企
崗位職責(zé)：1、維護(hù)護(hù)產(chǎn)品設(shè)備的正常運(yùn)行，試制階段根據(jù)產(chǎn)品工藝要求進(jìn)行相關(guān)設(shè)備參數(shù)的制定以及后續(xù)參數(shù)的優(yōu)化；2、設(shè)備結(jié)構(gòu)及軟件優(yōu)化調(diào)整，治工具的改進(jìn)優(yōu)化；3、設(shè)備效率的提升；4、結(jié)合設(shè)備經(jīng)驗(yàn)對(duì)產(chǎn)品的性能及良率進(jìn)行改善優(yōu)化，提升設(shè)備能力；5、新設(shè)備開(kāi)發(fā)導(dǎo)入。任職要...
企
新媒體招聘 (MJ0045...
5-10萬(wàn) | 寧波市 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
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職位描述1、負(fù)責(zé)集團(tuán)招工中心微信、抖音等新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)，持續(xù)擴(kuò)大賬號(hào)影響力；2、負(fù)責(zé)制作招聘相關(guān)的宣傳文案、視頻等推廣素材；3、通過(guò)新媒體平臺(tái)咨詢答疑、粉絲互動(dòng)、在線直播及電話跟蹤等方式實(shí)現(xiàn)招聘轉(zhuǎn)化； 4、負(fù)責(zé)渠道運(yùn)營(yíng)和招聘相關(guān)數(shù)據(jù)匯總分析；5、負(fù)責(zé)對(duì)接子公司...
企
崗位職責(zé)：1.結(jié)合公司/業(yè)務(wù)單位的經(jīng)營(yíng)和戰(zhàn)略，提出相應(yīng)的人才招聘策略；2.分析各招聘渠道、招聘活動(dòng)的市場(chǎng)價(jià)格和收效，對(duì)招聘預(yù)算進(jìn)行評(píng)估，同時(shí)對(duì)渠道進(jìn)行開(kāi)發(fā)與管理；3.根據(jù)招聘計(jì)劃，進(jìn)行需求定位，開(kāi)展招聘組織與實(shí)施工作，并進(jìn)行后續(xù)跟蹤，解決業(yè)務(wù)單位用人需求，建設(shè)...
企
崗位職責(zé)1、三支柱轉(zhuǎn)型推動(dòng)：牽頭組織集團(tuán)公司HR體系的人力資源轉(zhuǎn)型工作；助力HRB角色的強(qiáng)化落地；2、HR體系的部分管理：HR人效的管控；集團(tuán)對(duì)子公司的大HRBP考核；3、HRBP賦能管理：對(duì)HRBP進(jìn)行上崗前和在職期間的賦能，覆蓋業(yè)務(wù)場(chǎng)景，提煉優(yōu)秀案例，學(xué)些...
企
招聘專員
相同職位
10-15萬(wàn) | 寧波市 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
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崗位職責(zé)：1.結(jié)合公司/業(yè)務(wù)單位的經(jīng)營(yíng)和戰(zhàn)略，提出相應(yīng)的人才招聘策略；2.分析各招聘渠道、招聘活動(dòng)的市場(chǎng)價(jià)格和收效，對(duì)招聘預(yù)算進(jìn)行評(píng)估，同時(shí)對(duì)渠道進(jìn)行開(kāi)發(fā)與管理；2.根據(jù)招聘計(jì)劃，進(jìn)行需求定位，開(kāi)展招聘組織與實(shí)施工作，并進(jìn)行后續(xù)跟蹤，解決業(yè)務(wù)單位用人需求，建設(shè)...
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校招
8-13萬(wàn) | 寧波市 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
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工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)指定新媒體平臺(tái)的項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)，創(chuàng)新新媒體平臺(tái)思路，提升舜宇雇主品牌影響力；2、負(fù)責(zé)本科及以上區(qū)域高校的校企合作及校園招聘交付；3、負(fù)責(zé)新型招聘渠道開(kāi)拓；4、負(fù)責(zé)專項(xiàng)校企合作項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和落地。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，制造業(yè)校園招聘經(jīng)驗(yàn)2年及以上...
企
工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)指定新媒體平臺(tái)的項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)，創(chuàng)新新媒體平臺(tái)思路，提升舜宇雇主品牌影響力；2、負(fù)責(zé)本科及以上區(qū)域高校的校企合作及校園招聘交付；3、負(fù)責(zé)新型招聘渠道開(kāi)拓；4、負(fù)責(zé)專項(xiàng)校企合作項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和落地。?任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，制造業(yè)校園招聘經(jīng)驗(yàn)2年及以...
