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    北京銷(xiāo)售總監(jiān)（交警公安口）

    36-60萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1． 負(fù)責(zé)制定區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃并完成銷(xiāo)售任務(wù)；2． 根據(jù)客戶(hù)需求和競(jìng)爭(zhēng)情況制定解決方案、銷(xiāo)售策略。3． 負(fù)責(zé)組織區(qū)域內(nèi)招投標(biāo)的報(bào)價(jià)、投標(biāo)、談判、合同簽訂等銷(xiāo)售工作。4． 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目回款計(jì)劃的擬定和實(shí)施，確保回款目標(biāo)的達(dá)成。5． 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的客戶(hù)關(guān)系維護(hù)...
  • 企

    高級(jí)交通規(guī)劃設(shè)計(jì)師

    24-36萬(wàn) | 北京市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    ◆崗位職責(zé):1.根據(jù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要求，協(xié)助完成基礎(chǔ)資料收集、整理、分析等前期工作；2.參與城市交通類(lèi)項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作，包括交叉口渠化設(shè)計(jì)、道路交通組織方案設(shè)計(jì)、交叉口信號(hào)配時(shí)優(yōu)化設(shè)計(jì)、智能交通設(shè)計(jì)等；3.繪制各階段圖紙，協(xié)助完成圖紙、說(shuō)明、文本、方案匯報(bào)稿等設(shè)計(jì)工作；4.參與...
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    硬件實(shí)施工程師（政企）

    4-6萬(wàn) | 青島市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    專(zhuān)科以上學(xué)歷計(jì)算機(jī)、電氣自動(dòng)化及其它相關(guān)專(zhuān)業(yè)，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)了解電表、水表、蒸汽表、燃?xì)獗淼扔?jì)量表具熟悉串口通訊、TCP/DUP通訊，OPC通訊熟悉MODBUS協(xié)議、DTL645-1997協(xié)議、DTL645-2007協(xié)議等一些常規(guī)協(xié)議能經(jīng)常出差
  • 企

    銷(xiāo)售總監(jiān)（政府關(guān)系）

    面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    綜合素質(zhì)好，內(nèi)驅(qū)力強(qiáng)，業(yè)務(wù)領(lǐng)悟力強(qiáng)5-8年工作經(jīng)驗(yàn)，承接北京市區(qū)里領(lǐng)導(dǎo)資源，跟進(jìn)落實(shí)項(xiàng)目，對(duì)接調(diào)動(dòng)內(nèi)部資源，完成項(xiàng)目的招投標(biāo)
  • 企

    北京區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理（公安、交...

    18-24萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1．負(fù)責(zé)制定區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃并完成銷(xiāo)售任務(wù)；2．根據(jù)客戶(hù)需求和競(jìng)爭(zhēng)情況制定解決方案、銷(xiāo)售策略。3．負(fù)責(zé)組織區(qū)域內(nèi)招投標(biāo)的報(bào)價(jià)、投標(biāo)、談判、合同簽訂等銷(xiāo)售工作。4．負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目回款計(jì)劃的擬定和實(shí)施，確?；乜钅繕?biāo)的達(dá)成。5．負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的客戶(hù)關(guān)系維護(hù)，業(yè)務(wù)拓展和市場(chǎng)推廣...
  • 企

    薪酬員工關(guān)系主管

    10-12萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、在公司整體薪酬政策的指引下，制定和完善公司薪酬福利體系、制度和流程等；2、進(jìn)行公司內(nèi)外部薪酬福利調(diào)研，制訂與完善公司薪酬調(diào)整制度，完成調(diào)整方案，確保具有符合公司戰(zhàn)略的薪酬福利政策；3、梳理，修正薪酬、員工關(guān)系的工作標(biāo)準(zhǔn)，提高工作效率，并組織內(nèi)部員工培訓(xùn)，測(cè)...
  • 企

    市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān) 相同職位

    面議 | 北京市 | 初中 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)民航領(lǐng)域大客戶(hù)的銷(xiāo)售及渠道開(kāi)拓工作，確保業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成；2.戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)策略，動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)，定期提供市場(chǎng)分析報(bào)告，收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析及工作總結(jié)；3.建立和維護(hù)與民航局、空管、航空公司及同行業(yè)公司的聯(lián)系，推廣千方民航品牌，維護(hù)良好政企關(guān)系并挖...
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    人力經(jīng)理/HRBP

