共為您找到 職位
-
企
講師
7-10萬 | | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負(fù)責(zé)營銷部培訓(xùn)相關(guān)事宜，2、自己有較強的培訓(xùn)組織、授課能力，3、組織應(yīng)式教材研發(fā)、推廣，4、追蹤、評估客戶經(jīng)營培訓(xùn)后效果。
-
企
講師
7-10萬 | 延安市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負(fù)責(zé)營銷部培訓(xùn)相關(guān)事宜，2、自己有較強的培訓(xùn)組織、授課能力，3、組織應(yīng)式教材研發(fā)、推廣，4、追蹤、評估客戶經(jīng)營培訓(xùn)后效果。
-
企
1.指導(dǎo)、推動四級機構(gòu)銜接訓(xùn)練、崗一落實，落實崗二、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)2.追蹤、評估銜接訓(xùn)練落實和訓(xùn)后情況追蹤，評估崗二、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)落實和訓(xùn)后情況4.配合推動主管培育各項工作5.參與準(zhǔn)主任沙龍組織、實施，追蹤訓(xùn)后情況6.參與中心支公司培訓(xùn)授課
-
企
任職資格：①設(shè)計類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷（環(huán)藝、建筑、景觀等）；具有照明方案、效果圖設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。②性格外向、積極主動，具備良好的語言表達和文字能力；能流暢進行方案匯報者優(yōu)先。③良好的審美品位和與時俱進的學(xué)習(xí)理念，熟練使用PS、CAD等主流設(shè)計軟件。崗位職責(zé)：①在部門的...
-
企
組訓(xùn)
7-10萬 | 榆林市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、參與團隊的年度經(jīng)營計劃的擬定、執(zhí)行、檢討、評估2、參與所轄營銷部的新人輔導(dǎo)、銜接教育、心理建設(shè)的課程設(shè)計、執(zhí)行和日常授課，對營銷員進行個別輔導(dǎo)和溝通以及陪訪3、協(xié)調(diào)營銷員、主任、經(jīng)理之間的關(guān)系，協(xié)助經(jīng)理作好內(nèi)部溝通，加強團隊精神，提高工作積極性4、策劃所轄營銷部的晨...
-
企
講師
7-10萬 | 渭南市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負(fù)責(zé)營銷部培訓(xùn)相關(guān)事宜，2、自己有較強的培訓(xùn)組織、授課能力，3、組織應(yīng)式教材研發(fā)、推廣，4、追蹤、評估客戶經(jīng)營培訓(xùn)后效果。
-
企
崗位職責(zé)：1.內(nèi)部財務(wù)審計；2.受理各種檢舉、投訴，組織調(diào)查違章違紀(jì)行為，收集相關(guān)證據(jù)；3、協(xié)助完成對工作計劃落實、公司制度執(zhí)行、合同履行以及重點、專項工作的督查督辦；4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格：1.年齡在28-35歲之間，本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟學(xué)類相關(guān)專業(yè)...
-
企
講師
7-10萬 | 銅川市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負(fù)責(zé)營銷部培訓(xùn)相關(guān)事宜，2、自己有較強的培訓(xùn)組織、授課能力，3、組織應(yīng)式教材研發(fā)、推廣，4、追蹤、評估客戶經(jīng)營培訓(xùn)后效果。
-
企
講師
7-10萬 | | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負(fù)責(zé)營銷部培訓(xùn)相關(guān)事宜，2、自己有較強的培訓(xùn)組織、授課能力，3、組織應(yīng)式教材研發(fā)、推廣，4、追蹤、評估客戶經(jīng)營培訓(xùn)后效果。
-
企
職責(zé)描述：全面負(fù)責(zé)蘇州園區(qū)的市場營銷及團隊管理工作，對總業(yè)績負(fù)責(zé)。任職要求：蘇州本地及周邊人士或定居蘇州者，在當(dāng)?shù)赜幸欢ǖ娜嗣}資源，能開發(fā)團購業(yè)務(wù)，有絲綢家紡行業(yè)經(jīng)驗者佳。
-
企
講師
7-10萬 | 西安市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負(fù)責(zé)營銷部培訓(xùn)相關(guān)事宜，2、自己有較強的培訓(xùn)組織、授課能力，3、組織應(yīng)式教材研發(fā)、推廣，4、追蹤、評估客戶經(jīng)營培訓(xùn)后效果。
