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渝北區(qū)人才求職

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    總布置設(shè)計工程師

    6-7萬 | 重慶-渝北區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    主要職責(zé)：1、負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)要求進(jìn)行新車型整車的構(gòu)建及布置，對整車方案進(jìn)行技術(shù)把關(guān)并保證整車結(jié)構(gòu)、性能等滿足市場要求、技術(shù)要求、法規(guī)要求、系列化模塊化要求等；2、整合和優(yōu)化車型系列及整車各個系統(tǒng)；3、負(fù)責(zé)新技術(shù)、新方案在整車上的可行性研究；4、確保交叉的、共性的解決方...
  • 企

    銷售經(jīng)理 相同職位

    4-6萬 | 重慶-渝北區(qū) | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)要求：1.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的銷售及推廣；銷售團(tuán)隊的組建和管理；2.根據(jù)銷售計劃，完成公司的銷售量；3.開拓營銷新市場，發(fā)展新客戶、維護(hù)老客戶；4.負(fù)責(zé)市場信息的收集和競爭對手的分析；5.定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。任職要求：1.大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，建筑...
  • 企

    管理會計/成本會計

    面議 | 重慶-渝北區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.項目成本管控與核算：包括目標(biāo)成本管理，存貨資產(chǎn)管理，成本類事項管理及賬務(wù)處理，供應(yīng)商往來款管理及成本分析；2.總賬報表與財務(wù)報告工作：包括帳套設(shè)置與管理、財務(wù)報表編制與報告、編制資金預(yù)算并管理存款結(jié)構(gòu)；3.稅款匯算及納稅測算與分析工作；4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事...
  • 企

    公共事務(wù)經(jīng)理

    12-18萬 | 重慶-渝北區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、建立和維護(hù)與政府部門的良好關(guān)系；2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，負(fù)責(zé)挖掘、整合公司所需的各種社會資源；3、負(fù)責(zé)各種緊急、突發(fā)、危機(jī)事件中政府公關(guān)事項的處理工作；4、政府政策的爭取，如采購目錄、醫(yī)保、物價等政策；5、國家及地方扶持、補助和獎勵資金的申報，及申報成功...
  • 企

    商業(yè)項目招商主管

    面議 | 重慶-渝北區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容：1、收集比對市場招商信息，根據(jù)客戶情況，進(jìn)行分類匯總。2、參與客戶進(jìn)行招商談判，做好商家訪談記錄、更新，并適時跟進(jìn)。3、持續(xù)積累各業(yè)態(tài)商業(yè)資源，了解知名商家拓展計劃與物業(yè)選址需求。4、根據(jù)分管商戶、各品類市場銷售動態(tài)，提出優(yōu)化品牌的招商建議。5、 協(xié)助部門經(jīng)理...
  • 企

    精裝修設(shè)計師

    面議 | 重慶-渝北區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)對室內(nèi)設(shè)計設(shè)計單位的評選、管理和控制；2.負(fù)責(zé)組織室內(nèi)方案設(shè)計、初步設(shè)計及施工圖階段圖紙的評估、優(yōu)化、確定；3.協(xié)助并參與室內(nèi)設(shè)計軟、硬裝材料樣板的確定，及采買。4.參與編制設(shè)計任務(wù)書、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、交房標(biāo)準(zhǔn)、住宅使用說明書、設(shè)計合同等設(shè)計管理過程中與設(shè)計...
  • 企

    后廚主管

    5-6萬 | 重慶-渝北區(qū) | 中技 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    性別：不限|駕照：不要求崗位職責(zé):崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)處理廚房的運作及行政事務(wù)；2、負(fù)責(zé)制訂廚房的各種工作計劃,合理安排廚房員工的休息與休假；3、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任，妥善處理客人對出品的投訴；4、保持對廚房范圍的巡視，檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)...
  • 企

    景觀工程師

    面議 | 重慶-渝北區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.負(fù)責(zé)景觀專業(yè)范圍內(nèi)的工程管理工作，協(xié)調(diào)景觀專業(yè)工程與土建、水暖、電氣、市政專業(yè)工程之間的關(guān)系；2.根據(jù)項目實施關(guān)鍵節(jié)點控制計劃，編制項目本專業(yè)施工總進(jìn)度控制計劃、材料（設(shè)備、苗木）總供應(yīng)計劃；3.檢查景觀施工工藝和材料，核對景觀在放線定位，標(biāo)高和布局等各方面符合設(shè)計...
  • 企

    工程造價師（土建）

    面議 | 重慶-渝北區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.協(xié)助部門經(jīng)理建立、完善項目的成本目標(biāo)管理工作體系；2.負(fù)責(zé)各個階段安裝工程的經(jīng)濟(jì)測算和評估，參與項目各階段成本目標(biāo)的編制；3.負(fù)責(zé)工程預(yù)結(jié)算的審核工作；4.參與工程招投標(biāo)，負(fù)責(zé)標(biāo)底編制的審核、商務(wù)標(biāo)標(biāo)書分析以及商務(wù)談判工作；5.參與合同的談判及會簽工作；6.負(fù)責(zé)對工...
  • 企

    招聘培訓(xùn)主管

    面議 | 重慶-渝北區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容：1、招聘工作：(1) 根據(jù)公司人力資源規(guī)劃及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助制定招聘策略、預(yù)算及執(zhí)行；(2) 組織執(zhí)行招聘計劃，組織實施甄選、面試、選擇、錄用工作；(3) 有效把控招聘流程，并監(jiān)督審核招聘進(jìn)度；(4) 全面且有效的規(guī)劃社會招聘各項工作并組織實施；(5) 拓展...
  • 企

