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專利經(jīng)理
面議 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
一．工作職責(zé)1.實(shí)施企業(yè)專利戰(zhàn)略，監(jiān)控并降低公司生產(chǎn)經(jīng)營過程中可能面臨的專利風(fēng)險(xiǎn)。2.獨(dú)立處理中國，美國，歐洲等國家和地區(qū)專利申請及后續(xù)相關(guān)的官方文件，并復(fù)核他人完成的專利申請相關(guān)的法律文件。3.處理專利法律糾紛等相關(guān)事宜。4.協(xié)調(diào)并負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的專利文獻(xiàn)檢索，各種技術(shù)...
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1.主導(dǎo)完成高功率半導(dǎo)體激光系統(tǒng)類產(chǎn)品的產(chǎn)品開發(fā)、應(yīng)用研究和技術(shù)改進(jìn)等工作。2.負(fù)責(zé)激光應(yīng)用系統(tǒng)類產(chǎn)品的開發(fā)，按照新產(chǎn)品NPI流程組織完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)，定型，轉(zhuǎn)產(chǎn)。3.負(fù)責(zé)解決設(shè)計(jì)和開發(fā)過程中出現(xiàn)的各種技術(shù)難點(diǎn)和潛在問題，確保產(chǎn)品的穩(wěn)定性。4.負(fù)責(zé)激光系統(tǒng)類產(chǎn)品的技術(shù)文檔撰...
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Main missions:1.Implementation, improvement and follow up of Quality target推動(dòng)質(zhì)量目標(biāo)的完成2.Organize and Manage the Quality meeting組織質(zhì)量會議3.Bu...
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行政類儲備管理干部
面議 | 沈陽市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)總經(jīng)理/部門領(lǐng)導(dǎo)的日程安排；2.陪同上級出席合作洽談；3.管理辦公室的相關(guān)行政事務(wù)。任職要求：1.雙一流本科以上學(xué)歷，海歸碩士優(yōu)先，2.英語或日語優(yōu)秀優(yōu)先，3.具有良好的外部溝通和協(xié)調(diào)能力
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職責(zé)描述：（1）負(fù)責(zé)各專業(yè)人員的組織管理，完善研發(fā)工作管理制度及標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)；（2）負(fù)責(zé)各研發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)開發(fā)、進(jìn)度監(jiān)控、成本控制、知識產(chǎn)權(quán)管理等工作；（3）管理公司科研項(xiàng)目申報(bào)工作——按照要求制定申報(bào)計(jì)劃，組織、指導(dǎo)項(xiàng)目申報(bào)及答辯等材料編制，監(jiān)控申報(bào)工作進(jìn)度。（4）管理公司...
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實(shí)施工程師
面議 | 無錫市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：職責(zé)描述：1、擔(dān)任公司大型集控項(xiàng)目的技術(shù)專責(zé)，負(fù)責(zé)集控中心端的部署和調(diào)試2、負(fù)責(zé)接手項(xiàng)目的需求跟蹤反饋和實(shí)施進(jìn)度把控3、發(fā)現(xiàn)和處理運(yùn)行系統(tǒng)的問題4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品、開發(fā)以及客戶之間的溝通協(xié)調(diào)5、配合完成公司日常相關(guān)工作任職要求：1、熟悉MSSQL、Postgres等...
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職責(zé)描述：（1）全面負(fù)責(zé)公司各專業(yè)人員的組織管理，建立、完善研發(fā)工作管理制度及標(biāo)準(zhǔn)；（2）統(tǒng)籌各研發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)開發(fā)、進(jìn)度監(jiān)控、成本控制、知識產(chǎn)權(quán)管理等工作；（3）指導(dǎo)公司科研項(xiàng)目申報(bào)工作——按照要求制定申報(bào)計(jì)劃，組織、指導(dǎo)項(xiàng)目申報(bào)及答辯等材料編制，監(jiān)控申報(bào)工作進(jìn)度。（4...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)部門招聘需求溝通，管理年度人員招聘計(jì)劃,完成招聘計(jì)劃；2、組織執(zhí)行招聘及錄用活動(dòng)：甄選、面試、錄用和入職工作；3、負(fù)責(zé)人才市場調(diào)研報(bào)告的研究與整理工作，提供行業(yè)人才情況分析；4、高端人才的尋聘與獵頭渠道管理工作。 任職要求：1、本科或以上學(xué)歷，專業(yè)不限...
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1、負(fù)責(zé)城市區(qū)域非醫(yī)院渠道客戶拓展及維護(hù)。2、負(fù)責(zé)開拓公司各產(chǎn)品渠道的簽約及客戶需求的培訓(xùn)工作，及時(shí)反饋問題并跟進(jìn)；3、執(zhí)行公司各產(chǎn)品品牌推廣活動(dòng)，維護(hù)優(yōu)秀企業(yè)品牌形象；4、保險(xiǎn)、地產(chǎn)、高端保健品等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
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職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)整車廠研發(fā)部門虛擬服務(wù)器運(yùn)維管理2、負(fù)責(zé)完成HPC系統(tǒng)部署、系統(tǒng)配置、變更管理等工作3、負(fù)責(zé)確保研發(fā)部門應(yīng)用系統(tǒng)正常運(yùn)行，并確保最終用戶的滿意度任職要求：1、具有制造企業(yè)虛擬化環(huán)境的系統(tǒng)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)2、具備HPC環(huán)境規(guī)劃、實(shí)施、運(yùn)維能力3、熟悉Hyperw...
