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    數(shù)據(jù)分析師 相同職位

    18-36萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)信貸數(shù)據(jù)和互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)的業(yè)務(wù)分析、建立客戶風(fēng)險(xiǎn)信息視圖；2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的質(zhì)量檢查、清洗和分析，并設(shè)計(jì)成相關(guān)數(shù)據(jù)處理規(guī)則；3、負(fù)責(zé)信用評分模型，其他統(tǒng)計(jì)和機(jī)器學(xué)習(xí)模型的設(shè)計(jì)和開發(fā)；4、負(fù)責(zé)和技術(shù)團(tuán)隊(duì)溝通，實(shí)現(xiàn)各類模型的部署；5、負(fù)責(zé)參與完成各類分析報(bào)告、報(bào)表...
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    業(yè)務(wù)規(guī)劃經(jīng)理

    14-18萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)規(guī)劃和組織構(gòu)建各業(yè)務(wù)條線業(yè)務(wù)管理、客戶管理等公司各類指標(biāo)報(bào)表體系，并指導(dǎo)完善指標(biāo)體系維護(hù)；（指標(biāo)報(bào)表體系）2、負(fù)責(zé)各條線經(jīng)營方案的檢視分析和落實(shí)跟進(jìn)、出具整體運(yùn)營情況分析報(bào)告，全面反饋現(xiàn)有業(yè)務(wù)運(yùn)營情況。（業(yè)務(wù)規(guī)劃運(yùn)營）3、負(fù)責(zé)規(guī)劃和組織數(shù)據(jù)分析平臺建設(shè)...
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    運(yùn)營管理總監(jiān)

    42-60萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)監(jiān)控并管理各績效指標(biāo)的提升驗(yàn)收，建立并管理全流程制度，推動及實(shí)施各單元相關(guān)需求；2、根據(jù)公司管理及普惠業(yè)務(wù)發(fā)展的需求，負(fù)責(zé)催收及風(fēng)控管理體系的運(yùn)營及管理；3、負(fù)責(zé)組織各類項(xiàng)目的實(shí)施，指導(dǎo)相關(guān)崗位項(xiàng)目實(shí)施過程，計(jì)劃并實(shí)施項(xiàng)目相關(guān)工作，展示項(xiàng)目計(jì)劃及進(jìn)度；...
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    項(xiàng)目管理經(jīng)理

    14-24萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.接收公司項(xiàng)目任務(wù)安排，挖掘項(xiàng)目實(shí)施機(jī)會；2.主導(dǎo)所接收或所挖掘的項(xiàng)目實(shí)施工作；3.對接并配合各相關(guān)部門的項(xiàng)目實(shí)施工作；4.實(shí)施精益六西格瑪宣傳、培訓(xùn)，并進(jìn)行項(xiàng)目輔導(dǎo)，實(shí)施；5.梳理、匯總公司級、部門級項(xiàng)目并定期進(jìn)行匯報(bào)。任職要求：1．全日制本科及以上學(xué)歷；...
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    風(fēng)險(xiǎn)模型挖掘工程師

    18-30萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、根據(jù)公司風(fēng)險(xiǎn)管控策略，構(gòu)建個人信用貸款風(fēng)險(xiǎn)模型；2、用大數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)模型的設(shè)計(jì)與開發(fā)：負(fù)責(zé)信貸模型的設(shè)計(jì)、開發(fā)、驗(yàn)證、測試、實(shí)施與優(yōu)化，包括但不限于反欺詐、反舞弊、信用評估、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測模型，并持續(xù)優(yōu)化改進(jìn)；3、完成信用風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)數(shù)據(jù)分析工作，包括但不限于：...
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    流程管理經(jīng)理

    14-24萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.提升驗(yàn)收各績效指標(biāo)（合同差錯率、信審回退率、簽約率、歸檔差錯率、客戶投訴處理率等）；2.建立并管理全流程制度（歸檔管理制度、sop客服指導(dǎo)手冊、各項(xiàng)管理辦法擬定）；3.需求的推動及實(shí)施（提升營業(yè)部專業(yè)技能、制定培訓(xùn)機(jī)制、知識驗(yàn)收、信息宣導(dǎo)效率落實(shí)方案、營業(yè)...
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    多產(chǎn)品推動主管

