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企
大區(qū)銷售總監(jiān)職位描述：
1、貫徹執(zhí)行市場營銷戰(zhàn)略規(guī)劃與銷售方案，為公司營銷決策提供專業(yè)意見與信息支持；
2、督導實施公司制度流程與管制區(qū)域費用成本，全面領導所轄區(qū)域市場的渠道開發(fā)、市場維護管理以及整體的業(yè)務運營管理工作，宣傳推廣企業(yè)品牌與核心技術，組織實施市場策劃活...
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企
IOS開發(fā)工程師崗位職責：
1、負責客戶端業(yè)務開發(fā)及設計文檔編寫；
2、負責優(yōu)化客戶端的模塊結構、流程及邏輯；
3、負責關鍵技術攻關；
IOS開發(fā)工程師崗位要求：
1、計算機相關專業(yè)，2年以上 IOS平臺工作經驗；
2、熟練掌握****C./C/C++,...
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企
大區(qū)銷售經理崗位職責：
1、負責公司規(guī)定轄區(qū)內美容市場的全面拓展，帶領團隊完成區(qū)域的銷售業(yè)績目標；
2、確定轄區(qū)內發(fā)展策略規(guī)劃、渠道拓展規(guī)劃、促銷策略并組織實施；
3、對轄區(qū)市場目標客戶進行攻關并協(xié)助店面進行終端客戶市場開拓。
大區(qū)銷售經理任職要求：
1、...
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企
業(yè)務拓展經理職位描述：
開展市場調研，完善信息系統(tǒng)建設。主要負責本區(qū)域市場開發(fā)、渠道拓展及日常維護管理工作。招商談判，經銷商合作，直營拓店，市場及店家維護管理，組織終端會議，實施市場推廣活動，協(xié)調多方資源，維護客情關系。執(zhí)行市場開發(fā)目標與計劃，達成個人業(yè)績目標。為銷售...
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企
android軟件開發(fā)工程師崗位職能：
1、負責Andriod平臺應用軟件設計和開發(fā)；
2、負責技術難題解決；
3、負責架構通用功能開發(fā)；
4、對開發(fā)功能進行需求設計文檔編寫；
5、完成上級安排的其他工作；
android軟件開發(fā)工程師崗位要求：
1、...
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企
城市經理
相同職位
12-20萬 | 東莞市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
城市經理崗位職責：
1.負責所在責任地區(qū)的投資理財、渠道拓展及業(yè)務拓展團隊的管理；
2.根據公司的戰(zhàn)略和計劃，形成相應的營銷策略，并確保有效執(zhí)行，完成公司制定的營銷推廣計劃，達成公司下達的業(yè)績目標；
3.關注、了解、熟悉公司發(fā)展歷程及各類產品特點、優(yōu)勢，并完成所在...
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企
財務經理
相同職位
20-30萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
財務經理崗位職責
1、協(xié)助總部財務總監(jiān)制定財務規(guī)劃，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；
2、負責子公司財政方面的業(yè)務和策略，包括會計管理、財務計劃、財務程序、內部審計、財物、成本控制和投資研究分析；
3、負責子公司財務...
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企
數據架構師
10-12萬 | 東莞市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
數據架構師崗位職責：
1、負責數據倉庫架構、分層設計、接口的設計。
2、按照項目的需求，設計數據倉庫架構的穩(wěn)定性/擴展性/安全性/可維護性/性能的要求，并按照公司規(guī)范輸出架構設計文檔。
3、維護公司現有BI類項目的架構，按照項目的需求調整現有架構，滿足項目的業(yè)務需...
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企
數據分析師
相同職位
10-20萬 | 東莞市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
數據分析師崗位職責：
1、負責與網站運營相關的數據監(jiān)測，數據分析，數據挖掘，撰寫和匯報分析報告；
2、進行業(yè)務分析和網站用戶行為分析，為公司運營決策和網站優(yōu)化提供數據支持；
3、參與數據分析系統(tǒng)的規(guī)劃與設計，建立數據分析體系；
4、參與公司運營系統(tǒng)的功能設計，在...
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企
省級銷售經理
相同職位
20-40萬 | 大連市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
省級銷售經理職位描述：
組織開展市場調研工作，完善信息系統(tǒng)建設。主要負責本區(qū)域市場開發(fā)、渠道拓展及日常維護管理工作。招商談判，直營拓店，市場及店家維護管理，組織區(qū)域各種類型會議，實施市場推廣活動，協(xié)調多方資源，維護客情關系。制定執(zhí)行市場開發(fā)目標與計劃，完成區(qū)域業(yè)績目標...
