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  • 企

    研發(fā)工程師 相同職位

    8-14萬(wàn) | 馬鞍山市 | 碩士 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)、樣品制作及驗(yàn)證、工藝流程開(kāi)發(fā)、試產(chǎn)至量產(chǎn)全過(guò)程控制；2、根據(jù)體系相關(guān)要求，輸出APQP資料；3、主導(dǎo)產(chǎn)品改良計(jì)劃，包含工藝流程改善、良率提升等；4、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)相關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等資料的調(diào)研、搜集；5、協(xié)助其他事業(yè)部進(jìn)行...
  • 企

    檢驗(yàn)員

    6-7萬(wàn) | 南京市 | 中技 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、完成產(chǎn)品相關(guān)檢驗(yàn)工作（產(chǎn)品的潛在的、出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題)；2、做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、記錄真實(shí)且有效完整；3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量狀態(tài)標(biāo)識(shí)工作，嚴(yán)格控制不良品；4、負(fù)責(zé)工作現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境管理及檢驗(yàn)工具的維護(hù)保管。任職要求1、初中及以上學(xué)歷，有電子行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2、有PQC/I...
  • 企

    普工

    5-6萬(wàn) | 馬鞍山市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1 、根據(jù)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)提出的要求，按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)；2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作。任職資格 ：1、男女不限，初中及以上學(xué)歷；2、吃苦耐勞，身體健康。3、能配合加班、夜班。
  • 企

    銷(xiāo)售經(jīng)理（設(shè)備）

    15-25萬(wàn) | 南京市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)搜集新客戶(hù)的資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)；2、前期與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通，了解客戶(hù)需求，銷(xiāo)售并推廣公司產(chǎn)品；3、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。4、與所在團(tuán)隊(duì)緊密配合，完成公司指派的任務(wù)。任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，微電子專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，3年及以...
  • 企

    IE工程師 相同職位

    8-10萬(wàn) | 南京市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、崗位職責(zé)：①負(fù)責(zé)產(chǎn)品的產(chǎn)能核算、設(shè)備稼動(dòng)率或OEE核算、工藝設(shè)備及配套設(shè)施投入核算②參與新增產(chǎn)線(xiàn)、設(shè)備的投入項(xiàng)目進(jìn)行可行性分析與評(píng)估③負(fù)責(zé)車(chē)間內(nèi)部產(chǎn)線(xiàn)布局（Layout）并推動(dòng)落地實(shí)施④根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，優(yōu)化車(chē)間布局，提升物流效率，降低制造成本⑤同PE規(guī)劃與優(yōu)化工藝...
  • 企

    電源工程師-工作地點(diǎn)在安徽...

    15-20萬(wàn) | 南京市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品電路設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、樣品制作，以滿(mǎn)足產(chǎn)品性質(zhì)的要求；2. 負(fù)責(zé)公司電子、電氣方面技術(shù)資料的收集、匯總、歸檔；3. 電子元器件的定型、確認(rèn)；4. 在部門(mén)經(jīng)理的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)整機(jī)或部件的電氣改進(jìn)；5. 配合機(jī)械工程師完成整機(jī)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)；6. 負(fù)責(zé)對(duì)已定...
  • 企

    WEB前端開(kāi)發(fā)工程師 相同職位

    7-10萬(wàn) | 南京市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述：1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有項(xiàng)目前端部分維護(hù)、優(yōu)化和新功能開(kāi)發(fā)；2、負(fù)責(zé)公司新項(xiàng)目的前端部分的頁(yè)面設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)；3、負(fù)責(zé)前端基礎(chǔ)架構(gòu)和組件的開(kāi)發(fā)與維護(hù)；4、與產(chǎn)品經(jīng)理緊密合作，高質(zhì)量高效率地實(shí)現(xiàn)客戶(hù)需求；4、與后端及美工開(kāi)發(fā)人員緊密合作，確保高效對(duì)接，不斷優(yōu)化項(xiàng)目的前端代碼...
  • 企

    Linux BSP軟件工程...

