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醫(yī)療設(shè)備/器械人才網(wǎng)

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    • 所屬行業(yè)：
    • 企

      培訓(xùn)經(jīng)理-北京

      12-24萬(wàn) | 北京-通州區(qū) | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1 對(duì)本培訓(xùn)部年度業(yè)績(jī)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)、人才梯隊(duì)的搭建、營(yíng)銷(xiāo)推廣方案的制定、費(fèi)用的控制負(fù)全責(zé)；2 負(fù)責(zé)制定本培訓(xùn)部年、季、月度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、營(yíng)銷(xiāo)方案及費(fèi)用預(yù)算，經(jīng)醫(yī)美培訓(xùn)中心總監(jiān)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；3 負(fù)責(zé)利用醫(yī)美培訓(xùn)中心所有資源（線(xiàn)下各類(lèi)培訓(xùn)班、線(xiàn)上培訓(xùn)課程、醫(yī)...
    • 企

      分院人力資源主管

      12-18萬(wàn) | 長(zhǎng)沙市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1、在分院所屬區(qū)域核心城市內(nèi)宣導(dǎo)創(chuàng)新并保護(hù)企業(yè)文化，以文化理念激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)目標(biāo)；2、根據(jù)分院人力資源管理中心既定的戰(zhàn)略目標(biāo)，與分院核心城市內(nèi)團(tuán)隊(duì)核心成員，完成分院核心城市人力資源規(guī)劃，據(jù)市場(chǎng)及客戶(hù)環(huán)境需求及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略并付諸實(shí)施；3、負(fù)責(zé)建立、健全、完善...
    • 企

      招聘主管 相同職位

      7-10萬(wàn) | 北京-通州區(qū) | 大專(zhuān) | 1-3年

      發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、根據(jù)分公司（部門(mén)）人力資源規(guī)劃，制定相應(yīng)分公司（部門(mén)）的招聘工作計(jì)劃；2、根據(jù)分公司（部門(mén)）的人員配置及業(yè)務(wù)輕重緩急展開(kāi)各崗位人員的建立甄選、人員面試、復(fù)試、入職測(cè)評(píng)、背景調(diào)查等工作；3、結(jié)合業(yè)務(wù)需求與崗位定位，編制、更新、完善分公司各崗位畫(huà)像；...
    • 企

      質(zhì)控主管

      8-13萬(wàn) | 北京市 | 大專(zhuān) | 3-5年

      發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：負(fù)責(zé)質(zhì)量控制部門(mén)管理和公司質(zhì)量體系建設(shè)；負(fù)責(zé)ISO9001和ISO13485的質(zhì)量體系的維護(hù)；負(fù)責(zé)原材料入庫(kù)檢驗(yàn)的監(jiān)督及指導(dǎo)、樣品整理及記錄管理、成品出庫(kù)的質(zhì)量管理；負(fù)責(zé)制定質(zhì)量管理體系內(nèi)審、外審、管理評(píng)審計(jì)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)組織修訂質(zhì)量管理體系文件...
    • 企

      分公司人力資源總監(jiān)

      60-80萬(wàn) | 沈陽(yáng)市 | 大專(zhuān) | 3-5年

      發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1、創(chuàng)新并保護(hù)企業(yè)文化，以文化理念激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)目標(biāo)；2、與團(tuán)隊(duì)核心成員據(jù)市場(chǎng)及客戶(hù)環(huán)境需求及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略并付諸實(shí)施；3、負(fù)責(zé)建立、健全、完善、創(chuàng)新以下業(yè)務(wù)單元：售前、售后、直營(yíng)、加盟、施黛、醫(yī)療、跨境電商相關(guān)聯(lián)的人力支撐體系（工作流程、管理制度）并與相應(yīng)負(fù)...
    • 企

      直營(yíng)中心總監(jiān)[北京]

      60-96萬(wàn) | 西安市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)直營(yíng)戰(zhàn)略，制定并落實(shí)分公司直營(yíng)戰(zhàn)略及計(jì)劃；2、負(fù)責(zé)推進(jìn)分公司各區(qū)域城市、直營(yíng)部門(mén)的戰(zhàn)略制定，監(jiān)督、落地、指導(dǎo)和考核；3、負(fù)責(zé)各城市直營(yíng)體系（流程制度）的建設(shè)及落地執(zhí)行；4、負(fù)責(zé)分公司直營(yíng)體系、營(yíng)銷(xiāo)體系、營(yíng)銷(xiāo)模式、營(yíng)銷(xiāo)策略的制定及落實(shí)；...
    • 企

