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投遞簡歷收藏職位

充電樁銷售經(jīng)理崗位職責：（此崗位為負責區(qū)域所在地工作，線上打卡）1、負責區(qū)域銷售目標的達成；2、開展市場調(diào)研，收集項目市場信息，制定銷售策略，拓展客戶資源；3、組織協(xié)調(diào)商務(wù)、技術(shù)等部門，制定技術(shù)方案，進行產(chǎn)品推廣；4、負責項目合同的簽訂，合同執(zhí)行跟蹤及協(xié)調(diào)，回款監(jiān)督，費...

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充電樁銷售經(jīng)理

8-13萬 | 南昌市 | 初中 | 1年以下

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

充電樁銷售經(jīng)理崗位職責：（此崗位為負責區(qū)域所在地工作，線上打卡）1. 負責區(qū)域銷售目標的達成；2. 開展市場調(diào)研，收集項目市場信息，制定銷售策略，拓展客戶資源；3. 組織協(xié)調(diào)商務(wù)、技術(shù)等部門，制定技術(shù)方案，進行產(chǎn)品推廣；4. 負責項目合同的簽訂，合同執(zhí)行跟蹤及協(xié)調(diào)，回款...

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充電樁銷售經(jīng)理

8-13萬 | 重慶-江北區(qū) | 初中 | 1年以下

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

充電樁銷售經(jīng)理崗位職責：（此崗位為負責區(qū)域所在地工作，線上打卡）1. 負責區(qū)域銷售目標的達成；2. 開展市場調(diào)研，收集項目市場信息，制定銷售策略，拓展客戶資源；3. 組織協(xié)調(diào)商務(wù)、技術(shù)等部門，制定技術(shù)方案，進行產(chǎn)品推廣；4. 負責項目合同的簽訂，合同執(zhí)行跟蹤及協(xié)調(diào)，回款...

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7-12萬 | 重慶-萬州區(qū) | 大專 | 1年以下

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

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充電樁銷售經(jīng)理崗位職責：（此崗位為負責區(qū)域所在地工作，線上打卡）1. 負責區(qū)域銷售目標的達成；2. 開展市場調(diào)研，收集項目市場信息，制定銷售策略，拓展客戶資源；3. 組織協(xié)調(diào)商務(wù)、技術(shù)等部門，制定技術(shù)方案，進行產(chǎn)品推廣；4. 負責項目合同的簽訂，合同執(zhí)行跟蹤及協(xié)調(diào)，回款...

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7-12萬 | 南昌市 | 大專 | 1年以下

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

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充電樁銷售經(jīng)理崗位職責：（此崗位為負責區(qū)域所在地工作，線上打卡）1. 負責區(qū)域銷售目標的達成；2. 開展市場調(diào)研，收集項目市場信息，制定銷售策略，拓展客戶資源；3. 組織協(xié)調(diào)商務(wù)、技術(shù)等部門，制定技術(shù)方案，進行產(chǎn)品推廣；4. 負責項目合同的簽訂，合同執(zhí)行跟蹤及協(xié)調(diào)，回款...

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7-12萬 | 天津-河西區(qū) | 大專 | 1年以下

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

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充電樁銷售經(jīng)理崗位職責：（此崗位為負責區(qū)域所在地工作，線上打卡）1. 負責區(qū)域銷售目標的達成；2. 開展市場調(diào)研，收集項目市場信息，制定銷售策略，拓展客戶資源；3. 組織協(xié)調(diào)商務(wù)、技術(shù)等部門，制定技術(shù)方案，進行產(chǎn)品推廣；4. 負責項目合同的簽訂，合同執(zhí)行跟蹤及協(xié)調(diào)，回款...

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7-12萬 | 鄭州市 | 大專 | 1年以下

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充電樁銷售經(jīng)理崗位職責：（此崗位為負責區(qū)域所在地工作，線上打卡）1. 負責區(qū)域銷售目標的達成；2. 開展市場調(diào)研，收集項目市場信息，制定銷售策略，拓展客戶資源；3. 組織協(xié)調(diào)商務(wù)、技術(shù)等部門，制定技術(shù)方案，進行產(chǎn)品推廣；4. 負責項目合同的簽訂，合同執(zhí)行跟蹤及協(xié)調(diào)，回款...

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7-13萬 | 北京-朝陽區(qū) | 大專 | 1年以下

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充電樁銷售經(jīng)理崗位職責：（此崗位為負責區(qū)域所在地工作，線上打卡）1. 負責區(qū)域銷售目標的達成；2. 開展市場調(diào)研，收集項目市場信息，制定銷售策略，拓展客戶資源；3. 組織協(xié)調(diào)商務(wù)、技術(shù)等部門，制定技術(shù)方案，進行產(chǎn)品推廣；4. 負責項目合同的簽訂，合同執(zhí)行跟蹤及協(xié)調(diào)，回款...

