位
4-5萬(wàn) | 撫州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述:1.負(fù)責(zé)公司招聘工作(簡(jiǎn)歷篩選,面試安排)2.負(fù)責(zé)員工入職及離職手續(xù)辦理等事宜3.完成上級(jí)交代的其他事務(wù)性工作4.參與公司各項(xiàng)制度流程的制定與實(shí)施5.配合其他部門(mén)進(jìn)行人員管理工作6.維護(hù)公司內(nèi)部辦公環(huán)境及其他相關(guān)資源7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)職位...
-
企
PMC
4-6萬(wàn) | 撫州市
| 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
任職條件：1.有大型制造EMS企業(yè)PMC相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；2.熟練使用Office 、函數(shù)等辦公軟件及ERP系統(tǒng)操作3.具有良好的親和力，能吃苦耐勞，有一定的溝通協(xié)調(diào)能力(有臺(tái)資 ,港資及廣東工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮)工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)依銷售訂單及FCS制定生產(chǎn)計(jì)劃2....
-
企
倉(cāng)管員
3-5萬(wàn) | 撫州市
| 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1.有一年以上電子廠倉(cāng)庫(kù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電子物料優(yōu)先錄用；2.中?；蛞陨蠈W(xué)歷；3.有敬業(yè)精神及良好的職業(yè)操守。
-
企
1.對(duì)車(chē)間各報(bào)表監(jiān)督完成狀況（溫濕度，靜電手環(huán)測(cè)試記錄，錫膏解凍時(shí)間，換料報(bào)表等）2.對(duì)新轉(zhuǎn)機(jī)產(chǎn)品首板確認(rèn)，做好記錄，每三小時(shí)核對(duì)一次樣板。3..對(duì)換料進(jìn)行核對(duì)，有散料進(jìn)行確認(rèn)并在料帶上簽名確認(rèn)。4.車(chē)間“5S” 和工藝流程進(jìn)行監(jiān)督。5.對(duì)OC 看好的板進(jìn)行抽...
-
企
總助
10-15萬(wàn) | 撫州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
行政，人事，制造，銷售等各部門(mén)協(xié)調(diào)管理
-
企
職責(zé)描述：smt代加工訂單開(kāi)發(fā)和導(dǎo)入OEM和ODM電子產(chǎn)品訂單的開(kāi)發(fā)和導(dǎo)入消費(fèi)類電子，汽車(chē)電子，新能源電子產(chǎn)品，物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的訂單開(kāi)發(fā)和導(dǎo)入任職要求：有電子產(chǎn)品代工訂單資源有SMT加工單資源優(yōu)先
-
企
職責(zé)描述：smt代加工訂單開(kāi)發(fā)和導(dǎo)入OEM和ODM電子產(chǎn)品訂單的開(kāi)發(fā)和導(dǎo)入消費(fèi)類電子，汽車(chē)電子，新能源電子產(chǎn)品，物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的訂單開(kāi)發(fā)和導(dǎo)入任職要求：有電子產(chǎn)品代工訂單資源有SMT加工單資源優(yōu)先
-
企
崗位職責(zé):1、熟悉PCB工藝流程和相應(yīng)工序工藝流程；2、熟悉《公司產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》、IPC標(biāo)準(zhǔn)和GB標(biāo)準(zhǔn)；3、熟悉常用品管手法的應(yīng)用；4、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理及TS16949品質(zhì)體系、ISO14000環(huán)境體系的運(yùn)作維護(hù)熟悉； 任職要求:具有3年以上全面生產(chǎn)工藝或流程QA工...
-
企
負(fù)責(zé)新工廠的配件物料/維修費(fèi)用類采購(gòu)工作（具體包括：確認(rèn)需求，詢報(bào)價(jià)、核議價(jià)、下訂單、跟進(jìn)交期回復(fù)，跟進(jìn)交付進(jìn)度，訂單分配的達(dá)成，物料降本達(dá)成，材料準(zhǔn)交達(dá)成，跟進(jìn)新物料測(cè)試進(jìn)度，協(xié)助處理來(lái)料品質(zhì)異常等）。1、根據(jù)工廠的需求，按集團(tuán)制定的供應(yīng)商格局，在SRM系統(tǒng)...
