成 人 免费 黄 色 视频,成人A大片在线观看,无码精品国产VA在线观看,18禁裸乳无遮挡啪啪无码免费

好獵頭網(wǎng)-中高級(jí)人才獵頭網(wǎng)站！服務(wù)熱線(xiàn)：400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊(cè)
首頁(yè)   >  

人才求職

 關(guān)鍵詞
所屬行業(yè)
請(qǐng)選擇所屬行業(yè)
職位類(lèi)別
請(qǐng)選擇職位類(lèi)別
工作地區(qū)
請(qǐng)選擇工作地區(qū)
學(xué)歷要求
工作經(jīng)驗(yàn)
共為您找到 職位
  • 企

    人力資源主管 相同職位

    10-12萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；2、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；3、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；4、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等管理工作；5、負(fù)責(zé)...
  • 企

    招聘專(zhuān)員 相同職位

    8-12萬(wàn) | 廈門(mén)市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)部門(mén)招聘與配置計(jì)劃，能有效運(yùn)用各種招聘渠道，完成全年人力規(guī)劃及招聘實(shí)施；2、協(xié)助校企合作以及校園招聘工作；3、有效推動(dòng)公司各項(xiàng)人力資源資源項(xiàng)目，協(xié)調(diào)集團(tuán)分子公司人力資源部招聘工作；4、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制；5、協(xié)助雇主品牌的建設(shè)與轉(zhuǎn)播。任...
  • 企

    高級(jí)顧問(wèn)Senior co...

    24-48萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.8-10年以上咨詢(xún)公司（乙方）經(jīng)驗(yàn)，項(xiàng)目經(jīng)理2.擅長(zhǎng)組織績(jī)效和個(gè)人績(jī)效考核設(shè)計(jì)和實(shí)施3.擅長(zhǎng)人力資源崗位績(jī)效薪酬設(shè)計(jì)4.熟悉學(xué)習(xí)發(fā)展和培訓(xùn)體系5.有咨詢(xún)項(xiàng)目售前經(jīng)驗(yàn)和能力6. 很強(qiáng)的客戶(hù)溝通能力7. 愿意長(zhǎng)期出差8. 英文水平良好
  • 企

    招聘經(jīng)理 相同職位

    面議 | 上海-普陀區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)；4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；5、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作；6、充分利用各種...
  • 企

    人事行政專(zhuān)員

    4-6萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容：1、 執(zhí)行公司招聘、培訓(xùn)等人力資源工作；2、 辦理員工招聘、錄用、入職、離職、調(diào)任、升職等相關(guān)手續(xù)；3、 協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；4、 負(fù)責(zé)員工考勤，辦理員工相應(yīng)的社保和公積金等工作；5、 執(zhí)行...
  • 企

    招聘顧問(wèn)

    7-10萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、按照公司各部門(mén)的人才招聘計(jì)劃，制定招聘方案，完成招聘目標(biāo)；2、獨(dú)立完成人才簡(jiǎn)歷甄別、意向溝通、情況跟蹤、應(yīng)聘人才初試、背景調(diào)查等招聘各環(huán)節(jié)具體實(shí)施工作；3、充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息，滿(mǎn)足公司的人才需求；4、完善部門(mén)的人才庫(kù)整理，并對(duì)資源進(jìn)行系統(tǒng)整合...
  • 企

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    7-10萬(wàn) | 福州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)人力資源基本模塊：薪資、績(jī)效、招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系等；（2）負(fù)責(zé)組織公司規(guī)章制度、工作規(guī)程、部門(mén)管理制度的落實(shí)情況，負(fù)責(zé)向員工傳達(dá)相關(guān)制度，并督促執(zhí)行；（3）負(fù)責(zé)行政事務(wù)的管理，及時(shí)處理日常工作過(guò)程中出現(xiàn)的行政問(wèn)題，并做好日常事務(wù)的溝通、協(xié)調(diào)、處理與...
  • 企

    研發(fā)資源發(fā)展經(jīng)理

    面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容：外部技術(shù)資源管理和考核；內(nèi)部技術(shù)人才培養(yǎng)和考核。任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程與項(xiàng)目及資源管理方法；3、掌握供應(yīng)商管理方法，了解項(xiàng)目管理方法，了解CMMI軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程；4、熟悉人力資源管理；5、熟悉技術(shù)崗位任職資格模型...
  • 企

    培訓(xùn)經(jīng)理/培訓(xùn)發(fā)展經(jīng)理

    14-29萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和人力資源規(guī)劃，搭建盾安集團(tuán)總部、盾安商學(xué)院的培訓(xùn)管理體系；2、根據(jù)業(yè)務(wù)部門(mén)、員工培訓(xùn)需求，制訂年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃；3、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施，并組織培訓(xùn)效果分析，持續(xù)改善、提升培訓(xùn)效果。4、負(fù)責(zé)推動(dòng)集團(tuán)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化商學(xué)院及日常培訓(xùn)的內(nèi)...
  • 企