    11-20萬(wàn) | 南京市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)基于Linux系統(tǒng)外設(shè)驅(qū)動(dòng)程序設(shè)計(jì)與調(diào)試，完成系統(tǒng)bring-up；2. 負(fù)責(zé)完成Linux系統(tǒng)u-boot/kernel下的driver移植及功能開(kāi)發(fā)調(diào)試，及解決相關(guān)模塊問(wèn)題；3. 負(fù)責(zé)與其他團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)對(duì)接，完成項(xiàng)目需求拆解及研發(fā)計(jì)劃制定；4. ...
  • 企

    區(qū)域銷(xiāo)售工程師/經(jīng)理/總監(jiān)

    20-40萬(wàn) | 南京市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、熟練掌握MCU相關(guān)知識(shí)和產(chǎn)品特點(diǎn)，有效推廣MCU產(chǎn)品；2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)MCU等產(chǎn)品銷(xiāo)售工作；3、完成公司制定的各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)和分配的推廣銷(xiāo)售工作；4、熟悉華東汽車(chē)/工業(yè)市場(chǎng)；5、客戶(hù)關(guān)系開(kāi)拓及維護(hù)。6、與主機(jī)廠(chǎng)的業(yè)務(wù)關(guān)系維護(hù)，獲取項(xiàng)目情報(bào)，跟蹤協(xié)調(diào)，確保項(xiàng)目用...
  • 企

    人力資源高級(jí)專(zhuān)員/HRBP

    8-12萬(wàn) | 常州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.招聘與配置：根據(jù)編制規(guī)劃及用人部門(mén)需求，實(shí)施招聘交付及運(yùn)營(yíng)，包括需求對(duì)接、編制申請(qǐng)、崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及候選人評(píng)估，對(duì)招聘結(jié)果和效率負(fù)責(zé)；3.培訓(xùn)與發(fā)展：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，編制年度培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算，并實(shí)施新員工試用期培養(yǎng)、在職員工能力提升、干部能力...
  • 企

    人力資源經(jīng)理（常州）

    13-18萬(wàn) | 常州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)需求，編制人力資源規(guī)劃；2.制定人才供給策略及實(shí)施計(jì)劃，協(xié)同業(yè)務(wù)部門(mén)梳理崗位需求，參與制定關(guān)鍵崗位人才畫(huà)像；3.完善招聘體系及流程建設(shè)，包括但不限于：人才尋訪(fǎng)甄選、面試安排、offer方案制定、招聘數(shù)據(jù)管理及分析復(fù)盤(pán)等；開(kāi)發(fā)及維護(hù)招聘渠道...
  • 企

    招聘經(jīng)理/HRBP（常州）

    14-16萬(wàn) | 常州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.根據(jù)業(yè)務(wù)需求及人才規(guī)劃，制定招聘策略及實(shí)施計(jì)劃；2.協(xié)同業(yè)務(wù)部門(mén)梳理崗位需求，參與制定關(guān)鍵崗位人才畫(huà)像；3.完善招聘體系及流程建設(shè)，包括但不限于：人才尋訪(fǎng)甄選、面試安排、offer方案制定、招聘數(shù)據(jù)管理及分析復(fù)盤(pán)等；4.開(kāi)發(fā)及維護(hù)招聘渠道，定期對(duì)招聘渠道效...
  • 企

    研發(fā)總監(jiān) J11417

    25-40萬(wàn) | 常州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、參與制定公司產(chǎn)品的發(fā)展方向，確定公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)框架并組織開(kāi)發(fā)實(shí)施；2、根據(jù)公司產(chǎn)品規(guī)劃，識(shí)別制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略并開(kāi)發(fā)實(shí)施；3、研發(fā)項(xiàng)目管理，全面監(jiān)控產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)研發(fā)的質(zhì)量、進(jìn)度和成本；4、負(fù)責(zé)研發(fā)組織建設(shè)、研發(fā)中心技術(shù)人才培養(yǎng)和梯隊(duì)人才搭建；5、公司研發(fā)...
  • 企

    HRBP 相同職位

    14-20萬(wàn) | 常州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    招聘主管/HRBP崗位JD?工作職責(zé)1.根據(jù)業(yè)務(wù)需求及人才規(guī)劃，制定招聘策略及實(shí)施計(jì)劃；2.協(xié)同業(yè)務(wù)部門(mén)梳理崗位需求，參與制定關(guān)鍵崗位人才畫(huà)像；3.完善招聘體系及流程建設(shè)，包括但不限于：人才尋訪(fǎng)甄選、面試安排、offer方案制定、招聘數(shù)據(jù)管理及分析復(fù)盤(pán)等；開(kāi)發(fā)及維護(hù)招聘...
  • 企

