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  • 企

    海外廣告投放負(fù)責(zé)人

    25-55萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-06-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)公司AI類、工具類APP產(chǎn)品在海外媒體廣告投放，包括Facebook，Google，tiktok等，針對(duì)不同產(chǎn)品和媒體制定廣告投放策略；2. 監(jiān)控廣告數(shù)據(jù)進(jìn)行，對(duì)渠道及廣告創(chuàng)意表現(xiàn)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與總結(jié)，不斷優(yōu)化推廣效果，為新的投放方案提供數(shù)據(jù)支持，對(duì)產(chǎn)...
  • 企

    商業(yè)化產(chǎn)品經(jīng)理

    20-25萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-06-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    【崗位職責(zé)】：1、負(fù)責(zé)公司海外業(yè)務(wù)AI類、內(nèi)容類產(chǎn)品線的商業(yè)化變現(xiàn)方案，包括不限于IAA、IAP等變現(xiàn)模式，對(duì)過(guò)程進(jìn)行管理，為收入結(jié)果負(fù)責(zé)；2、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)分析，制定創(chuàng)新性、可規(guī)?；纳虡I(yè)方向布局；3、通過(guò)數(shù)據(jù)分析或商業(yè)敏銳觀察不斷推進(jìn)商業(yè)模式的優(yōu)化；4、協(xié)調(diào)和推...
  • 企

    招聘經(jīng)理/主管

    15-25萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-06-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述1、負(fù)責(zé)核心中高端人才崗位的招聘 根據(jù)公司戰(zhàn)略,深入理解公司業(yè)務(wù)發(fā)展和人才需求,參與制定并執(zhí)行高招計(jì)劃 2、承接招聘需求，了解業(yè)務(wù)背景和人才畫像，尋訪符合要求的人才簡(jiǎn)歷；3、對(duì)人才有判斷，為組織引進(jìn)適配度較高人才，管理候選人的期望和整個(gè)招聘流程；4、建立自己的渠...
  • 企

    高級(jí)Java開發(fā)工程師 相同職位

    30-50萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-06-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    Java研發(fā)工程師（商業(yè)化廣告配置推薦方向）崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)公司商業(yè)化廣告配置推薦系統(tǒng)的研發(fā)，結(jié)合數(shù)據(jù)分析優(yōu)化配置智能推薦策略，提升商業(yè)化運(yùn)營(yíng)的配置效率。2.開發(fā)AI驅(qū)動(dòng)的自動(dòng)化工具，如數(shù)據(jù)自動(dòng)校對(duì)、異常智能診斷等，保證系統(tǒng)穩(wěn)定性，不斷優(yōu)化廣告變現(xiàn)效率。任職要求：1...
  • 企

    算法工程師 相同職位

    40-70萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-06-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    語(yǔ)音算法 訓(xùn)練 微調(diào)崗位職責(zé)：1、基于開源的Llama、Qwen2.5、Qwen2-VL等模型，進(jìn)行增量預(yù)訓(xùn)練、SFT、RLHF等訓(xùn)練，滿足產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的定制需求。2、探索o1的技術(shù)路線崗位要求：1、有Llama、Qwen2.5等LLM和多模態(tài)模型如Qwen2-VL等的增...
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    產(chǎn)品負(fù)責(zé)人（c端ai方向）

    30-50萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-06-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述：1、負(fù)責(zé)AIGC類產(chǎn)品，C端用戶側(cè)產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、功能創(chuàng)意、迭代及優(yōu)化；2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品階段目標(biāo)，如活躍，留存，使用頻次/使用時(shí)長(zhǎng)等；3、根據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘，持續(xù)改進(jìn)和完善產(chǎn)品；4、對(duì)市場(chǎng)敏感，能夠感知并分析市場(chǎng)以及競(jìng)品變化；5、團(tuán)隊(duì)管理及對(duì)產(chǎn)品數(shù)據(jù)...
  • 企