-
企
1.指導(dǎo)、推動四級機構(gòu)銜接訓(xùn)練、崗一落實，落實崗二、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)2.追蹤、評估銜接訓(xùn)練落實和訓(xùn)后情況追蹤，評估崗二、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)落實和訓(xùn)后情況4.配合推動主管培育各項工作5.參與準(zhǔn)主任沙龍組織、實施，追蹤訓(xùn)后情況6.參與中心支公司培訓(xùn)授課
-
企
講師
7-10萬 | 漢中市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負(fù)責(zé)營銷部培訓(xùn)相關(guān)事宜，2、自己有較強的培訓(xùn)組織、授課能力，3、組織應(yīng)式教材研發(fā)、推廣，4、追蹤、評估客戶經(jīng)營培訓(xùn)后效果。
-
企
組訓(xùn)
7-10萬 | | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、參與團隊的年度經(jīng)營計劃的擬定、執(zhí)行、檢討、評估2、參與所轄營銷部的新人輔導(dǎo)、銜接教育、心理建設(shè)的課程設(shè)計、執(zhí)行和日常授課，對營銷員進行個別輔導(dǎo)和溝通以及陪訪3、協(xié)調(diào)營銷員、主任、經(jīng)理之間的關(guān)系，協(xié)助經(jīng)理作好內(nèi)部溝通，加強團隊精神，提高工作積極性4、策劃所轄營銷部的晨...
-
企
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)為公司的經(jīng)營管理決策提供法律可行性、合法性分析和法律風(fēng)險預(yù)測；2、參加重大經(jīng)濟合同的談判，提供法律專業(yè)服務(wù)；3、依照制度規(guī)定參與重大經(jīng)濟合同的起草，負(fù)責(zé)對外簽訂各類合同的法律審核；4、監(jiān)督公司對外重大經(jīng)濟合同的履行，及時提供法律風(fēng)險預(yù)警；5、負(fù)責(zé)公司相...
-
企
1.參與實施項目開發(fā)、研制工作。2.參與產(chǎn)品的售前售后技術(shù)支持。3.獨立進行自動化控制器軟件設(shè)計，聯(lián)調(diào)。4.會同其他工程師完成現(xiàn)場組裝、調(diào)試，處理調(diào)試中的設(shè)計問題。5、相關(guān)技術(shù)文檔的編寫。工業(yè)、電氣自動化，機電一體化等或相關(guān)專業(yè)任職資格：1.熟悉各種機械零件、標(biāo)準(zhǔn)件、非...
-
企
講師
7-8萬 | 榆林市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負(fù)責(zé)營銷部培訓(xùn)相關(guān)事宜，2、自己有較強的培訓(xùn)組織、授課能力，3、組織應(yīng)式教材研發(fā)、推廣，4、追蹤、評估客戶經(jīng)營培訓(xùn)后效果。
-
企
組訓(xùn)
7-10萬 | 西安市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、參與團隊的年度經(jīng)營計劃的擬定、執(zhí)行、檢討、評估2、參與所轄營銷部的新人輔導(dǎo)、銜接教育、心理建設(shè)的課程設(shè)計、執(zhí)行和日常授課，對營銷員進行個別輔導(dǎo)和溝通以及陪訪3、協(xié)調(diào)營銷員、主任、經(jīng)理之間的關(guān)系，協(xié)助經(jīng)理作好內(nèi)部溝通，加強團隊精神，提高工作積極性4、策劃所轄營銷部的晨...
-
企
講師
7-10萬 | | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負(fù)責(zé)營銷部培訓(xùn)相關(guān)事宜，2、自己有較強的培訓(xùn)組織、授課能力，3、組織應(yīng)式教材研發(fā)、推廣，4、追蹤、評估客戶經(jīng)營培訓(xùn)后效果。
-
企
培訓(xùn)講師
相同職位
7-10萬 | | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.指導(dǎo)、推動四級機構(gòu)銜接訓(xùn)練、崗一落實，落實崗二、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)2.追蹤、評估銜接訓(xùn)練落實和訓(xùn)后情況追蹤，評估崗二、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)落實和訓(xùn)后情況4.配合推動主管培育各項工作5.參與準(zhǔn)主任沙龍組織、實施，追蹤訓(xùn)后情況6.參與中心支公司培訓(xùn)授課
