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    產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

    15-30萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-06-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.負(fù)責(zé)面向行業(yè)客戶調(diào)研、抽煉客戶需求、形成產(chǎn)品及行業(yè)解決方案；2.理解和梳理客戶業(yè)務(wù)，進(jìn)行產(chǎn)品的抽象和沉淀。與關(guān)鍵客戶共同達(dá)成產(chǎn)品目標(biāo)；3.完成SaaS產(chǎn)品相關(guān)工作，并負(fù)責(zé)產(chǎn)品落地和交付，對(duì)完成進(jìn)度和質(zhì)量負(fù)責(zé)；4.能夠重復(fù)充分理解運(yùn)營(yíng)工作體系，并能夠通過(guò)產(chǎn)品設(shè)計(jì)提升運(yùn)...
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    四川公司政企事業(yè)部副總經(jīng)理

    15-30萬(wàn) | 成都市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-06-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、協(xié)助負(fù)責(zé)制定省公司政企業(yè)務(wù)規(guī)劃、統(tǒng)籌區(qū)域政企業(yè)務(wù)管理工作；2、負(fù)責(zé)區(qū)域政企市場(chǎng)拓展工作，進(jìn)行行業(yè)市場(chǎng)宏觀分析，組織制定戰(zhàn)略目標(biāo)；3、負(fù)責(zé)政企團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員引進(jìn)、能力提升管理工作；4、主導(dǎo)高層客戶關(guān)系維護(hù)，制定行業(yè)高層客戶管理策略；5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌行業(yè)生態(tài)圈布...
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    貸后支持崗

    8-15萬(wàn) | 成都市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-06-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.分析及數(shù)據(jù)支持，為業(yè)務(wù)提供數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)支持，包含但不限于目標(biāo)規(guī)劃及拆解、過(guò)程數(shù)據(jù)追蹤及數(shù)據(jù)看板的搭建等；2.策略設(shè)計(jì)：根據(jù)業(yè)務(wù)需求，設(shè)計(jì)策略并推動(dòng)落地，評(píng)估和分析結(jié)果，與交付團(tuán)隊(duì)及上游策略部門(mén)保持溝通，持續(xù)迭代方案；3.激勵(lì)及績(jī)效支持：制定團(tuán)隊(duì)激勵(lì)方案，評(píng)估績(jī)...
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    交付經(jīng)理（base成都）

    10-15萬(wàn) | 成都市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-06-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    【崗位職責(zé)】：1. 負(fù)責(zé) AGV/AMR 產(chǎn)品現(xiàn)場(chǎng)部署實(shí)施，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行把控，確保項(xiàng)目順利驗(yàn)收。2. 對(duì)客戶需求進(jìn)行梳理，確定交付物及其交付節(jié)點(diǎn)。3. 解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的問(wèn)題，和客戶進(jìn)行溝通，保障項(xiàng)目順利推進(jìn)。4. 協(xié)調(diào)客戶確認(rèn)實(shí)施完工，并簽署項(xiàng)目完...
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    銷(xiāo)售總經(jīng)理 相同職位

    30-60萬(wàn) | 成都市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-06-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    【崗位職責(zé)】：1.銷(xiāo)售戰(zhàn)略制定與目標(biāo)達(dá)成：制定并實(shí)施圍繞重工業(yè)低碳與環(huán)保需求的年度/季度銷(xiāo)售戰(zhàn)略與目標(biāo)，開(kāi)拓優(yōu)質(zhì)客戶資源，聚焦高價(jià)值項(xiàng)目落地，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)年銷(xiāo)售額10億元以上的業(yè)績(jī)。2.客戶高層觸達(dá)與說(shuō)服：能夠直接接觸客戶決策領(lǐng)導(dǎo)（如董事長(zhǎng)、CEO、總經(jīng)理），以專(zhuān)業(yè)的行...
  • 企

    工程項(xiàng)目經(jīng)理 相同職位

    15-25萬(wàn) | 成都市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-06-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)工業(yè)智能化工程項(xiàng)目管理，統(tǒng)籌管理項(xiàng)目施工準(zhǔn)備、實(shí)施、驗(yàn)收及運(yùn)維全流程，實(shí)現(xiàn)預(yù)期項(xiàng)目目標(biāo)；2、快速響應(yīng)客戶需求，及時(shí)推進(jìn)項(xiàng)目回款及客戶關(guān)系維護(hù)；3、及時(shí)各部門(mén)及各單位關(guān)系，解決項(xiàng)目進(jìn)度與運(yùn)維問(wèn)題；4、嚴(yán)格檢驗(yàn)設(shè)備和施工質(zhì)量，負(fù)責(zé)施工隊(duì)考核和簽證管理；5、...
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    IC投資顧問(wèn)

    20-30萬(wàn) | 成都市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-06-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：1、隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)：負(fù)責(zé)所對(duì)接私行/財(cái)富隊(duì)伍的市場(chǎng)及產(chǎn)品培訓(xùn)，善用多種配套材料培養(yǎng)隊(duì)伍對(duì)客戶需求、投資策略等深入理解和使用能力；2、資產(chǎn)配置推動(dòng)：注重對(duì)私行/財(cái)富隊(duì)伍資產(chǎn)配置理念的滲透和培養(yǎng)，加深對(duì)資產(chǎn)配置的理解和工具材料的使用推廣，提升隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)度；3、具備陪訪...
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    京東內(nèi)催!【月薪1萬(wàn)5+五...

