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企
崗位職責(zé)：1、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司硬件產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)階段到量產(chǎn)前的的品質(zhì)控制，比如前期的質(zhì)量對接和策劃（包括但不限于DFMEA/PPAP/APQP/MSA/SPC等擬定和落實(shí)）；2、研發(fā)試產(chǎn)各階段buglist統(tǒng)計、梳理及推動各責(zé)任單位改善問題點(diǎn)，項(xiàng)目品質(zhì)各節(jié)點(diǎn)評審， ...
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企
崗位職責(zé)：1、各機(jī)型MOD工時制作，熟練掌握MOD工時分析技能；2、維護(hù)計件各工廠計件標(biāo)準(zhǔn)工時，標(biāo)準(zhǔn)工時數(shù)據(jù)庫的維護(hù)及完善；3、負(fù)責(zé)各工廠產(chǎn)品效率異常的分析；4、協(xié)助推動生產(chǎn)改善方法在各廠區(qū)落地；5、挖掘產(chǎn)品生產(chǎn)的浪費(fèi)點(diǎn)，稽核各廠區(qū)浪費(fèi)點(diǎn)，提出并推動改善。任職...
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企
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行?：負(fù)責(zé)組織制定集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，收集、分析宏觀環(huán)境、行業(yè)動態(tài)、市場動態(tài)和競爭對手動態(tài)等信息，定期提交調(diào)研分析；?2、市場調(diào)研與數(shù)據(jù)分析?：組織市場調(diào)查和數(shù)據(jù)分析工作，根據(jù)調(diào)研成果分析并提出改進(jìn)建議?。?3、運(yùn)營監(jiān)控與管理?：負(fù)責(zé)子公司運(yùn)營監(jiān)控管...
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企
工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)海外儲能產(chǎn)品的現(xiàn)場安裝指導(dǎo)、調(diào)試、維修、升級等；2、為海外客戶培訓(xùn)產(chǎn)品原理、使用方法、日常維護(hù)注意事項(xiàng)，現(xiàn)場客戶關(guān)系維護(hù)、客戶端重大問題處理；3、記錄客戶來電信息，提交服務(wù)案例，對客戶進(jìn)行跟蹤回訪并閉環(huán)； 4、及時反饋服務(wù)信息，為公司產(chǎn)品質(zhì)...
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企
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)公司儲能業(yè)務(wù)拓展，客戶開發(fā)工作，建立客戶合作關(guān)系，完成年度銷售任務(wù)；2、負(fù)責(zé)定期拜訪客戶，了解并挖掘客戶需求，維護(hù)客戶關(guān)系；3、負(fù)責(zé)定期海外市場調(diào)研，搜集整理行業(yè)市場動態(tài)信息，收集友商的產(chǎn)品及銷售市場信息，并提出相應(yīng)營銷策略供公司決策；4、組...
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企
工作職責(zé):1、完成產(chǎn)品線業(yè)績目標(biāo)。1、產(chǎn)品需求導(dǎo)入：規(guī)劃產(chǎn)品 roadmap ，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，對內(nèi)輸入產(chǎn)品需求導(dǎo)入文檔；2、產(chǎn)品技術(shù)支撐：與營銷人員配合，與客戶進(jìn)行技術(shù)交流；3、技術(shù)文檔的撰寫和投標(biāo)文件制作；4、技術(shù)培訓(xùn)：對銷售人員進(jìn)行定期培訓(xùn)；5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目...
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企
職責(zé)描述：1.主要負(fù)責(zé)日本市場大客戶開拓及跟進(jìn)；2.完成公司海外儲能行業(yè)的銷售任務(wù)、市場拓展任務(wù)；3.負(fù)責(zé)定期的海外市場調(diào)研、市場信息的搜集整理，針對儲能行業(yè)挖掘客戶需求，并提出相應(yīng)營銷策略供公司決策；4.負(fù)責(zé)組織銷售合同評審管理工作；5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目（產(chǎn)品）從售...