      跨境電商分公司經(jīng)理

      11-17萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1、依據(jù)集團(tuán)跨境電商戰(zhàn)略，制定各分支機(jī)構(gòu)跨境電商戰(zhàn)略及各分支機(jī)構(gòu)的市場(chǎng)目標(biāo)和財(cái)務(wù)目標(biāo)；2、依據(jù)跨境電商分支機(jī)構(gòu)戰(zhàn)略制定分支機(jī)構(gòu)的年、季、月工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)協(xié)助落實(shí)到具體的阿米巴組織；3、依據(jù)跨境電商分支機(jī)構(gòu)戰(zhàn)略與跨境電商分支機(jī)構(gòu)人力資源總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)共...
    • 企

      分公司人力資源總監(jiān)

      60-84萬(wàn) | 西安市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1、創(chuàng)新并保護(hù)企業(yè)文化，以文化理念激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)目標(biāo)；2、與團(tuán)隊(duì)核心成員據(jù)市場(chǎng)及客戶(hù)環(huán)境需求及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略并付諸實(shí)施；3、負(fù)責(zé)建立、健全、完善、創(chuàng)新以下業(yè)務(wù)單元：售前、售后、直營(yíng)、加盟、施黛、醫(yī)療、跨境電商相關(guān)聯(lián)的人力支撐體系（工作流程、管理制度）并與相應(yīng)負(fù)...
    • 企

      直營(yíng)中心總監(jiān)[沈陽(yáng)]

      60-96萬(wàn) | 沈陽(yáng)市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)直營(yíng)戰(zhàn)略，制定并落實(shí)分公司直營(yíng)戰(zhàn)略及計(jì)劃；2、負(fù)責(zé)推進(jìn)分公司各區(qū)域城市、直營(yíng)部門(mén)的戰(zhàn)略制定，監(jiān)督、落地、指導(dǎo)和考核；3、負(fù)責(zé)各城市直營(yíng)體系（流程制度）的建設(shè)及落地執(zhí)行；4、負(fù)責(zé)分公司直營(yíng)體系、營(yíng)銷(xiāo)體系、營(yíng)銷(xiāo)模式、營(yíng)銷(xiāo)策略的制定及落實(shí)；...
    • 企

      招商加盟總監(jiān)

      60-84萬(wàn) | 西安市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1、根據(jù)集團(tuán)招商加盟戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定并落實(shí)分公司招商加盟戰(zhàn)略及計(jì)劃；2、負(fù)責(zé)推進(jìn)分公司各區(qū)域城市、招商加盟部門(mén)的戰(zhàn)略，監(jiān)督落地及指導(dǎo)考核；3、負(fù)責(zé)各城市招商加盟體系（流程制度）的建設(shè)及落地執(zhí)行；4、負(fù)責(zé)分公司招商加盟體系、模式及策略的建設(shè)及落地執(zhí)行；5、...
    • 企

      跨境電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

      6-18萬(wàn) | 西安市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)依據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理和市場(chǎng)經(jīng)理提供的產(chǎn)品業(yè)務(wù)策略和營(yíng)銷(xiāo)資料包制定平臺(tái)年季月周的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃及策劃工作；2、負(fù)責(zé)依據(jù)友商資訊、市場(chǎng)態(tài)勢(shì)及自身資源的改變，及時(shí)調(diào)整平臺(tái)的產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品價(jià)格、產(chǎn)品銷(xiāo)促及產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策略，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；3、負(fù)責(zé)收集并及時(shí)記錄平臺(tái)的售前...
    • 企

      客戶(hù)代表

      10-12萬(wàn) | 烏魯木齊市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      1.負(fù)責(zé)開(kāi)拓所屬區(qū)域的市場(chǎng)，包括新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和老客戶(hù)的維護(hù)，營(yíng)銷(xiāo)策略及方案的實(shí)施，完成所屬區(qū)域的年、季、月工作目標(biāo)，提高HONKON和AESLIGHT產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率和客戶(hù)滿(mǎn)意度。任職資格：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或醫(yī)學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、1年以上醫(yī)療器械、美...
    • 企