    招聘專(zhuān)員 相同職位

    5-7萬(wàn) | 北京市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)日常應(yīng)聘簡(jiǎn)歷的篩選、招聘需求的更新、職位發(fā)布；2、負(fù)責(zé)候選人的電話(huà)面試及面試邀約；3、負(fù)責(zé)面試安排、面試接待，以及面試結(jié)果跟進(jìn)；4、其他相關(guān)工作。 任職要求1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先2、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，語(yǔ)言和文字...
  • 企

    人力資源總監(jiān)—HRD

    30-48萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工關(guān)系等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司...
  • 企

    HRBP 相同職位

    面議 | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 初中 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    The definition and implementation of appropriate HR strategies to support the needs of the business and to be a trusted partner in coac...
  • 企

    行政人事專(zhuān)員

    5-6萬(wàn) | 上海-浦東新區(qū) | 大專(zhuān) | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)（做5休2 ；上下班準(zhǔn)時(shí)，工作難度不大，公司氛圍愉悅；但是我們希望您是一位細(xì)心和耐心的員工；考慮尋求穩(wěn)定安定工作的候選人）人事方面：1．監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)； 　　2．辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)； 　　3．公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理...
  • 企

    培訓(xùn)專(zhuān)員 相同職位

    面議 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、培訓(xùn)需求調(diào)研：根據(jù)公司培訓(xùn)需求調(diào)查實(shí)施要求，對(duì)各層次、業(yè)務(wù)/職能線(xiàn)/級(jí)別進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研，形成培訓(xùn)需求調(diào)研統(tǒng)計(jì)報(bào)告；2、項(xiàng)目策劃:基于業(yè)務(wù)能力提升或問(wèn)題解決得需求, 設(shè)計(jì)針對(duì)性的學(xué)習(xí)項(xiàng)目以及跟進(jìn)實(shí)施3、執(zhí)行培訓(xùn)活動(dòng)：場(chǎng)地設(shè)備及物料準(zhǔn)備、培訓(xùn)通知與溝通，安排...
  • 企

    人事主管(績(jī)效和培訓(xùn))

    10-14萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述：一、績(jī)效工作1、組織實(shí)施績(jī)效管理工作，定期對(duì)公司績(jī)效考核情況進(jìn)行分析；2、收集部門(mén)對(duì)績(jī)效管理的意見(jiàn)和建議，診斷、評(píng)估并且不斷改進(jìn)優(yōu)化績(jī)效管理；3、完善公司績(jī)效管理體系、策略、制度、流程，并跟進(jìn)落地情況；4、有績(jī)效信息化系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn)，能分析其應(yīng)用優(yōu)劣勢(shì)更佳。二、...
  • 企

    培訓(xùn)發(fā)展專(zhuān)員

    8-10萬(wàn) | 上海-楊浦區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.日常培訓(xùn)工作：新員工培訓(xùn)、各業(yè)務(wù)部門(mén)培訓(xùn)監(jiān)督、中層人員培訓(xùn)的實(shí)施。2.管培生培養(yǎng)的執(zhí)行及評(píng)估。3.潛力人才培養(yǎng)的執(zhí)行及評(píng)估。4.員工綜合素質(zhì)評(píng)估操作及執(zhí)行。5.人才盤(pán)點(diǎn)操作及執(zhí)行。6.溝通體系實(shí)施。7.員工職稱(chēng)及資質(zhì)管理。任職要求：1.一年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)...
  • 企

    企管部經(jīng)理

    12-18萬(wàn) | 濟(jì)南市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、 年齡35-45歲，正規(guī)大學(xué)本科以上學(xué)歷。2、 八年以上大、中型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，能準(zhǔn)確把握企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展方向，了解現(xiàn)代技術(shù)企業(yè)管理知識(shí)。3、 對(duì)行政、人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉招聘、薪酬、績(jī)效考核等人力資源體系4、 熟悉國(guó)家、地區(qū)及企...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    12-18萬(wàn) | 烏魯木齊市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的變化，及時(shí)動(dòng)態(tài)調(diào)整有關(guān)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平，以滿(mǎn)足公司戰(zhàn)略發(fā)展對(duì)人力資源的要求；2、搭建公司基礎(chǔ)管理體系，制定并完善公司各項(xiàng)管理制度和工作流程；3、組織制定...
  • 企

    行政人事經(jīng)理 相同職位

    12-18萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：制定、組織實(shí)施公司各項(xiàng)規(guī)章制度，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，負(fù)責(zé)日常行政人事各項(xiàng)工作。工作內(nèi)容：1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；2、組織編制公司各項(xiàng)規(guī)章制度并貫徹執(zhí)行；3、對(duì)財(cái)產(chǎn)物資管理及行政費(fèi)用的控制管理；4、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)...
  • 企

    培訓(xùn)發(fā)展經(jīng)理/培訓(xùn)經(jīng)理

    20-30萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和人力資源規(guī)劃，搭建盾安集團(tuán)總部、盾安商學(xué)院的培訓(xùn)管理體系；2、根據(jù)業(yè)務(wù)部門(mén)、員工培訓(xùn)需求，制訂年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃；3、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施，并組織培訓(xùn)效果分析，持續(xù)改善、提升培訓(xùn)效果。4、負(fù)責(zé)推動(dòng)集團(tuán)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化商學(xué)院及日常培訓(xùn)的內(nèi)...