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企
職責(zé)描述：1、根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃及各部門用人需求組織招聘工作，達(dá)成招聘目標(biāo)，獨(dú)立完成面試篩選及評估，為團(tuán)隊配置合適人選；2、開拓各種招聘新渠道，主動推進(jìn)招聘進(jìn)度，保證按時完成招聘任務(wù)；3、負(fù)責(zé)海外營銷人員招聘（主要是外籍人員），主要是歐洲、亞洲、澳洲等片區(qū)...
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企
1、負(fù)責(zé)多層及混合數(shù)?；旌螾CB設(shè)計；2、根據(jù)硬件原理圖和公司設(shè)計規(guī)則進(jìn)行PCB的布局布線設(shè)計；3、根據(jù)公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行PCB設(shè)計的品質(zhì)自檢；4、制作和維護(hù)元器件標(biāo)準(zhǔn)封裝庫；5、制作打樣資料、EQ確認(rèn)、來料簽樣、PCB物料異常分析；6、熟悉單板工藝，每次的單板...
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企
1、基于BLE、MCU芯片平臺代碼框架設(shè)計；2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品軟件設(shè)計方案、接口協(xié)議編寫；3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品軟件編寫、調(diào)試；4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)周期中軟件過程管理及執(zhí)行；5、負(fù)責(zé)疑難問題的解決和技術(shù)攻關(guān)；6、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文檔的編寫。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷、計算機(jī)、電子、...
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企
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)公司儲能產(chǎn)品海外市場的技術(shù)方案支撐工作；2、參與制定海外市場產(chǎn)品的規(guī)劃、討論以及設(shè)計測試工作；3、負(fù)責(zé)設(shè)計符合海外當(dāng)?shù)厥袌龅膬δ墚a(chǎn)品方案；4、支撐海外銷售對接客戶；5、參與培訓(xùn)材料的編寫，并為所負(fù)責(zé)區(qū)域的海外銷售及渠道商提供培訓(xùn)服務(wù)。任職要求...
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企
職責(zé)描述：1. 負(fù)責(zé)預(yù)研結(jié)構(gòu)端整體技術(shù)方向及規(guī)劃，2. 負(fù)責(zé)各產(chǎn)品“三新”預(yù)研，進(jìn)行市場潛在需求分析，技術(shù)及方案可行性分析，確保技術(shù)的先進(jìn)性、創(chuàng)新性、量產(chǎn)性，并輸出相關(guān)報告；3. 參與各產(chǎn)品的方案/詳設(shè)/開模/圖檔/結(jié)構(gòu)工藝/組裝工藝/測試方案等評審，分析潛在...
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企
審核工程師
10-15萬 | 深圳市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)制定實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部審核計劃，監(jiān)督和落實(shí)內(nèi)審實(shí)施情況，匯總和反饋審核問題點(diǎn)，跟進(jìn)閉環(huán)；2、負(fù)責(zé)對接蘋果客戶審核（MQA），向客戶提交審核計劃，帶領(lǐng)客戶到實(shí)驗(yàn)室落實(shí)審核，提交審核數(shù)據(jù)及報告；3、負(fù)責(zé)管理客戶審核KPI-月度評分，并制定計劃提升月度評分...
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企
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理流程、文件體系及數(shù)據(jù)建設(shè)和持續(xù)改善，做好項(xiàng)目風(fēng)險的分析、評估、規(guī)避、轉(zhuǎn)移、弱化、監(jiān)控等；2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目全流程落地執(zhí)行，包括：前期項(xiàng)目調(diào)研、項(xiàng)目統(tǒng)籌準(zhǔn)備、協(xié)調(diào)各方資源、進(jìn)度把控、質(zhì)量控制等；3、組織處理項(xiàng)目過程中的疑難問題；，跨部門溝通協(xié)...
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企
可靠性高級工程師
15-20萬 | 深圳市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、組織工程師團(tuán)隊，跟進(jìn)客戶要求，及時準(zhǔn)確的完成蘋果客戶的電池可靠性測試需求，包括電池循環(huán)壽命測試，高溫高濕測試，跌落，微跌，沖擊，功能測試。2、審核并提交測試報告給客戶。3、對接客戶，跟進(jìn)測試進(jìn)度，對測試不良進(jìn)行失效分析，完成失效分析報告，并發(fā)給客...