    土建工程師 相同職位

    面議 | 重慶-渝北區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.負(fù)責(zé)土建專業(yè)范圍內(nèi)的工程管理工作，協(xié)調(diào)土建專業(yè)工程與水暖、電氣、市政、園林專業(yè)工程之間的關(guān)系；2.根據(jù)項目實施關(guān)鍵節(jié)點控制計劃，編制項目本專業(yè)施工總進(jìn)度控制計劃、材料（設(shè)備）總供應(yīng)計劃；3.依據(jù)項目特點準(zhǔn)確提出本專業(yè)分部（子分部）控制重點、難點及控制措施；全過程控制...
  • 企

    電氣工程師/機(jī)電工程師

    面議 | 重慶-渝北區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.負(fù)責(zé)電氣專業(yè)范圍內(nèi)的工程管理工作，協(xié)調(diào)電氣專業(yè)工程與土建、水暖、市政、園林專業(yè)工程之間的關(guān)系；2.根據(jù)項目實施關(guān)鍵節(jié)點控制計劃，編制項目本專業(yè)施工總進(jìn)度控制計劃、材料（設(shè)備）總供應(yīng)計劃；3.依據(jù)項目特點準(zhǔn)確提出本專業(yè)分部（子分部）控制重點、難點及控制措施；全過程控制...
  • 企

    置業(yè)顧問 相同職位

    面議 | 重慶-渝北區(qū) | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容： 1.對銷售經(jīng)理負(fù)責(zé)，實現(xiàn)銷售活動，為客戶提供高質(zhì)量的接待、咨詢、銷售服務(wù)。 2.嚴(yán)格按公司制度，全面獨立地開展銷售工作。 3.按照公司的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，做好客戶回訪。 4.跟蹤客戶、定期電話回訪、及時向客戶匯報項目情況和銷售信息。 5.收集完整的市場競爭信息并上交...
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    環(huán)境事業(yè)部副總經(jīng)理

    18-30萬 | 重慶-渝北區(qū) | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)（一）、部門運營：1、主導(dǎo)建立和完善公司運營中心工作流程及工作體系，提升公司項目品質(zhì)；2、建立部門高效的溝通管理機(jī)制，保障工作流暢運行，提升部門工作效率，簡化工作流程；3、統(tǒng)籌下屬各部門及項目部日常工作開展。（二）、團(tuán)隊管理1、分解公司戰(zhàn)略目標(biāo)，落地運營并分解到...
  • 企

    商業(yè)運營主管

    面議 | 重慶-渝北區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容： 1、在運營經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持租戶管理的全面工作，組織并督促本部門人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)租戶銷售的統(tǒng)計匯總； 3、負(fù)責(zé)項目日報、周報、月報、節(jié)假日報表制作和分析； 4、協(xié)助租戶裝修圖紙審核、進(jìn)場管理、裝修過程管控和驗收管理； 5、...
  • 企

    系統(tǒng)運維工程師

    6-10萬 | 重慶-渝北區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    主要職責(zé)：1、為SAP用戶正確操作系統(tǒng)提供一線支持，初步分析系統(tǒng)使用過程中的異常；2、問題升級到相應(yīng)的業(yè)務(wù)分析工程師進(jìn)一步分析；3、SAP跟蹤系統(tǒng)變更過程；4、參與業(yè)務(wù)部門的SAP系統(tǒng)變更需求的采集與分析，參與系統(tǒng)解決方案的評估；5、對SAP系統(tǒng)變更的功能進(jìn)行測試；6、...
  • 企

    項目工程師 相同職位

    5-6萬 | 重慶-渝北區(qū) | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，暖通、電氣等相關(guān)專業(yè)，具有扎實的專業(yè)知識；2、有較好的現(xiàn)場溝通與協(xié)調(diào)能力；3、要求積極上進(jìn)，能夠吃苦耐勞，虛心學(xué)習(xí)；4、能適應(yīng)外地項目施工；5、有現(xiàn)場實際施工3-5年的經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，具有相關(guān)的崗位資質(zhì)證書。
  • 企

    建筑設(shè)計師 相同職位

    面議 | 重慶-渝北區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1. 負(fù)責(zé)對設(shè)計單位的評選、管理和控制；2. 負(fù)責(zé)組織方案設(shè)計、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計階段圖紙的評估、優(yōu)化及確定；3. 組織重大技術(shù)問題的解決方案論證及方案制訂，方案評審后負(fù)責(zé)后期實施。4. 審核、督辦項目各個設(shè)計階段圖紙的報建文本；5. 參與編制設(shè)計任務(wù)書、產(chǎn)...
  • 企

    景觀設(shè)計師

    24-30萬 | 重慶-渝北區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.負(fù)責(zé)景觀專業(yè)設(shè)計顧問甄選、設(shè)計合同及各階段任務(wù)書的編制工作；2.負(fù)責(zé)匯總確認(rèn)各階段設(shè)計條件圖，配合完成項目景觀版塊啟動會，并向設(shè)計單位交底；3.負(fù)責(zé)景觀各階段設(shè)計文件的質(zhì)量、進(jìn)度、成本的管理工作，綜合各相關(guān)專業(yè)意見及協(xié)調(diào)各類顧問單位，并指導(dǎo)審查各階段設(shè)計文件，提出合...
  • 企

    辦公室主管

    10-12萬 | 重慶-渝北區(qū) | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.堅決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);2.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé);3.負(fù)責(zé)組織對人力資源發(fā)展、勞動力利用程度指標(biāo)計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行;4.負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計人事管理工作程序，研...