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    醫(yī)學(xué)經(jīng)理 相同職位

    面議 | 上海-徐匯區(qū) | 碩士 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位一職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)重點臨床研究項目管理，包括但不限于課題方案、對接CRO研究者、數(shù)據(jù)及各類問題處理等；2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品在市場推廣過程中遇到的各類問題處理。任職要求：1.碩士及以上學(xué)歷，內(nèi)外婦兒專業(yè)優(yōu)先；2.兩年以上醫(yī)學(xué)事務(wù)類工作經(jīng)驗；3.學(xué)習(xí)能力強，善于主動思考分析及...
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    BMS硬件開發(fā)工程師

    14-30萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、進(jìn)行電池管理系統(tǒng)硬件電路設(shè)計，器件選型，確保管理系統(tǒng)的硬件可靠性。2、進(jìn)行設(shè)計手冊編制、零部件供貨技術(shù)條件編制、系統(tǒng)對標(biāo)、通用化等工作，保障電池管理系統(tǒng)相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)及設(shè)計手冊完備、準(zhǔn)確。
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    測試驗證工程師

    24-36萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、電芯選型測試、分析2、對電池PACK進(jìn)行性能測試。3、編制測試規(guī)范：編制電芯、模組測試規(guī)范，指導(dǎo)其他測試人員進(jìn)行測試。
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    遼寧大區(qū)經(jīng)理

    面議 | 沈陽市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.招聘、培訓(xùn)、輔導(dǎo)帶教團隊成員，提高銷售能力；2.帶領(lǐng)團隊達(dá)成公司銷售指標(biāo)，實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定增長；3.根據(jù)區(qū)域?qū)嶋H市場情況制定有效策略，增加客戶數(shù)，患者數(shù)，持續(xù)改善銷售質(zhì)量；4.規(guī)劃區(qū)域架構(gòu)，建立人才梯隊，持續(xù)發(fā)展團隊。任職要求：1.本科學(xué)歷，醫(yī)藥類優(yōu)先；2.一...
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    財務(wù)管理專員（資金及稅務(wù)）

    12-16萬 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.資產(chǎn)預(yù)算管理；2.資產(chǎn)預(yù)算執(zhí)行情況分析；3.技改相關(guān)合同流程的審批；4.對接技改及采購部門相關(guān)工作；5.國地稅業(yè)務(wù)納稅申報；6.稅局關(guān)系維護(hù)；7.發(fā)票領(lǐng)購；8.稅收政策研究、納稅籌劃等。任職要求：1、全日制本科及以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)；2、有稅務(wù)相關(guān)工作經(jīng)...
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    數(shù)據(jù)管理專員

    7-12萬 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：研發(fā)產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理：1、產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理流程、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范2、工程變更管理；3、研發(fā)設(shè)計工具、方法研究及推廣（PDM、3D)；4、3D、CAD相關(guān)流程、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范制定任職要求：全日制本科及以上學(xué)歷，2年及以上數(shù)據(jù)管理工作經(jīng)驗。
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    精裝設(shè)計師

    面議 | 濟南市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、配合設(shè)計深化設(shè)計工作，熟悉合同、掌握成本控制和各專業(yè)工種的配合；2、提供項目報批、報建及竣工驗收過程的室內(nèi)設(shè)計專業(yè)技術(shù)支持；3、負(fù)責(zé)設(shè)計圖紙核對、效果監(jiān)控和變更處理；4、協(xié)調(diào)設(shè)計單位出圖及修改工作；5、處理室內(nèi)設(shè)計和其他專業(yè)的協(xié)調(diào)工作；6、負(fù)責(zé)公司住宅，商...
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    應(yīng)用工程師

    10-19萬 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、根據(jù)PACK技術(shù)、質(zhì)量及工藝要求，開展PACK產(chǎn)品生產(chǎn)、市場技術(shù)支持，保證PACK質(zhì)量和一致性；2、根據(jù)PACK技術(shù)、質(zhì)量保證要求和改善指標(biāo)，完成產(chǎn)品質(zhì)量提升策劃；進(jìn)行PACK技術(shù)問題監(jiān)控；實施PACK問題專項提升，達(dá)到降低故障率，提升產(chǎn)品競爭力的目的。
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    高級人事專員

    5-7萬 | 西安市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘；2、協(xié)助各部門負(fù)責(zé)人制定員工招聘計劃及預(yù)算；3、進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，并進(jìn)行員工需求分析；4、開拓、完善招聘途徑及渠道并建立公司有效的人才儲備庫；5、負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計劃的制訂與實施；6、負(fù)責(zé)內(nèi)部講師團隊的建...
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    軟件工程師 ID23499

    面議 | 武漢市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：按照項目進(jìn)度完成軟件的設(shè)計開發(fā)與測試，確保設(shè)備搬入后順利接入客戶自動化產(chǎn)線。遠(yuǎn)程或現(xiàn)場幫助客戶解決設(shè)備實際運行中的問題和優(yōu)化需求。任職資格:?軟件/自動化/計算機或其它相關(guān)理工科專業(yè)本科學(xué)歷，熟悉C, C++ 或Java語言，對FPD行業(yè)有一定的了解并有工廠自...
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    軟件工程師 ID23499