-
企
壓合主管（信豐工廠）
12-13萬(wàn) | 贛州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)部門(mén)質(zhì)量、產(chǎn)量目標(biāo)管理，對(duì)潛在問(wèn)題進(jìn)行分析和制定預(yù)防措施，并持續(xù)的優(yōu)化和改善，達(dá)成目標(biāo)；2.負(fù)責(zé)部門(mén)員工的技能提升，優(yōu)化作業(yè)流程和工作方法，提高工作效率,提升人均效率。根據(jù)公司的生產(chǎn)計(jì)劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車(chē)間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動(dòng)力，平衡調(diào)...
-
企
崗位職責(zé)：1 負(fù)責(zé)工廠年度利潤(rùn)及成本差價(jià)年度預(yù)算的編制；2 負(fù)責(zé)工廠月度盈虧平衡分析；3 統(tǒng)籌推動(dòng)工廠主效改善并進(jìn)行月度總結(jié)；4 審核工廠標(biāo)準(zhǔn)成本及要素的正確性和合理性，并優(yōu)化；5 負(fù)責(zé)長(zhǎng)期資產(chǎn)的現(xiàn)場(chǎng)管理，掌握資產(chǎn)使用狀況，分析資產(chǎn)使用效率；6 負(fù)責(zé)定期進(jìn)行存...
-
企
電鍍主管（信豐工廠）
10-15萬(wàn) | 贛州市
| 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述:1、協(xié)調(diào)資源保證生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施,，達(dá)成生產(chǎn)產(chǎn)量和計(jì)劃目標(biāo)；2、對(duì)下級(jí)員工培訓(xùn)，監(jiān)督操作規(guī)范執(zhí)行以及品質(zhì)異常預(yù)防管控，保證工序的品質(zhì)報(bào)廢率達(dá)標(biāo)，并推動(dòng)品質(zhì)持續(xù)改善；3、推動(dòng)精益生產(chǎn)，通過(guò)作業(yè)流程、工具的優(yōu)化，降低生產(chǎn)物耗和成本，提升生產(chǎn)效率；4、協(xié)助工藝...
-
企
負(fù)責(zé)物料采購(gòu)；根據(jù)各部門(mén)需求，尋找合適的供應(yīng)商進(jìn)行合作，詢價(jià)、議價(jià)，收集報(bào)價(jià)單并生成詢價(jià)記錄；對(duì)本崗位，年度降本指標(biāo)達(dá)成進(jìn)行進(jìn)行梳理并跟進(jìn)；采購(gòu)合同、訂單下發(fā)后的回傳、跟催、處理；及時(shí)跟進(jìn)訂單的完成情況，貨物到貨的使用情況及品質(zhì)異常處理；負(fù)責(zé)應(yīng)對(duì)客戶審核，及體...
-
企
崗位職責(zé)：1.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理工作,并定時(shí)匯報(bào)工作情況2.部門(mén)人員的考勤及其它人事相關(guān)事務(wù)處理3.負(fù)責(zé)設(shè)備部受控文件更新﹑接收和歸檔管理4.統(tǒng)計(jì)部門(mén)各小組的日、周、月報(bào)數(shù)據(jù)5.負(fù)責(zé)部門(mén)所有人績(jī)效數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)6.負(fù)責(zé)設(shè)備部每日早會(huì)的記錄與錄入，并跟蹤事項(xiàng)的進(jìn)度與完成結(jié)...
-
企
保安員（信豐工廠）
4-6萬(wàn) | 贛州市
| 中技 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
要與保安證、退伍證或者消防證，1.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能堅(jiān)持原則、秉公辦事2.具有良好的服務(wù)意識(shí)和安全意識(shí)，儀表端莊、干凈整潔、禮貌待人3.要保持旺盛的斗志和良好的精神狀態(tài)4.服從上司的指令和工作安排，熟悉本部崗位的任務(wù)與要求5.處理在公司內(nèi)發(fā)生...
-
企
職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)對(duì)薪酬數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，進(jìn)行市場(chǎng)薪酬調(diào)研，完成人力成本預(yù)算；2、對(duì)企業(yè)的薪酬福利體系進(jìn)行分析，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善和修改薪酬福利體系；3、負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算,人力成本核算分析,定期分析公司人力成本及薪資狀況4、組織編制與并不斷完善公司績(jī)效考核體系...
