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崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)管理部門(mén)客戶的開(kāi)拓；2.根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，公司既定目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成部門(mén)業(yè)績(jī)要求，實(shí)現(xiàn)部門(mén)既定業(yè)績(jī)收入；3.全面協(xié)助部門(mén)員工與意向客戶進(jìn)行溝通，與相關(guān)部門(mén)合作制定完成以客戶需求為導(dǎo)向的客戶方案。4.對(duì)行業(yè)的趨勢(shì)和客戶方向，具有一定的前瞻性，并能夠給公司...
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柜體軟件工程師
12-18萬(wàn) | 上海-松江區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)酷家樂(lè)與治木企業(yè)級(jí)系統(tǒng)部署、服務(wù)器配置及權(quán)限管理；搭建設(shè)計(jì) - 生產(chǎn)（MES/ERP）數(shù)據(jù)對(duì)接通道；2、監(jiān)控軟件運(yùn)行，處理系統(tǒng)崩潰、渲染失敗等故障；優(yōu)化治木拆單效率、酷家樂(lè)并發(fā)渲染穩(wěn)定性；3、在治木開(kāi)發(fā)定制工藝模板、五金規(guī)則庫(kù)等標(biāo)準(zhǔn)化模塊；在酷家樂(lè)搭建企...
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企
工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)全球分銷(xiāo)管理體系建設(shè)；2、負(fù)責(zé)全球分銷(xiāo)政策制定；3、負(fù)責(zé)分銷(xiāo)商準(zhǔn)入和退出；4、負(fù)責(zé)分銷(xiāo)商考核；5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1、 30-40周歲，本科及以上學(xué)歷，MBA或相關(guān)碩士學(xué)位者優(yōu)先2、5年以上分銷(xiāo)管理相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、市場(chǎng)...
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企
工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)大客戶市場(chǎng)洞察；2、負(fù)責(zé)大客戶重大商機(jī)管理；3、負(fù)責(zé)大客戶保障體系建設(shè)；4、負(fù)責(zé)大客戶團(tuán)隊(duì)考核、激勵(lì)政策制定；5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1、27-35周歲，本科及以上學(xué)歷，MBA或相關(guān)碩士學(xué)位者優(yōu)先；2、5年以上營(yíng)銷(xiāo)管理相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有...
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工作內(nèi)容：1. 負(fù)責(zé)電機(jī)業(yè)務(wù)在國(guó)內(nèi)日系日電客戶中銷(xiāo)售及推廣，完成銷(xiāo)售指標(biāo)；2. 負(fù)責(zé)開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；3. 維護(hù)及增進(jìn)已有客戶關(guān)系，通過(guò)定期拜訪客戶，隨時(shí)了解客戶要求，及時(shí)處理客戶異議和投訴，以提高客戶滿意度；4. 負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息。任職要...
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企
工作內(nèi)容：1、根據(jù)公司各業(yè)務(wù)部門(mén)人才需求，協(xié)同HRBP輸出招聘計(jì)劃，按周期分解執(zhí)行；2、深入業(yè)務(wù)部門(mén)了解、分析實(shí)際崗位需求，輸出人才畫(huà)像，實(shí)施人員招聘計(jì)劃，確保招聘需求達(dá)成；3、負(fù)責(zé)開(kāi)展崗位發(fā)布、人員甄選等工作；4、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析、管理各招聘渠道，滿足公司人...
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企
COE
20-28萬(wàn) | 上海-松江區(qū) | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)提供專業(yè)咨詢和支持，幫助組織內(nèi)的部門(mén)或團(tuán)隊(duì)解決特定領(lǐng)域的問(wèn)題 ；2、研究和制定人力標(biāo)準(zhǔn)操作程序、流程和指南，以確保組織在該領(lǐng)域內(nèi)的工作達(dá)到高質(zhì)量和高效率； 3、定期對(duì)公司人力資源管理狀況開(kāi)展組織診斷工作，定期組織開(kāi)展人員盤(pán)點(diǎn)工作，不斷優(yōu)化人員配置效率和...
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海外HRCOE
20-28萬(wàn) | 上海-松江區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)提供專業(yè)咨詢和支持，幫助組織內(nèi)的部門(mén)或團(tuán)隊(duì)解決特定領(lǐng)域的問(wèn)題 ；2、研究和制定人力標(biāo)準(zhǔn)操作程序、流程和指南，以確保組織在該領(lǐng)域內(nèi)的工作達(dá)到高質(zhì)量和高效率； 3、定期對(duì)公司人力資源管理狀況開(kāi)展組織診斷工作，定期組織開(kāi)展人員盤(pán)點(diǎn)工作，不斷優(yōu)化人員配置效率和...
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焊接工藝工程師（銅材料）
12-25萬(wàn) | 常州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、 熟悉激光焊接理論基礎(chǔ)2、 熟悉材料的焊接性3、 熟悉各類型激光焊接頭4、 熟悉各類型激光器5、 熟悉新能源激光工藝選型6、 能夠指導(dǎo)焊接缺陷現(xiàn)場(chǎng)排查7、 能夠主導(dǎo)DOE8、 精通焊接測(cè)試
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)持續(xù)監(jiān)控、優(yōu)化量產(chǎn)質(zhì)量績(jī)效，并采取必要的措施，保證質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成；2、負(fù)責(zé)質(zhì)量成本的統(tǒng)計(jì)、分析及改善對(duì)策的制定和監(jiān)控；3、負(fù)責(zé)定期進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、分享，優(yōu)化流程，持續(xù)提高工作效率；4、負(fù)責(zé)執(zhí)行和持續(xù)優(yōu)化控制計(jì)劃、控制措施及相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；5、負(fù)責(zé)主導(dǎo)量產(chǎn)階...