    10-14萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1. 多產(chǎn)品業(yè)務(wù)管理推動工作；2. 多產(chǎn)品業(yè)務(wù)調(diào)研匯總，協(xié)助提供優(yōu)化建議；3. 與有抵押管理進(jìn)行對接；4；車貸業(yè)務(wù)報(bào)表推送，營銷方案追蹤5. 抵押類產(chǎn)品上線問題匯總。任職要求：1. 統(tǒng)招本科及學(xué)歷，市場營銷、工商管理，金融等專業(yè)優(yōu)先考慮；2. 3年以上工作經(jīng)驗(yàn)...
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    風(fēng)控建模師

    18-36萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、根據(jù)公司風(fēng)險(xiǎn)管控策略，構(gòu)建個人信用貸款風(fēng)險(xiǎn)模型；2、用大數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)模型的設(shè)計(jì)與開發(fā)：負(fù)責(zé)信貸模型的設(shè)計(jì)、開發(fā)、驗(yàn)證、測試、實(shí)施與優(yōu)化，包括但不限于反欺詐、反舞弊、信用評估、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測模型，并持續(xù)優(yōu)化改進(jìn)；3、完成信用風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)數(shù)據(jù)分析工作，包括但不限于：...
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    人才發(fā)展經(jīng)理

    18-24萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1. 協(xié)助上級制定普惠金融業(yè)務(wù)端各公司人才發(fā)展計(jì)劃；2. 設(shè)計(jì)并統(tǒng)籌組織、實(shí)施普惠金融業(yè)務(wù)端各公司、各級機(jī)構(gòu)主要管理干部的定期盤點(diǎn)項(xiàng)目工作；3. 設(shè)計(jì)并統(tǒng)籌組織普惠金融業(yè)務(wù)端各公司專業(yè)人才的定期盤點(diǎn)項(xiàng)目工作；4. 協(xié)助上級設(shè)計(jì)并實(shí)施管理干部、專業(yè)人才培養(yǎng)項(xiàng)目工...
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    培訓(xùn)管理總監(jiān)

    42-60萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、根據(jù)公司的人才發(fā)展體系建設(shè)需求，全面統(tǒng)籌普惠金融事業(yè)部的下轄銷售機(jī)構(gòu)人員的培訓(xùn)管理及運(yùn)營工作；2、為更好的支撐業(yè)務(wù)發(fā)展，推動業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成，組織完善事業(yè)部銷售人員培訓(xùn)體系以及培訓(xùn)運(yùn)營流程體系等；3、制定相應(yīng)的培訓(xùn)產(chǎn)出標(biāo)準(zhǔn)以及跟進(jìn)改善機(jī)制，并監(jiān)督、指導(dǎo)年度培...
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    金融產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

    面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、 定期形成行業(yè)報(bào)告，競品報(bào)告，關(guān)注行業(yè)動態(tài)，負(fù)責(zé)競爭產(chǎn)品動態(tài)與行業(yè)資訊收集，深入了解競爭對手；2、基于市場和公司優(yōu)勢的了解，完成產(chǎn)品的創(chuàng)新和現(xiàn)有產(chǎn)品迭代設(shè)計(jì)；3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、客戶需求和日常數(shù)據(jù)運(yùn)營和監(jiān)控，分析提出優(yōu)化方案，提升用戶體驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)用戶有...
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    IT運(yùn)維經(jīng)理

    14-24萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.進(jìn)行各營業(yè)部及各職場的電腦，網(wǎng)絡(luò)，打印掃描等各種IT設(shè)備的技術(shù)支持及維護(hù)，保障網(wǎng)絡(luò)和設(shè)備正常運(yùn)行，滿足日常辦公的需要；2.進(jìn)行IT門戶網(wǎng)站的維護(hù)及信息發(fā)布更新；3.確保各職場的應(yīng)用系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)行維護(hù)，確保各職場辦公系統(tǒng)正常運(yùn)行；4.完成信息安全工作的推行...
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    大數(shù)據(jù)總監(jiān)

    面議 | 北京市 | 碩士 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)采集，公司外用戶授權(quán)數(shù)據(jù)抓??；2.組織協(xié)調(diào)三方征信數(shù)據(jù)接入和對公司內(nèi)提供服務(wù)；3.推進(jìn)數(shù)據(jù)倉庫建設(shè)，數(shù)據(jù)治理；4.組織搭建BI平臺服務(wù)，協(xié)助公司內(nèi)其他中心部門踐行數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策、精細(xì)化運(yùn)營、產(chǎn)品優(yōu)化；促進(jìn)科學(xué)決策和發(fā)展；5.組織研...
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    技術(shù)支持經(jīng)理 相同職位

