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企
駐廠QC
5-7萬 | 深圳市
| 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1.進駐供應商負責供應商產(chǎn)品檢驗，并做好相關的檢驗報告；2.跟進驗貨存在的問題，要求供應商及時改善；3.及時反饋異常，并做出初步評估。任職要求：1.具有2年以上驗貨經(jīng)驗，有醫(yī)療器械行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；2.具備獨立完成工作的能力，責任心強，有一定的判斷...
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企
成本會計主管
8-12萬 | 深圳市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、每月末進行成本核算，編制成本核算表并進行相應的賬務處理；2、全面負責金蝶上線切換成本相關的工作；3、負責對固定資產(chǎn)進行管理及財務核算，包括對固定資產(chǎn)進行報廢、清理、盤點等4、負責供應商采購AP相關工作，包括日常應付預付賬款賬務處理；5、建立和完善...
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企
電商客服
6-10萬 | 深圳市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1.負責處理各電商平臺產(chǎn)品售前咨詢問題，引導消費者購買，促成銷售；2.負責處理京東平臺產(chǎn)品售后咨詢相關事宜，提出解決客戶問題的方案；3.解釋安撫催發(fā)貨、指定快遞、快遞異常、退換貨等不滿客戶；4.處理客戶投訴，異常訂單問題，退換貨跟進和原因分析；5.對...
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企
崗位職責：1、負責公司系統(tǒng)需求分析和設計；2、分析并解決開發(fā)中遇到的問題，維護線上系統(tǒng)的穩(wěn)定性；3、能夠對技術難點進行攻關，具備一定的技術研究能力；4、注重系統(tǒng)高可用、可靠、可擴展及安全方面的細節(jié)；5、具有良好的團隊合作和溝通能力。任職要求：1、本科以上學歷，...
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企
崗位職責：1、負責公司淘寶、京東、自媒體等電商平臺整體視覺設計，根據(jù)品牌視覺形象規(guī)范及主題活動需求，完成店鋪首頁、專題、產(chǎn)品詳情頁、廣告圖等的設計；2、根據(jù)消費群體的喜好和產(chǎn)品賣點做出精準視覺表現(xiàn)，提高頁面訪問深度和提升點擊率和轉化率；3、負責電商設計、配合公...
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企
崗位職責：1、負責對接所在省區(qū)OTC銷售團隊，維護現(xiàn)有銷售渠道；2、負責市場分析及提供營銷策略，包括對OTC銷售人員及連鎖終端業(yè)務人員進行培訓等；3、負責開發(fā)新的代理商及大連鎖；4、維護客情關系，促進產(chǎn)品上量；5、其他領導交付的與銷售相關的任務。任職要求：1、...
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企
崗位職責：1、負責對接所在省區(qū)OTC銷售團隊，維護現(xiàn)有銷售渠道；2、負責市場分析及提供營銷策略，包括對OTC銷售人員及連鎖終端業(yè)務人員進行培訓等；3、負責開發(fā)新的代理商及大連鎖；4、維護客情關系，促進產(chǎn)品上量；5、其他領導交付的與銷售相關的任務。任職要求：1、...
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企
往來會計
7-11萬 | 上海市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作內(nèi)容：1、根據(jù)負責公司本部銷售核算工作，及時、準確核算銷售收入、應收賬款；2、負責根據(jù)公司的規(guī)定，審核開票所需的資料，并開具相關的內(nèi)銷、外銷發(fā)票3、負責公司出口退稅資料的準備工作；4、負責應收賬款賬齡表并對逾期貨款進項催收并跟蹤；5、負責出具應收相關的各類...
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企
崗位職責：1、有效執(zhí)行公司及所在銷售區(qū)域的銷售政策，完成區(qū)域銷售目標；2、負責區(qū)域市場覆蓋；負責區(qū)域市場信息的搜集；3、負責區(qū)域專家的跟蹤跟進；4、負責老客戶回訪；5、負責新客戶的開發(fā)。任職資格要求：1、大學本科及以上學歷；2、兩年以上醫(yī)療設備銷售經(jīng)驗；3、富...
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企
職責描述：1、掌握業(yè)務發(fā)展動態(tài)，根據(jù)公司業(yè)務目標及資源配置計劃，制定年度招聘計劃；2、根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢，建立人才庫，確保關鍵崗位人才及時配置；3、通過各種途徑吸引人才，開發(fā)多渠道招聘體系，并進行有效的渠道管理；4、建立職位測評體系，輔助面試、晉升等內(nèi)外部評價，...