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企
業(yè)務拓展經理崗位職責：
1.根據城市經理的部署安排，帶領團隊完成績效及業(yè)績目標；
2.關注、了解、熟悉公司發(fā)展歷程及各類產品特點、優(yōu)勢，并準確傳遞表達；
3.及時完成對整個業(yè)務拓展團隊的人員培訓，提升服務質量；
4.積極培養(yǎng)團隊各崗位，使其能獨立擔當講師、主持等...
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企
人力資源經理崗位職責：
1、負責北京分公司及整個華北片區(qū)人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序和公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經營管理需要；
2、熟悉各類招聘渠道，...
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企
數據工程師
10-20萬 | 東莞市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
數據工程師崗位職責：
1）對新型業(yè)務進行數據分析、挖掘產品特征、用戶行為特征；
2）研究大數據領域前沿技術，構建并優(yōu)化業(yè)務管理需要的大數據應用系統(tǒng)架構及邏輯；
3）與風險管理部緊密合作，挖掘優(yōu)質客戶進行線上的消費金融信貸業(yè)務；
4）完成其它項目；
數據工程...
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企
貴賓理財經理
10-15萬 | 東莞市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
貴賓理財經理崗位職責：
1、根據城市經理的部署安排，達成個人績效目標（開拓高端客戶）；
2、關注、了解、熟悉公司發(fā)展歷程及各類產品特點、優(yōu)勢；
3、通過開拓高端用戶，維護現有高端用戶以實現既定交易量目標；
4、能獨立完成路演、會議營銷等活動需要的演講、主持等工作...
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企
php軟件開發(fā)工程師崗位職能：
1、參與產品架構開發(fā)；
2、負責技術難題解決；
3、負責架構通用功能開發(fā)；
4、對開發(fā)功能進行需求設計文檔編寫；
5、完成上級安排的其他工作；
php軟件開發(fā)工程師崗位要求：
1、2年或以上php開發(fā)工作經驗；
2、精...
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企
市場拓展經理
相同職位
10-15萬 | 東莞市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
市場拓展經理崗位職責：
1.根據城市經理的部署安排，帶領團隊完成績效目標；
2.關注、了解、熟悉公司發(fā)展歷程及各類產品特點、優(yōu)勢，并準確傳遞表達；
3.尋找商家、品牌或同業(yè)公司等各類渠道合作形成資源互換，推廣公司相關產品，發(fā)展新用戶；
4.尋找優(yōu)質商家或品牌，為...
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企
BI需求分析師
10-20萬 | 東莞市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
BI需求分析師崗位職責：
1、參與統(tǒng)籌BI系統(tǒng)的規(guī)劃、建設，包括建立數據清洗規(guī)則、定義數據統(tǒng)計口徑以及設計報表格式；
2、與各部門業(yè)務相關人員和技術人員溝通、梳理、分析和確認各部門的數據需求；
3、進行BI系統(tǒng)報表原型設計，編寫需求文檔；
4、對需求進行管理、跟...
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企
招聘經理
相同職位
10-15萬 | 東莞市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
招聘經理崗位職責：
1、根據公司現有的編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各職能部門的人員招聘需求；
2、根據公司人員招聘的需求，編制年度、季度、月度人員招聘計劃；
3、建立與評估招聘渠道；
4、負責人員招聘、面試、甄選、錄用等工作 ；
5、匯總分析相關招聘報表 ；...
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企
銷售團隊經理
相同職位
15-25萬 | 東莞市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
銷售團隊經理崗位職責：
1、 根據公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應的銷售策略，并確保有效執(zhí)行，完成公司制定的銷售推廣計劃，達成公司下達的業(yè)績目標；
2、 關注、了解、熟悉公司發(fā)展歷程及各類產品特點、優(yōu)勢；
3、負責推動對理財經理的招募與甄選、輔導與管理，打造富有戰(zhàn)斗...
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企
績效考核經理
相同職位
20-40萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
績效考核經理崗位職責：
1、負責建立公司的績效管理體系，確定公司績效管理策略，包括公司績效管理制度、流程、方法等內容，以及與相關激勵制度的配合；
2、引導各部門進行績效，推動公司績效體系的順利運行，對考核過程進行監(jiān)督控制，保障公司績效目標的達成；
3、運用績效管理...