    面議 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：按照項目進(jìn)度完成軟件的設(shè)計開發(fā)與測試，確保設(shè)備搬入后順利接入客戶自動化產(chǎn)線。遠(yuǎn)程或現(xiàn)場幫助客戶解決設(shè)備實際運行中的問題和優(yōu)化需求。任職資格:?軟件/自動化/計算機或其它相關(guān)理工科專業(yè)本科學(xué)歷，熟悉C, C++ 或Java語言，對FPD行業(yè)有一定的了解并有工廠自...
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    培訓(xùn)主管 相同職位

    12-24萬 | 蘇州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定培訓(xùn)部工作規(guī)劃，推進(jìn)部門工作任務(wù)達(dá)成，對部門工作進(jìn)行總結(jié)改進(jìn)；2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)教材編制、組織公司各種技能類業(yè)務(wù)培訓(xùn)及跟進(jìn)工作；3.構(gòu)建外部及內(nèi)部的培訓(xùn)體系，推動和組織開展不同類型的培訓(xùn)；4.完成部門目標(biāo)管理與績效考核工作。崗位要求：5.大學(xué)本...
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    研發(fā)項目負(fù)責(zé)人

    17-24萬 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：有項目獎或績效獎勵1. 建立健全技術(shù)中心管理制度和流程并逐步修訂完善；2. 根據(jù)市場部要求，主導(dǎo)產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計；3. 負(fù)責(zé)制定項目實施計劃，監(jiān)控項目進(jìn)度及質(zhì)量，保證項目如期完成；4. 負(fù)責(zé)研發(fā)團隊建設(shè)和人員管理。5. 負(fù)責(zé)項目前期的技術(shù)支持，包括技術(shù)交流、技術(shù)方...
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    高壓電氣工程師

    18-30萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、跟蹤先進(jìn)高壓連接方式，完成高壓電氣產(chǎn)品設(shè)計，并跟蹤、驗證和完善；2、解決高壓電氣部件生產(chǎn)過程中的問題，熟悉安裝檢測設(shè)備性能，可針對電連接要求對設(shè)備提出要求；3、解決高壓電連接專業(yè)疑難問題，編制設(shè)計手冊，供貨技術(shù)條件及企業(yè)相關(guān)設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)；4、沉淀固化專業(yè)知識，...
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    設(shè)備技術(shù)工程師

    14-19萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、新生產(chǎn)線設(shè)備建設(shè)的工作：-根據(jù)新生產(chǎn)線裝配段設(shè)備的規(guī)劃提供相關(guān)數(shù)據(jù)收集、分析，為最終規(guī)劃制定提供技術(shù)支持；-新生產(chǎn)線裝配段設(shè)備的安裝、調(diào)試、評估、驗收計劃的具體實施，跟進(jìn)并反饋計劃實施中的各項問題，確保新設(shè)備按時、高效的完成；-新生產(chǎn)線裝配段設(shè)備的各項管理...
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    基金公司-商務(wù)專員

    6-10萬 | 重慶市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、本科及以上學(xué)歷，身高168cm以上，形象氣質(zhì)佳，性格陽光開朗，具有基金公司銷售經(jīng)驗；2、具備良好的溝通能力和較強的人際敏感度；3、負(fù)責(zé)機構(gòu)客戶與合作銀行的客戶開拓、維護(hù)與服務(wù)工作；4、做好客戶回訪及接待工作，并對售后客戶持續(xù)追蹤；5、根據(jù)不同客戶風(fēng)險承受能力，為客戶...
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    財務(wù)經(jīng)營計劃信息化

    30-45萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述：1. 負(fù)責(zé)組織對集團整體經(jīng)營計劃進(jìn)行日常過程管理以對“利潤和現(xiàn)金流”經(jīng)營目標(biāo)有重大影響的關(guān)鍵指標(biāo)為核心，對各區(qū)域公司月度執(zhí)行情況進(jìn)行過程跟蹤和評估；通過對集團整體經(jīng)營計劃數(shù)據(jù)的匯總、整理、差異對比分析以及重要指標(biāo)敏感性測試，對過程中執(zhí)行的問題、解決建議與措施提...
  • 企

    軟件工程師 ID23499

    面議 | 合肥市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：按照項目進(jìn)度完成軟件的設(shè)計開發(fā)與測試，確保設(shè)備搬入后順利接入客戶自動化產(chǎn)線。遠(yuǎn)程或現(xiàn)場幫助客戶解決設(shè)備實際運行中的問題和優(yōu)化需求。任職資格:?軟件/自動化/計算機或其它相關(guān)理工科專業(yè)本科學(xué)歷，熟悉C, C++ 或Java語言，對FPD行業(yè)有一定的了解并有工廠自...
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    服務(wù)資料專員

    7-12萬 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    汽職責(zé)描述：汽車動力電池PACK等服務(wù)與配件圖冊制作：負(fù)責(zé)配件圖冊、產(chǎn)品使用說明書、維護(hù)保養(yǎng)手冊、維修手冊等服務(wù)資料的編制。任職要求：全日制本科學(xué)歷，相關(guān)工作經(jīng)驗2年及以上。
  • 企

    高級人事專員（招聘、培訓(xùn)）

    7-10萬 | 西安市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘；2、協(xié)助各部門負(fù)責(zé)人制定員工招聘計劃及預(yù)算；3、進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，并進(jìn)行員工需求分析；4、開拓、完善招聘途徑及渠道并建立公司有效的人才儲備庫；5、負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計劃的制訂與實施；6、負(fù)責(zé)內(nèi)部講師團隊的建...