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蘇州學(xué)術(shù)/科研人才網(wǎng)

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    • 所屬行業(yè)：
    • 企

      UI設(shè)計(jì)師 相同職位

      10-12萬(wàn) | 蘇州市 | 初中 | 1-3年

      發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、結(jié)合APP的特性和設(shè)計(jì)需求，設(shè)定UI界面；2、按照已定界面風(fēng)格的原型標(biāo)準(zhǔn)，完成各級(jí)界面的延展性設(shè)計(jì)；3、完成界面相關(guān)的標(biāo)志、圖標(biāo)、圖素的設(shè)計(jì)與繪制；4、完成界面相關(guān)的動(dòng)態(tài)、動(dòng)畫(huà)設(shè)計(jì)；5、跟進(jìn)設(shè)計(jì)效果最終在產(chǎn)品的實(shí)現(xiàn)，保證設(shè)計(jì)品質(zhì)與實(shí)現(xiàn)品質(zhì)一致性。...
    • 企

      人事招聘經(jīng)理

      7-10萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1.人力資源規(guī)劃根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、現(xiàn)有組織編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，結(jié)合內(nèi)部人才供給的情況，制定年度人力資源供需平衡計(jì)劃。2.招聘管理體系建設(shè)①建立健全集團(tuán)招聘管理相關(guān)的制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)體系；②擬訂集團(tuán)各崗位的人員編制標(biāo)準(zhǔn)，并做好人員編制管控；③建立崗位調(diào)...
    • 企

      PHP構(gòu)架師

      12-18萬(wàn) | 蘇州市 | 初中 | 1-3年

      發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)核心系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、研發(fā)，公司層面的基礎(chǔ)技術(shù)研發(fā)；2、對(duì)現(xiàn)有系統(tǒng)的不足進(jìn)行分析，改進(jìn)設(shè)計(jì)，代碼重構(gòu)，找到瓶頸，優(yōu)化性能；3、幫助團(tuán)隊(duì)成員成長(zhǎng)、協(xié)助項(xiàng)目設(shè)計(jì)評(píng)審；4、熟悉UML的需求分析和系統(tǒng)設(shè)計(jì)，技術(shù)文檔編寫(xiě)，接口規(guī)范制定；5、對(duì)大容量WEB應(yīng)...
    • 企

      項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（人力資源第三方...

      面議 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1、主動(dòng)挖掘獲取汽車(chē)行業(yè)人力資源方向最新市場(chǎng)線索，完成市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)推廣和品牌建設(shè)的工作；2、撰寫(xiě)項(xiàng)目整體及階段性營(yíng)銷(xiāo)方案，制訂項(xiàng)目銷(xiāo)售計(jì)劃、價(jià)格策略；并檢討項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)策略，及時(shí)提出調(diào)整建議和方案；3、協(xié)助團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)客戶(hù)渠道資源，與院校、企業(yè)相關(guān)人員進(jìn)行...
    • 企

      大客戶(hù)經(jīng)理 相同職位

      7-10萬(wàn) | 蘇州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、執(zhí)行各類(lèi)品鑒會(huì)推廣活動(dòng)計(jì)劃；2、負(fù)責(zé)協(xié)助制定、執(zhí)行品鑒會(huì)流程；3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品資料的收集，整理工作；4、可以擔(dān)任品酒師的角色，獨(dú)立組織小型品鑒會(huì)；5、負(fù)責(zé)內(nèi)部人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)；6、了解行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)變化任職要求：1、對(duì)葡萄酒基礎(chǔ)知識(shí)有一定的了解，擁...
    • 企

      際緣互聯(lián)網(wǎng)公司CEO

      18-24萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，參與公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、業(yè)務(wù)模式搭建。協(xié)助董事長(zhǎng)制定公司中、長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、競(jìng)爭(zhēng)策略等，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施、監(jiān)控，推動(dòng)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；2.緊密把握互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢(shì)，準(zhǔn)確定位經(jīng)營(yíng)思路，探索建立公司業(yè)務(wù)商業(yè)模式及盈利模式，并實(shí)現(xiàn)公司盈利...
    • 企