      培訓(xùn)經(jīng)理-ZM

      12-24萬(wàn) | 西安市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1 對(duì)本培訓(xùn)部年度業(yè)績(jī)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)、人才梯隊(duì)的搭建、營(yíng)銷(xiāo)推廣方案的制定、費(fèi)用的控制負(fù)全責(zé)；2 負(fù)責(zé)制定本培訓(xùn)部年、季、月度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、營(yíng)銷(xiāo)方案及費(fèi)用預(yù)算，經(jīng)醫(yī)美培訓(xùn)中心總監(jiān)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；3 負(fù)責(zé)利用醫(yī)美培訓(xùn)中心所有資源（線(xiàn)下各類(lèi)培訓(xùn)班、線(xiàn)上培訓(xùn)課程、醫(yī)...
    • 企

      分公司財(cái)務(wù)中心總監(jiān)

      60-84萬(wàn) | 西安市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1、根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，組織編制分公司年度財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及預(yù)算（計(jì)劃）并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施；2、根據(jù)分公司財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及預(yù)算做好投資、融資、并購(gòu)及風(fēng)險(xiǎn)管理等工作；3、深入業(yè)務(wù)工作（售前、售后、直營(yíng)、加盟、施黛、醫(yī)療、跨境電商）并做好財(cái)務(wù)支撐工作；4、負(fù)責(zé)...
    • 企

      人力經(jīng)理

      7-10萬(wàn) | 保定市 | 大專(zhuān) | 1-3年

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1、協(xié)助集團(tuán)人資經(jīng)理進(jìn)行集團(tuán)人力資源體系的搭建；2、協(xié)助集團(tuán)人資部經(jīng)理進(jìn)行集團(tuán)組織框架結(jié)構(gòu)調(diào)整、流程梳理等工作；3、集團(tuán)相關(guān)規(guī)章、管理制度、文件通知的草擬撰寫(xiě)工作，行政會(huì)議的組織等；4、負(fù)責(zé)集團(tuán)招聘模塊工作。編制崗位說(shuō)明書(shū)、定崗定編，組織各子公司、進(jìn)行...
    • 企

      跨境電商網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)理

      6-18萬(wàn) | 西安市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)（跨境電商）預(yù)研、在研產(chǎn)品的規(guī)劃工作；2、負(fù)責(zé)與相應(yīng)產(chǎn)品的產(chǎn)品經(jīng)理及平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理共同擬定產(chǎn)品的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，組建相應(yīng)團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)和市場(chǎng)目標(biāo)；3、負(fù)責(zé)與產(chǎn)品經(jīng)理及平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理密切溝通，做好產(chǎn)品規(guī)劃策略，市場(chǎng)定價(jià)策略、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)策略，實(shí)現(xiàn)...
    • 企

      智美醫(yī)學(xué)院長(zhǎng)沙分院院長(zhǎng)

      12-24萬(wàn) | 長(zhǎng)沙市 | 大專(zhuān) | 5-10年

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、根據(jù)醫(yī)美教育戰(zhàn)略愿景，制定醫(yī)美教育分院戰(zhàn)略目標(biāo)、使命、理念并落地實(shí)施；2、依據(jù)醫(yī)美教育戰(zhàn)略，協(xié)助人力資源經(jīng)理完成分院組織架構(gòu)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)；3、依據(jù)醫(yī)美教育戰(zhàn)略目標(biāo)，制定分院直營(yíng)加盟與對(duì)內(nèi)、對(duì)外與線(xiàn)上、線(xiàn)上各項(xiàng)培訓(xùn)工作的推進(jìn)計(jì)劃并賦能相應(yīng)組織實(shí)施；4...
    • 企

      電子工程師

      6-7萬(wàn) | 保定市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      1、崗位職責(zé)：1、產(chǎn)品硬件方案設(shè)計(jì)（考慮基本實(shí)現(xiàn)的功能、性能指標(biāo)、成本等因素）；2、熟練Altium Designer設(shè)計(jì)軟件，會(huì)獨(dú)立設(shè)計(jì)PCB線(xiàn)路板，包括原理圖設(shè)計(jì)、PCB畫(huà)板，3、會(huì)運(yùn)用數(shù)字電子技術(shù)和模擬電子技術(shù)對(duì)電路進(jìn)行分析4、會(huì)運(yùn)用測(cè)試工具對(duì) 電子元器...
    • 企

