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需求工程師
10-20萬 | 北京市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2015-07-30 | 投遞后：10天內反饋
1. 客戶需求分析，編寫需求設計文件；
2. 根據客戶需求，驗證產品功能；
3. 根據客戶需求，完成產品客戶交付；
4. 做需求原型設計。
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媒介購買
25-40萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2015-07-30 | 投遞后：10天內反饋
媒介購買職責描述：
1、負責媒介購買類項目商務環(huán)境的調研和分析，實時掌握商務競爭環(huán)境的動態(tài)。
2、接收公司媒介購買需求，負責組織商務策劃談判，對商務談判結果的競爭力負責。
3、負責牽頭組織優(yōu)化和制定商務相關流程，豐富商務模式，承擔降成本指標。
4、建立典型案例集...
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公關經理
相同職位
30-40萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2015-07-30 | 投遞后：10天內反饋
公關經理崗位職責：
1、負責制定公司品牌全年公關規(guī)劃并實施。
2、負責公司公共關系的維護與拓展。
3、負責公關事件的策劃與實施。
4、負責危及公關的應對與處理。
公關經理應聘要求：
1、本科學歷以上，公關領域5年以上經驗。
2、互聯網公關領域或者手機行...
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系統(tǒng)架構工程師崗位職責：
1、負責維護智能手機平臺系統(tǒng)性能及穩(wěn)定性；
2、負責定位系統(tǒng)問題，并提出優(yōu)化和解決方案；
3、負責系統(tǒng)架構設計和優(yōu)化，以及性能調優(yōu)；
4、參與核心模塊的編碼開發(fā) ；
5、指導和培訓工程師，提升團隊的技術分析，設計和編碼能力。
系...
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西班牙語銷售總監(jiān)崗位職責：
1、根據集團海外業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，前瞻性規(guī)劃區(qū)域發(fā)展目標與路徑；
2、制定區(qū)域年度銷售計劃和策略，分配并領導團隊完成銷售任務；
3、構建區(qū)域國際銷售隊伍，加強部門內部組織建設，提高組織氛圍及工作效率；
4、制定與執(zhí)行費用預算；
5、有效...
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項目經理
相同職位
20-50萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2015-07-30 | 投遞后：10天內反饋
項目經理崗位職責：
1、運營商產品立項后的項目進度管理，確保項目各階段里程碑按進度要求達成。
2、跟進運營商項目的認證進度
3、跟進運營商項目的包裝配件進度
4、跟進運營商項目的首單交付
5、針對運營商項目全生命周期管理的其他管理工作。
項目經理任職要求...
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工具類桌面產品開發(fā)，BS結構產品開發(fā)。
負責獨立或帶隊研發(fā)公司建筑施工系列“云+端模式”下的windows桌面客戶端軟件，軟件采用C++語言和QT環(huán)境進行開發(fā)。
1、全面理解業(yè)務需求，并負責根據需求，完成軟件的原型、概要和詳細設計
2、負責參與該系列軟件的全...
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Linux工程師
10-15萬 | 大連市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2015-07-29 | 投遞后：10天內反饋
任職要求：
Linux開發(fā)5年以上；
熟悉Linux整體框架，有整體系統(tǒng)構架設計能力；
有汽車儀表開發(fā)經驗和QNX經驗者優(yōu)先；
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人力資源總監(jiān)崗位職責：
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效考核、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全...
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銷售經理
相同職位
10-20萬 | 北京市 | 大專 | 5-10年
發(fā)布于：2015-07-29 | 投遞后：10天內反饋
銷售經理崗位職責：
（1）認同公司和分公司的企業(yè)及組織文化；
（2）在分公司的營銷制度下進行全周期的市場營銷活動；
（3）根據制定的銷售計劃，提升銷售價值，控制成本，并完成既定的個人年度銷售指標；
（4）尋找客戶信息，進行客戶跟蹤，直至完成合同簽訂；
（5）配...
