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    信息化項(xiàng)目經(jīng)理(J1075...

    15-25萬(wàn) | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)1、整體負(fù)責(zé)用友ERP（U8、U9、NC等）相關(guān)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)和項(xiàng)目管理等工作，具有獨(dú)立完成項(xiàng)目交付的能力；2、熟悉ERP、CRM、SRM、PLM等關(guān)鍵信息化系統(tǒng)知識(shí)，特別是針對(duì)用友ERP，能結(jié)合業(yè)務(wù)部門需求獨(dú)立出具相關(guān)信息化建設(shè)方案、包括但不限于流程設(shè)計(jì)、系統(tǒng)功...
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    國(guó)際高級(jí)解決方案工程師

    15-30萬(wàn) | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1. 支持海外市場(chǎng)的技術(shù)方案設(shè)計(jì)與持續(xù)優(yōu)化工作。2. 參與S級(jí)客戶日常技術(shù)溝通、方案澄清與方案評(píng)審，包括不限于本產(chǎn)品系列。3. 負(fù)責(zé)方案相關(guān)技術(shù)文檔、BOM清單、上市交付包等的準(zhǔn)確性、規(guī)范性與交付完整性。4. 協(xié)助產(chǎn)品上市前的技術(shù)資料準(zhǔn)備、方案發(fā)布、培訓(xùn)支持等...
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    BMS系統(tǒng)工程師

    15-30萬(wàn) | 上海-浦東新區(qū) | 碩士 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述1.負(fù)責(zé)BMS產(chǎn)品包需求的編寫、分解、管理、驗(yàn)證與驗(yàn)收等2.負(fù)責(zé)BMS的系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)、功能定義、軟硬件接口定義等3.負(fù)責(zé)BMS的系統(tǒng)驗(yàn)證方案、軟件集成與HIL測(cè)試等4.負(fù)責(zé)BMS的競(jìng)品分析、標(biāo)準(zhǔn)分析、DFMEA分析、功能安全分析等任職要求1.碩士及以上學(xué)歷，5...
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    海外解決方案工程師

    20-35萬(wàn) | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:（1）負(fù)責(zé)海外售賣全部產(chǎn)品系列的解決方案定義與本地化延展，為解決方案的成功上市和持續(xù)盈利負(fù)責(zé)。（2）融入IPD流程，負(fù)責(zé)方案策略，承擔(dān)方案完整性，競(jìng)爭(zhēng)性，盈利性的責(zé)任。橫向（1）負(fù)責(zé)S級(jí)客戶方案與交付的接口工作，負(fù)責(zé)區(qū)域方案的需求收集（標(biāo)品、非標(biāo)）、方案定義與...
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    單證員(J10773)

    8-11萬(wàn) | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、將各類數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時(shí)錄入公司ERP系統(tǒng)，負(fù)責(zé)維護(hù)ERP系統(tǒng)客戶和訂單資料；2、負(fù)責(zé)進(jìn)出口相關(guān)單證的制作，業(yè)務(wù)相關(guān)文件和資料的整理；3、公司所有客戶信息整理歸檔，并實(shí)時(shí)更新客戶動(dòng)態(tài)；4、 根據(jù)要求完成各項(xiàng)數(shù)據(jù)報(bào)表的制作；5、完成上級(jí)主管交付的其他工作。任職要求...
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    高級(jí)品牌營(yíng)銷專員

    13-25萬(wàn) | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1. 區(qū)域營(yíng)銷和客戶聯(lián)合營(yíng)銷：o 制定并執(zhí)行特定區(qū)域的市場(chǎng)推廣策略，提高品牌在區(qū)域市場(chǎng)的曝光度和市場(chǎng)份額。o 與區(qū)域客戶合作，策劃并推動(dòng)聯(lián)合營(yíng)銷活動(dòng)，促進(jìn)產(chǎn)品銷售并增強(qiáng)品牌影響力。o 定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，分析市場(chǎng)趨勢(shì)、客戶需求和競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略。2. 營(yíng)銷材料的...
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    高級(jí)視覺(jué)設(shè)計(jì)師 相同職位