      人事培訓(xùn)經(jīng)理

      7-10萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1. 根據(jù)集團(tuán)的總體戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系，包括制度建立、資源整合及運(yùn)作管理。2. 根據(jù)集團(tuán)總體情況和員工培訓(xùn)需求，制訂、組織、落實(shí)公司年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃；3. 根據(jù)各部門(mén)情況及員工素質(zhì)需求，協(xié)助部門(mén)制訂培訓(xùn)計(jì)劃，并檢查計(jì)劃實(shí)施情況，總體培訓(xùn)情況和各部門(mén)培...
    • 企

      商務(wù)分中心營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)

      18-24萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)商務(wù)分中心客服團(tuán)隊(duì)的日常運(yùn)營(yíng)管理、業(yè)績(jī)進(jìn)度跟蹤和業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成；2.負(fù)責(zé)向總經(jīng)理匯報(bào)部門(mén)營(yíng)運(yùn)情況，制定業(yè)績(jī)提升、人員發(fā)展等方案，并執(zhí)行落實(shí)；3.負(fù)責(zé)優(yōu)化網(wǎng)上接待流程， 不斷完善客服的工作流程和規(guī)范，建立高效的客服團(tuán)隊(duì)，達(dá)到資源最大化運(yùn)用；4....
    • 企

      軟件測(cè)試工程師 相同職位

      5-7萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1：負(fù)責(zé)移動(dòng)端的產(chǎn)品測(cè)試工作，保障軟件整體質(zhì)量2：設(shè)計(jì)執(zhí)行測(cè)試用例，定位及報(bào)告缺陷3：獨(dú)立搭建測(cè)試環(huán)境（linux），準(zhǔn)備測(cè)試數(shù)據(jù)4：參與所在團(tuán)隊(duì)的測(cè)試規(guī)范的建立5：參與部門(mén)辦公室行政管理6：領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)任職要求：1：1年以上APP測(cè)試工作優(yōu)先...
    • 企

      商務(wù)分中心營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)

      18-24萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)商務(wù)分中心客服團(tuán)隊(duì)的日常運(yùn)營(yíng)管理、業(yè)績(jī)進(jìn)度跟蹤和業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成；2.負(fù)責(zé)向總經(jīng)理匯報(bào)部門(mén)營(yíng)運(yùn)情況，制定業(yè)績(jī)提升、人員發(fā)展等方案，并執(zhí)行落實(shí)；3.負(fù)責(zé)優(yōu)化網(wǎng)上接待流程，?不斷完善客服的工作流程和規(guī)范，建立高效的客服團(tuán)隊(duì)，達(dá)到資源最大化運(yùn)用；4....
    • 企

      品牌項(xiàng)目總監(jiān)

      18-24萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，進(jìn)行項(xiàng)目品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設(shè)。2.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目品牌策劃、設(shè)計(jì)、推廣、文案編輯、自媒體新媒體及管理工作，負(fù)責(zé)品牌中心的多板塊運(yùn)營(yíng)或根據(jù)自身長(zhǎng)處擔(dān)任單一板塊運(yùn)營(yíng)；建立和發(fā)展品牌文化，產(chǎn)品文化；3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目品牌形象定位，制定...
    • 企

      招生宣傳專(zhuān)員

      8-12萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1. 協(xié)助招生宣傳部主任負(fù)責(zé)招生工作，做好學(xué)年招生計(jì)劃、招生宣傳，完善招生獎(jiǎng)勵(lì)政策和部門(mén)管理制度。2. 建立完善的招生網(wǎng)點(diǎn)和招生代理，開(kāi)拓招生市場(chǎng)，拓寬招生渠道、創(chuàng)新招生方法，確保學(xué)年（學(xué)期）招生任務(wù)達(dá)標(biāo)。3. 負(fù)責(zé)學(xué)校的對(duì)外宣傳工作，深入了解學(xué)校的...
    • 企

