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  • 銷(xiāo)售經(jīng)理 相同職位

    7-14萬(wàn) | 杭州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.市場(chǎng)開(kāi)拓與銷(xiāo)售達(dá)成:負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的銷(xiāo)售推廣工作,制定并執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃,達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)。深入了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定銷(xiāo)售策略,統(tǒng)籌市場(chǎng)開(kāi)發(fā),完成公司設(shè)定的銷(xiāo)售任務(wù)。2.客戶(hù)關(guān)系管理與需求挖掘:建立良好的客戶(hù)關(guān)系,深入挖掘客戶(hù)需求并提供針對(duì)性解決方案。3.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)分析與策...
  • 儲(chǔ)能售前技術(shù)支持

    10-15萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)大型儲(chǔ)能項(xiàng)目與工商業(yè)儲(chǔ)能項(xiàng)目的售前支持工作,包含需求分析、現(xiàn)場(chǎng)勘測(cè)、技術(shù)交流、現(xiàn)場(chǎng)匯報(bào)、產(chǎn)品技術(shù)方案解說(shuō)、項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)編寫(xiě)、收益測(cè)算及技術(shù)應(yīng)答等;2、負(fù)責(zé)行業(yè)市場(chǎng)趨勢(shì)與競(jìng)爭(zhēng)力分析,掌握目標(biāo)行業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),保證售前解決方案的市場(chǎng)先進(jìn)性與整體優(yōu)勢(shì);3、...
  • Sales Special...

    面議 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    Reporting to:Sales ManagerRun What Runs the World At ABB, we help important industries outrun - leaner and cleaner. Every person here m...
  • 技術(shù)支持工程師(J1179...

    10-15萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、主要負(fù)責(zé)區(qū)域印包,紡織、石材、鞋機(jī)行業(yè)系統(tǒng)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、技術(shù)支持工作;2、負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)人員進(jìn)行方案溝通交流、選型、調(diào)試以及系統(tǒng)方案開(kāi)發(fā)維護(hù)等;3、 對(duì)銷(xiāo)售人員、經(jīng)銷(xiāo)商和客戶(hù)進(jìn)行產(chǎn)品及應(yīng)用方面的技術(shù)培訓(xùn);4、 協(xié)同拜訪和回訪區(qū)域內(nèi)大客戶(hù),結(jié)合客戶(hù)行業(yè)及設(shè)備需求提...
  • 售前工程師(數(shù)據(jù)中心)

    12-18萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)及整體解決方案擬定,完成項(xiàng)目方案產(chǎn)品配置、參數(shù)確認(rèn)、報(bào)價(jià)清單輸出,支撐技術(shù)決策閉環(huán);2、主導(dǎo)招投標(biāo)技術(shù)資料編寫(xiě)(含造價(jià)測(cè)算)、現(xiàn)場(chǎng)答疑,并響應(yīng)銷(xiāo)售部門(mén)臨時(shí)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的技術(shù)文檔需求;3、執(zhí)行客戶(hù)接待、項(xiàng)目勘察及技術(shù)培訓(xùn)交流,引導(dǎo)客戶(hù)需求轉(zhuǎn)化...
  • 銷(xiāo)售經(jīng)理(數(shù)據(jù)中心)

    10-15萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、 根據(jù)本區(qū)域渠道發(fā)展規(guī)劃和年度銷(xiāo)售目標(biāo),制定相應(yīng)的策略和計(jì)劃,協(xié)助渠道合作伙伴做好市場(chǎng)推廣和產(chǎn)品銷(xiāo)售工作,達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo);2、 組織和統(tǒng)籌資源進(jìn)行渠道合作伙伴開(kāi)發(fā)、維護(hù)與管理(培訓(xùn)賦能、制度宣導(dǎo)、沖突處理等),保障渠道合作伙伴可持續(xù)增長(zhǎng)。;3、 定期拜訪渠道...
  • 銷(xiāo)售經(jīng)理(OEM)(J11...

    10-15萬(wàn) | 杭州市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)OEM客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、維護(hù)及深度合作,挖掘潛在OEM客戶(hù)需求,制定針對(duì)性銷(xiāo)售方案,推動(dòng)合作達(dá)成;2、根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定OEM業(yè)務(wù)銷(xiāo)售計(jì)劃并落地執(zhí)行,分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài),調(diào)整銷(xiāo)售策略;3、建立并維護(hù)與OEM客戶(hù)的長(zhǎng)期合作關(guān)系,定期拜訪客戶(hù),了解客戶(hù)需求,...
  • 銷(xiāo)售經(jīng)理-電機(jī)產(chǎn)品-新能源...