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企
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)華北/西北區(qū)域，電力儲能的合作意向挖掘與跟進(jìn)，負(fù)責(zé)五大六小發(fā)電集團(tuán)集采入圍；2、負(fù)責(zé)意向客戶的商務(wù)談判與簽約，負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)與管理；3、負(fù)責(zé)售前與客戶儲能方面的商務(wù)溝通、協(xié)同技術(shù)人員完成用戶需求溝通，完成方案優(yōu)化及相關(guān)支持性工作；4、負(fù)責(zé)...
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企
崗位職責(zé)：1.組織主管、工程師、技術(shù)員和實(shí)驗(yàn)員按照蘋果客戶的測試標(biāo)準(zhǔn)要求，協(xié)調(diào)相關(guān)資源，準(zhǔn)確及時按時完成電池的可靠性測試需求，包括電池循環(huán)壽命測試，高溫高濕，快速溫變，跌落，振動，沖擊，微跌，功能測試等。2. 根據(jù)客戶的要求，評估儀器設(shè)備等相關(guān)資源，配置人員和...
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企
測試高級工程師
14-20萬 | 深圳市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé):1. 負(fù)責(zé)客戶測試文件解讀，測試技術(shù)評估和資源評估；2. 負(fù)責(zé)可靠性測試計劃制定，測試流程制定和優(yōu)化；3. 負(fù)責(zé)測試異常分析處理，對接客戶進(jìn)行工作匯報；4. 負(fù)責(zé)工程師培訓(xùn)和指導(dǎo)，日常工作統(tǒng)籌和安排任職資格:1. 本科及以上學(xué)歷，可靠性/自動化/電...
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企
CQE工程師-能源科技
13-25萬 | 深圳市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)售后反饋客訴問題處理，組織內(nèi)部責(zé)任部門進(jìn)行分析并回復(fù)，責(zé)任定位，跟蹤改善驗(yàn)證與落實(shí)，形成閉環(huán)。2、客戶重大投訴，需協(xié)同售后人員參與市場問題分析，參加客戶會議，快速改善、跟蹤市場改善效果。3、負(fù)責(zé)監(jiān)控和分析市場售后不良數(shù)據(jù)，識別品質(zhì)異常點(diǎn)和潛在...
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企
工作職責(zé)：1、工作分析: 編寫和更新崗位說明書，崗位價值評估配合人才培養(yǎng)/晉升。2、人才盤點(diǎn)機(jī)制:組織人才盤點(diǎn)并輸出報告，建立人才儲備和培養(yǎng)計劃。3、人才培育晉升:執(zhí)行人才培育/儲備計劃，訓(xùn)、績、晉一體化聯(lián)動。4、學(xué)習(xí)發(fā)展基礎(chǔ):習(xí)資源建設(shè)(講師、課程）,標(biāo)桿部...
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企
招聘主管
相同職位
15-25萬 | 深圳市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1、 根據(jù)年度人力資源計劃，建立并完善組織管控體系，編制管控體系，崗位設(shè)置體系；制定年度及月度招聘計劃，并推動執(zhí)行；2、 建立并完善公司招聘、錄用管理制度及管理流程，并推動執(zhí)行；3、 根據(jù)集團(tuán)發(fā)展要求，及時儲備崗位人才，建立相應(yīng)的人才儲備庫，滿足集團(tuán)不...
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企
1.教育背景本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計、金融或相關(guān)專業(yè)。2.工作經(jīng)驗(yàn)至少5年以上的財務(wù)系統(tǒng)實(shí)施與管理經(jīng)驗(yàn)，有賬務(wù)核算項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。具備費(fèi)用共享或費(fèi)用版塊管理經(jīng)驗(yàn)具備應(yīng)付核算管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉財務(wù)流程和內(nèi)部控制。有海外業(yè)務(wù)集團(tuán)公司背景，熟悉國際財務(wù)準(zhǔn)則和多幣種財務(wù)...
