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  • 質(zhì)量工程師 相同職位

    8-12萬 | 嘉興市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作描述1.領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量策劃(Quality Planning)和實(shí)施;2.領(lǐng)導(dǎo)新產(chǎn)品開發(fā)過程質(zhì)量改進(jìn);3.參與產(chǎn)品驗(yàn)證。與測試工程師共同制定產(chǎn)品驗(yàn)證計(jì)劃(qualification plan),對驗(yàn)證(實(shí)驗(yàn))結(jié)果進(jìn)行審核;4.參與設(shè)計(jì)評審和改進(jìn)。例如,推動(dòng)DFMEA過程;...
  • 硬件工程師 相同職位

    25-35萬 | 嘉興市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述:1、根據(jù)項(xiàng)目需求,編寫概要設(shè)計(jì)、規(guī)格書、計(jì)算書、結(jié)構(gòu)表,繪制單板原理圖、PCB:編寫CPLD/FPGA代碼,負(fù)責(zé)調(diào)試單板,并按要求完成評審與歸檔職位描述:2、完成單板自測與試,并按要求提交至測試部,跟蹤單板測試,解決測試問題:3、編寫單板工藝文件,完成單板工裝...
  • 測試工程師 相同職位

    12-25萬 | 嘉興市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):一、研發(fā)測試:1、研發(fā)提交測試前期質(zhì)量管控2、搭建測試平臺(tái)、負(fù)責(zé)研發(fā)樣機(jī)的測試3、及時(shí)準(zhǔn)確提交測試問題,對解決的測試問題進(jìn)行跟蹤與驗(yàn)證4、參加產(chǎn)品技術(shù)文檔,規(guī)格書的評審,判斷產(chǎn)品設(shè)計(jì)是否滿足相關(guān)法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求5、廠檢及認(rèn)證相關(guān)項(xiàng)目測試6、編寫測試規(guī)范,測試方...
  • 硬件測試工程師

    15-23萬 | 嘉興市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    風(fēng)電和儲(chǔ)能變流器測試
  • 硬件測試工程師

    18-25萬 | 上海-閔行區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    儲(chǔ)能pcs變流器測試,風(fēng)電變流器測試
  • 產(chǎn)品維護(hù)工程師

    10-18萬 | 嘉興市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)定制化項(xiàng)目前期客戶溝通、項(xiàng)目踏勘、方案設(shè)計(jì)等工作; 2、主導(dǎo)實(shí)施定制化產(chǎn)品開發(fā)、研制工作,制定開發(fā)計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)編制相關(guān)的設(shè)計(jì)報(bào)告、現(xiàn)場施工方案、使用維護(hù)說明書等技術(shù)文檔; 4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作,妥善處理各項(xiàng)工作中出現(xiàn)的臨時(shí)性問題; ...
  • 儲(chǔ)能pcs銷售

    15-28萬 | 嘉興市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)儲(chǔ)能/風(fēng)電市場區(qū)域銷售工作,執(zhí)行并完成公司下達(dá)的年度銷售計(jì)劃;2、負(fù)責(zé)銷售渠道的拓展與維護(hù)工作,進(jìn)而完善區(qū)域市場營銷網(wǎng)絡(luò);3、積極開拓市場,鑒別各種商業(yè)機(jī)會(huì)并為公司帶來新的業(yè)務(wù)增長點(diǎn)和利潤率; 4、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理,定期匯總客戶信息,及時(shí)掌握市場動(dòng)態(tài);...
  • 硬件測試工程師

    10-15萬 | 嘉興市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    風(fēng)電和儲(chǔ)能變流器測試
  • 單板工程師

    12-20萬 | 上海-閔行區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、單板原理圖設(shè)計(jì)與評審,PCB檢查,單板回板調(diào)試與驗(yàn)證;2、承擔(dān)硬件新方案選型與可行性評估,詳細(xì)設(shè)計(jì)文檔撰寫;3、遵循開發(fā)流程,積極推動(dòng)項(xiàng)目按時(shí)完成;4、配合生產(chǎn)、市場分析反饋的異常問題,并提出解決方法;任職要求:1、本科及以上學(xué)歷;2、三年及以上風(fēng)電變流器...
  • 計(jì)劃工程師

    4-8萬 | 嘉興市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、協(xié)助制定發(fā)布并跟進(jìn)季度、月度、周發(fā)貨計(jì)劃、生產(chǎn)計(jì)劃、需求計(jì)劃;2、按需下達(dá)采購計(jì)劃,監(jiān)督交付進(jìn)度和跟蹤交付變化;3、跟蹤統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)任務(wù)進(jìn)展情況,按生產(chǎn)能力和物料供應(yīng)情況,開出工單,并追蹤至繳庫完成; 4、各項(xiàng)計(jì)劃執(zhí)行情況的跟蹤與反饋;各類報(bào)表統(tǒng)計(jì); 5、其他上...
  • 人力資源

    20-40萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    【崗位職責(zé)】1、制訂本公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施,開展企業(yè)人力技能需求的調(diào)查分析,根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)需要的企業(yè)核心能力對現(xiàn)有人員能力進(jìn)行開發(fā)及提升,組織制定人力培訓(xùn)開發(fā)的方案及措施,選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)內(nèi)訓(xùn)師機(jī)制,建立公司內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì);2、建立健全員工薪酬福利體系,制定、修訂公司...
  • 制造部人事專員

