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    培訓(xùn)專(zhuān)員 相同職位

    7-12萬(wàn) | 南京市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)制定收集培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)預(yù)算；2、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及培訓(xùn)講師進(jìn)行內(nèi)外部培訓(xùn)課程的實(shí)施，過(guò)程的跟進(jìn)以及效果的考核評(píng)估；3、對(duì)培訓(xùn)過(guò)程中產(chǎn)生的成本進(jìn)行控制，并進(jìn)行相關(guān)物料的購(gòu)買(mǎi)整理；4、負(fù)責(zé)協(xié)助建設(shè)、發(fā)展、宣傳企業(yè)文化，維護(hù)微信微博等公...
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    培訓(xùn)專(zhuān)員 相同職位

    4-6萬(wàn) | 合肥市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案的策劃與組織實(shí)施，對(duì)外宣傳資料和文案的撰寫(xiě)；2、根據(jù)業(yè)務(wù)需要制作各種宣傳資料，塑造良好企業(yè)形象；3、根據(jù)公司市場(chǎng)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要制定活動(dòng)方案；4、負(fù)責(zé)公司隨機(jī)性的文案稿件的撰寫(xiě)工作。任職要求：1、有1-2年文案策劃經(jīng)驗(yàn)，廣告策劃、新聞...
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    培訓(xùn)專(zhuān)員 相同職位

    5-7萬(wàn) | 廣州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.設(shè)計(jì)、實(shí)施及持續(xù)評(píng)估所有話務(wù)中心所提供的培訓(xùn)計(jì)劃；2.設(shè)計(jì)及實(shí)施一套流程或制度去有效的評(píng)估員工技能及規(guī)劃所需培訓(xùn)；3.主動(dòng)需尋求客戶(hù)服務(wù)及話務(wù)中心所需的知識(shí)和技巧，以便提升服務(wù)水平，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；4.持續(xù)回顧、評(píng)估并及時(shí)更新培訓(xùn)教材；5.有需要時(shí)，與外部有...
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    培訓(xùn)專(zhuān)員 相同職位

    5-10萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.協(xié)助培訓(xùn)項(xiàng)目的計(jì)劃制定并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，包括發(fā)送培訓(xùn)通知、把控培訓(xùn)流程、評(píng)估培訓(xùn)效果、撰寫(xiě)培訓(xùn)總結(jié)等2.線上課程的運(yùn)營(yíng)和管理3.學(xué)員管理、同學(xué)會(huì)運(yùn)營(yíng)及管理4.培訓(xùn)檔案日常維護(hù)5.負(fù)責(zé)與課程采購(gòu)供應(yīng)商的關(guān)系維護(hù)及商務(wù)對(duì)接任職資格：1.3年以上的培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟...
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    招聘專(zhuān)員/培訓(xùn)專(zhuān)員

    7-10萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、協(xié)助上級(jí)與各用人部門(mén)溝通，確認(rèn)招聘需求，制定階段性招聘計(jì)劃，并積極推動(dòng)實(shí)施；2、獨(dú)立完成招聘渠道的日常維護(hù)、完善工作；能夠提出開(kāi)發(fā)招聘新渠道的合理化建議；3、獨(dú)立完成基層崗位的簡(jiǎn)歷篩選、候選人溝通、面試接待等相關(guān)工作；4、協(xié)助上級(jí)做好中層及以上崗位的簡(jiǎn)歷篩選...
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    培訓(xùn)專(zhuān)員 相同職位

    7-9萬(wàn) | 上海市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、協(xié)助培訓(xùn)科長(zhǎng)擬訂培訓(xùn)計(jì)劃;2、了解公司內(nèi)部培訓(xùn)需求，會(huì)同直屬上級(jí)共同確認(rèn)需求;3、協(xié)助培訓(xùn)主管實(shí)施公司培訓(xùn)計(jì)劃，并跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋;4、聯(lián)系各類(lèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜;5、組織培訓(xùn)材料，開(kāi)發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施;6、指導(dǎo)各相關(guān)部門(mén)貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目...
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    臨床培訓(xùn)專(zhuān)員

    13-16萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、在培訓(xùn)經(jīng)理的指導(dǎo)下，進(jìn)行內(nèi)部客戶(hù)和外部客戶(hù)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)2、運(yùn)用公司資源，協(xié)助銷(xiāo)售部門(mén)進(jìn)行渠道建設(shè)3、隨時(shí)了解并傳遞客戶(hù)需求及抱怨，在工作范圍內(nèi)協(xié)助銷(xiāo)售部門(mén)滿(mǎn)足客戶(hù)需求并解決抱怨4、熟悉市場(chǎng)部門(mén)其他工作內(nèi)容，并能夠隨時(shí)進(jìn)行工作替換5、及時(shí)準(zhǔn)確完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工...
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    HR-培訓(xùn)專(zhuān)員

