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任職要求：
1、管理類(lèi)、中文類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷；
2、3年以上大中型企業(yè)相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有豐富的行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，能及時(shí)、妥善處理各類(lèi)突發(fā)事件；
4、具有較強(qiáng)的人際溝通、執(zhí)行能力，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、...
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崗位職責(zé)：
1.進(jìn)行對(duì)宏觀投資市場(chǎng)、國(guó)家、房地產(chǎn)行業(yè)政策及公司戰(zhàn)略研究，開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研工作，尋求有發(fā)展?jié)摿Φ耐顿Y項(xiàng)目，提出投資建議；
2.負(fù)責(zé)執(zhí)行完成公司擬投資項(xiàng)目（地產(chǎn)及相關(guān)）的前期考察、市場(chǎng)調(diào)研、情報(bào)收集、審核、論證等前期工作，撰寫(xiě)項(xiàng)目投資的可行性研究報(bào)告；
3...
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BD經(jīng)理
相同職位
15-25萬(wàn) | 北京市 | 大專(zhuān) | 1-3年
發(fā)布于：2015-09-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
1、線(xiàn)上.線(xiàn)下渠道開(kāi)發(fā)、管理及商務(wù)合作，提高網(wǎng)站流量、用戶(hù)、復(fù)購(gòu)；
2、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)情報(bào)、分析渠道屬性，挖掘合作點(diǎn)，制定合作方案；對(duì)合作渠道協(xié)調(diào)運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)分析，開(kāi)發(fā)新的合作模式，維系合作關(guān)系 ；
3、洽談線(xiàn)上合作資源，開(kāi)展流量、用戶(hù)、復(fù)購(gòu)等方面合作；
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建筑工程師
相同職位
18-24萬(wàn) | 北京市 | 大專(zhuān) | 3-5年
發(fā)布于：2015-09-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司核心產(chǎn)品的UI技術(shù)架構(gòu)、核心代碼開(kāi)發(fā)；
2、負(fù)責(zé)公司前端開(kāi)發(fā)框架和組件庫(kù)建設(shè)；
3、與產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計(jì)師和后端工程師緊密合作，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品交互流程和視覺(jué)界面的開(kāi)發(fā)需求
4、把控代碼質(zhì)量，定期維護(hù)并更新前端開(kāi)發(fā)規(guī)范；
5、參與新人培訓(xùn)和前端技術(shù)...
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總經(jīng)理
相同職位
30-60萬(wàn) | 遼寧省 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2015-09-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司的全面管理工作；
2、制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施；
3、組織制定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；
4、組織制定公司各項(xiàng)管理制度，經(jīng)上級(jí)審批后組織執(zhí)行并監(jiān)督；
5、組織公司管理層進(jìn)行日常經(jīng)營(yíng)管理工作；
6、定期召開(kāi)例會(huì)，檢...
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崗位職責(zé)：
1、制定該公司的財(cái)務(wù)目標(biāo)、政策及操作程序，并根據(jù)授權(quán)向總經(jīng)理、董事會(huì)報(bào)告；
2、建立健全該公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)，設(shè)置崗位，明確職責(zé)，保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，降低經(jīng)營(yíng)管理成本，保證信息通暢，提高工作效率；
3、對(duì)該公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)描述，為經(jīng)營(yíng)管理決...
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崗位職責(zé)：
1、 組織制定公司年度人力資源需求計(jì)劃
2、組織人員招聘過(guò)程，通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才
3、組織制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果
4、負(fù)責(zé)組織公司員工的考核，處理員工針對(duì)考核結(jié)果的申訴 負(fù)責(zé)處理各種與勞動(dòng)合同相關(guān)的事宜。
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行政主管
相同職位
10-25萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2015-09-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
（1）組織辦好會(huì)議接待、娛樂(lè)等各項(xiàng)活動(dòng)；
（2）協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度；
（3）組織公司辦公費(fèi)用的計(jì)劃、辦公用品的購(gòu)買(mǎi)、管理和發(fā)放工作；
（4）管理公司非技術(shù)資料、計(jì)算機(jī)磁盤(pán)、光盤(pán)等資料；
（5）做好辦公室人員考勤和處理各種假期；
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文案策劃
相同職位
10-20萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2015-09-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
尋找能言善稿，智勇雙全的文案策劃
啥叫“能言善稿”：
出色的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力，聊天侃大山?jīng)]問(wèn)題，提案討論舌戰(zhàn)群儒也不耽誤。
同時(shí)，關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)新鮮事，熟知網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)言，擅長(zhǎng)“一句頂一萬(wàn)句”。
還有著極佳的文字駕馭和創(chuàng)作能力，能獨(dú)立撰寫(xiě)完成各種活動(dòng)策劃和品牌基礎(chǔ)物...
