人才求職

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

核心職責(zé)高端商務(wù)接待統(tǒng)籌安排VIP客戶、政府官員等來訪接待，包括行程規(guī)劃、車輛接送、酒店住宿、餐飲安排等。制定個(gè)性化接待方案，體現(xiàn)公司專業(yè)性與品牌調(diào)性。會(huì)議與活動(dòng)策劃組織并執(zhí)行商務(wù)洽談、簽約儀式、行業(yè)論壇等高端活動(dòng)，協(xié)調(diào)場(chǎng)地、物料、禮儀等全流程。負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要整理及后續(xù)跟...

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臨床運(yùn)營(yíng)工程師

10-15萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2025-06-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé):1.在醫(yī)院協(xié)助放射科醫(yī)生在日常工作中使用公司的產(chǎn)品，解答醫(yī)生在日常使用中遇到的問題，保障產(chǎn)品在醫(yī)院臨床應(yīng)用順利開展2.對(duì)公司產(chǎn)品日常使用的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄和整理，了解醫(yī)生的反饋和問題，對(duì)于產(chǎn)品、服務(wù)、運(yùn)營(yíng)模式等提出改進(jìn)和創(chuàng)新性意見和建議3.代表公司維護(hù)與醫(yī)院、...

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臨床運(yùn)營(yíng)工程師

10-15萬 | 武漢市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2025-06-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé):1.在醫(yī)院協(xié)助放射科醫(yī)生在日常工作中使用公司的產(chǎn)品，解答醫(yī)生在日常使用中遇到的問題，保障產(chǎn)品在醫(yī)院臨床應(yīng)用順利開展2.對(duì)公司產(chǎn)品日常使用的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄和整理，了解醫(yī)生的反饋和問題，對(duì)于產(chǎn)品、服務(wù)、運(yùn)營(yíng)模式等提出改進(jìn)和創(chuàng)新性意見和建議3.代表公司維護(hù)與醫(yī)院、...

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臨床運(yùn)營(yíng)工程師

6-8萬 | 石家莊市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2025-06-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1.在醫(yī)院協(xié)助放射科醫(yī)生在日常工作中使用公司的產(chǎn)品，解答醫(yī)生在日常使用中遇到的問題，保障產(chǎn)品在醫(yī)院臨床應(yīng)用順利開展2.對(duì)公司產(chǎn)品日常使用的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄和整理，了解醫(yī)生的反饋和問題，對(duì)于產(chǎn)品、服務(wù)、運(yùn)營(yíng)模式等提出改進(jìn)和創(chuàng)新性意見和建議3.代表公司維護(hù)與醫(yī)院、...

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區(qū)域銷售經(jīng)理相同職位

10-15萬 | 太原市 | 大專 | 1年以下

發(fā)布于：2025-06-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司銷售目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定所屬區(qū)域的銷售策略并負(fù)責(zé)公司人工智能醫(yī)療影像產(chǎn)品的銷售工作。2、負(fù)責(zé)開發(fā)、建立和維護(hù)與客戶的良好關(guān)系與合作協(xié)助樹立公司品牌。3、收集市場(chǎng)信息，客戶信息及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，動(dòng)態(tài)跟蹤市場(chǎng)變化。4、協(xié)同運(yùn)營(yíng)部門，共同管理show site5...

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運(yùn)營(yíng)專員相同職位

5-8萬 | 昆明市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2025-06-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1.在醫(yī)院協(xié)助放射科醫(yī)生在日常工作中使用公司的產(chǎn)品，解答醫(yī)生在日常使用中遇到的問題，保障產(chǎn)品在醫(yī)院臨床應(yīng)用順利開展2.對(duì)公司產(chǎn)品日常使用的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄和整理，了解醫(yī)生的反饋和問題，對(duì)于產(chǎn)品、服務(wù)、運(yùn)營(yíng)模式等提出改進(jìn)和創(chuàng)新性意見和建議:3.代表公司維護(hù)與醫(yī)院、相關(guān)科室...

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施工人員

4-7萬 | 東營(yíng)市 | 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

任職要求1、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力2、與客戶、項(xiàng)目經(jīng)理建立良好的工作關(guān)系；3、要善于學(xué)習(xí)和虛心學(xué)習(xí)知識(shí)；能吃苦耐勞服從管理；

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實(shí)施工程師

8-12萬 | 東營(yíng)市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2025-06-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)智能化工廠項(xiàng)目落地實(shí)施，參與項(xiàng)目全流程管理，確保項(xiàng)目按時(shí)保質(zhì)完成；2.與業(yè)務(wù)部門保持密切溝通，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門與開發(fā)技術(shù)團(tuán)隊(duì)做好項(xiàng)目實(shí)施工作；3.針對(duì)特定業(yè)務(wù)場(chǎng)景提出的個(gè)性化需求，做好業(yè)務(wù)與系統(tǒng)需求分析；4.編寫系統(tǒng)及相關(guān)系統(tǒng)的用戶手冊(cè)，組織用戶進(jìn)行相關(guān)培...

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軟件開發(fā)工程師相同職位

8-12萬 | 東營(yíng)市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-06-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)軟件應(yīng)用項(xiàng)目的可行性分析，制定軟件開發(fā)、實(shí)施計(jì)劃并親自落實(shí)、執(zhí)行；組織、協(xié)調(diào)軟件項(xiàng)目所需的資源，及時(shí)解決軟件項(xiàng)目開發(fā)、實(shí)施中遇到的各種問題；2.利用目前正在發(fā)展的大數(shù)據(jù)分布式平臺(tái)前沿技術(shù)的應(yīng)用，開展大數(shù)據(jù)相關(guān)項(xiàng)目；3.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)系統(tǒng)架構(gòu)，業(yè)界數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)建...