    6-10萬(wàn) | 西安市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程管理及講師資源建設(shè)；2、部門(mén)培訓(xùn)業(yè)務(wù)對(duì)接與管理；3、管理并維護(hù)培訓(xùn)電子平臺(tái)。任職資格:1、大學(xué)本科以上學(xué)歷；2、良好的人際溝通能力（口頭表達(dá)與文字表達(dá)）；優(yōu)選條件：1、兩年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；2、強(qiáng)烈的責(zé)任心及獨(dú)立解決問(wèn)題能力；3、組織協(xié)調(diào)能力和...
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    臨床培訓(xùn)專(zhuān)員

    13-16萬(wàn) | 廊坊市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、在培訓(xùn)經(jīng)理的指導(dǎo)下，進(jìn)行內(nèi)部客戶(hù)和外部客戶(hù)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)2、運(yùn)用公司資源，協(xié)助銷(xiāo)售部門(mén)進(jìn)行渠道建設(shè)3、隨時(shí)了解并傳遞客戶(hù)需求及抱怨，在工作范圍內(nèi)協(xié)助銷(xiāo)售部門(mén)滿(mǎn)足客戶(hù)需求并解決抱怨4、熟悉市場(chǎng)部門(mén)其他工作內(nèi)容，并能夠隨時(shí)進(jìn)行工作替換5、及時(shí)準(zhǔn)確完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工...
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    內(nèi)窺鏡產(chǎn)品培訓(xùn)專(zhuān)員

    8-12萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    【職位描述】1.按照事業(yè)部產(chǎn)品培訓(xùn)計(jì)劃，推進(jìn)實(shí)施培訓(xùn)工作；2.掌握行業(yè)內(nèi)產(chǎn)品最新動(dòng)態(tài)，實(shí)時(shí)更新產(chǎn)品、臨床相關(guān)學(xué)術(shù)信息，并制作培訓(xùn)資料對(duì)一線銷(xiāo)售和市場(chǎng)人員進(jìn)行培訓(xùn)；3.定期執(zhí)行專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，由此提高事業(yè)部人員產(chǎn)品知識(shí)；4.培訓(xùn)書(shū)籍和資料的制作和管理?！救温氋Y格】 1、學(xué)歷與專(zhuān)...
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    培訓(xùn)專(zhuān)員（CTO國(guó)家工程實(shí)...

    12-18萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1. 公司研發(fā)部門(mén)的年度培訓(xùn)需求調(diào)研及計(jì)劃制定；2. 確保重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目策劃與實(shí)施；3. 按計(jì)劃實(shí)施日常培訓(xùn)4. 對(duì)接集團(tuán)HR企劃以及京東方大學(xué)協(xié)同工作；任職資格:1. 本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；2. 具備1-3年企業(yè)培訓(xùn)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)...
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    高級(jí)培訓(xùn)專(zhuān)員（蘇州）

    6-8萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)搭建培訓(xùn)體系的搭建和落地策劃、培訓(xùn)平臺(tái)的規(guī)劃與建設(shè)，以及培訓(xùn)資源的開(kāi)發(fā)和建設(shè)；2、負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)需求調(diào)研和分析，并結(jié)合公司戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，并有效組織并落實(shí)培訓(xùn)相關(guān)的日常工作，如培訓(xùn)課程的組織、培訓(xùn)相關(guān)資料的整理、匯總、歸檔各類(lèi)培訓(xùn)資料、...
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    招聘培訓(xùn)專(zhuān)員（TX）

    5-7萬(wàn) | 廣州市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：1、主要負(fù)責(zé)事業(yè)部培訓(xùn)體系建立，制定、完善公司的培訓(xùn)制度及相關(guān)細(xì)則，制定長(zhǎng)期和短期培訓(xùn)計(jì)劃；2、新員工入職培訓(xùn)工作，建立內(nèi)部及外部講師資料庫(kù)、教材庫(kù)、試題庫(kù)和案例庫(kù)等培訓(xùn)；2、年度員工培訓(xùn)計(jì)劃制定執(zhí)行、大型培訓(xùn)項(xiàng)目開(kāi)展等相關(guān)工作；3、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人開(kāi)展人力資源...
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    招聘培訓(xùn)專(zhuān)員