      渠道經(jīng)理 相同職位

      4-7萬(wàn) | 蘇州市 | 大專(zhuān) | 1-3年

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，客戶(hù)維護(hù)和管理等工作，積極主動(dòng)完成公司布置的各項(xiàng)任務(wù)2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)代理商、經(jīng)銷(xiāo)商管理與指導(dǎo)3、積極開(kāi)展業(yè)務(wù)工作及嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度，控制所管轄區(qū)域費(fèi)用開(kāi)支4、結(jié)合公司總體銷(xiāo)售目標(biāo)，制定區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)任職要...
    • 企

      ui設(shè)計(jì)師 相同職位

      10-12萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、結(jié)合APP的特性和設(shè)計(jì)需求，設(shè)定UI界面；2、按照已定界面風(fēng)格的原型標(biāo)準(zhǔn)，完成各級(jí)界面的延展性設(shè)計(jì)；3、完成界面相關(guān)的標(biāo)志、圖標(biāo)、圖素的設(shè)計(jì)與繪制；4、完成界面相關(guān)的動(dòng)態(tài)、動(dòng)畫(huà)設(shè)計(jì)；5、跟進(jìn)設(shè)計(jì)效果最終在產(chǎn)品的實(shí)現(xiàn)，保證設(shè)計(jì)品質(zhì)與實(shí)現(xiàn)品質(zhì)一致性。...
    • 企

      php工程師 相同職位

      7-10萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部軟件產(chǎn)品的WEB服務(wù)器端、APP后臺(tái)的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)；2、對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)；3、根據(jù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分配，開(kāi)發(fā)相應(yīng)的應(yīng)用模塊；4、精通PHP語(yǔ)言，精通HTTP等互聯(lián)網(wǎng)協(xié)議；5、有良好的溝通，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受較大工作壓力。...
    • 企

      課程銷(xiāo)售顧問(wèn)

      12-18萬(wàn) | 蘇州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)接待到訪客戶(hù)并介紹及銷(xiāo)售本中心課程內(nèi)容 2.負(fù)責(zé)向客戶(hù)解釋本中心的教學(xué)方法并回答客戶(hù)提出的問(wèn)題 3.協(xié)助校方管理，包括學(xué)員的招收及學(xué)員情況跟蹤 4.協(xié)助外教安排學(xué)員課程等5.熱衷銷(xiāo)售工作，愿意挑戰(zhàn)高薪6.個(gè)性主動(dòng)，思路敏捷，溝通能力強(qiáng) 7....
    • 企

      市場(chǎng)經(jīng)理 相同職位

      4-7萬(wàn) | 蘇州市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶(hù)關(guān)系的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，發(fā)掘新客戶(hù)，實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的銷(xiāo)售目標(biāo)2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)信息收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析3、依據(jù)公司制定的戰(zhàn)略計(jì)劃，提升區(qū)域內(nèi)品牌形象4、結(jié)合公司總體銷(xiāo)售目標(biāo)，制定區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)任職要求：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，兩...
    • 企

      SAT／ACT教師

      12-14萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、教授SAT閱讀、文法、寫(xiě)作課程，授課對(duì)象為國(guó)際課程體系10-12年級(jí)學(xué)生；2、承擔(dān)SAT課程學(xué)術(shù)研究，總結(jié)教學(xué)法和制定課程教學(xué)計(jì)劃；3、培養(yǎng)學(xué)生的批判性思維，提升學(xué)生的語(yǔ)言能力，拓展學(xué)生的知識(shí)面與國(guó)際視野；4、為學(xué)生留學(xué)的學(xué)習(xí)與生活打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，...
    • 企