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儀表工程師

6-10萬 | 東營(yíng)市 | 大專 | 1年以下

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1.根據(jù)企業(yè)、公司和國(guó)家EHS（環(huán)境、健康與安全）規(guī)定，遵循并認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)的EHS政策，每天組織班前5分鐘會(huì)議，培訓(xùn)班組人員的EHS知識(shí)，確保班組人員有正確安全意識(shí)和安全行為，保證維修工作安全順利完成。2.負(fù)責(zé)對(duì)口裝置日常儀電檢維修及搶修工作，每天根據(jù)維修任務(wù)...

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銷售經(jīng)理相同職位

10-15萬 | 東營(yíng)市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-06-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)客戶關(guān)系建設(shè)和維護(hù)，市場(chǎng)分析與規(guī)劃、項(xiàng)目運(yùn)作及達(dá)成銷售目標(biāo)；2.制定銷售策略，執(zhí)行銷售活動(dòng)，完成銷售指標(biāo)；3.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)新客戶、新市場(chǎng)的開拓，并與客戶建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定的關(guān)系。4.對(duì)區(qū)域市場(chǎng)的業(yè)務(wù)發(fā)展構(gòu)建良性的公共關(guān)系；5.主動(dòng)挖掘、分析、引導(dǎo)不同客...

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工藝配管工程師

10-15萬 | 東營(yíng)市 | 本科 | 1年以下

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杭州圖維數(shù)智科技有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)油氣工藝流程的設(shè)計(jì)與優(yōu)化，確保生產(chǎn)過程的高效和質(zhì)量；2、參與工程的設(shè)計(jì)，進(jìn)行工藝可行性分析并制定詳細(xì)的工藝方案；3、解決設(shè)計(jì)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，保證設(shè)計(jì)質(zhì)量和生產(chǎn)效率；4、進(jìn)行工藝改進(jìn)和創(chuàng)新，推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步；5、編寫和維護(hù)工藝文件，確保工藝流程標(biāo)準(zhǔn)化和...

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人力資源助理相同職位

4-6萬 | 東營(yíng)市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-06-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

杭州圖維數(shù)智科技有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)中心日?；A(chǔ)運(yùn)營(yíng)工作，包括員工入職、離職、合同檔案管理等流程辦理，快速學(xué)習(xí)掌握流程規(guī)范，有效把控流程風(fēng)險(xiǎn)。2.負(fù)責(zé)行政事務(wù)及供應(yīng)商對(duì)接，參與服務(wù)方案的制定，有效監(jiān)控服務(wù)質(zhì)量。3.參與HR信息化建設(shè)，HR系統(tǒng)需求收集和流程優(yōu)化，HR服務(wù)號(hào)日常運(yùn)營(yíng)。4...

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銷售經(jīng)理相同職位

3-7萬 | 武漢市 | 大專 | 1年以下

發(fā)布于：2025-06-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1.負(fù)責(zé)開拓與維護(hù)工業(yè)領(lǐng)域客戶，重點(diǎn)包括國(guó)網(wǎng)、電力、能源、石油、化工等相關(guān)行業(yè)； 2.分解、實(shí)施與落實(shí)公司下發(fā)的銷售目標(biāo)要求；3.深入理解客戶業(yè)務(wù)需求與痛點(diǎn)，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和協(xié)調(diào)解決業(yè)務(wù)問題 4.整合公司內(nèi)部資源，可針對(duì)不同的客戶側(cè)提供產(chǎn)品技術(shù)解決方案的說明、業(yè)務(wù)演示等內(nèi)容...

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產(chǎn)品經(jīng)理相同職位

8-16萬 | 武漢市 | 大專 | 1年以下

發(fā)布于：2025-06-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)智慧工廠（水務(wù)，電廠，化工方向）軟件產(chǎn)品的規(guī)劃與設(shè)計(jì)，確保產(chǎn)品功能滿足市場(chǎng)需求；2、與研發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密合作，推動(dòng)產(chǎn)品開發(fā)過程，確保按時(shí)交付高質(zhì)量的產(chǎn)品；3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，收集用戶反饋，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品功能和用戶體驗(yàn)；4、制定產(chǎn)品路線圖，跟蹤競(jìng)品動(dòng)態(tài)，保持產(chǎn)品在...

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售前工程師相同職位

8-13萬 | 武漢市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1. 需求分析與方案設(shè)計(jì) - 深入分析國(guó)家電網(wǎng)華中分部及省級(jí)電力公司（如湖北電力）的智能化改造需求（如智能巡檢、一鍵順控、安防系統(tǒng)升級(jí)等），提供定制化技術(shù)解決方案。 - 編寫技術(shù)標(biāo)書、可行性分析報(bào)告及項(xiàng)目實(shí)施方案，涵蓋硬件（傳感器、攝像頭、網(wǎng)絡(luò)安全...

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大客戶銷售經(jīng)理相同職位

8-18萬 | 武漢市 | 大專 | 1年以下

發(fā)布于：2025-06-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

市場(chǎng)經(jīng)理（電廠能源方向）

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1. 市場(chǎng)拓展與客戶管理 - 主攻國(guó)家電網(wǎng)華中分部及下屬省級(jí)電力公司（湖北、湖南、河南、江西），挖掘智能巡檢、網(wǎng)絡(luò)安全、調(diào)度系統(tǒng)升級(jí)等商機(jī)。 - 維護(hù)與電網(wǎng)規(guī)劃部、設(shè)備管理部等關(guān)鍵部門的長(zhǎng)期關(guān)系，推動(dòng)項(xiàng)目落地。 2. 銷售策略執(zhí)行 ...

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7-15萬 | 武漢市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2025-06-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