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java開發(fā)工程師崗位職責：
1、負責大數據產品子系統(tǒng)的分析和設計，完成詳細設計和編碼的任務，確保確保項目的進度和質量；
2、根據相關業(yè)務需求，進行數據處理、挖掘、分析；
java開發(fā)工程師任職要求：
1、3年以上JAVA開發(fā)經驗，擁有扎實的J2EE知識和高...
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產品經理
相同職位
10-20萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2015-07-29 | 投遞后：10天內反饋
產品經理崗位職責：
1、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的銷售政策和制度。
2、協(xié)助上司設置本部門的銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃。
3、負責組織部門產品銷售的運作，包括計劃、組織、進度控制和檢查。
4、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導...
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人力資源部經理崗位職責：
1、根據公司經營管理和組織發(fā)展需求，負責編制組織發(fā)展規(guī)劃；
2、承擔組織架構設置及管理，參與優(yōu)化公司組織架構及各品牌、各部門的組織架構、職能和崗位編制；
3、開展崗位分析和評估，建設和完善集團職位職級體系、任職資格標準體系；
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PHP開發(fā)工程師崗位職責：
1.參與公司系統(tǒng)后臺程序的設計和開發(fā)；
2.參與網站的整體構架設計，并能制定相關的程序開發(fā)流程和規(guī)范。
3、PHP編程，代碼要符合規(guī)范，優(yōu)化、精簡、高效為目的。
4、系統(tǒng)性能優(yōu)化和技術難點攻關。
5、熟悉discuz、phpcms系...
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1、參與功能模塊的需求分析；
2、編寫功能模塊的概要設計文檔；
3、功能模塊的代碼編寫；
4、對已有的產品功能模塊進行升級和維護。
述
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招聘主管
相同職位
10-15萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2015-07-29 | 投遞后：10天內反饋
招聘主管崗位職責：
1.全面負責公司招聘工作；
2.根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執(zhí)行招聘計劃；
3.協(xié)助上級完成需求崗位的職務說明書；
4.調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，...
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績效考核主管
10-15萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2015-07-29 | 投遞后：10天內反饋
績效考核主管崗位職責：
1、負責組織績效管理（包括分子公司、各事業(yè)部、各職能部門等）；
2、負責建立營銷人員、非營銷人員、藍領人員行為考核實施細則，并進行監(jiān)督執(zhí)行；
3、設計考核策劃方案，參與各部門考核方案的實施工作；
4、整理和分析考核信息，反饋各部門考核結果...
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通過各O2O電商平臺以及自有平臺、新媒體等渠道，進行線上品牌推廣活動，極大的獲取互聯網訪問流量，進而推動轉化為線下體驗或消費等。
o2o運營總監(jiān)任職資格：
1、全日制本科及以上學歷，專業(yè)不限，5年以上工作經驗，2年以上家居、電商行業(yè)運營管理經驗；
2、有運營獨立B...
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ios軟件開發(fā)主管崗位描述：
1. 根據業(yè)務產品需求開發(fā)相關的移動產品；
2. 學習和研究新技術以滿足產品的需求；
3. 根據開發(fā)過程中的體驗對產品提出改進建議。
4. 驗證和修正測試中發(fā)現的問題；
5. 配合市場等其他部門，提供產品相關技術支持；
6. 領...
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人力資源經理
相同職位
20-30萬 | 杭州市 | 大專 | 5-10年
發(fā)布于：2015-07-29 | 投遞后：10天內反饋
人力資源經理崗位職責：
1、根據公司發(fā)展，擬定人力資源需求、開發(fā)、配置計劃及各部門人員編制計劃，審
核各部門人員配置情況；對公司各項規(guī)章制度的監(jiān)督與執(zhí)行；
2、參與公司績效管理、考勤管理等工作；
3、對公司獎懲規(guī)定的監(jiān)督與執(zhí)行；
4、負責員工考勤、調休、請假、...