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工藝工程師
相同職位
12-16萬(wàn) | 南京市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、 在新產(chǎn)品的概念/詳細(xì)設(shè)計(jì)階段，參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)評(píng)審、在可制造性方面提出專業(yè)的意見(jiàn)； 2、負(fù)責(zé)新生產(chǎn)線的...
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品原材料的供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、供應(yīng)商管理、定點(diǎn)等； 2、遵循適價(jià)、適時(shí)、適量的采購(gòu)原則，組織相關(guān)人員對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)審和考核，并及時(shí)更新相關(guān)的《合格供應(yīng)商一覽表》。 3、配合研發(fā)選型；負(fù)責(zé)新項(xiàng)目詢價(jià)、打樣及試產(chǎn)，以適當(dāng)?shù)膬r(jià)格報(bào)價(jià)給客戶；4、建立和優(yōu)化供應(yīng)商庫(kù)...
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企
崗位職責(zé)：1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃：參與公司發(fā)展規(guī)劃和年度部門(mén)目標(biāo)及各階段工作目標(biāo)分解定義；管理及領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量團(tuán)隊(duì)，確保產(chǎn)品從研發(fā)，試制，量產(chǎn)等各階段符合要求。 2、開(kāi)發(fā)前期質(zhì)量控制：設(shè)...
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)采購(gòu)部門(mén)的日常運(yùn)營(yíng)和管理，確保部門(mén)的流程和規(guī)范得到有效執(zhí)行； 2、制定采購(gòu)戰(zhàn)略，優(yōu)化采購(gòu)資源配置，確保公司產(chǎn)品的質(zhì)量和生產(chǎn)效率；負(fù)責(zé)跟進(jìn)、協(xié)調(diào)緊急物...
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項(xiàng)目工藝工程師
12-17萬(wàn) | 南京市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、在新產(chǎn)品的概念/詳細(xì)設(shè)計(jì)階段，參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)評(píng)審、在可制造性方面提出專業(yè)的意見(jiàn)； 2、負(fù)責(zé)新生產(chǎn)線的規(guī)劃設(shè)計(jì)，包括生產(chǎn)/測(cè)試設(shè)備/工裝夾具的策劃、方案制訂、采購(gòu)跟進(jìn)及調(diào)試驗(yàn)收；3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的工藝開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)，在生產(chǎn)線建立過(guò)程中不斷優(yōu)化工藝開(kāi)發(fā)；4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線防錯(cuò)設(shè)計(jì)、...
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企
崗位職責(zé)：1、參與項(xiàng)目階段APQP計(jì)劃制定及階段評(píng)審，保障項(xiàng)目開(kāi)展的流程符合性2、根據(jù)客戶SOR識(shí)別客戶特殊要求及產(chǎn)品質(zhì)量特性，制定控制及質(zhì)量保證策略 3、負(fù)責(zé)與客戶對(duì)接質(zhì)量相關(guān)的問(wèn)題及要求，并對(duì)內(nèi)部進(jìn)行傳達(dá)宣貫4、制定新產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo)及質(zhì)量投資計(jì)劃5、負(fù)責(zé)質(zhì)量成本的分析...
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)持續(xù)監(jiān)控、優(yōu)化量產(chǎn)質(zhì)量績(jī)效，并采取必要的措施，保證質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成；2、負(fù)責(zé)質(zhì)量成本的統(tǒng)計(jì)、分析及改善對(duì)策的制定和監(jiān)控；3、負(fù)責(zé)定期進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、分享，優(yōu)化流程，持續(xù)提高工作效率；4、負(fù)責(zé)執(zhí)行和持續(xù)優(yōu)化控制計(jì)劃、控制措施及相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；5、負(fù)責(zé)主導(dǎo)量產(chǎn)階...
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企
崗位職責(zé)：1、新供應(yīng)商導(dǎo)入審核：與采購(gòu)、研發(fā)部門(mén)一起對(duì)新供應(yīng)商進(jìn)行審核，并出具審核報(bào)告； 2、參與供應(yīng)商初始樣品的評(píng)估放行工作、二軌零部件開(kāi)發(fā)前期質(zhì)量管理；3、負(fù)責(zé)APQP各階段的供...
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企
體系工程師（有VDA6.3...
6-9萬(wàn) | 南京市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)策劃實(shí)施公司內(nèi)部的體系、過(guò)程和產(chǎn)品審核，匯總審核結(jié)果、編制審核報(bào)告并跟蹤糾正措施的完成情況； 2、組織第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)對(duì)公司質(zhì)量體系的認(rèn)證和跟蹤審核；3、承擔(dān)公司IATF16949標(biāo)準(zhǔn)要求的管理責(zé)任，確保體系文件的有效運(yùn)行，并不斷在部門(mén)內(nèi)完善體系文件中...
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企
崗位職責(zé)：1、根據(jù)客戶信息，完成設(shè)計(jì)方案，三維圖紙，組織評(píng)審三維結(jié)構(gòu)圖，并輸出BOM清單；2、項(xiàng)目對(duì)接，了解客戶需求；參與識(shí)別、分析，負(fù)責(zé)新能源汽車(chē)BDU、PDU、高壓連接器、儲(chǔ)能產(chǎn)品等汽車(chē)電子電氣產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)。3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案制定，合理進(jìn)行零件選型、產(chǎn)品...