    18-24萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位名稱(chēng)：HRBP匯報(bào)上級(jí)：業(yè)務(wù)板塊負(fù)責(zé)人，集團(tuán)人力資源副總裁所屬部門(mén)：業(yè)務(wù)板塊人力行政部工作職責(zé)：根據(jù)發(fā)展趨勢(shì)，開(kāi)展業(yè)務(wù)板塊組織規(guī)劃，人才配置工作；根據(jù)行業(yè)及業(yè)務(wù)板塊薪酬特點(diǎn)，制定業(yè)務(wù)板塊的薪酬預(yù)算，并控制人工成本；配合集團(tuán)建立適合業(yè)務(wù)板塊的績(jī)效和激勵(lì)體系，并推進(jìn)落地...
  • 企

    飛行程序設(shè)計(jì)產(chǎn)品線(xiàn)負(fù)責(zé)人

    面議 | 北京市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、全面主持飛行程序設(shè)計(jì)及飛機(jī)性能分析產(chǎn)品線(xiàn)的建立和研發(fā)工作；2、負(fù)責(zé)開(kāi)展飛行程序設(shè)計(jì)及飛機(jī)性能分析產(chǎn)品線(xiàn)的產(chǎn)品發(fā)布和技術(shù)支持，協(xié)助相關(guān)商務(wù)洽談工作；3、制定產(chǎn)品線(xiàn)人員培養(yǎng)計(jì)劃，并實(shí)施產(chǎn)品線(xiàn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，推動(dòng)公司飛行程序設(shè)計(jì)和飛機(jī)性能分析產(chǎn)品線(xiàn)的成熟和完善。任職要...
  • 企

    招聘主管 相同職位

    12-18萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)：-根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求；-負(fù)責(zé)公司招聘活動(dòng)實(shí)施工作，包括篩選簡(jiǎn)歷、預(yù)約面試及面試；-協(xié)助建立公司人員招聘體系，根據(jù)公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計(jì)劃；-現(xiàn)有招聘渠道的維護(hù)，不斷開(kāi)發(fā)新的渠道；-完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦之其他事項(xiàng)；-組織...
  • 企

    項(xiàng)目經(jīng)理 相同職位

    面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：崗位職責(zé):1.獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目的技術(shù)支持、工程項(xiàng)目實(shí)施、項(xiàng)目組織管理工作。2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)勘查、工程實(shí)施、文檔制作及驗(yàn)收工作。3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)內(nèi)部、團(tuán)隊(duì)與項(xiàng)目相關(guān)方之間的協(xié)調(diào)工作，保證項(xiàng)目在可行、有序的環(huán)境下按計(jì)劃進(jìn)行。4.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、成本實(shí)施有效的...
  • 企

    售前工程師(政企事業(yè)部)

    5-8萬(wàn) | 青島市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、頭腦靈光，有敬業(yè)精神；2、對(duì)銷(xiāo)售工作有一定認(rèn)識(shí)；3、有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；4、熟悉QQ、微信、微博、電子商務(wù)等新媒體營(yíng)銷(xiāo)優(yōu)先；5、計(jì)算機(jī)、電子商務(wù)、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。任職要求：1、執(zhí)行會(huì)員政策，輔助會(huì)員市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作，負(fù)責(zé)會(huì)員的具體工作。2、學(xué)習(xí)財(cái)稅產(chǎn)品，入...
  • 企

    HRBP 相同職位

    18-24萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)和各業(yè)務(wù)部門(mén)密切協(xié)作，為業(yè)務(wù)部門(mén)提供充足的人力支持和人才保障；2.協(xié)助負(fù)責(zé)人管理組織架構(gòu)調(diào)整、人員配置規(guī)劃和人員編制預(yù)算，搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì)，并全面負(fù)責(zé)所支持部門(mén)的培訓(xùn)管理工作；3.深入了解所支持業(yè)務(wù)板塊運(yùn)營(yíng)狀況，盡快融入業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，并高度關(guān)注業(yè)務(wù)...
  • 企

    售前技術(shù)工程師

    面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的售前技術(shù)交流、需求整理、現(xiàn)場(chǎng)勘察和圖紙繪制等工作。2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的售前技術(shù)方案編寫(xiě)，保證技術(shù)方案合理性、可行性。3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的投標(biāo)技術(shù)方案制作，完成技術(shù)文件編寫(xiě)、配置清單、成本調(diào)整等工作。4.承擔(dān)技術(shù)評(píng)審、技術(shù)攻關(guān)相關(guān)內(nèi)容的輔助工作。5.負(fù)...
  • 企

    硬件實(shí)施工程師(技術(shù)服務(wù)部...

