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  • 企

    培訓(xùn)專員 相同職位

    7-12萬(wàn) | 南京市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定收集培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)預(yù)算；2、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)及培訓(xùn)講師進(jìn)行內(nèi)外部培訓(xùn)課程的實(shí)施，過程的跟進(jìn)以及效果的考核評(píng)估；3、對(duì)培訓(xùn)過程中產(chǎn)生的成本進(jìn)行控制，并進(jìn)行相關(guān)物料的購(gòu)買整理；4、負(fù)責(zé)協(xié)助建設(shè)、發(fā)展、宣傳企業(yè)文化，維護(hù)微信微博等公...
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    人事專員/主管

    面議 | 重慶-沙坪壩區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.負(fù)責(zé)公司人員的招聘配置、績(jī)效考核、培訓(xùn)管理工作；2.負(fù)責(zé)員工考勤、工資計(jì)算及各項(xiàng)福利的發(fā)放；3.負(fù)責(zé)公司社會(huì)保險(xiǎn)、公積金的證照辦理及繳納工作；4.負(fù)責(zé)建立公司人力資源檔案并及時(shí)更新；5.負(fù)責(zé)員工關(guān)系處理及員工入離職手續(xù)辦理工作；6.負(fù)責(zé)公司EHR系統(tǒng)維護(hù)工作；7.完...
  • 企

    人事經(jīng)理 相同職位

    18-24萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃與開發(fā)計(jì)劃；2、擬定公司組織及其職能，主持確定各部門機(jī)構(gòu)、編制、崗位、人員及其職責(zé)；3、建立公司績(jī)效考核體系，并組織實(shí)施；4、建立公司合理的薪酬體系；5、編制公司年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃，并督導(dǎo)實(shí)施；6、制定公司人力資源招聘計(jì)劃...
  • 企

    招聘經(jīng)理(職位編號(hào)：人力-...

    16-20萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部的基層、中層、高層崗位的招聘管理及實(shí)施；2、負(fù)責(zé)招聘相關(guān)的制度流程梳理、及網(wǎng)站、獵頭等招聘渠道的管理工作；3、制定年度招聘計(jì)劃、校招方案、并協(xié)調(diào)管理實(shí)施；4、對(duì)于子公司的部分招聘工作進(jìn)行管理管控。5、進(jìn)行人才梯隊(duì)搭建及人才地圖的建制。任職要求：1、有3-...
  • 企

    招聘培訓(xùn)主管

    面議 | 重慶-渝北區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容：1、招聘工作：(1) 根據(jù)公司人力資源規(guī)劃及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助制定招聘策略、預(yù)算及執(zhí)行；(2) 組織執(zhí)行招聘計(jì)劃，組織實(shí)施甄選、面試、選擇、錄用工作；(3) 有效把控招聘流程，并監(jiān)督審核招聘進(jìn)度；(4) 全面且有效的規(guī)劃社會(huì)招聘各項(xiàng)工作并組織實(shí)施；(5) 拓展...
  • 企

    人事專員 相同職位

    4-6萬(wàn) | 新鄉(xiāng)市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)戰(zhàn)略績(jī)效委員會(huì)入離調(diào)職及集團(tuán)人事報(bào)表的匯總整理； 2、負(fù)責(zé)戰(zhàn)略績(jī)效委員考勤管理及南廠殘疾人考勤匯總整理； 3、負(fù)責(zé)戰(zhàn)略績(jī)效委員會(huì)社保、公積金資料整理及集團(tuán)社保、公積金辦理； 4、負(fù)責(zé)戰(zhàn)略績(jī)效委員會(huì)勞動(dòng)合同簽署及集團(tuán)勞動(dòng)合同簽署報(bào)表的匯總整理； 5、負(fù)...
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    人力資源總監(jiān) 相同職位

    10-12萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.本科以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理專業(yè)，能熟練操作各種辦公軟件，有大型餐飲工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事六大模塊。2.具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行力、協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。3.負(fù)責(zé)根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃規(guī)定公司的人力資源規(guī)劃，構(gòu)建人力資源管理體系。4.負(fù)責(zé)所屬下級(jí)員工...
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    薪酬專員

    5-7萬(wàn) | 紹興市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、股份公司職級(jí)職等建立與優(yōu)化；2、股份公司薪酬體系優(yōu)化；3、股份公司薪酬與人工成本分析；4、股份公司下屬紹興子公司薪酬核算與發(fā)放；5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職要求：1、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)；2、全日制本科及以上學(xué)歷，有大型制造企業(yè)薪酬專員工作經(jīng)驗(yàn)；3...
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    計(jì)劃運(yùn)營(yíng)主管 相同職位

    11-16萬(wàn) | 重慶市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，組織編制公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和中高層管理崗位目標(biāo)責(zé)任書；2、組織制訂項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，對(duì)項(xiàng)目各階段的進(jìn)度、質(zhì)量、成本情況進(jìn)行檢查、評(píng)估，監(jiān)控公司各項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)計(jì)劃完成情況，并針對(duì)異常情況提出預(yù)警或調(diào)整建議；3、梳理并建立各項(xiàng)目各級(jí)節(jié)點(diǎn)控制體系，審核項(xiàng)...
  • 企