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企
光學工程師
面議
| 北京市
| 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1.電子內(nèi)窺鏡系統(tǒng)光學結構設計，負責項目可實現(xiàn)性的評審，承擔研發(fā)職責；2.根據(jù)產(chǎn)品設計需求和系統(tǒng)構架完成光學設計框架；3.根據(jù)光學設計需求，與結構設計師和電子工程師進行技術溝通，設計具體結構細節(jié)（包括3D圖和零件圖），并完成試制；4.負責量產(chǎn)資料準備...
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企
it運維工程師
10-14萬 | 深圳市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、負責辦公設備軟硬件日常維護（計算機、打印機、傳真機、投影儀、網(wǎng)絡等）；2、負責公司內(nèi)部服務器數(shù)據(jù)備份及安全管理；3、負責公司內(nèi)部SVN服務器、內(nèi)部網(wǎng)站的搭建和更新維護等；4、負責公司ERP和OA系統(tǒng)的維護和管理工作；5、上級臨時交辦的其他工作。任...
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企
成本會計
相同職位
11-14萬 | 上海市
| 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：崗位職責：1、負責公司外購原材料倉和輔料倉單據(jù)日常處理；2、負責公司新產(chǎn)品BOM檢查及舊產(chǎn)品BOM維護；3、負責公司月度產(chǎn)品實際成本核算及項目成本統(tǒng)計；4、使用金蝶庫存核算模塊完成賬務處理；5、負責公司月度產(chǎn)品成本分析及銷售毛利分析；6、負責月度成本...
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企
客訴工程師/主管
7-11萬 | 上海市
| 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：工作職責&內(nèi)容：1.針對客戶投訴進行產(chǎn)品質量問題的原因判斷，分析問題，負責客訴案件的整個過程直至結案。2.接受客戶投訴，及時有效的向公司內(nèi)部傳達客戶反饋的質量問題，組織相關部門在規(guī)定時間內(nèi)給出對應措施或改善方法。并跟蹤、落實、驗證相關質量改善成效和執(zhí)...
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企
人事主管-偏招聘方向
面議
| 上海市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作內(nèi)容：工作職責：1、掌握業(yè)務發(fā)展動態(tài)，根據(jù)公司業(yè)務目標及資源配置計劃，制定年度招聘計劃；2、根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢，建立人才庫，確保關鍵崗位人才及時配置；3、通過各種途徑吸引人才，開發(fā)多渠道招聘體系，建立人才庫，確保關鍵崗位及時配置合適人才；4、招聘相關的各種數(shù)...
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企
海外售后工程師
10-14萬 | 深圳市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責：1．負責國際售后產(chǎn)品安裝培訓或其他技術培訓；2．負責顧客投訴或保修服務；3．負責解答客戶產(chǎn)品疑問；4．到國外出差拜訪客戶或代理商，現(xiàn)場處理客戶端投訴；5．收集國際上同行和代理商的各種反饋信息，與研發(fā)部門溝通解決相應問題。任職要求：1、本科以上學歷，生...
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企
崗位職責：1、負責對接所在省區(qū)OTC銷售團隊，維護現(xiàn)有銷售渠道；2、負責市場分析及提供營銷策略，包括對OTC銷售人員及連鎖終端業(yè)務人員進行培訓等；3、負責開發(fā)新的代理商及大連鎖；4、維護客情關系，促進產(chǎn)品上量；5、其他領導交付的與銷售相關的任務。任職要求：1、...
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企
崗位職責：1、負責對接所在省區(qū)OTC銷售團隊，維護現(xiàn)有銷售渠道；2、負責市場分析及提供營銷策略，包括對OTC銷售人員及連鎖終端業(yè)務人員進行培訓等；3、負責開發(fā)新的代理商及大連鎖；4、維護客情關系，促進產(chǎn)品上量；5、其他領導交付的與銷售相關的任務。任職要求：1、...
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企
全盤會計
10-12萬 | 深圳市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1. 負責管理財務中心各子公司的全盤帳務問題處理及稅務等管理工作；2. 負責財務中心各子公司的會計方面的管理工作（包括：應收/應付，供應鏈等各模塊業(yè)務審核）；3. 嚴格按照財務中心財務制度進行費用審核、報銷，嚴格控制公司成本；4. 負責成本核算、控制和...
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企
用服工程師
6-8萬 | 鄭州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、負責公司產(chǎn)品的售前、售中、售后服務與技術支持；2、對客戶報修產(chǎn)品及時處理，落實維修事宜；3、大客戶定期點檢，與客戶保持良好的合作關系。任職要求：1、大專以上學歷，理工科類專業(yè)，具備機械、電子產(chǎn)品基礎知識；2、二年以上技術服務工作經(jīng)驗，動手能力強，...