      跨境電商分公司經(jīng)理

      11-17萬(wàn) | 西安市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1、依據(jù)集團(tuán)跨境電商戰(zhàn)略，制定各分支機(jī)構(gòu)跨境電商戰(zhàn)略及各分支機(jī)構(gòu)的市場(chǎng)目標(biāo)和財(cái)務(wù)目標(biāo)；2、依據(jù)跨境電商分支機(jī)構(gòu)戰(zhàn)略制定分支機(jī)構(gòu)的年、季、月工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)協(xié)助落實(shí)到具體的阿米巴組織；3、依據(jù)跨境電商分支機(jī)構(gòu)戰(zhàn)略與跨境電商分支機(jī)構(gòu)人力資源總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)共...
    • 企

      直營(yíng)店經(jīng)理

      12-18萬(wàn) | 西安市 | 大專(zhuān) | 1-3年

      發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1.依據(jù)分公司直營(yíng)體系的營(yíng)銷(xiāo)策略， 制定月、季、年直營(yíng)銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算，帶領(lǐng)所管轄區(qū) 域直營(yíng)團(tuán)隊(duì)，完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)和銷(xiāo)售指標(biāo)；2.按公司直營(yíng)店?duì)I銷(xiāo)渠道建設(shè)與管理要求，負(fù)責(zé)前期店面的選址、開(kāi)店籌備及后期運(yùn)營(yíng)工作， 在規(guī)定時(shí)間內(nèi)快速完成開(kāi)店任務(wù)3．依據(jù)直營(yíng)...
    • 企

      分院人力資源主管

      12-18萬(wàn) | 大連市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1、在分院所屬區(qū)域核心城市內(nèi)宣導(dǎo)創(chuàng)新并保護(hù)企業(yè)文化，以文化理念激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)目標(biāo)；2、根據(jù)分院人力資源管理中心既定的戰(zhàn)略目標(biāo)，與分院核心城市內(nèi)團(tuán)隊(duì)核心成員，完成分院核心城市人力資源規(guī)劃，據(jù)市場(chǎng)及客戶(hù)環(huán)境需求及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略并付諸實(shí)施；3、負(fù)責(zé)建立、健全、完善...
    • 企

      人力行政經(jīng)理 相同職位

      10-14萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：全面統(tǒng)籌人力資源工作，向總經(jīng)理、董事長(zhǎng)匯報(bào)工作1、人力資源規(guī)劃●利用戰(zhàn)略地圖，梳理組織發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，進(jìn)行公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及調(diào)整6次以上，優(yōu)化、裁減和新增部門(mén)經(jīng)歷●進(jìn)行工作分析，編制營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)崗位的崗位說(shuō)明書(shū)，并每年優(yōu)化●不斷優(yōu)化人力資源管理制度、行政管理...
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      電源開(kāi)發(fā)工程師

      6-7萬(wàn) | 保定市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      1、電源類(lèi)型:RF射頻電源 / 激光電源 / 電源開(kāi)發(fā) / 變壓器與電磁性能測(cè)試1、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)激光電源、RF射頻電源的開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)工作。2、扎實(shí)的模擬電路基礎(chǔ)，熟悉PCB工藝設(shè)計(jì)規(guī)范并能獨(dú)立進(jìn)行電路及PCB的設(shè)計(jì)；3、熟悉模擬、數(shù)字電路、電力電子線(xiàn)路、磁...
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      招聘主管 相同職位

      7-10萬(wàn) | 北京市 | 大專(zhuān) | 1-3年

      發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、根據(jù)分公司（部門(mén)）人力資源規(guī)劃，制定相應(yīng)分公司（部門(mén)）的招聘工作計(jì)劃；2、根據(jù)分公司（部門(mén)）的人員配置及業(yè)務(wù)輕重緩急展開(kāi)各崗位人員的建立甄選、人員面試、復(fù)試、入職測(cè)評(píng)、背景調(diào)查等工作；3、結(jié)合業(yè)務(wù)需求與崗位定位，編制、更新、完善分公司各崗位畫(huà)像；...
    • 企