    增長(zhǎng)負(fù)責(zé)人

    30-60萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-06-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)公司AI類、工具類APP產(chǎn)品在海外媒體廣告投放，包括Facebook，Google，tiktok等，針對(duì)不同產(chǎn)品和媒體制定廣告投放策略；2. 監(jiān)控廣告數(shù)據(jù)進(jìn)行，對(duì)渠道及廣告創(chuàng)意表現(xiàn)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與總結(jié)，不斷優(yōu)化推廣效果，為新的投放方案提供數(shù)據(jù)支持，對(duì)產(chǎn)...
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    商業(yè)化產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)

    14-40萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-06-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)海外App的商業(yè)化運(yùn)營(yíng), 通過(guò)各類方式不斷提升整體變現(xiàn)效率，包括不限于挖掘廣告場(chǎng)景，優(yōu)化廣告功能及邏輯等；2、對(duì)接海外變現(xiàn)媒體，熟悉海外變現(xiàn)平臺(tái)及流量環(huán)境，熟練掌握聚合SDK功能及邏輯；3、分析廣告變現(xiàn)數(shù)據(jù)，通過(guò)渠道配置，A/B測(cè)試等制定優(yōu)化方案以提升產(chǎn)...
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    海外商業(yè)化產(chǎn)品經(jīng)理

    25-50萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-06-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    【崗位職責(zé)】：1、負(fù)責(zé)公司海外業(yè)務(wù)AI類、內(nèi)容類產(chǎn)品線的商業(yè)化變現(xiàn)方案，包括不限于IAA、IAP等變現(xiàn)模式，對(duì)過(guò)程進(jìn)行管理，為收入結(jié)果負(fù)責(zé)；2、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)分析，制定創(chuàng)新性、可規(guī)?；纳虡I(yè)方向布局；3、通過(guò)數(shù)據(jù)分析或商業(yè)敏銳觀察不斷推進(jìn)商業(yè)模式的優(yōu)化；4、協(xié)調(diào)和推...
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    招聘經(jīng)理 相同職位

    11-20萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-06-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、深刻理解業(yè)務(wù)及組織，把握招聘需求，為公司持續(xù)引進(jìn)行業(yè)優(yōu)秀人才，協(xié)助公司戰(zhàn)略落地。2、負(fù)責(zé)公司各部門職位的尋訪，面試，offer，入職等模塊全流程管理。3、高效使用各類招聘渠道，包括招聘網(wǎng)站，內(nèi)推，mapping，定向挖獵等。4、負(fù)責(zé)招聘相關(guān)項(xiàng)目，如高端人才...
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    高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

    20-35萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-06-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    高級(jí)/資深產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)：1. 主導(dǎo)產(chǎn)品的功能和交互設(shè)計(jì)，撰寫產(chǎn)品需求文檔，設(shè)計(jì)產(chǎn)品交互界面及流程原型2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的版本管理，協(xié)同組織團(tuán)隊(duì)內(nèi)外的資源，推進(jìn)各團(tuán)隊(duì)的溝通協(xié)作，保證需求高質(zhì)量高效完成，確保產(chǎn)品指標(biāo)有效達(dá)成3. 深入分析和研究產(chǎn)品數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題，分析...
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    大模型算法工程師

    25-55萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-06-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)公司AI大模型技術(shù)框架的搭建；2、解決技術(shù)問(wèn)題；任職要求：1、對(duì)AI技術(shù)趨勢(shì)有了解，熱愛(ài)這個(gè)行業(yè)，喜歡探究前沿技術(shù)；2、以下三項(xiàng)滿足一項(xiàng)即可：1) 熟悉AutoGPT、Toolformer；2) 有LLaMA/Pythia等大模型的訓(xùn)練和Fine-tu...
  • 企

    安卓開發(fā)工程師 相同職位

    15-45萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-06-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)Android客戶端軟件負(fù)責(zé)需求的評(píng)估與研發(fā)工作。2、負(fù)責(zé)持續(xù)優(yōu)化代碼的架構(gòu)與設(shè)計(jì)。3、負(fù)責(zé)持續(xù)提升產(chǎn)品用戶體驗(yàn)、性能等指標(biāo)。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。2、具有2年以上android開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉android體系結(jié)構(gòu)。3、具有良好...
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    產(chǎn)品負(fù)責(zé)人

    25-50萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-06-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述：負(fù)責(zé)工具類產(chǎn)品（瀏覽器/桌面/圖片等）規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、功能創(chuàng)意、迭代及優(yōu)化；負(fù)責(zé)產(chǎn)品階段目標(biāo)以及商業(yè)化核心策略，帶動(dòng)產(chǎn)品商業(yè)化增長(zhǎng)；根據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘，持續(xù)改進(jìn)和完善產(chǎn)品；對(duì)市場(chǎng)敏感，能夠感知并分析市場(chǎng)以及競(jìng)品變化；團(tuán)隊(duì)管理及對(duì)產(chǎn)品數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)；職位要求...
  • 企

    高級(jí)Android開發(fā)工程...