    10-15萬(wàn) | 成都市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2025-06-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    【京東科技直招，不外包，可以放心應(yīng)聘】新人前面3個(gè)月均薪8000+!帶薪培訓(xùn)5天 公司就是這么有實(shí)力且人性化!入職就繳納六險(xiǎn)一金沒(méi)有試用期轉(zhuǎn)正再繳納這一說(shuō)不銷(xiāo)售!不銷(xiāo)售!不銷(xiāo)售!重要的事情說(shuō)三遍!!!崗位職責(zé):在線辦理業(yè)務(wù)，簡(jiǎn)單上手快，不需要面談，不需要邀約，直接線上辦...
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    項(xiàng)目副經(jīng)理

    10-20萬(wàn) | 成都市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-06-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    【職位介紹】1、負(fù)責(zé)環(huán)保工程項(xiàng)目管理，制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃，對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量、成本、交期、安全等進(jìn)行綜合管理。2、按照流程組織項(xiàng)目實(shí)施，協(xié)調(diào)各部門(mén)及各單位關(guān)系，及時(shí)解決項(xiàng)目實(shí)施中出現(xiàn)的問(wèn)題，確保項(xiàng)目最終效果。3、嚴(yán)格檢驗(yàn)設(shè)備和施工質(zhì)量，負(fù)責(zé)施工隊(duì)考核和簽證管理。4、推進(jìn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)...
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    京東正編-信控管理崗

    14-20萬(wàn) | 成都市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-06-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)內(nèi)催一線團(tuán)隊(duì)管理運(yùn)營(yíng)支持，解決日常運(yùn)營(yíng)過(guò)程中碰到的問(wèn)題并給予適時(shí)指導(dǎo)，確保所支持的團(tuán)隊(duì)整體能按時(shí)、保質(zhì)完成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)；2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)合規(guī)項(xiàng)，嚴(yán)控團(tuán)隊(duì)服務(wù)質(zhì)量，確保合規(guī)底線，保證各項(xiàng)合規(guī)制度有效落地；3.按照公司要求，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理、主管確定業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)...
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    前端開(kāi)發(fā)工程師（電商業(yè)務(wù)大...

    25-35萬(wàn) | 成都市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-06-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、架構(gòu)設(shè)計(jì)與規(guī)劃（1）主導(dǎo)跨境電商平臺(tái)前端架構(gòu)的設(shè)計(jì)和規(guī)劃，根據(jù)業(yè)務(wù)需求和發(fā)展戰(zhàn)略，制定高效、可擴(kuò)展且易于維護(hù)的前端技術(shù)架構(gòu)方案。確保架構(gòu)能夠適應(yīng)多端（Web、移動(dòng)端等）和多樣化的用戶交互場(chǎng)景。（2）評(píng)估和引入新的前端技術(shù)和框架，推動(dòng)前端技術(shù)的持續(xù)創(chuàng)新和升級(jí)...
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    反洗錢(qián)審核崗

    6-12萬(wàn) | 成都市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-06-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、開(kāi)展大額交易信息補(bǔ)錄、報(bào)送，可疑交易的調(diào)查、分析和上報(bào)工作；2、開(kāi)展高風(fēng)險(xiǎn)客戶強(qiáng)化盡職調(diào)查，風(fēng)險(xiǎn)商戶的處置與解限材料審核；3、開(kāi)展反洗錢(qián)名單監(jiān)控和調(diào)查等工作；4、通過(guò)日常分析反饋，推動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)規(guī)則及模型的優(yōu)化，推動(dòng)反洗錢(qián)系統(tǒng)、流程的優(yōu)化。任職資格：1、全日...
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    資深產(chǎn)品經(jīng)理（scrm方向...