      薪酬績(jī)效經(jīng)理

      7-10萬(wàn) | 蘇州市 | 大專(zhuān) | 1-3年

      發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司組織規(guī)劃與戰(zhàn)略發(fā)展，搭建績(jī)效管理體系和薪酬管理體系，推動(dòng)全公司績(jī)效管理和薪酬管理有效推行；2、負(fù)責(zé)績(jī)效相關(guān)基礎(chǔ)建設(shè)，建立符合公司戰(zhàn)略發(fā)展的激勵(lì)體系，促進(jìn)績(jī)效工作有效落地；3、建立和完善績(jī)效管理制度，提供必要的績(jī)效方面的輔導(dǎo)及工具支持，提升...
    • 企

      人事薪酬績(jī)效經(jīng)理

      7-10萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司組織規(guī)劃與戰(zhàn)略發(fā)展，搭建績(jī)效管理體系和薪酬管理體系，推動(dòng)全公司績(jī)效管理和薪酬管理有效推行；2、負(fù)責(zé)績(jī)效相關(guān)基礎(chǔ)建設(shè)，建立符合公司戰(zhàn)略發(fā)展的激勵(lì)體系，促進(jìn)績(jī)效工作有效落地；3、建立和完善績(jī)效管理制度，提供必要的績(jī)效方面的輔導(dǎo)及工具支持，提升...
    • 企

      GRE／GMAT教師

      12-14萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職位要求：1、負(fù)責(zé)GRE/GMAT考試的數(shù)學(xué)和Verbal中1-2部分考試內(nèi)容的課程教學(xué)；2、收集教學(xué)前端最新數(shù)據(jù)，為教學(xué)的新方法提供建議；定期參與公司組織的教學(xué)研究討論會(huì)，提升教學(xué)效果及質(zhì)量；3、及時(shí)與學(xué)生服務(wù)中心反饋學(xué)生的教學(xué)進(jìn)度，方便學(xué)服做好后期跟進(jìn)與維...
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      品牌項(xiàng)目總監(jiān)

      18-24萬(wàn) | 蘇州市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，進(jìn)行項(xiàng)目品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設(shè)。2.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目品牌策劃、設(shè)計(jì)、推廣、文案編輯、自媒體新媒體及管理工作，負(fù)責(zé)品牌中心的多板塊運(yùn)營(yíng)或根據(jù)自身長(zhǎng)處擔(dān)任單一板塊運(yùn)營(yíng)；建立和發(fā)展品牌文化，產(chǎn)品文化；3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目品牌形象定位，制定...
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      際緣互聯(lián)網(wǎng)公司CEO

      24-36萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，參與公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、業(yè)務(wù)模式搭建。協(xié)助董事長(zhǎng)制定公司中、長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、競(jìng)爭(zhēng)策略等，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施、監(jiān)控，推動(dòng)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；2.緊密把握互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢(shì)，準(zhǔn)確定位經(jīng)營(yíng)思路，探索建立公司業(yè)務(wù)商業(yè)模式及盈利模式，并實(shí)現(xiàn)公司盈利...
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      APP運(yùn)營(yíng)推廣主管

      5-7萬(wàn) | 蘇州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、對(duì)接運(yùn)營(yíng)中心其它部門(mén)需求，合理制定工作計(jì)劃2、完成部門(mén)工作內(nèi)容分解3、對(duì)部門(mén)工作質(zhì)量負(fù)責(zé)4、整理部門(mén)工作規(guī)范5、開(kāi)展內(nèi)訓(xùn)，提升部門(mén)整體水平6、完成工作報(bào)告任職要求1、電子商務(wù)、新媒體專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上網(wǎng)絡(luò)及品牌推廣經(jīng)驗(yàn)2、有豐富的互聯(lián)網(wǎng)...
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      PHP構(gòu)架師