    14-24萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.新系統(tǒng)項(xiàng)目上線支持、制定上線計(jì)劃、培訓(xùn)宣導(dǎo)（制作培訓(xùn)課件）；2.依據(jù)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行系統(tǒng)功能創(chuàng)新及優(yōu)化；3.收集需求、分析需求、跟進(jìn)、完成需求；4.系統(tǒng)問題處理、分析、給出解決方案；5.日常系統(tǒng)工作管理。任職要求：1．全日制本科及以上學(xué)歷；2．具有5年以上同類...
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    銷售管理總監(jiān)

    面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)協(xié)助分管總管理所轄大區(qū)的全面工作；2.貫徹并落實(shí)公司的相關(guān)政策，根據(jù)公司要求及大區(qū)自身情況制定大區(qū)各部門工作，并監(jiān)督完成情況；3.負(fù)責(zé)協(xié)助各區(qū)域市場開拓；4.負(fù)責(zé)監(jiān)督區(qū)域團(tuán)隊(duì)組建及人才發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)；5.制定大區(qū)發(fā)展目標(biāo)、計(jì)劃及帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司設(shè)定目標(biāo)。任...
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    危機(jī)管理經(jīng)理

    12-16萬 | 南京市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、落實(shí)危機(jī)管理工作制度；2、監(jiān)測管轄區(qū)域政府監(jiān)管熱點(diǎn)，及時對轄區(qū)提出預(yù)警;3、協(xié)助上級處理重大危機(jī)事件 ;4、處理對經(jīng)營發(fā)展有一定影響，但利用當(dāng)?shù)刭Y源能夠處置的一般性事件；5、協(xié)助轄區(qū)內(nèi)各省分公司常規(guī)性危機(jī)事件和監(jiān)管部門檢查工作；6、對本轄區(qū)的政府關(guān)系做好維...
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    業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理

    18-24萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)梳理現(xiàn)有各類經(jīng)營執(zhí)照邏輯關(guān)系，繪制經(jīng)營地圖；2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推進(jìn)企業(yè)牌照相關(guān)資料的準(zhǔn)備，營業(yè)執(zhí)照辦理及各類商標(biāo)注冊工作，監(jiān)督協(xié)調(diào)集團(tuán)公司營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)組織機(jī)構(gòu)代碼證年檢及變更等；3、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展目標(biāo)建立適合集團(tuán)公司經(jīng)營管理和發(fā)展需要的投融資和資本...
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    合規(guī)內(nèi)控副總監(jiān)

    36-60萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)控合規(guī)體系的搭建，建立內(nèi)控合規(guī)管理制度、流程，設(shè)立合規(guī)內(nèi)控崗位職責(zé)與權(quán)限。2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部內(nèi)控監(jiān)督分析工作，確保流程符合公司內(nèi)部制度要求，確保規(guī)范化、流程化執(zhí)行，協(xié)助修改內(nèi)部制度、優(yōu)化現(xiàn)有內(nèi)部流程；3、根據(jù)實(shí)際情況制定內(nèi)控合規(guī)檢查的工作計(jì)劃和行動...
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    數(shù)據(jù)分析

    面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)公司主要業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)分析，建立相關(guān)統(tǒng)計(jì)模型，優(yōu)化線上策略，跟蹤策略效果； 2、關(guān)注業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，監(jiān)測業(yè)務(wù)發(fā)展態(tài)勢，預(yù)警和解讀業(yè)務(wù)異常，為業(yè)務(wù)的健康發(fā)展保駕護(hù)航； 3、幫助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)梳理業(yè)務(wù)分析體系，并建立相應(yīng)的分析主題和報(bào)表； 4、根據(jù)公司戰(zhàn)略和各業(yè)務(wù)部門需求...
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    運(yùn)營管理副總監(jiān)

    24-36萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.統(tǒng)籌管理普惠金融事業(yè)群運(yùn)營管理工作；2.建立流程標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，制定并實(shí)施基于流程時效、客戶感知、生產(chǎn)力提升等KPI管理體系；3.制定并實(shí)施業(yè)務(wù)系統(tǒng)需求管理辦法，針對現(xiàn)有業(yè)務(wù)系統(tǒng)實(shí)施功能優(yōu)化及模式創(chuàng)新；4.建立持續(xù)優(yōu)化管理體系，實(shí)施基于精益六西格瑪和PMP...