    銷(xiāo)售經(jīng)理/主管

    13-26萬(wàn) | 常州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1. 完成公司下達(dá)的年度銷(xiāo)售任務(wù)與市場(chǎng)拓展目標(biāo)；2. 負(fù)責(zé)為相關(guān)客戶(hù)編制產(chǎn)品報(bào)價(jià)單；3. 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售、項(xiàng)目的跟進(jìn)和問(wèn)題處理；4. 負(fù)責(zé)與公司現(xiàn)有及潛在客戶(hù)的信息溝通，并組織公司相關(guān)部門(mén)完成來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的接待工作；5. 了解和發(fā)掘客戶(hù)，能夠介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色，對(duì)客戶(hù)提供專(zhuān)...
  • 企

    知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)員/主管

    8-20萬(wàn) | 常州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1. 負(fù)責(zé)組織、管理和維護(hù)公司的專(zhuān)利、商標(biāo)等各項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作；2. 負(fù)責(zé)專(zhuān)利申請(qǐng)、專(zhuān)利挖掘布局、審查意見(jiàn)答復(fù)，負(fù)責(zé)專(zhuān)利保護(hù)體系的建設(shè)與完善；3. 負(fù)責(zé)收集、研究與公司有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息，為公司技術(shù)創(chuàng)新、經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)活動(dòng)提出建議和對(duì)策；4. 負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手專(zhuān)利調(diào)研和分析工...
  • 企

    注冊(cè)工程師

    10-20萬(wàn) | 常州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的國(guó)內(nèi)外注冊(cè)，及時(shí)獲得所有的產(chǎn)品注冊(cè)證。2. 撰寫(xiě)和整理國(guó)內(nèi)外注冊(cè)產(chǎn)品所需的各類(lèi)資料，及時(shí)提供注冊(cè)更新報(bào)告，及時(shí)提示與產(chǎn)品注冊(cè)相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)。3. 能夠在產(chǎn)品研發(fā)早期參與到產(chǎn)品項(xiàng)目中，對(duì)新產(chǎn)品的注冊(cè)工作進(jìn)行整體規(guī)劃，協(xié)助研發(fā)部門(mén)制定產(chǎn)品技術(shù)要求。4. 執(zhí)行...
  • 企

    產(chǎn)品經(jīng)理（醫(yī)療影像）

    15-30萬(wàn) | 常州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1. 負(fù)責(zé)與醫(yī)療影像設(shè)備終端產(chǎn)品公司對(duì)接，深度挖掘客戶(hù)需求、收集客戶(hù)反饋、分析終端用戶(hù)（醫(yī)生和病人等）行為及需求，識(shí)別臨床痛點(diǎn)機(jī)會(huì)與技術(shù)臨床價(jià)值。2. 組織調(diào)研市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品性能與市場(chǎng)份額并進(jìn)行分析，行業(yè)動(dòng)態(tài)收集整理與分析，為公司決策層及產(chǎn)品策略提供依據(jù)。3. 組...
  • 企

    電子工藝工程師

    10-20萬(wàn) | 常州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1. 負(fù)責(zé)電子產(chǎn)品生產(chǎn)工藝導(dǎo)入，確保產(chǎn)品高質(zhì)、高效、穩(wěn)定生產(chǎn)。2. 主導(dǎo)新產(chǎn)品設(shè)備、人力、工時(shí)和產(chǎn)能評(píng)估。3. 根據(jù)工藝需要負(fù)責(zé)電子產(chǎn)品相關(guān)工裝和治具的設(shè)計(jì)、制作、驗(yàn)證和改進(jìn)工作。4. 編制電子產(chǎn)品工藝文件，如：工藝流程圖、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等，確保文件完整、詳細(xì)、具有切實(shí)指導(dǎo)...
  • 企

    系統(tǒng)工程師 相同職位

    13-28萬(wàn) | 常州市 | 碩士 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.搭建X射線(xiàn)源成像系統(tǒng)，進(jìn)行各種X射線(xiàn)成像應(yīng)用研究；2.根據(jù)X射線(xiàn)成像應(yīng)用需求，分析所需X射線(xiàn)管的參數(shù)，協(xié)助X射線(xiàn)管的研發(fā)；3.參與X射線(xiàn)源系統(tǒng)的控制模塊的開(kāi)發(fā)，實(shí)現(xiàn)X射線(xiàn)源、探測(cè)器、三維運(yùn)動(dòng)機(jī)構(gòu)的聯(lián)合控制；4.作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，承擔(dān)項(xiàng)目管理工作；5.撰寫(xiě)相關(guān)總結(jié)文檔和...