    13-20萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與銷(xiāo)售工作,執(zhí)行并完成總部要求的年度銷(xiāo)售計(jì)劃;2、根據(jù)總部市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略,提升銷(xiāo)售價(jià)值,控制成本,擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷(xiāo)售,擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率;3、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,保持良好溝通,實(shí)時(shí)把握客戶(hù)需求,為客戶(hù)提供主動(dòng)、滿(mǎn)意、周到的服務(wù);任職要...
  • 用戶(hù)增長(zhǎng)經(jīng)理(新媒體+私域...

    25-40萬(wàn) | 成都市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    ——崗位職責(zé)——1、流量獲取與運(yùn)營(yíng)?牽頭公域(小紅書(shū)、抖音、B 站等)自然流策略及投放,深耕內(nèi)容、互動(dòng)引流,統(tǒng)籌執(zhí)行并參與關(guān)鍵環(huán)節(jié);主導(dǎo)私域搭建,兼顧規(guī)劃與轉(zhuǎn)化;設(shè)計(jì)裂變框架,帶團(tuán)隊(duì)執(zhí)行并親拓渠道,同步銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)流量動(dòng)態(tài),配合轉(zhuǎn)化。?2、用戶(hù)活躍與留存?統(tǒng)籌活躍度策略,指...
  • 校長(zhǎng)(國(guó)際教育項(xiàng)目)

    20-30萬(wàn) | 成都市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)國(guó)際教育項(xiàng)目(留學(xué)+雅思)整體運(yùn)營(yíng)及統(tǒng)籌管理;2、梳理組織架構(gòu)及團(tuán)隊(duì)人員組建,包括培訓(xùn)、人才梯隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等, 提高團(tuán)隊(duì)凝聚力、戰(zhàn)斗力和穩(wěn)定性;3、了解用戶(hù)及市場(chǎng)需求,進(jìn)行出國(guó)考試課程的設(shè)計(jì)與研發(fā)工作;根據(jù)用戶(hù)及市場(chǎng)反饋,進(jìn)行產(chǎn)品迭代和升級(jí);4...
  • 用戶(hù)增長(zhǎng)(教育行業(yè))

    18-27萬(wàn) | 成都市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、制定季度/年度增長(zhǎng)戰(zhàn)略,拆解為可執(zhí)行的新媒體運(yùn)營(yíng)(小紅書(shū)、公眾號(hào))、私域運(yùn)營(yíng)、直播運(yùn)營(yíng)模塊OKR ,用戶(hù)增長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)搭建,及團(tuán)隊(duì)管理工作。2、產(chǎn)品建設(shè)和運(yùn)營(yíng)方案制定:提出策略平臺(tái)和C端產(chǎn)品建設(shè)的建議,并推動(dòng)產(chǎn)品方案的落地。制定數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)方案,包括目標(biāo)的管控、...
  • 校長(zhǎng)

    25-35萬(wàn) | 成都市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1. 負(fù)責(zé)校區(qū)整體運(yùn)營(yíng)工作的統(tǒng)籌與協(xié)調(diào),對(duì)校區(qū)整體預(yù)算負(fù)責(zé);2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行教學(xué)任務(wù)、月度考核、年度考評(píng),合理安排教學(xué)任務(wù);3.關(guān)注校區(qū)日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),挖掘數(shù)據(jù)背后的潛在問(wèn)題,尋求解決方案;4. 參與、指導(dǎo)、監(jiān)督回收?qǐng)F(tuán)隊(duì)成員的日常工作,實(shí)施績(jī)效過(guò)程管理,提升團(tuán)隊(duì)...
  • 國(guó)際課程校長(zhǎng)(成都)(J1...

    20-21萬(wàn) | 成都市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1.協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù)、月度考核、年度考評(píng);2.根據(jù)事業(yè)部教學(xué)工作計(jì)劃,定期協(xié)助組織實(shí)施教研及教學(xué)培訓(xùn);3.負(fù)責(zé)對(duì)教學(xué)質(zhì)量全方位的把握,根據(jù)各分校區(qū)課程的報(bào)名特點(diǎn),不斷調(diào)整、修訂開(kāi)課計(jì)劃;4.配合市場(chǎng)、銷(xiāo)售部門(mén)進(jìn)行產(chǎn)品的宣傳推廣及關(guān)單;5.教師團(tuán)隊(duì)管理,包括...
  • 【底薪6K起】資深雅思課程...

