共為您找到 職位
-
企
職責描述：先負責吉利品牌展廳的銷售工作，在明年4約全權負責吳江松陵全新品牌，新展廳的運營。要求在團隊培訓尤其是銷售話術及戰(zhàn)力演練，日常工作進度管控，尤其銷售流程及客戶管控，電銷管理等方面有較好的經(jīng)驗和工作方法。任職要求：有汽車銷售經(jīng)驗，其中有主管2年以上經(jīng)驗，有經(jīng)理1年...
-
企
汽車高級機電維修技師
5-7萬 | 重慶市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責：1、維修修車輛停到位后，修理人員要配合班組長、質(zhì)檢員等，認真分析、檢查、診斷車輛故障、確認故障現(xiàn)象和部位后方可施工。2、換新配件前，要認真檢查備件的規(guī)格、型號和質(zhì)量，做到不合格的備件堅決不裝車使用。3、嚴格按工藝規(guī)范和操作流程作業(yè)，按廠家或行業(yè)技術數(shù)據(jù)要求裝配...
-
企
外貿(mào)單證主管
9-15萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責?：1、獨立繕制采購、銷售合同，審核合同條款以及控制風險；2、獨立開發(fā)及審核信用證，獨立只做報關單據(jù)以及交單單據(jù)；3、與外商電話或者郵件溝通合同提阿偶按、裝期、信用證要求；4、及時與供應商對賬，清貨款，清發(fā)票，清往來。任職要求?：1. 年齡不限，本科及以上學歷，...
-
企
崗位職責1、制定公司年度人力資源培訓規(guī)劃和預算，并具體實施培訓工作；2、起草、修改和完善培訓相關制度、流程，建立培訓需求體系；3、制定培訓計劃并組織實施，監(jiān)控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核；4、拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構(gòu)及師資；5、組織開發(fā)培訓課程及編寫...
-
企
崗位職責：1、機械領域?qū)＠暾埓恚?2、代理撰寫專利申請文件，承擔申請專利審批程序中的各種手續(xù)以及批準后的事務；3、輔助客戶完善技術，繪制圖紙；4、完成公司其他工作。任職要求：1.大專及以上學歷，機械、自動化等機械相關工科專業(yè)。2.熟悉本技術領域的專業(yè)知識，知識面廣；...
-
企
H5開發(fā)工程師
10-14萬 | 武漢市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：崗位職責1、使用Html5相關技術實現(xiàn)H5小游戲開發(fā)；2、根據(jù)產(chǎn)品需求，提出合理化的前端結(jié)構(gòu)解決方案；3、持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品性能，游戲邏輯和用戶體驗；4、完成相關開發(fā)過程中的相關技術文檔編寫；任職要求1、精通Javascript，熟悉html5 + css3的新功能...
-
企
機械電氣維修工
4-7萬 | 西安市 | 中技 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責1.負責公司設備電氣、機械的日常維護，執(zhí)行設備檢修及日常應急維修作業(yè)，負責報修單及維修臺賬錄入和維護；2.負責設備巡視檢查工作，負責設備巡檢記錄的錄入及維護；3.協(xié)助工程師根據(jù)庫存情況及現(xiàn)場情況提交備件申請，負責備件庫的收貨及臺賬管理；4.負責工藝設備、公用設施...
-
企
工作職責：1、根據(jù)個人任務額制定招商計劃并有效實施；2、為政府、工業(yè)地產(chǎn)開發(fā)商的待開發(fā)工業(yè)地產(chǎn)提供項目定位、策劃、運營、招商及后期服務；3、為政府、開發(fā)商及企業(yè)的閑置工業(yè)資產(chǎn)提供資產(chǎn)評估、資產(chǎn)管理（租售）、代理（獨家）招商及產(chǎn)業(yè)升級等服務；4、拓展新合作客戶并根據(jù)公司戰(zhàn)...
-
企
產(chǎn)品營銷崗
5-6萬 | 上海市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、負責機構(gòu)支持相關業(yè)務的日常管理與業(yè)務拓展；2、帶領團隊研發(fā)并提供高附加值的數(shù)據(jù)信息賣方服務；3、帶領團隊利用公司資源優(yōu)勢，拓展金融機構(gòu)服務的品牌和行業(yè)影響力；4、帶領團隊完成金融創(chuàng)新部總部下達的相關經(jīng)營指標。任職要求：1、本科及以上學歷，有豐富的相關工作經(jīng)...
-
企
工作職責:1、帶領團隊完成銷售指標及質(zhì)量指標；2、進行反欺詐和套現(xiàn)的風險控制；3、與零售商保持良好關系，包括建立伙伴關系及贏取商家的尊重及承諾；4、管理和發(fā)展一線銷售人員以確保達到銷量的持續(xù)增長；與人力資源部和業(yè)務總監(jiān)保持緊密合作，建立和管理有效的人力計劃，實施培訓、并...