      13-16萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)核心系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、研發(fā)，公司層面的基礎(chǔ)技術(shù)研發(fā)；2、對(duì)現(xiàn)有系統(tǒng)的不足進(jìn)行分析，改進(jìn)設(shè)計(jì)，代碼重構(gòu)，找到瓶頸，優(yōu)化性能；3、幫助團(tuán)隊(duì)成員成長(zhǎng)、協(xié)助項(xiàng)目設(shè)計(jì)評(píng)審；4、熟悉UML的需求分析和系統(tǒng)設(shè)計(jì)，技術(shù)文檔編寫(xiě)，接口規(guī)范制定；5、對(duì)大容量WEB應(yīng)...
    • 企

      APP運(yùn)營(yíng)主管

      5-7萬(wàn) | 蘇州市 | 大專(zhuān) | 1-3年

      發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、對(duì)接運(yùn)營(yíng)中心其它部門(mén)需求，合理制定工作計(jì)劃2、完成部門(mén)工作內(nèi)容分解3、對(duì)部門(mén)工作質(zhì)量負(fù)責(zé)4、整理部門(mén)工作規(guī)范5、開(kāi)展內(nèi)訓(xùn)，提升部門(mén)整體水平6、完成工作報(bào)告任職要求1、傳媒類(lèi)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上畢業(yè)，3年以上互聯(lián)網(wǎng)品牌運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)2、熟...
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      新校區(qū)選址員

      5-7萬(wàn) | 蘇州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)微倉(cāng)選址，現(xiàn)場(chǎng)考察，評(píng)估商圈、業(yè)態(tài)、客流，落位，與合作方溝通了解場(chǎng)地情況并形成微倉(cāng)點(diǎn)位調(diào)研報(bào)告，提交公司審批；2、 就落位方案和商務(wù)條件跟場(chǎng)地提供方開(kāi)展溝通談判工作，簽訂合同；3、 在合同簽訂之后，協(xié)調(diào)公司各部門(mén)與場(chǎng)地方，開(kāi)展微倉(cāng)裝修、設(shè)備...
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      培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

      7-10萬(wàn) | 蘇州市 | 大專(zhuān) | 1-3年

      發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1. 根據(jù)集團(tuán)的總體戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系，包括制度建立、資源整合及運(yùn)作管理。2. 根據(jù)集團(tuán)總體情況和員工培訓(xùn)需求，制訂、組織、落實(shí)公司年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃；3. 根據(jù)各部門(mén)情況及員工素質(zhì)需求，協(xié)助部門(mén)制訂培訓(xùn)計(jì)劃，并檢查計(jì)劃實(shí)施情況，總體培訓(xùn)情況和各部門(mén)培...
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      運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 相同職位

      面議 | 蘇州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：（1） 全面負(fù)責(zé)汽車(chē)學(xué)堂的平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與管理，根據(jù)公布公司發(fā)展目標(biāo)制定相應(yīng)運(yùn)營(yíng)策略并帶隊(duì)執(zhí)行（2）熟悉用戶(hù)畫(huà)像工具，對(duì)不同類(lèi)型用戶(hù)進(jìn)行細(xì)分、挖掘、引導(dǎo)和維護(hù)（3）負(fù)責(zé)產(chǎn)品的基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)、用戶(hù)運(yùn)營(yíng)和活動(dòng)運(yùn)營(yíng)，整合線上線下資源實(shí)現(xiàn)用戶(hù)的拉新、留存、活躍及轉(zhuǎn)化指標(biāo)...
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      產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

      10-12萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)對(duì)女王魔鏡趣味傳播及智慧化方案，編寫(xiě)詳情需求文檔。2、協(xié)助女王魔鏡APP的常規(guī)功能規(guī)劃與版本選代。3、協(xié)調(diào)、推動(dòng)用戶(hù)場(chǎng)景調(diào)查，產(chǎn)品分析及用戶(hù)研究工作。4、深度分析C端用戶(hù)需求，行業(yè)產(chǎn)品及新媒體活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新玩法。5、不斷挖掘分析數(shù)據(jù)及用戶(hù)...