    10-15萬(wàn) | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、熟悉公司介紹、全系列產(chǎn)品的主要性能及配置；2、熟悉工商業(yè)儲(chǔ)能及輕型動(dòng)力品宣風(fēng)格；3、了解公司品牌形象，理解不同應(yīng)用市場(chǎng)下的品牌優(yōu)劣勢(shì)；4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的3D適用場(chǎng)景渲染及相關(guān)輸出物，包含靜態(tài)與動(dòng)態(tài)呈現(xiàn)，為營(yíng)銷活動(dòng)提供3D視覺(jué)支持；5、參與營(yíng)銷物料及年度展會(huì)的整體規(guī)劃...
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    包裝工程師

    10-20萬(wàn) | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、參與來(lái)料、生產(chǎn)過(guò)程、產(chǎn)品（在制品、半成品）的包裝評(píng)審，評(píng)估合適恰當(dāng)?shù)陌b方案2、負(fù)責(zé)擬制包裝BOM、包材圖紙和包裝過(guò)程的工藝文件并梳理建檔、建立系統(tǒng)3、優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品全過(guò)程中的包裝，降低不良率、破損率，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本4、負(fù)責(zé)包裝存儲(chǔ)、周轉(zhuǎn)、運(yùn)輸中...
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    產(chǎn)品工程師 相同職位

    18-35萬(wàn) | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、收集并研究行業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品等信息，給予產(chǎn)品規(guī)劃決策強(qiáng)有力支持；2、分析公司產(chǎn)品與競(jìng)品的優(yōu)劣，與市場(chǎng)及相關(guān)人員討論并制定產(chǎn)品規(guī)格書；3、推動(dòng)立項(xiàng)并指導(dǎo)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目組完成產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、發(fā)布、認(rèn)證與維護(hù)；4、負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)部及生產(chǎn)部的技術(shù)支持及聯(lián)絡(luò)；任職要求:學(xué)歷：本科...
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    研發(fā)質(zhì)量工程師(J1083...

    13-20萬(wàn) | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)策劃公司研發(fā)質(zhì)量工作的開(kāi)展方案，搭建研發(fā)質(zhì)量體系與流程；2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)的制定和分解，并推動(dòng)項(xiàng)目質(zhì)量工作順利進(jìn)行；3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目研發(fā)質(zhì)量活動(dòng)的溝通管理、協(xié)調(diào)工作及項(xiàng)目質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)匯報(bào)工作；4.負(fù)責(zé)組織推動(dòng)研發(fā)雷區(qū)問(wèn)題的規(guī)避工作，避免問(wèn)題重復(fù)發(fā)生；5.負(fù)責(zé)...
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    內(nèi)部審計(jì)

    8-15萬(wàn) | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、審計(jì)計(jì)劃執(zhí)行：獨(dú)立完成年度審計(jì)計(jì)劃中的專項(xiàng)審計(jì)任務(wù)，確保審計(jì)程序合規(guī)、證據(jù)充分。2、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估：識(shí)別業(yè)務(wù)流程中的財(cái)務(wù)、合規(guī)及操作風(fēng)險(xiǎn)，評(píng)估內(nèi)部控制有效性。3、審計(jì)報(bào)告編制：撰寫專業(yè)審計(jì)報(bào)告，提出可落地的改進(jìn)建議。4、整改跟蹤與驗(yàn)證：監(jiān)督審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整...
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    培訓(xùn)主管 相同職位

    15-25萬(wàn) | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、培訓(xùn)規(guī)劃：調(diào)研公司業(yè)務(wù)走向和人才發(fā)展需求，擬定年度、季度及月度培訓(xùn)規(guī)劃，定期組織培訓(xùn)需求調(diào)查，確保培訓(xùn)計(jì)劃緊密貼合公司與員工的實(shí)際需求；2、課程開(kāi)發(fā)與實(shí)施：負(fù)責(zé)培訓(xùn)課件的整理、收集與更新，保障課程內(nèi)容的時(shí)效性與實(shí)用性。有序組織并實(shí)施各類培訓(xùn)課程，涵蓋新員工...
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    高級(jí)銷售經(jīng)理（安徽）

    15-22萬(wàn) | 合肥市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)開(kāi)拓和維護(hù)電網(wǎng)、發(fā)電公司、工/商業(yè)大客戶；2、負(fù)責(zé)對(duì)公司相關(guān)項(xiàng)目信息的收集及行業(yè)的開(kāi)拓，項(xiàng)目攻關(guān)等；3、與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求，為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)；4、搜集關(guān)于產(chǎn)品需求信息，動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格，定期向公司提供市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)...
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    成本采購(gòu)經(jīng)理(J10609...