    5-7萬(wàn) | 青島市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備的安裝、維修、調(diào)整等工作；2、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備的站點(diǎn)進(jìn)行定期巡檢工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)有效的處理故障；3、通信、電子信息、計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；4、責(zé)任心強(qiáng)、工作踏實(shí)、思維敏捷、能吃苦耐勞；5、有較強(qiáng)的的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能服從項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的安排，積極主動(dòng)完成負(fù)...
  • 企

    技術(shù)副總

    面議 | 北京市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)公司技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，編制公司研發(fā)規(guī)范、研發(fā)成果管理規(guī)范，實(shí)現(xiàn)公司技術(shù)積累，保障公司項(xiàng)目交付；（2）根據(jù)市場(chǎng)需求、技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)規(guī)劃公司核心技術(shù)架構(gòu)、技術(shù)路線(xiàn)；（3）組織公司核心技術(shù)產(chǎn)品研發(fā)立項(xiàng)，具體組織和實(shí)施研發(fā)工作，保障研發(fā)工作保質(zhì)保量完成；（4）...
  • 企

    分公司總經(jīng)理 相同職位

    36-60萬(wàn) | 烏魯木齊市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：分公司總經(jīng)理崗位職責(zé):1． 負(fù)責(zé)制定區(qū)域戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解；2． 負(fù)責(zé)分析研究區(qū)域市場(chǎng)信息，制定銷(xiāo)售和實(shí)施計(jì)劃，項(xiàng)目成本和費(fèi)用的控制。3． 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售和回款計(jì)劃的擬定、實(shí)施，確保銷(xiāo)售目標(biāo)、回款目標(biāo)的達(dá)成。4． 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目招投標(biāo)，...
  • 企

    分公司總經(jīng)理 相同職位

    面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：崗位職責(zé): 1．負(fù)責(zé)制定區(qū)域戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解；2．負(fù)責(zé)分析研究區(qū)域市場(chǎng)信息，制定銷(xiāo)售和實(shí)施計(jì)劃，項(xiàng)目成本和費(fèi)用的控制。3．負(fù)責(zé)銷(xiāo)售和回款計(jì)劃的擬定、實(shí)施，確保銷(xiāo)售目標(biāo)、回款目標(biāo)的達(dá)成。4．負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目招投標(biāo)，完成招投標(biāo)的報(bào)價(jià)、投標(biāo)、談...
  • 企

    千方科技民航板塊副總經(jīng)理

    面議 | 北京市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、配合總經(jīng)理完成公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略的制定和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)管理，每年滾動(dòng)修訂中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并實(shí)施跟蹤和監(jiān)控，督促戰(zhàn)略落地；2、對(duì)機(jī)場(chǎng)投資建設(shè)項(xiàng)目有一定研究和運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，熟悉PPP項(xiàng)目的投資風(fēng)險(xiǎn)分析、投資回報(bào)分析及投資可行性分析等；3、熟悉機(jī)場(chǎng)前期規(guī)劃建設(shè)與后期運(yùn)...
  • 企

    銷(xiāo)售經(jīng)理 相同職位

    面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：崗位職責(zé) 1．負(fù)責(zé)制定區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃并完成銷(xiāo)售任務(wù)；2．根據(jù)客戶(hù)需求和競(jìng)爭(zhēng)情況制定解決方案、銷(xiāo)售策略。 3．負(fù)責(zé)組織區(qū)域內(nèi)招投標(biāo)的報(bào)價(jià)、投標(biāo)、談判、合同簽訂等銷(xiāo)售工作。4．負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目回款計(jì)劃的擬定和實(shí)施，確?；乜钅繕?biāo)的達(dá)成。5．負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的客戶(hù)關(guān)系維護(hù)，業(yè)...