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企
硬件工程師（資深）
18-30萬 | 深圳市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1.依據(jù)項目需求，參與研發(fā)技術方案的制訂與討論；2.按照產(chǎn)品開發(fā)程序要求，參與硬件相關的硬件需求分析、系統(tǒng)設計、板卡開發(fā)、調(diào)試、測試工作；3.根據(jù)需求，負責產(chǎn)品中硬件電路的方案設計、系統(tǒng)架構設計、模塊設計、軟硬件接口定義；4.根據(jù)硬件電路設計要求，負...
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企
工作職責：1、掌握業(yè)務發(fā)展動態(tài)，根據(jù)公司業(yè)務目標及資源配置計劃，制定年度招聘計劃；2、根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢，建立人才庫，確保關鍵崗位人才及時配置；3、通過各種途徑吸引人才，開發(fā)多渠道招聘體系，并進行有效的渠道管理；4、建立職位測評體系，輔助面試、晉升等內(nèi)外部評價，...
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企
職責描述：1、電子內(nèi)窺鏡系統(tǒng)結構設計，負責項目可實現(xiàn)性的評審，承擔研發(fā)職責；2、根據(jù)產(chǎn)品設計需求和系統(tǒng)構架完成結構設計框架；3、根據(jù)結構設計框架和內(nèi)部器件，并與工業(yè)設計師和電子工程師進行技術溝通，設計具體結構細節(jié)（包括3D圖和零件圖），并完成試制；4、負責量產(chǎn)...
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企
電商運營主管
面議
| 深圳市
| 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責:1、負責京東、有贊、蘇寧易購等第三方電商平臺的店鋪的日常運營管理，活動策劃，營銷、站內(nèi)外推廣、提升流量與轉化，達成銷量目標。 2、負責策劃店鋪促銷活動，執(zhí)行與配合官方相關營銷活動，完成預期銷售目標； 3、按日/周/月/季監(jiān)控分析數(shù)據(jù)（營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)...
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企
崗位職責：1、負責公司淘寶、京東、自媒體等電商平臺整體視覺設計，根據(jù)品牌視覺形象規(guī)范及主題活動需求，完成店鋪首頁、專題、產(chǎn)品詳情頁、廣告圖等的設計；2、根據(jù)消費群體的喜好和產(chǎn)品賣點做出精準視覺表現(xiàn)，提高頁面訪問深度和提升點擊率和轉化率；3、負責電商設計、配合公...
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企
注冊專員
相同職位
8-14萬 | 深圳市
| 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、負責國內(nèi)CFDA,國外CE注冊項目，能獨立編寫合格的注冊認證文檔，與藥監(jiān)部門聯(lián)系，體系審核等；2、負責產(chǎn)品開發(fā)過程中的法規(guī)輸入,適用法規(guī)審核和提供等相關工作；3、負責醫(yī)療器械法規(guī)標準貫徹實施；4、負責關注醫(yī)療器械法規(guī)及監(jiān)管動態(tài)，收集行業(yè)相關信息，...
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企
職責描述：1.負責安卓 APP的需求分解、設計、編碼、測試等開發(fā)工作；2.配合產(chǎn)品及美工人員優(yōu)化產(chǎn)品功能、提高用戶體驗；3.負責安卓 APP自測試及維護。任職要求：1.計算機相關專業(yè)本科學歷，3年以上安卓開發(fā)經(jīng)驗，有已經(jīng)上線的APP作品；2.精通Java語言進...
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企
C++/QT工程師
11-22萬 | 深圳市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、參與項目需求分析,進行模塊的詳細設計；2、根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)進度和任務分配，開發(fā)相應的軟件模塊；；3、根據(jù)公司技術文檔規(guī)范編寫相應的技術文檔；4、根據(jù)需要不斷修改完善軟件；5、研究項目技術細節(jié)，編寫相應的說明。任職要求：任職要求：1、精通C++語言，...
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企
ui設計工程師
14-21萬 | 深圳市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、負責與運營相關的活動設計，能按照需求完成banner、活動主題頁面等創(chuàng)意強的設計；2、負責移動端網(wǎng)頁界面設計，包含ICON、功能頁面、及狀態(tài)提示等視覺設計；3、負責跟進并配合項目的開發(fā)進度及交互實現(xiàn)方式，完成視覺驗收；4、與產(chǎn)品、運營需求的溝通討...
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企
工作職責：1、掌握業(yè)務發(fā)展動態(tài)，根據(jù)公司業(yè)務目標及資源配置計劃，制定年度招聘計劃；2、根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢，建立人才庫，確保關鍵崗位人才及時配置；3、通過各種途徑吸引人才，開發(fā)多渠道招聘體系，并進行有效的渠道管理；4、建立職位測評體系，輔助面試、晉升等內(nèi)外部評價，...