    10-15萬(wàn) | 成都市 | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    【工作職責(zé)】1、電網(wǎng)銷(xiāo)結(jié)合:公司分配客資(信息流意向數(shù)據(jù)),進(jìn)行電聯(lián)及加微繼續(xù)維護(hù)。建聯(lián)/破冰+深度挖需+日常運(yùn)營(yíng)維護(hù)+基于客戶(hù)情況進(jìn)行課程學(xué)習(xí)規(guī)劃+邀約參加測(cè)試/試聽(tīng)體驗(yàn)課(線上或線下)+關(guān)單2、社群運(yùn)營(yíng):包含邀請(qǐng)入群、課前服務(wù)、課中督學(xué)、課后回訪、學(xué)員答疑等環(huán)節(jié);對(duì)...
  • 新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

    20-35萬(wàn) | 成都市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)教育行業(yè)新媒體矩陣的規(guī)劃與執(zhí)行,包括但不限于微信公眾號(hào)、小紅書(shū)、抖音等平臺(tái);2、負(fù)責(zé)通過(guò)各種渠道獲取高質(zhì)量流量,提升品牌知名度和用戶(hù)關(guān)注度;3、負(fù)責(zé)私域流量的運(yùn)營(yíng)與維護(hù),提高用戶(hù)活躍度和粘性。4、為銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)提供足夠的數(shù)據(jù)崗位要求:1、本科及以上學(xué)歷,市...
  • 國(guó)際教育城市校長(zhǎng)(留學(xué)出國(guó)...

    20-50萬(wàn) | 成都市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位名稱(chēng):國(guó)際教育城市校長(zhǎng) 匯報(bào)上級(jí):集團(tuán)副總裁/大區(qū)總監(jiān)工作職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)國(guó)際教育(留學(xué)+出國(guó)語(yǔ)言考試培訓(xùn))項(xiàng)目整體運(yùn)營(yíng)及統(tǒng)籌管理(包含市場(chǎng)、銷(xiāo)售、服務(wù)、教學(xué)等全鏈條業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)),對(duì)項(xiàng)目營(yíng)收和利潤(rùn)負(fù)責(zé); 2、梳理組織架構(gòu)及團(tuán)隊(duì)人員組建,包括培訓(xùn)、人才...
  • 私域運(yùn)營(yíng)(教育行業(yè))

    8-15萬(wàn) | 成都市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位名稱(chēng)教育私域流量運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員(微信+小紅書(shū)+直播方向)核心目標(biāo)高效承接微信、小紅書(shū)等平臺(tái)流量,通過(guò)私域運(yùn)營(yíng)篩選高意向用戶(hù),為銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)輸送精準(zhǔn)客戶(hù),提升轉(zhuǎn)化率與ROI。崗位職責(zé)流量承接與沉淀1.設(shè)計(jì)微信、小紅書(shū)等公域引流路徑(如:資料包領(lǐng)取、體驗(yàn)課預(yù)約、直播引流),優(yōu)化引...
  • 銷(xiāo)售主管/經(jīng)理

    12-30萬(wàn) | 成都市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    高頓教育---全國(guó)120家分公司,聚焦大學(xué)生財(cái)經(jīng)證書(shū)、保研考研、留學(xué)、語(yǔ)培等培訓(xùn)?!緧徫宦氊?zé)】1、根據(jù)公司年度營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo),分解季度、月度銷(xiāo)售目標(biāo),并且分析目標(biāo)達(dá)成的市場(chǎng)計(jì)劃、人員計(jì)劃等;2、根據(jù)公司拓展計(jì)劃制定相應(yīng)的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售指標(biāo)。3、充分調(diào)動(dòng)銷(xiāo)售人員...
  • 學(xué)管/班主任主管

    10-18萬(wàn) | 成都市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    高頓教育---全國(guó)120家分公司,聚焦大學(xué)生財(cái)經(jīng)證書(shū)、保研考研、留學(xué)、語(yǔ)培等培訓(xùn) 崗位職責(zé)1、 陪伴學(xué)員學(xué)習(xí)、成長(zhǎng),提供學(xué)習(xí)支持,進(jìn)行線下班級(jí)活動(dòng)運(yùn)營(yíng),提升學(xué)習(xí)體驗(yàn)和學(xué)習(xí)效果;2、 為學(xué)員提供有效的學(xué)習(xí)與考試規(guī)劃,定期督學(xué)、促考,幫助學(xué)員達(dá)成學(xué)習(xí)與考試目標(biāo);3、 為學(xué)員...
  • 學(xué)管師(班主任)

    7-10萬(wàn) | 成都市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、 陪伴學(xué)員學(xué)習(xí)、成長(zhǎng),提供學(xué)習(xí)支持,進(jìn)行線下班級(jí)活動(dòng)運(yùn)營(yíng),提升學(xué)習(xí)體驗(yàn)和學(xué)習(xí)效果;2、 為學(xué)員提供有效的學(xué)習(xí)與考試規(guī)劃,定期督學(xué)、促考,幫助學(xué)員達(dá)成學(xué)習(xí)與考試目標(biāo);3、 為學(xué)員提供有效的學(xué)業(yè)與職業(yè)規(guī)劃,幫助學(xué)員提升學(xué)業(yè)背景和職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;4、 通過(guò)轉(zhuǎn)推薦、復(fù)購(gòu)...