    6-10萬(wàn) | 深圳市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司人員招聘，定期更新招聘網(wǎng)站信息，篩選合適的簡(jiǎn)歷，邀請(qǐng)面試。2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系建立，制定、完善公司的培訓(xùn)制度及相關(guān)細(xì)則，制定長(zhǎng)期和短期培訓(xùn)計(jì)劃；3、新員工入職培訓(xùn)工作，每季度的績(jī)效工作。4、年度員工培訓(xùn)計(jì)劃制定執(zhí)行、大型培訓(xùn)項(xiàng)目開(kāi)展等相關(guān)工作；5、...
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    醫(yī)學(xué)培訓(xùn)專(zhuān)員

    9-13萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：1、制作產(chǎn)品培訓(xùn)教程以及演示課件；2、為來(lái)訪客戶(hù)進(jìn)行產(chǎn)品演示以及功能介紹；3、為客戶(hù)培訓(xùn)公司軟硬件產(chǎn)品的使用以及維護(hù)方法。4、負(fù)責(zé)公司學(xué)術(shù)會(huì)、展示會(huì)產(chǎn)品講解工作；5、負(fù)責(zé)對(duì)公司銷(xiāo)售人員進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)。6、公司網(wǎng)站編輯以及產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)翻譯編寫(xiě)；任職資格：1、醫(yī)學(xué)本科...
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    培訓(xùn)專(zhuān)員（杭州西湖區(qū)）

    6-10萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、本科學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)歷，1年以上培訓(xùn)工作經(jīng)歷；2、獨(dú)立組織實(shí)施過(guò)20場(chǎng)以上的各類(lèi)培訓(xùn)，對(duì)培訓(xùn)課件具備辨識(shí)和修正能力，有專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或規(guī)范互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)履歷的優(yōu)先考慮；3、熱愛(ài)人力資源，熱愛(ài)培訓(xùn)，善于溝通，性格開(kāi)朗活潑，積極向上，樂(lè)于分享，充滿(mǎn)正能量；4、具有很強(qiáng)的目...
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    培訓(xùn)專(zhuān)員 相同職位

    6-10萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：1、進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查、分析，并制定相應(yīng)培訓(xùn)計(jì)劃，督促實(shí)施，跟進(jìn)培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋；2、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料，開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫(xiě)培訓(xùn)教案；3、協(xié)助內(nèi)部講師進(jìn)行課程開(kāi)發(fā)與管理，建立健全相關(guān)培訓(xùn)體系與流程；4、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展新員工入...
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    培訓(xùn)專(zhuān)員 相同職位

    面議 | 上海-徐匯區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、參與公司人才培訓(xùn)及發(fā)展體系建設(shè)，優(yōu)化培訓(xùn)發(fā)展相關(guān)制度及流程；2、參與各類(lèi)培訓(xùn)及人才發(fā)展項(xiàng)目的實(shí)施與落地，開(kāi)發(fā)和管理內(nèi)外部培訓(xùn)資源；3、推進(jìn)公司人才培養(yǎng)體系和人才梯隊(duì)的建設(shè)，規(guī)劃和落實(shí)各級(jí)人才發(fā)展及領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)項(xiàng)目；4、負(fù)責(zé)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)及各類(lèi)員工活動(dòng)的策劃...
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    培訓(xùn)專(zhuān)員J16805

    7-10萬(wàn) | 綿陽(yáng)市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):"1.制定月度、年度培訓(xùn)計(jì)劃2.負(fù)責(zé)員工日常培訓(xùn)工作的開(kāi)展、組織、實(shí)施、實(shí)際跟蹤與督促，并跟進(jìn)考核與反饋3.負(fù)責(zé)部分授課工作，培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)及優(yōu)化4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料、道具、學(xué)員情況各項(xiàng)資料的整理歸檔，提交相關(guān)培訓(xùn)報(bào)告5.控制培訓(xùn)支出任職資格:"1.全日制本科及以...
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    培訓(xùn)專(zhuān)員 相同職位

    5-7萬(wàn) | 紹興市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定與推進(jìn)；2、內(nèi)部每周微課培訓(xùn)的組織與實(shí)施；3、線上學(xué)習(xí)平臺(tái)培訓(xùn)的組織與實(shí)施；4、委外培訓(xùn)的組織與實(shí)施；5、新員工融入工作的計(jì)劃與實(shí)施；6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職要求：1、人力資源、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、全日制本科及以上學(xué)歷，有大型制造...