企
職責(zé)描述：1.根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及內(nèi)外部需求，建立人力資源發(fā)展規(guī)劃。2.根據(jù)內(nèi)外形勢(shì)不斷修改建立人力資源管理系統(tǒng)。3.根據(jù)市場(chǎng)的發(fā)展，定期評(píng)估企業(yè)架構(gòu)、部門職能和工作流程。4.根據(jù)公司短期和長(zhǎng)期發(fā)展需求，及時(shí)進(jìn)行人員招聘和人才儲(chǔ)備。5.負(fù)責(zé)公司勞資管理，并按績(jī)效...
企
新能源汽車銷售
16-35萬(wàn) | 廣州市 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
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＜華為鴻蒙智行-新能源銷售顧問(wèn)＞【崗位核心價(jià)值】成為智能汽車時(shí)代的技術(shù)傳播者與用戶體驗(yàn)官，推動(dòng)高端新能源車型在粵港澳大灣區(qū)的市場(chǎng)滲透 【崗位職責(zé)】1. 客戶運(yùn)營(yíng) - 日均接待到店客戶，完成鴻蒙智行品牌車型的深度體驗(yàn) - 運(yùn)用鴻蒙智能座艙演示系統(tǒng)進(jìn)...
企
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)機(jī)器設(shè)備視覺(jué)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)，能夠獨(dú)立完成光源/相機(jī)的規(guī)格選型、傳統(tǒng)視覺(jué)算法的定制開(kāi)發(fā)； 2、負(fù)責(zé)缺陷檢測(cè)等場(chǎng)景的圖像處理和AI模型算法的構(gòu)建工作，對(duì)AI模型檢測(cè)精度負(fù)責(zé) 3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品AI檢測(cè)模型適配、部署、優(yōu)化工作，結(jié)合傳統(tǒng)圖像處理，...
企
崗位職責(zé)：1、作戰(zhàn)管理：基于門店產(chǎn)能做好專項(xiàng)支撐，對(duì)門店銷售達(dá)成進(jìn)行分析與管理，協(xié)助門店提升產(chǎn)能2、運(yùn)營(yíng)管理：宣貫門店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)和流程，規(guī)范員工著裝及行為舉止，提高門店人員品牌服務(wù)意識(shí)；通過(guò)SOP檢核，提升門店運(yùn)營(yíng)及接待標(biāo)準(zhǔn)3、空間管理：規(guī)范門店陳列布置符合品牌...
企
電商物流專員
8-10萬(wàn) | 深圳市 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
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【工作職責(zé)】1）負(fù)責(zé)VMALL商城物流質(zhì)量管理及提升，深入了解客戶訴求，針對(duì)倉(cāng)配段的客戶需求和痛點(diǎn)提供專業(yè)的物流解決方案。2）負(fù)責(zé)VMALL商城訂單正逆向履行各環(huán)節(jié)核心指標(biāo)提升、監(jiān)控與考核，以及各類異常問(wèn)題處理。3）熟悉各類倉(cāng)配側(cè)考核核心指標(biāo)，負(fù)責(zé)搭建整體商城...
企
體驗(yàn)店FM
5-8萬(wàn) | 上海市 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
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崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)管理所轄店面的整體工作，制定門店的銷售戰(zhàn)略計(jì)劃和目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成既定銷售目標(biāo)；2.參與行政和運(yùn)營(yíng)事宜的最終決策，對(duì)店內(nèi)營(yíng)業(yè)狀況進(jìn)行評(píng)估并及時(shí)發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)點(diǎn)，推動(dòng)改進(jìn)；3.負(fù)責(zé)所轄店鋪內(nèi)伙伴的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)與培養(yǎng)；提升團(tuán)隊(duì)能力，增加伙伴參與感，發(fā)揮...
企
【工作職責(zé)】1）負(fù)責(zé)VMALL商城物流供應(yīng)商賬單對(duì)賬審核，確保物流費(fèi)用結(jié)算的合規(guī)性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性2）管控費(fèi)用結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)，確保風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)識(shí)別和可控，制定相關(guān)措施應(yīng)對(duì)及規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)3）負(fù)責(zé)結(jié)算臺(tái)賬的整理和維護(hù)，定期匯總相關(guān)數(shù)據(jù)，分析優(yōu)化各線路成本，推動(dòng)物流成本下降4）跟...
企
縣代表
5-8萬(wàn) | 巴彥淖爾市 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
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崗位職責(zé)：1、達(dá)成縣區(qū)綜合經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與市場(chǎng)目標(biāo)：有短中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)規(guī)劃和落地部署2、關(guān)注門店零售，圍繞門店份額提升，進(jìn)行資源整合、貨源協(xié)同，牽引店面零售提升3、縣區(qū)沙盤梳理，明確作戰(zhàn)地圖4、積極拓展政企、全場(chǎng)景等新業(yè)務(wù)，拓展增量市場(chǎng)5、管理和維護(hù)縣區(qū)KA、協(xié)同省包、...