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7-13萬 | 南京市 | 大專 | 1年以下

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充電樁銷售經(jīng)理崗位職責：（此崗位為負責區(qū)域所在地工作，線上打卡）1. 負責區(qū)域銷售目標的達成；2. 開展市場調(diào)研，收集項目市場信息，制定銷售策略，拓展客戶資源；3. 組織協(xié)調(diào)商務(wù)、技術(shù)等部門，制定技術(shù)方案，進行產(chǎn)品推廣；4. 負責項目合同的簽訂，合同執(zhí)行跟蹤及協(xié)調(diào)，回款...

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黨群工作專業(yè)師

9-18萬 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

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崗位職責：1. 參與公司各類型接待工作，包括會務(wù)、商務(wù)、活動、大型慶典、貴賓接待等。2. 負責公司上海區(qū)域，組織各黨支部及全體黨員，按照黨章黨綱要求及上級黨組織工作部署，開展各類黨員學(xué)習(xí)教育及日常黨建活動。3. 組織各類文化體育等活動，踐行企業(yè)文化，提升員工歸屬感。4....

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電池系統(tǒng)高級工程師

20-35萬 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

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職責描述：1. 負責電池系統(tǒng)開發(fā)流程、體系搭建，統(tǒng)籌產(chǎn)品開發(fā)全過程、全領(lǐng)域技術(shù)開發(fā)，保障產(chǎn)品開發(fā)目標達成；2.完善產(chǎn)品需求開發(fā)流程，提升需求識別、分析、分解能力。從系統(tǒng)到零部件，從設(shè)計到驗證，保證產(chǎn)品設(shè)計滿足客戶要求、市場要求，標準法規(guī)要求，具備強競爭力；3.完善電池系...

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材料測試工程師

8-12萬 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

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崗位職責：1.負責送檢樣品的測試，積極反饋測試數(shù)據(jù)和異常情況；2.建立和完善實驗室的操作流程和標準測試方法；3.掌握2種及以上材料測試設(shè)備的原理和使用方法（SEM、GCMS、IC、粒度儀、比表面儀、拉曼）；4.可以對測試結(jié)果有一定評價和分析，及時溝通結(jié)果；5.實驗室儀器...

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電芯工藝工程師

15-35萬 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

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崗位職責1.支持和推動亞太基地電芯產(chǎn)線建設(shè)、生產(chǎn)制造和工程能力提升2.參與亞太基地電芯產(chǎn)品導(dǎo)入和跟蹤；3.監(jiān)督亞太基地電芯產(chǎn)品工藝標準執(zhí)行和變更管理；4.支持亞太基地電芯產(chǎn)線生產(chǎn)中共性、重大問題的驗證及改善；5.指導(dǎo)亞太制造基地的電芯工藝文件管理體系建立和健全。崗位要求...

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客戶品質(zhì)工程師

15-35萬 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

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崗位職責：1. 負責及時響應(yīng)亞太地區(qū)客戶的市場質(zhì)量抱怨；2. 主導(dǎo)市場質(zhì)量問題的根因分析與改善，完成8D報告；3. 負責市場質(zhì)量指標的統(tǒng)計與分析，識別質(zhì)量風險并主動推進改善；4. 梳理市場質(zhì)量問題形成經(jīng)驗總結(jié)，降低質(zhì)量問題的重復(fù)發(fā)生率。專業(yè)技能：1. 能夠運用QC質(zhì)量手...

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PACK工藝工程師

15-30萬 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

崗位職責1.支持和推動亞太基地pack產(chǎn)線建設(shè)、生產(chǎn)制造和工程能力提升2.參與亞太基地pack產(chǎn)品導(dǎo)入和跟蹤；3.監(jiān)督亞太基地pack產(chǎn)品工藝標準執(zhí)行和變更管理；4.支持亞太基地pack產(chǎn)線生產(chǎn)中共性、重大問題的驗證及改善；5.指導(dǎo)亞太制造基地的pack工藝文件管理體系...

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薪酬績效經(jīng)理

15-25萬 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

崗位職責：1、負責各類激勵方案設(shè)計及落地實施，復(fù)盤效果并不斷優(yōu)化，提高激勵有效性；2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及管理需要，負責公司薪酬體系的完善及優(yōu)化，包括固定薪酬及長期激勵；3、基于崗位評估體系及崗位人格特征模型，負責制定公司人才差異化激勵方案；4、協(xié)助經(jīng)理開展績效管理日常工作，...

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解決方案經(jīng)理（海外）

20-40萬 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