    12-20萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    【崗位職責(zé)】1.組織編寫各部門崗位說明書,因崗位異動(dòng)的及時(shí)修訂崗位工作內(nèi)容2.根據(jù)績效考核結(jié)果查漏補(bǔ)缺,對人員結(jié)果進(jìn)行調(diào)整提供建議,并制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃,監(jiān)督落實(shí)。3.負(fù)責(zé)公司考勤管理,編制各月薪資明細(xì)表。4.負(fù)責(zé)公司人員招聘、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升、離職、辭退等人事工...
  • 運(yùn)營專員 相同職位

    面議 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司各大體系經(jīng)營會(huì)議的運(yùn)作,會(huì)議紀(jì)要的輸出、遺留問題的跟進(jìn)推動(dòng),支撐公司管理措施落地;2、負(fù)責(zé)推動(dòng)各部門績效指標(biāo)的制定,監(jiān)督執(zhí)行過程,并定期組織績效指標(biāo)考核;3、負(fù)責(zé)定期進(jìn)行運(yùn)營數(shù)據(jù)分析,撰寫,提交運(yùn)營報(bào)告,支撐公司管理決策;4、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營管理、績效...
  • SMT主管

    10-12萬 | 深圳市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)SMT車間機(jī)器設(shè)備(印刷機(jī)、貼片機(jī)、回流爐、SPI、AOI)的操作及清潔保養(yǎng)。2、負(fù)責(zé)SMT試產(chǎn)3、負(fù)責(zé)SMT生產(chǎn)任務(wù),根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)準(zhǔn)備程序及站位表4、負(fù)責(zé)SMT效率提升,例行進(jìn)行工藝改善。5、對SMT&DIP車間工程人員管理;任職要求:1.大專...
  • SMT主管

    10-15萬 | 深圳市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一、崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)SMT車間機(jī)器設(shè)備(印刷機(jī)、貼片機(jī)、回流爐、SPI、AOI)的操作及清潔保養(yǎng)。2、負(fù)責(zé)SMT試產(chǎn)3、負(fù)責(zé)SMT生產(chǎn)任務(wù),根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)準(zhǔn)備程序及站位表4、負(fù)責(zé)SMT效率提升,例行進(jìn)行工藝改善。5、對SMT&DIP車間工程人員管理;二、任職要求...
  • 倉庫管理

    10-14萬 | 深圳市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位要求: 1、執(zhí)行物資管理中與倉庫有關(guān)的SOP,確保倉庫作業(yè)順利進(jìn)行: 2、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗(yàn)收、入庫、出庫、碼放、保管、盤點(diǎn)、對賬等工作 3、負(fù)責(zé)保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作 4、負(fù)責(zé)相關(guān)單據(jù)的保管與存檔, 5、倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸...
  • 倉庫管理

    10-14萬 | 深圳市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位要求: 1、執(zhí)行物資管理中與倉庫有關(guān)的SOP,確保倉庫作業(yè)順利進(jìn)行: 2、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗(yàn)收、入庫、出庫、碼放、保管、盤點(diǎn)、對賬等工作 3、負(fù)責(zé)保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作 4、負(fù)責(zé)相關(guān)單據(jù)的保管與存檔, 5、倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸...
  • 總賬主管(上市籌備方向)

    面議 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    【崗位職責(zé)】1、協(xié)助財(cái)務(wù)總經(jīng)理推進(jìn)落實(shí)公司上市前各項(xiàng)籌備工作,協(xié)助組織制定公司上市籌備整體規(guī)劃和實(shí)施方案;2、對接會(huì)計(jì)師事務(wù)所、券商、律師事務(wù)所等外部機(jī)構(gòu),完成上市前財(cái)務(wù)合規(guī)審計(jì);3、建立健全公司財(cái)務(wù)管理制度及內(nèi)控制度,建設(shè)有效的財(cái)務(wù)管控系統(tǒng),把控公司上市風(fēng)險(xiǎn);4、組織...
  • 總賬工程師/高級總賬工程師

    面議 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.搭建公司會(huì)計(jì)核算體系,設(shè)置財(cái)務(wù)部工作崗位,統(tǒng)籌安排日常工作;組織實(shí)施日常核算、年終會(huì)計(jì)決算工作,審核會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告;2.參與公司重大經(jīng)濟(jì)合同以及重要經(jīng)濟(jì)問題的經(jīng)營決策,從財(cái)務(wù)、風(fēng)控、政策等方面提出前瞻性的預(yù)警及措施建議;3.建立、健全財(cái)務(wù)管理體系,制訂...
  • 大客戶經(jīng)理 相同職位

    16-25萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、負(fù)責(zé)對應(yīng)業(yè)務(wù)的市場拓展工作;2、負(fù)責(zé)市場目標(biāo)計(jì)劃的制定并參與討論銷售戰(zhàn)略;3、負(fù)責(zé)銷售戰(zhàn)略的具體執(zhí)行;4、負(fù)責(zé)了解和匯報(bào)市場信息及動(dòng)態(tài);5、與客戶服務(wù)部門以及其他部門保持良好溝通;6、執(zhí)行公司相關(guān)的政策和制度。薪資面議。