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企
零售管理：1）負(fù)責(zé)搭建各類零售管理體系，包括但不限于零售活動體系、零售終端形象體系、零售培訓(xùn)體系。2）負(fù)責(zé)中國區(qū)零售陣地建設(shè)，輸出單店建設(shè)及運(yùn)營方法論。3）搭建終端培訓(xùn)發(fā)展體系，開發(fā)培訓(xùn)課程及編寫編寫培訓(xùn)教材，輸出階段性落地。4）進(jìn)行行業(yè)，渠道，消費(fèi)者調(diào)研，對...
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企
職位描述1.確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，并執(zhí)行招聘計劃2.具有項(xiàng)目管理能力，有項(xiàng)目管理實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)招聘項(xiàng)目執(zhí)行3.人才市場及行業(yè)洞察分析，并輸出分析報告4.熟悉各類招聘渠道運(yùn)營管理5.能夠?qū)φ衅腹ぷ髦写嬖诘膯栴}，提出優(yōu)化招聘流程的合理化建議...
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企
GTM經(jīng)理
20-30萬 | 深圳市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1.作為GTM中臺，有一定GTM業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，能端到端改善業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，輸出簡化流程和提效等的解決方案，包括但是不限于流程、工具、方法論的提升等。2.承接產(chǎn)品商業(yè)化和GTM能力提升變革項(xiàng)目的關(guān)鍵任務(wù)，參與方案輸出，推動從立項(xiàng)到落地結(jié)項(xiàng)全流程相應(yīng)模塊執(zhí)行落地。...
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企
美術(shù)專家
20-30萬 | 深圳市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)輸出各類品牌Campaign與重點(diǎn)產(chǎn)品上市的整合營銷創(chuàng)意方案，包括洞察，視覺策略，BIG IDEA，360度營銷內(nèi)容執(zhí)行演繹為新品的核心物料產(chǎn)出提供視覺和創(chuàng)意指導(dǎo)，把控核心物料的視覺風(fēng)格與視覺傳達(dá)，包括不限于新品主視覺、官網(wǎng)落地頁、產(chǎn)品宣傳片、預(yù)熱、零...
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企
音頻開發(fā)工程師
14-40萬 | 深圳市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)各類產(chǎn)品嵌入式軟件中音頻子系統(tǒng)版本的校對、維護(hù)和管理。2. 測試驗(yàn)證音頻采集、傳輸和播放等鏈路，與上下游(如嵌入式系統(tǒng)、APP)溝通和協(xié)作，保障端到端音頻效果。3. 設(shè)計音頻系統(tǒng)測試框架，指導(dǎo)軟測搭建測試環(huán)境和用例實(shí)施。4. 與數(shù)據(jù)采集團(tuán)隊...
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企
HRBP
相同職位
20-30萬 | 深圳市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
Responsibilities：- Responsible for recruitment in Latam, to ensure the company's recruitment needs are met.- Attract and find e...
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企
線下銷售經(jīng)理
15-30萬 | 深圳市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：負(fù)責(zé)線下渠道大區(qū)管理和統(tǒng)籌工作，線下渠道體系的整體戰(zhàn)略規(guī)劃及方案制定。1）目標(biāo)達(dá)成：根據(jù)公司及中國區(qū)戰(zhàn)略及銷售目標(biāo)，負(fù)責(zé)區(qū)域線下銷售及毛利目標(biāo)的達(dá)成。2）市場分析：進(jìn)行行業(yè)、渠道、消費(fèi)者調(diào)研，對本行業(yè)國內(nèi)線下渠道有宏觀的認(rèn)識，定期進(jìn)行市場預(yù)測與情報分...
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企
算法工程師
相同職位
25-45萬 | 深圳市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
主要職責(zé)1、設(shè)計、開發(fā)和優(yōu)化負(fù)荷監(jiān)測算法，包括負(fù)荷分解、負(fù)荷識別、用電行為建模及能耗異常檢測。2、基于機(jī)器學(xué)習(xí)和深度學(xué)習(xí)技術(shù)，構(gòu)建高精度的用電設(shè)備狀態(tài)識別模型。開發(fā)輕量化負(fù)荷監(jiān)測算法，優(yōu)化實(shí)時數(shù)據(jù)處理能力，提升算法在嵌入式設(shè)備或邊緣計算場景的適用性。3、分析電...