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人力資源主管
相同職位
10-15萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2015-09-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級(jí)推進(jìn)或負(fù)責(zé)單一模塊（招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬福利、員工關(guān)系等）的具體工作實(shí)施；
2、對(duì)工作進(jìn)行各類(lèi)調(diào)研、確保實(shí)施政策符合公司階段發(fā)展需要，及時(shí)反饋各類(lèi)問(wèn)題；
3、其他上級(jí)安排的工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、二年左右人...
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人力資源主管
相同職位
10-15萬(wàn) | 南京市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2015-09-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘工作，滿(mǎn)足公司各部門(mén)的用人需求；
2、負(fù)責(zé)招聘渠道的開(kāi)發(fā)及評(píng)估；
3、優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率；
4、負(fù)責(zé)人資日?；A(chǔ)管理工作；
5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的跟辦等其他工作。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，2年以上人資招...
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工作職責(zé)：
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解；
2、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃；
3、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議；
4、維護(hù)企業(yè)和展會(huì)形象...
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崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。
負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法。
解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度。
分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況。審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。
審核公司的記帳憑證，審核公司的會(huì)計(jì)報(bào)表。
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崗位職責(zé)：
（1） 根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
（2） 制訂人力資源部年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，按月做出預(yù)算及工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后施行。
（3） 組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)...
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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)游戲服務(wù)器端系統(tǒng)設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)；
2. 負(fù)責(zé)服務(wù)器性能優(yōu)化和架構(gòu)改進(jìn)；
3. 負(fù)責(zé)分析處理產(chǎn)品上線(xiàn)后運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)；
4. 開(kāi)發(fā)服務(wù)器監(jiān)控報(bào)警工具和部署工具。
職位要求：
1. 計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)等理工相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2. 熱愛(ài)游戲行業(yè)...
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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的架構(gòu)及搭建；
2.負(fù)責(zé)公司APP產(chǎn)品技術(shù)框架的選型與搭建；
3.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站支付接口的對(duì)接及后期自有第三方支付系統(tǒng)的搭建；
3.自有軟件框架的設(shè)計(jì)和搭建、第三方中間件的選型；
3.指導(dǎo)并參與完成新產(chǎn)品的需求分析和概要設(shè)計(jì)，組織并參...
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崗位職責(zé)：
1.熱衷研究移動(dòng)端用戶(hù)行為和用戶(hù)體驗(yàn)；
2.能準(zhǔn)確把握用戶(hù)需求，專(zhuān)注打磨產(chǎn)品用戶(hù)體驗(yàn)；
3.設(shè)計(jì)產(chǎn)品的功能特性和交互，以使產(chǎn)品符合用戶(hù)的需求；
4.負(fù)責(zé)平臺(tái)廣告前端/第三方廣告模塊的規(guī)劃，確保廣告產(chǎn)品在體驗(yàn)、效果、精細(xì)策略、運(yùn)營(yíng)控制庫(kù)存指標(biāo)等各維度均...
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崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)行業(yè)大客戶(hù)（大型企事業(yè)單位、連鎖企業(yè)等大型企業(yè)）的開(kāi)拓、挖掘和關(guān)系維護(hù)；
2、 挖掘客戶(hù)的潛在需求，為客戶(hù)提供定制化的解決方案；
3、 根據(jù)大客戶(hù)特點(diǎn)開(kāi)展商務(wù)談判、推廣、跟蹤、回款工作；
4、 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)大客戶(hù)的定期跟蹤，定期提交銷(xiāo)售...
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你的工作：
負(fù)責(zé)IPHONE 手機(jī)客戶(hù)端的產(chǎn)品功能模塊的開(kāi)發(fā)和框架的優(yōu)化。
我們希望你：
1、 計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、 2年以上手機(jī)客戶(hù)端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
3、 有扎實(shí)的Obiect c 語(yǔ)言基礎(chǔ)，熟悉面向?qū)ο蠡幊趟枷牒驮O(shè)計(jì)模式；
4、 熟悉IOS...
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本科及以上 全職
職位誘惑 : top1移動(dòng)廣告平臺(tái)、廣闊發(fā)展平臺(tái)
業(yè)務(wù)方向：
1）移動(dòng)變現(xiàn)方向
職能描述：負(fù)責(zé)發(fā)掘移動(dòng)數(shù)據(jù)和用戶(hù)場(chǎng)景特征，優(yōu)化IN-APP原生廣告。
2）廣告系統(tǒng)方向
職能描述：負(fù)責(zé)DSP，廣告平臺(tái)，數(shù)據(jù)管理平臺(tái)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)和優(yōu)化。
3）財(cái)...
