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企
招聘專員（科技）
5-10萬 | 寧波市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
新海集團商務(wù)智能部所有面試均采用二面，少數(shù)儲備職位需要三面。 新海集團商務(wù)智能部所有職位，均可申請到南京，杭州，深圳，三地分公司工作。除工程師職位外，所有職位均需要來總部進行入職培訓(總部提供住宿)任職要求：1.人力資源管理或者相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；2.有3-5年的招...
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人事行政助理/專員
5-7萬 | 廣東省 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、負責辦理招聘、培訓、調(diào)動、考核、轉(zhuǎn)正和各項人力資源具體工作。2、負責公司人事檔案的存放和管理。3、負責辦理勞動合同簽訂或續(xù)簽，辦理職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退等具體人事工作。4、計算員工薪資、福利，負責薪酬與福利調(diào)查。5、執(zhí)行公司各類規(guī)章制度，處理員工獎罰事...
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企
崗位職責：1、能獨立組織制定并完善公司人事管理制度；2、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略，能領(lǐng)導團隊推行人事管理制度的落地執(zhí)行；3、團隊管理，擅于督導下屬高效完成工作；4、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求，做好人才梯隊建設(shè)，做好人力資源分析和優(yōu)化；5、熟悉薪酬福利體系建設(shè)，優(yōu)化崗位薪資，社保、公積金繳納管...
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企
指定付國瑞
18-24萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：已和獵頭付國瑞溝通，已和獵頭付國瑞溝通。任職要求：已和獵頭付國瑞溝通，已和獵頭付國瑞溝通。
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企
工作職責:1、 績效計劃、考核實施管理及績效工作改進；2、 檔案管理；3、 合同管理；4、 社會保險和公積金管理；5、 組織管理工作；6、 工作居住證管理工作；7、 殘疾人管理工作；8、配合審核工作；9、協(xié)助經(jīng)理處理員工關(guān)系。任職資格:1、 具備人力資源管理的基礎(chǔ)知識；...
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行政人事主管
相同職位
5-10萬 | 合肥市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1. 根據(jù)公司發(fā)展，擬定人力資源需求，編制公司招聘計劃，組織開展招聘工作，完成公司人才儲備；2、優(yōu)化完善公司組織架構(gòu)，并推進執(zhí)行，提高公司人力資源合理化；3、完善績效考核及薪酬管理體系，制定科學合理的激勵政策，推動政策落地；4．協(xié)助打造積極向上、平等公開的企業(yè)...
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企
指定崔襄雪
30-36萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：已和獵頭崔襄雪溝通，其他人勿搶。任職要求：已和獵頭崔襄雪溝通，其他人勿搶。已和獵頭崔襄雪溝通，其他人勿搶。
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人事行政
6-10萬 | 北京-朝陽區(qū) | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、協(xié)助領(lǐng)導制定、執(zhí)行、監(jiān)督和完善行政與人力資源管理體系和規(guī)章制度；2、依據(jù)部門工作目標，制定公司績效考核激勵制度的建設(shè)，并監(jiān)督執(zhí)行；3、負責和協(xié)調(diào)各用人部門的人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行，確保企業(yè)人力資源的合理利用；4、負責進行各項日常行政...
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企
工作職責:1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及公司招聘工作計劃，制定招聘工作實施計劃及預(yù)算執(zhí)行方案；2、 推動公司招聘工作執(zhí)行；3、 培訓規(guī)劃與實施；4、 培訓資源管理；5、 入離職人員管理及EHR基礎(chǔ)信息維護；6、 質(zhì)量中心的相關(guān)工作。任職資格:1、 人力資源管理的基礎(chǔ)知識，...
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企
職責描述：1、根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準后組織實施。2、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準后組織實施，3、組織辦理員工績效考核工作并負責審查各...
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人力資源專員
相同職位
7-11萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責 1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工...
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企
1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程；4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；5、...
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培訓專員
相同職位
4-5萬 | 南京市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
新海集團商務(wù)智能部所有面試均采用二面，少數(shù)儲備職位需要三面。 新海集團商務(wù)智能部所有職位，均可申請到南京，杭州，深圳，三地分公司工作。除工程師職位外，所有職位均需要來總部進行入職培訓(總部提供住宿)任職要求：1.大專及以上學歷，具有1年以上培訓工作經(jīng)驗，熟悉培訓組織實...
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人事行政專員
5-8萬 | 廣東省 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、負責辦理招聘、培訓、調(diào)動、考核、轉(zhuǎn)正和各項人力資源具體工作。2、負責公司人事檔案的存放和管理。3、負責辦理勞動合同簽訂或續(xù)簽，辦理職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退等具體人事工作。4、計算員工薪資、福利，負責薪酬與福利調(diào)查。5、執(zhí)行公司各類規(guī)章制度，處理員工獎罰事...
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企
崗位職責：1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略，完善公司人事管理制度，能領(lǐng)導團隊推行人事管理制度的落地執(zhí)行；2、團隊帶教與管理，擅于督導下屬高效完成工作；3、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求，做好人才梯隊建設(shè)，做好人力資源分析和優(yōu)化；4、熟悉薪酬福利體系建設(shè)，優(yōu)化崗位薪資，社保、公積金繳納管理，建立完善的...
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企
崗位職責： 1、 績效計劃、考核實施管理及績效工作改進； 2、 檔案管理； 3、 合同管理； 4、 社會保險和公積金管理； 5、 組織管理工作； 6、 工作居住證管理工作； 7、 殘疾人管理工作； 8、配合審核工作； 9、協(xié)助經(jīng)理處理員工關(guān)系。 任職要求： 1、 具備人...
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獵頭胡永嬌接單，獵頭胡永嬌接單，獵頭胡永嬌接單獵頭胡永嬌接單，獵頭胡永嬌接單，獵頭胡永嬌接單獵頭胡永嬌接單，獵頭胡永嬌接單，獵頭胡永嬌接單
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工作職責1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。2、根據(jù)公司戰(zhàn)略和人力發(fā)展規(guī)劃，提出機構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置與人員配備方案，籌劃并實施人才儲備及梯隊建設(shè)。3、參與公司人事決策，組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、員工關(guān)系、等人力資源管理規(guī)范、各項規(guī)定和管理流程并負責具體實...
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企
培訓專員
相同職位
4-5萬 | 寧波市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
新海集團商務(wù)智能部所有面試均采用二面，少數(shù)儲備職位需要三面。 新海集團商務(wù)智能部所有職位，均可申請到南京，杭州，深圳，三地分公司工作。除工程師職位外，所有職位均需要來總部進行入職培訓(總部提供住宿)任職要求：1.大專及以上學歷，具有1年以上培訓工作經(jīng)驗，熟悉培訓組織實...
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企
新海集團商務(wù)智能部所有面試均采用二面，少數(shù)儲備職位需要三面。 新海集團商務(wù)智能部所有職位，均可申請到南京，杭州，深圳，三地分公司工作。除工程師職位外，所有職位均需要來總部進行入職培訓(總部提供住宿)任職要求：1.人力資源管理或者相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；2.有3-5年的招...