    人事專員 相同職位

    5-7萬(wàn) | 北京市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：責(zé)公司員工勞動(dòng)關(guān)系的轉(zhuǎn)移，員工入職及離職手續(xù)的辦理；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的人員調(diào)配工作；負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭(zhēng)議等工作；負(fù)責(zé)公司各類人員的招聘及初步面試工作；負(fù)責(zé)公司人事變更、崗位考核的具體實(shí)施和操作；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理公司員工的薪金、獎(jiǎng)金及變動(dòng)...
  • 企

    人事專員 相同職位

    6-8萬(wàn) | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)年度招聘計(jì)劃開展招聘工作，發(fā)布招聘信息、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選并預(yù)約面試；2、了解各部門的用人需求，與各部門保持密切溝通，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)；3、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)和更新；4、負(fù)責(zé)辦理人員入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)；5、負(fù)責(zé)公司員工的勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工...
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    培訓(xùn)專員 相同職位

    5-7萬(wàn) | 紹興市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定與推進(jìn)；2、內(nèi)部每周微課培訓(xùn)的組織與實(shí)施；3、線上學(xué)習(xí)平臺(tái)培訓(xùn)的組織與實(shí)施；4、委外培訓(xùn)的組織與實(shí)施；5、新員工融入工作的計(jì)劃與實(shí)施；6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職要求：1、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)；2、全日制本科及以上學(xué)歷，有大型制造...
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    人力資源培訓(xùn)總監(jiān)

    12-24萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，并具體實(shí)施培訓(xùn)工作；2.起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程，建立培訓(xùn)體系；3.制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，監(jiān)控培訓(xùn)過程，評(píng)估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核；4.拓展培訓(xùn)渠道和資源，評(píng)估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資；5.組織開發(fā)培訓(xùn)課程及編寫培訓(xùn)教材，獨(dú)立完...
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    人事行政助理

    5-7萬(wàn) | 蘇州市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、大專以上學(xué)歷，23-40歲，品質(zhì)佳，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。2、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，有上進(jìn)心。3、吃苦耐勞，主動(dòng)思考問題，協(xié)助經(jīng)理做好份內(nèi)工作。4、協(xié)助經(jīng)理做好優(yōu)秀人才的引進(jìn)，簡(jiǎn)單的初試。5、老客戶的售后電話回訪，資料的變更。6、協(xié)助做好團(tuán)隊(duì)人員的管理工作。7、上五休二，每天...
  • 企

    招聘經(jīng)理/主管

    7-18萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.1.1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃進(jìn)行招聘計(jì)劃（年度、季度、月度）的編制和報(bào)批，并組織實(shí)施1.2. 成本控制1.2.1. 加大內(nèi)部人才培養(yǎng)力度，嚴(yán)控招聘成本，優(yōu)化人力結(jié)構(gòu)，降低公司離職率1.3. 人才引進(jìn)支持1.3.1. 積極主動(dòng)深入部門了解并指導(dǎo)部...
  • 企

    SAP HR資深顧問

    18-36萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、 引導(dǎo)用戶，把握分析人力資源管理業(yè)務(wù)需求;2、 根據(jù)用戶問題，制定解決方案，并在系統(tǒng)中實(shí)現(xiàn);3、 負(fù)責(zé)海外公司上線，需求分析、藍(lán)圖文檔撰寫、系統(tǒng)設(shè)置、培訓(xùn)及運(yùn)維的全過程。任職要求：1、熟悉人力資源只是，對(duì)人力資源領(lǐng)域的管理思想、理念發(fā)展有較深刻的了解，能與...
  • 企

    高級(jí)咨詢顧問

    9-20萬(wàn) | 成都市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    學(xué)習(xí)顧問崗位說明 職位概要:針對(duì)客戶培訓(xùn)狀況及相關(guān)業(yè)務(wù)流程提供培訓(xùn)咨詢方案，并提供企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)服務(wù)。 工作內(nèi)容: u 對(duì)所安排的項(xiàng)目售前專業(yè)工作負(fù)責(zé)，了解客戶需求分析，編制售前PPT，撰寫解決方案； u 參與售前項(xiàng)目投標(biāo)活動(dòng)，編寫及講解方案完成行業(yè)客戶培訓(xùn)項(xiàng)目的啟...
  • 企

    人力資源招聘總監(jiān)

    12-24萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述：1.完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率；2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)行人才需求分析，制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施；3.擬定招聘方案，組織實(shí)施招聘活動(dòng)；4.甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道；5.進(jìn)行工作分析，完成職位說明書以及簡(jiǎn)歷甄別和招聘...
  • 企

    SAP SF實(shí)施顧問

    18-36萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、 引導(dǎo)用戶，把握和分析人力資源績(jī)效考核、招聘、培訓(xùn)等業(yè)務(wù)需求；2、 根據(jù)用戶問題，制訂解決方案，并在系統(tǒng)中實(shí)現(xiàn)；3、 負(fù)責(zé)SuccessFactors績(jī)效、入職、招聘、培訓(xùn)等模塊上線，及后期運(yùn)維、需求變更等；任職要求：1、 熟練績(jī)效考核、招聘、培訓(xùn)等人資業(yè)務(wù)...
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    人事兼行政

    5-8萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、門店員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、調(diào)動(dòng)手續(xù)辦理2、門店員工名片信息整理統(tǒng)計(jì)、提報(bào)3、門店員工考勤管理4、門店人員提成統(tǒng)計(jì)與考核5、門店社保開戶、每月社保申報(bào)及繳納6、門店員工生日關(guān)懷7、門店員工關(guān)系處理與維護(hù)8、門店員工活動(dòng)組織9、平臺(tái)各部門下發(fā)文件/...