    25-50萬(wàn) | 成都市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-06-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)京東科技基于服銷(xiāo)一體方向的scrm的產(chǎn)品規(guī)劃、包括但不限于企業(yè)微信、智能外呼等模塊的業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、功能設(shè)計(jì)、產(chǎn)品優(yōu)化等工作；2.負(fù)責(zé)編寫(xiě)完整的產(chǎn)品需求文檔，參與系統(tǒng)功能驗(yàn)收及用戶手冊(cè)培訓(xùn)資料等的編寫(xiě)，協(xié)助開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)理解和掌握需求，對(duì)產(chǎn)品需求方向和易用性負(fù)...
  • 企

    測(cè)試開(kāi)發(fā)工程師 相同職位

    12-35萬(wàn) | 成都市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-06-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目/產(chǎn)品的測(cè)試工作，參與產(chǎn)品需求分析，負(fù)責(zé)測(cè)試計(jì)劃制定，組織測(cè)試評(píng)審等相關(guān)工作，確保測(cè)試活動(dòng)的順利開(kāi)展；2.實(shí)施軟件測(cè)試，包括功能測(cè)試、接口測(cè)試，及必要的性能測(cè)試，跟蹤解決發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，并定期對(duì)測(cè)試過(guò)程及結(jié)果進(jìn)行總結(jié)分析；3.參與自動(dòng)化測(cè)試工具的開(kāi)發(fā)和...
  • 企

    Jave后端開(kāi)發(fā)工程師

    18-40萬(wàn) | 成都市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-06-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述：1.負(fù)責(zé)參與京東科技客服智能體系以及配套設(shè)施建設(shè)（設(shè)計(jì)、研發(fā)、優(yōu)化）以及數(shù)據(jù)資產(chǎn)沉淀；2.負(fù)責(zé)與參與智能客服體系相關(guān)系統(tǒng)的后端迭代的設(shè)計(jì)、編碼工作和研發(fā)創(chuàng)新項(xiàng)目的研發(fā)；3.參與系統(tǒng)架構(gòu)升級(jí)、性能優(yōu)化、Troubleshooting以及項(xiàng)目中關(guān)鍵技術(shù)難點(diǎn)的攻關(guān)和...
  • 企

    前端開(kāi)發(fā)工程師 相同職位

    18-40萬(wàn) | 成都市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-06-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述：1.負(fù)責(zé)客服領(lǐng)域人機(jī)對(duì)話與坐席數(shù)字化工具的架構(gòu)設(shè)計(jì)、編碼落地與迭代；2.負(fù)責(zé)系統(tǒng)業(yè)務(wù)重構(gòu)、架構(gòu)升級(jí)、性能優(yōu)化、Troubleshooting以及項(xiàng)目中關(guān)鍵技術(shù)難點(diǎn)的攻關(guān)和預(yù)研；3.參與前端團(tuán)隊(duì)基座、組件建設(shè)與打磨、創(chuàng)新項(xiàng)目打造、研發(fā)提效等相關(guān)工作。任職要求：1...
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    技術(shù)Leader

    70-100萬(wàn) | 成都市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-06-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)客服域通訊相關(guān)業(yè)務(wù)產(chǎn)品（如IM系統(tǒng)，語(yǔ)音系統(tǒng)，數(shù)字人，網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)音等）的研發(fā)與迭代、架構(gòu)設(shè)計(jì)與升級(jí)輸出可擴(kuò)展性、高性能、高可用的系統(tǒng)架構(gòu)方案，確保生產(chǎn)系統(tǒng)的穩(wěn)定性、可擴(kuò)展性和安全性；2.負(fù)責(zé)公司和部門(mén)的戰(zhàn)略拆解，并規(guī)劃出實(shí)現(xiàn)路徑后逐項(xiàng)落地，協(xié)同上下游團(tuán)隊(duì)和...
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    服務(wù)資源統(tǒng)籌崗(MOD)

    8-15萬(wàn) | 成都市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-06-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2.熟悉呼叫中心運(yùn)營(yíng)模式，具備員工排班管理經(jīng)驗(yàn)， 能根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)變化快速調(diào)整人力，匹配中心人力需求，做好業(yè)務(wù)承接保障；3.具備一定的數(shù)據(jù)分析及現(xiàn)場(chǎng)管控能力，能夠根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)情況發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并...
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    大模型算法專(zhuān)家

    50-80萬(wàn) | 成都市 | 碩士 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-06-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)- 深度參與基于大模型的文檔問(wèn)答、智能客服以及智能外呼等產(chǎn)品的系統(tǒng)優(yōu)化和設(shè)計(jì)工作；- 根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)場(chǎng)景，探索并實(shí)現(xiàn)算法方案，完成機(jī)器人效果優(yōu)化，并確保方案的試驗(yàn)和落地；- 運(yùn)用大模型技術(shù)提升產(chǎn)品效果，同時(shí)敏銳捕捉前沿技術(shù)動(dòng)態(tài)，以創(chuàng)新技術(shù)優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品；- 結(jié)合公司...
  • 企

    呼叫中心-現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度專(zhuān)家（w...

    12-22萬(wàn) | 成都市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-06-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2.熟悉呼叫中心運(yùn)營(yíng)模式，具備員工排班管理經(jīng)驗(yàn)， 能根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)變化快速調(diào)整人力，匹配中心人力需求，做好業(yè)務(wù)承接保障；3.具備一定的數(shù)據(jù)分析及現(xiàn)場(chǎng)管控能力，能夠根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)情況發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并...