企
政企代表
5-8萬(wàn) | 烏海市 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)政企項(xiàng)目年度拓展，形成行業(yè)銷售規(guī)劃，支撐年度政企銷售任務(wù)完成2、負(fù)責(zé)省級(jí)運(yùn)營(yíng)商合作伙伴關(guān)系拓展與維護(hù)， top 級(jí)行業(yè)合作伙伴以及中小行業(yè)客戶關(guān)系拓展及維護(hù)維護(hù)3、負(fù)責(zé)含政企行業(yè)展會(huì)的規(guī)劃與統(tǒng)籌；拉通服務(wù)部門做好行業(yè)客戶的售前、售后服務(wù)4、熟...
企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目產(chǎn)品用戶運(yùn)營(yíng)工作，結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)和階段，制定有效的用戶運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，提升用戶活躍度和忠誠(chéng)度；2、根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)和用戶需求，制定用戶運(yùn)營(yíng)策略，包括但不局限于用戶激勵(lì)體系，用戶活動(dòng)和機(jī)制，用戶社區(qū)管理等；3、進(jìn)行用戶行為分析，制作用戶使用數(shù)據(jù)報(bào)告...
企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)華為商城用戶聲音分析及相關(guān)工具能力建設(shè)；2、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)外部發(fā)聲平臺(tái)進(jìn)行維護(hù)及運(yùn)營(yíng)；3、負(fù)責(zé)定期對(duì)用戶聲音相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行回顧總結(jié)，并給出針對(duì)性的建議方案；4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)溝通相關(guān)部門，推進(jìn)用戶聲音建設(shè)的持續(xù)提升。崗位要求：1、大專及以上學(xué)歷，1年以上用...
企
崗位職責(zé)：1、門店配置：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店人員配置管理，保證一線零售門店滿編率2、績(jī)效管理：負(fù)責(zé)各崗位績(jī)效管理，與區(qū)域負(fù)責(zé)人、培訓(xùn)、數(shù)據(jù)合作進(jìn)行提升輔導(dǎo)、結(jié)果檢核3、榮譽(yù)激勵(lì)：制定多元化激勵(lì)政策，承接激勵(lì)政策落地及優(yōu)秀員工表彰4、能力提升：通過(guò)抽檢等方式，檢核一線...
企
零售代表
4-6萬(wàn) | 阿拉善盟 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
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崗位職責(zé)：1、導(dǎo)購(gòu)員團(tuán)隊(duì)管理：目標(biāo)、低產(chǎn)、有庫(kù)存無(wú)銷量、能力識(shí)別、培訓(xùn)賦能2、門店精細(xì)化運(yùn)營(yíng)：活動(dòng)、物料、禮品、硬終端等資源規(guī)劃和投放；基礎(chǔ)動(dòng)作，完成簽收、點(diǎn)檢，確保賬實(shí)一致性；全品類陳列、體驗(yàn)3、銷量提升：有促門店沙盤分析，門店進(jìn)銷存管理，協(xié)同KA代表，客戶...
企
縣代表
5-8萬(wàn) | 阿拉善盟 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、達(dá)成縣區(qū)綜合經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與市場(chǎng)目標(biāo)：有短中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)規(guī)劃和落地部署2、關(guān)注門店零售，圍繞門店份額提升，進(jìn)行資源整合、貨源協(xié)同，牽引店面零售提升3、縣區(qū)沙盤梳理，明確作戰(zhàn)地圖4、積極拓展政企、全場(chǎng)景等新業(yè)務(wù)，拓展增量市場(chǎng)5、管理和維護(hù)縣區(qū)KA、協(xié)同省包、...
企
營(yíng)銷專員（車）
7-14萬(wàn) | 南京市 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
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崗位職責(zé)：1、活動(dòng)規(guī)劃：對(duì)車展等線下?tīng)I(yíng)銷活動(dòng)進(jìn)行整合規(guī)劃，梳理營(yíng)銷主線，結(jié)合品牌傳播及業(yè)務(wù)拓展需求制定代表處全年活動(dòng)規(guī)劃2、活動(dòng)管理：月度輸出符合品牌調(diào)性的可落地實(shí)施的活動(dòng)策劃方案；聯(lián)合門店進(jìn)行活動(dòng)落地，保證統(tǒng)一動(dòng)作的落地執(zhí)行，輸出執(zhí)行要求與標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)控活動(dòng)執(zhí)行...