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職責(zé)描述：1、協(xié)助擬定品牌戰(zhàn)略2、協(xié)助擬定品牌規(guī)劃路線圖3、擬定品牌建設(shè)年度規(guī)劃4、協(xié)調(diào)并推進(jìn)品牌年度計(jì)劃并跟進(jìn)匯報(bào)5、開發(fā)品牌傳播內(nèi)容6、實(shí)施品牌傳播結(jié)果監(jiān)控7、實(shí)施品牌培訓(xùn)任職要求：1、有3年或以上品牌或者市場傳播經(jīng)驗(yàn)2、有較強(qiáng)的信息分析歸納和總結(jié)能力3、有很好的溝...
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一．崗位職責(zé)1.實(shí)施企業(yè)商標(biāo)戰(zhàn)略，監(jiān)控并降低公司生產(chǎn)經(jīng)營過程中可能面臨的商標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)。2.負(fù)責(zé)企業(yè)的商標(biāo)法律風(fēng)險(xiǎn)管理，有效避免與商標(biāo)有關(guān)的各種糾紛。3.處理商標(biāo)法律糾紛等相關(guān)事宜。4.統(tǒng)籌部門商標(biāo)團(tuán)隊(duì)日常工作安排，管控工作進(jìn)程。5.指導(dǎo)部門商標(biāo)團(tuán)隊(duì)的商標(biāo)實(shí)務(wù)操作，審核工作輸...
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項(xiàng)目描述：此項(xiàng)目由南垣實(shí)業(yè)投資，引進(jìn)國外干細(xì)胞研究中心的先進(jìn)技術(shù)，與重慶當(dāng)?shù)厝揍t(yī)院及醫(yī)學(xué)院合作，進(jìn)行干細(xì)胞的研發(fā)和臨床醫(yī)學(xué)轉(zhuǎn)化，對一些重大疑難疾病和抗衰老提供干細(xì)胞的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)研究和臨床轉(zhuǎn)化研究等涉及生命科學(xué)和人類健康的生物技術(shù)服務(wù)。職責(zé)描述：1、根據(jù)行業(yè)市場動(dòng)向協(xié)助進(jìn)...
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崗位職責(zé)：1、主持技術(shù)研發(fā)中心日常管理工作，負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)中心體系的建立與完善；2、負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)中心戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行；3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃及市場標(biāo)桿建立；4、負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)中心團(tuán)隊(duì)管理和建設(shè)；5、制定研發(fā)規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行，完成技術(shù)方案的撰寫、編制、審核和決策；6、獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)...
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電商客服主管
6-7萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、帶領(lǐng)客服團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績，負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)的分解、落實(shí)；2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的日常管理、監(jiān)督、指導(dǎo)、幫帶和評估；3、查看后臺聊天記錄、話術(shù)、KPI數(shù)據(jù)，進(jìn)行小組內(nèi)自我提升4、完善客戶常見問題反饋；帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提升客戶滿意度、銷售轉(zhuǎn)化率崗位要求：1、大專及以上學(xué)歷，淘寶...
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職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)集團(tuán)中、高端崗位招聘與人才引進(jìn)工作；2.根據(jù)集團(tuán)的年度招聘計(jì)劃，制定合理有效招聘計(jì)劃，能有效推動(dòng)集團(tuán)中、高端崗位人才招聘與引進(jìn)工作，及時(shí)滿足用人部門招聘需求；3.定期維護(hù)更新招聘相關(guān)數(shù)據(jù)；4.拓展招聘渠道，定期維護(hù)招聘渠道，維護(hù)與招聘渠道機(jī)構(gòu)建立穩(wěn)健良...
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薪酬專員
5-9萬 | 天津市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
天津雷沃發(fā)動(dòng)機(jī)有限公司是集研發(fā)、制造、銷售、服務(wù)于一體的現(xiàn)代化柴油發(fā)動(dòng)機(jī)制造企業(yè)，公司創(chuàng)建于1997年，現(xiàn)有資產(chǎn)總額7.9億元，擁有員工900余人，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于發(fā)電機(jī)組、農(nóng)業(yè)裝備、工程機(jī)械等設(shè)備，立足國內(nèi)，面向海外，行銷歐洲、中東、南美、等一百多個(gè)國家和地區(qū)。我們的每...
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崗位職責(zé)：1、協(xié)助人力總經(jīng)理全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，提高公司的綜合管理水平；2、根據(jù)公司實(shí)際情況完善公司人力資源體系，設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），...
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車商開發(fā)
5-10萬 | 南昌市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職資格：1、品行端正，有良好的職業(yè)形象。2、有3年以上汽車從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。3、大專以上汽車相關(guān)專業(yè)。 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招幕二手車經(jīng)紀(jì)公司和經(jīng)紀(jì)人，推廣線上拍賣業(yè)務(wù)。2、根據(jù)公司指標(biāo)開拓市場，完成總公司下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)。3、了解車商的需求，調(diào)研市場行業(yè)的最...
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店長
相同職位
10-14萬 | 南昌市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、健全組織架構(gòu)，保證門店正常運(yùn)營，解決突發(fā)問題；2、優(yōu)化流程及標(biāo)準(zhǔn)；3、下屬團(tuán)隊(duì)招聘、儲備、調(diào)整、激勵(lì)；4、門店設(shè)施、財(cái)產(chǎn)、人員安全保障；5、日常突發(fā)問題的處理；6、日常成交業(yè)務(wù)監(jiān)控；7、日常門店檢查；8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作；9、協(xié)助營運(yùn)中心新進(jìn)員工...