    15-25萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、構(gòu)建采購(gòu)成本管理模塊，優(yōu)化成本控制體系，確保成本數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性；2、開(kāi)展深入的采購(gòu)成本分析，識(shí)別成本節(jié)省的機(jī)會(huì)，為管理層提供決策支持；3、負(fù)責(zé)采購(gòu)成本分解和報(bào)價(jià)工作，確保報(bào)價(jià)的競(jìng)爭(zhēng)力和利潤(rùn)率；形成良性的物料定價(jià)規(guī)則和機(jī)制；4、優(yōu)化采購(gòu)成本核算流程，提...
  • 企

    實(shí)驗(yàn)崗（研發(fā))

    5-8萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：負(fù)責(zé)全固態(tài)電池正負(fù)極電解質(zhì)膜片制備、干濕法工藝開(kāi)發(fā)、電芯堆疊致密化工藝開(kāi)發(fā)以及軟包電芯制備任職要求：大專以上學(xué)歷，有鋰電池行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
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    電解槽結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)主任工程師

    16-24萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：1.電解槽結(jié)構(gòu)開(kāi)發(fā)：根據(jù)具體負(fù)責(zé)電解槽的整體結(jié)構(gòu)和組件設(shè)計(jì)，包括電板、端極板、端壓板等部件，確保設(shè)計(jì)符合功能和安全要求。與生產(chǎn)、質(zhì)量控制、市場(chǎng)等部門進(jìn)行溝通，確保研發(fā)成果能夠順利轉(zhuǎn)化為實(shí)際應(yīng)用。2.?電解槽結(jié)構(gòu)創(chuàng)新和優(yōu)化：參與電解槽新型結(jié)構(gòu)的研發(fā)工作，持續(xù)優(yōu)化...
  • 企

    招聘經(jīng)理 相同職位

    20-30萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、深刻理解集團(tuán)中后臺(tái)的組織特性和人才需求，負(fù)責(zé)中后臺(tái)招聘的端到端管理，包含參與中后臺(tái)的人才規(guī)劃，招聘需求澄清，招聘策略制定與執(zhí)行招聘質(zhì)量的保證和提升，并且可以進(jìn)行有效的市場(chǎng)洞察，持續(xù)性的構(gòu)建中后臺(tái)的人才庫(kù)，保證中后臺(tái)人才缺口的及時(shí)和高質(zhì)量的補(bǔ)充；2、中后臺(tái)招聘的落地執(zhí)...
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    JAVA開(kāi)發(fā)工程師(J10...

    10-20萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)新能源儲(chǔ)能產(chǎn)品MES系統(tǒng)核心模塊的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)，支撐智能制造業(yè)務(wù)場(chǎng)景；2、主導(dǎo)生產(chǎn)設(shè)備數(shù)據(jù)對(duì)接方案設(shè)計(jì)，實(shí)現(xiàn)設(shè)備與系統(tǒng)的實(shí)時(shí)通信（Modbus/OPC UA等工業(yè)協(xié)議）；3、優(yōu)化現(xiàn)有系統(tǒng)架構(gòu)，解決高并發(fā)數(shù)據(jù)采集、存儲(chǔ)及分析的性能瓶頸問(wèn)題；4、參與新能源行...
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    人力資源總監(jiān) 相同職位

    80-100萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)??1、戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)支持??-制定并實(shí)施事業(yè)部人力資源戰(zhàn)略，支撐??千人規(guī)模團(tuán)隊(duì)??的快速發(fā)展和業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成；-深度參與業(yè)務(wù)決策，提供組織與人才解決方案，推動(dòng)戰(zhàn)略落地。2、??人才招聘與高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)??-??主導(dǎo)設(shè)計(jì)并落地事業(yè)部端到端人才招聘策略與流程，構(gòu)建強(qiáng)...
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    人力資源專員(J10372...

    6-8萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)、續(xù)各項(xiàng)手續(xù)；2、員工檔案、花名冊(cè)管理；3、社保公積金繳納、核對(duì)、匯總；4、每月考勤數(shù)據(jù)跟進(jìn)匯總；5、配合公司IPO資料梳理提供；6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。任職要求：1、本科學(xué)歷，人力資源、工商管理、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；2、2年及以上新...