      客戶(hù)維修工程師

      7-10萬(wàn) | 烏魯木齊市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域客戶(hù)所購(gòu)買(mǎi)的HONKON和AESLIGHT產(chǎn)品及相關(guān)產(chǎn)品的設(shè)備維護(hù)，保障以上設(shè)備在客戶(hù)處良好的運(yùn)行，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度并協(xié)助客戶(hù)代表向客戶(hù)推薦HONKON相應(yīng)產(chǎn)品；2、負(fù)責(zé)完成維修部制定的工作目標(biāo)；3、負(fù)責(zé)向客戶(hù)推薦公司化妝品和配件確保月...
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      客戶(hù)代表-港澳地區(qū)

      5-7萬(wàn) | 廣州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      在分支機(jī)構(gòu)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面完成本崗位的職責(zé)和工作任務(wù)，包括：一、制定銷(xiāo)售計(jì)劃1.根據(jù)省經(jīng)理的銷(xiāo)售目標(biāo)制定自己的市場(chǎng)開(kāi)拓計(jì)劃；2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷(xiāo)售，完成銷(xiāo)售目標(biāo)；3.每天發(fā)放日清，上報(bào)銷(xiāo)售計(jì)劃完成情況；二、市場(chǎng)調(diào)研1.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，收集產(chǎn)品市場(chǎng)信息，尋找潛在客...
    • 企

      分公司財(cái)務(wù)中心總監(jiān)

      60-84萬(wàn) | 沈陽(yáng)市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1、根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，組織編制分公司年度財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及預(yù)算（計(jì)劃）并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施；2、根據(jù)分公司財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及預(yù)算做好投資、融資、并購(gòu)及風(fēng)險(xiǎn)管理等工作；3、深入業(yè)務(wù)工作（售前、售后、直營(yíng)、加盟、施黛、醫(yī)療、跨境電商）并做好財(cái)務(wù)支撐工作；4、負(fù)責(zé)...
    • 企

      培訓(xùn)講師-北京

      12-30萬(wàn) | 北京-通州區(qū) | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)組織進(jìn)行客戶(hù)培訓(xùn)需求分析與調(diào)研，根據(jù)行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r與客戶(hù)需求制定客戶(hù)培訓(xùn)的培訓(xùn)方案與計(jì)劃，并組織落實(shí)；2. 策劃、制定本運(yùn)營(yíng)部線(xiàn)上、線(xiàn)下專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)課程計(jì)劃并組織實(shí)施，確保業(yè)績(jī)目標(biāo)的完成；3. 組織參與線(xiàn)下一級(jí)培訓(xùn)中心光美培訓(xùn)班、醫(yī)療培訓(xùn)班等培訓(xùn)...
    • 企

      直營(yíng)中心總監(jiān)[西安]

      60-96萬(wàn) | 西安市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)直營(yíng)戰(zhàn)略，制定并落實(shí)分公司直營(yíng)戰(zhàn)略及計(jì)劃；2、負(fù)責(zé)推進(jìn)分公司各區(qū)域城市、直營(yíng)部門(mén)的戰(zhàn)略制定，監(jiān)督、落地、指導(dǎo)和考核；3、負(fù)責(zé)各城市直營(yíng)體系（流程制度）的建設(shè)及落地執(zhí)行；4、負(fù)責(zé)分公司直營(yíng)體系、營(yíng)銷(xiāo)體系、營(yíng)銷(xiāo)模式、營(yíng)銷(xiāo)策略的制定及落實(shí)；...
    • 企

      人力招聘主管

      7-10萬(wàn) | 廣州市 | 大專(zhuān) | 1-3年

      發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      1、根據(jù)分公司（部門(mén)）人力資源規(guī)劃，制定相應(yīng)分公司（部門(mén)）的招聘工作計(jì)劃；2、根據(jù)分公司（部門(mén)）的人員配置及業(yè)務(wù)輕重緩急展開(kāi)各崗位人員的建立甄選、人員面試、復(fù)試、入職測(cè)評(píng)、背景調(diào)查等工作；3、結(jié)合業(yè)務(wù)需求與崗位定位，編制、更新、完善分公司各崗位畫(huà)像；4、建立后...