    15-30萬(wàn) | 北京市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-06-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)Android客戶端軟件負(fù)責(zé)需求的評(píng)估與研發(fā)工作。2、負(fù)責(zé)持續(xù)優(yōu)化代碼的架構(gòu)與設(shè)計(jì)。3、負(fù)責(zé)持續(xù)提升產(chǎn)品用戶體驗(yàn)、性能等指標(biāo)。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。2、具有3年以上android開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉android體系結(jié)構(gòu)。3、具有良好...
  • 企

    產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

    12-18萬(wàn) | 北京市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-06-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)工具產(chǎn)品的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和迭代；2. 負(fù)責(zé)競(jìng)品調(diào)研、產(chǎn)品規(guī)劃、業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、功能設(shè)計(jì)、產(chǎn)品優(yōu)化等工作；3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)，對(duì)視覺(jué)稿有獨(dú)自定稿的能力；4.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析，可洞察用戶深層次需求和市場(chǎng)變化，從數(shù)據(jù)方向驅(qū)動(dòng)用戶增長(zhǎng)；職位要求：-大專以上學(xué)歷有1年...
  • 企

    高級(jí)商業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理

    30-60萬(wàn) | 北京市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-06-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1. 負(fù)責(zé)網(wǎng)賺方向的產(chǎn)品工作，制定產(chǎn)品規(guī)劃、需求管理、數(shù)據(jù)分析和持續(xù)迭代優(yōu)化；2. 對(duì)內(nèi)容方向有自己的理解，能夠構(gòu)建完整的用戶體驗(yàn)、內(nèi)容生態(tài)以及商業(yè)化閉環(huán)；3. 協(xié)調(diào)公司資源，把握項(xiàng)目目標(biāo)與周期，與各部門協(xié)作同學(xué)溝通協(xié)調(diào)，推進(jìn)項(xiàng)目高質(zhì)量落地；4. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線產(chǎn)...
  • 企

    客服

    4-8萬(wàn) | 北京市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-06-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.負(fù)責(zé)公司APP用戶咨詢，記錄用戶反饋內(nèi)容，獲取用戶信息及需求，按照相應(yīng)流程給予用戶問(wèn)題答疑，提高用戶使用APP的便捷性，提升用戶問(wèn)題解決效率；2.受理APP用戶建議和投訴，做好相關(guān)記錄并歸檔，提煉、迭代QA文案，定期整理上報(bào)，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)及研發(fā)改進(jìn)；3.客服業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)...
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    人力資源經(jīng)理 相同職位

    10-15萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-06-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1：全面負(fù)責(zé)公司招聘配置的整體工作，招聘任務(wù)的組織實(shí)施工作；2：負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)和崗位設(shè)置，組織梳理和完善公司的崗位描述說(shuō)明書；3：熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段；4：負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。任職要求：1：統(tǒng)招本...
  • 企

    銷售總監(jiān) 相同職位

    20-30萬(wàn) | 北京-西城區(qū) | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-06-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    任職要求：1、面向快消行業(yè)生產(chǎn)制造企業(yè)和經(jīng)銷商企業(yè)的信息化系統(tǒng)，如ERP或CRM或進(jìn)銷存或電商平臺(tái)等信息系統(tǒng)或saas軟件，有銷售經(jīng)歷3年以上；2、具有銷售天分和特質(zhì)，不甘于平庸，有著強(qiáng)烈的事業(yè)心和成功欲望。3、在過(guò)往的銷售崗位上，有過(guò)獨(dú)立成功銷售過(guò)程，至今對(duì)成功過(guò)程的...