企
大客戶銷售
相同職位
10-15萬(wàn) | 南通市 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
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崗位職責(zé)：1、對(duì)FDKA（以下簡(jiǎn)稱KA）進(jìn)行日常對(duì)接管理，參與重大客戶拜訪，負(fù)責(zé)接待和組織工作。2、建立本地KA沙盤并定期刷新。3、制定KA年度合作計(jì)劃，并月度、季度回溯總結(jié)（年度合作計(jì)劃內(nèi)容包括不限于合作總結(jié)、目標(biāo)份額、人店規(guī)劃、促銷活動(dòng)投入等）。4、承接K...
企
金融風(fēng)控專員
12-35萬(wàn) | 深圳市 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負(fù)責(zé)金融業(yè)務(wù)的交易、賬戶等風(fēng)控運(yùn)營(yíng)工作。熟悉洗錢、電詐各種作案手法，了解作案動(dòng)機(jī)，有制定相應(yīng)對(duì)抗方案經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2、自驅(qū)深入理解業(yè)務(wù)，可以通過(guò)數(shù)據(jù)分析、風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)監(jiān)控等方式，識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)、處置風(fēng)險(xiǎn)、提出風(fēng)險(xiǎn)管理建議，持續(xù)優(yōu)化風(fēng)控策略或模型，助力業(yè)務(wù)健康安全發(fā)展；3...
企
鴻蒙智行店經(jīng)理
10-15萬(wàn) | 東莞市 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
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1、作為小組負(fù)責(zé)人，培養(yǎng)一支合格的體驗(yàn)顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)，并使這支團(tuán)隊(duì)始終保持高效運(yùn)作2、通過(guò)客戶服務(wù)、產(chǎn)品知識(shí)講解和推廣來(lái)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，最大程度提升銷售業(yè)績(jī)3、建立良好的客戶關(guān)系，并通過(guò)舒適的客戶體驗(yàn)使?jié)撛诳蛻糁鲃?dòng)宣傳鴻蒙智行汽車4、為客戶提供整套的解決方案，幫助客戶...
企
人力資源總監(jiān)HRD
20-50萬(wàn) | 杭州市 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
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? 懂業(yè)務(wù)，只有懂業(yè)務(wù)，才看得明白業(yè)務(wù)在發(fā)生什么變化，才能夠真正理解戰(zhàn)略。如何懂業(yè)務(wù)？比如陪同客戶經(jīng)理見(jiàn)客戶、參加項(xiàng)目分析會(huì)、GTS的可以參與安裝基站；? 懂戰(zhàn)略，但懂業(yè)務(wù)是懂戰(zhàn)略的前提，懂得戰(zhàn)略變化才能真正抓住業(yè)務(wù)變化的關(guān)鍵點(diǎn)。要認(rèn)真旁聽(tīng)ST會(huì)議、戰(zhàn)略會(huì)議，...
企
1.業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)2.人員培養(yǎng)3.區(qū)域?qū)?.客戶對(duì)接
企
高級(jí)機(jī)械工程師
12-24萬(wàn) | 成都市 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
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崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)新品/技術(shù)開(kāi)發(fā)中，模塊方案的設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)及相關(guān)元器件的選型確認(rèn)；2.負(fù)責(zé)模塊設(shè)計(jì)資料（如模塊BOM表、三維模型、工裝夾具等）的輸出；3.負(fù)責(zé)模塊生產(chǎn)資料（如模塊組裝調(diào)試規(guī)范、模塊生產(chǎn)隨工單、模塊驗(yàn)證記錄表等）的輸出；4.負(fù)責(zé)新品組裝調(diào)試過(guò)...
企
機(jī)械工程師
相同職位
12-24萬(wàn) | 成都市 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)新品/技術(shù)開(kāi)發(fā)中，模塊方案的設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)及相關(guān)元器件的選型確認(rèn)；2.負(fù)責(zé)模塊設(shè)計(jì)資料（如模塊BOM表、三維模型、工裝夾具等）的輸出；3.負(fù)責(zé)模塊生產(chǎn)資料（如模塊組裝調(diào)試規(guī)范、模塊生產(chǎn)隨工單、模塊驗(yàn)證記錄表等）的輸出；4.負(fù)責(zé)新品組裝調(diào)試過(guò)...
企
HRBP(制造中心)
15-20萬(wàn) | 杭州市 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
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職責(zé)描述：結(jié)合業(yè)務(wù)部門特點(diǎn)，落實(shí)各項(xiàng)人力資源政策，推動(dòng)重點(diǎn)項(xiàng)目的落地。負(fù)責(zé)招聘，培訓(xùn)，績(jī)效，員工關(guān)系中的一項(xiàng)或多項(xiàng)工作： 1.深入理解業(yè)務(wù)的發(fā)展和組織現(xiàn)狀，協(xié)助業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人做好人員招聘，人才管理，人才激勵(lì)，團(tuán)隊(duì)氛圍等工作，全方位提供專業(yè)性建議方案并推動(dòng)...