-
企
1. 根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，編制年度市場開發(fā)計劃，報CEO審批后執(zhí)行?; 2．組織所屬人員開展市場調(diào)研工作，及時掌握市場信息;?3．按照市場推廣計劃組織市場推廣活動，審核市場推廣方案?;4．定期組織市場公關、廣告宣傳、促銷等活動?;5．根據(jù)企業(yè)財務制度的規(guī)定，及時編制市場拓...
-
企
工作職責:1、帶領團隊完成銷售指標及質(zhì)量指標；2、進行反欺詐和套現(xiàn)的風險控制；3、與零售商保持良好關系，包括建立伙伴關系及贏取商家的尊重及承諾；4、管理和發(fā)展一線銷售人員以確保達到銷量的持續(xù)增長；與人力資源部和業(yè)務總監(jiān)保持緊密合作，建立和管理有效的人力計劃，實施培訓、并...
-
企
主辦會計
相同職位
10-12萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責1、協(xié)助核算經(jīng)理對會計小組成員進行日常工作的管理；2、負責集團下屬核心企業(yè)的會計核算、財務報表的編制、納稅申報等會計日常工作；3、協(xié)助財務經(jīng)理編制公司財務計劃、審核財務統(tǒng)計報表、提供財務分析數(shù)據(jù)；4、負責會計小組成員會計工作的業(yè)務指導、培訓、交流及工作的監(jiān)督。任...
-
企
工作職責:1、帶領團隊完成銷售指標及質(zhì)量指標；2、進行反欺詐和套現(xiàn)的風險控制；3、與零售商保持良好關系，包括建立伙伴關系及贏取商家的尊重及承諾；4、管理和發(fā)展一線銷售人員以確保達到銷量的持續(xù)增長；與人力資源部和業(yè)務總監(jiān)保持緊密合作，建立和管理有效的人力計劃，實施培訓、并...
-
企
渠道中心助理崗位職責：1.協(xié)助渠道中心總經(jīng)理（或分管負責人）制定中心業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、中心業(yè)務推進計劃。2.組織、監(jiān)督渠道中心各項規(guī)劃和計劃的實施。3.根據(jù)公司戰(zhàn)略需求及中心業(yè)務發(fā)展情況，優(yōu)化中心組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度。4.協(xié)助渠道中心總經(jīng)理（或...
-
企
SQE(電子材料）
5-10萬 | 重慶市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1.推行執(zhí)行供應商質(zhì)量管理的系統(tǒng)程序文件的評監(jiān)/擇優(yōu)選擇/稽核/輔導;2.個人報表的執(zhí)行(年/月/周);3.推動供應商內(nèi)部質(zhì)量改善;4.承接新產(chǎn)品樣品管理 ;5.協(xié)助客訴工程師處理客戶抱怨，提供技術支持;6.制訂進料/退料檢驗規(guī)范, 進料檢驗表；制作維修檢驗治...
-
企
職責描述：1、對市場數(shù)據(jù)及信息進行收集、整理、分析與反饋，并提出合理化建議；2、對外重點合作關系維護與對外機構(gòu)外聯(lián)；3、有計劃的開展各項公關活動，制定公共關系工作計劃并推進實施；4、了解客戶及行業(yè)動態(tài)，定期聯(lián)系拜訪客戶，維護客戶關系，及時掌握客戶狀態(tài)及需求；5、定期對客...
-
企
崗位職責：1、完成項目產(chǎn)品立項報告，一二級計劃編制；2、推進項目計劃及運行管控，負責項目可視化報表管理并上報項目經(jīng)理及中心領導；3、組織風險管控及反饋；負責項目會議及管理；4、負責費用管理；5、組織問題變更管理；6、組織樣車試制協(xié)調(diào)、組織完成樣車評審；7、組織完成項目節(jié)...
-
企
1. 根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，編制年度市場開發(fā)計劃，報CEO審批后執(zhí)行?; 2．組織所屬人員開展市場調(diào)研工作，及時掌握市場信息;?3．按照市場推廣計劃組織市場推廣活動，審核市場推廣方案?;4．定期組織市場公關、廣告宣傳、促銷等活動?;5．根據(jù)企業(yè)財務制度的規(guī)定，及時編制市場拓...
-
企
工作職責:1、帶領團隊完成銷售指標及質(zhì)量指標；2、進行反欺詐和套現(xiàn)的風險控制；3、與零售商保持良好關系，包括建立伙伴關系及贏取商家的尊重及承諾；4、管理和發(fā)展一線銷售人員以確保達到銷量的持續(xù)增長；與人力資源部和業(yè)務總監(jiān)保持緊密合作，建立和管理有效的人力計劃，實施培訓、并...
