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崗位職責(zé)：
1、 制定品牌策略發(fā)展以及階段性傳播計(jì)劃實(shí)施：
2、 通過(guò)調(diào)研手段洞察并挖掘消費(fèi)者需求，組織品牌定位、VI升級(jí)、品牌營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)役、大節(jié)目合作推廣、代言人應(yīng)用計(jì)劃工作開(kāi)展
3、 緊密整合媒介、公關(guān)、調(diào)研、線下資源，規(guī)劃媒介傳播計(jì)劃、研究消費(fèi)者及市場(chǎng)環(huán)境、推動(dòng)...
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工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)需求調(diào)研和整理、整體設(shè)計(jì)與架構(gòu)分析和持續(xù)優(yōu)化，能夠勝任系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)、部署工作；
2、參與各項(xiàng)目的系統(tǒng)設(shè)計(jì)和核心代碼開(kāi)發(fā)，制定review各種技術(shù)規(guī)范；
3、全面把握總體設(shè)計(jì)和重要技術(shù)決策，指導(dǎo)具體產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)工作，以及關(guān)鍵技術(shù)的攻關(guān)；
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客服總監(jiān)
相同職位
20-50萬(wàn) | 杭州市 | 大專(zhuān) | 5-10年
發(fā)布于：2016-06-03 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
1 、制定客服系統(tǒng)的工作流程、執(zhí)行規(guī)范、及績(jī)效考核等基礎(chǔ)制度，并執(zhí)行實(shí)施。
2 、負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)的日常組務(wù)管理，并管理、監(jiān)督、評(píng)估客服人員的各項(xiàng)日常工作以及售前、售中、售后各環(huán)節(jié)的服務(wù)質(zhì)量，建立質(zhì)量指標(biāo)體系。
3 、制定、實(shí)施及完善客戶關(guān)懷體系，優(yōu)化...
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品牌副總監(jiān)
30-60萬(wàn) | 杭州市 | 大專(zhuān) | 5-10年
發(fā)布于：2016-05-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
1、指定公司品牌戰(zhàn)略，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)建立，傳播和維護(hù)公司品牌形象；
2、能夠準(zhǔn)確理解公司品牌定位和長(zhǎng)期品牌戰(zhàn)略，階段性的制定品牌推廣計(jì)劃并有效實(shí)施；
3、能夠策劃，協(xié)調(diào)公司主辦的各種公關(guān)活動(dòng)，能獨(dú)立策劃并運(yùn)作媒體發(fā)布會(huì)；
4、能夠有效的處理危機(jī)公關(guān)事件，...
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IDC運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)是隸屬于集團(tuán)技術(shù)保障部，負(fù)責(zé)阿里巴巴承載所有業(yè)務(wù)的IDC運(yùn)維管理的部門(mén)；是阿里所有業(yè)務(wù)穩(wěn)定運(yùn)行的基石。
IDC基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)維高級(jí)工程師／專(zhuān)家主要是負(fù)責(zé)屬地化阿里數(shù)據(jù)中心的基礎(chǔ)設(shè)施支持和優(yōu)化管理工作，支持屬地化機(jī)房經(jīng)理工作。作為技術(shù)專(zhuān)家，需要在IDC的規(guī)劃...
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崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，主導(dǎo)媒體推廣策略及計(jì)劃的制定，做好落地方案，執(zhí)行并跟進(jìn)效果；
2. 建立及維護(hù)各類(lèi)媒體關(guān)系，策劃、組織及執(zhí)行各類(lèi)公關(guān)活動(dòng)；
3. 梳理及規(guī)劃企業(yè)對(duì)外的各類(lèi)宣傳，組織和參與化妝品及電商行業(yè)內(nèi)的溝通交流活動(dòng)；
4. 協(xié)調(diào)各部門(mén)，...
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1、 熟悉網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)模式和跨境電商服務(wù)平臺(tái)，精通互聯(lián)網(wǎng)電商平臺(tái)的銷(xiāo)售、推廣、優(yōu)化、維護(hù)的操作規(guī)范和流程；
2、 了解互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)平臺(tái)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和動(dòng)態(tài)，能獨(dú)立制定公司電商平臺(tái)整體規(guī)劃、營(yíng)銷(xiāo)、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)性工作.
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招聘經(jīng)理
相同職位
15-25萬(wàn) | 杭州市 | 大專(zhuān) | 3-5年
發(fā)布于：2016-04-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
1、建立人力資源招聘體系，以保障公司發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展，制訂招聘費(fèi)用預(yù)算；
2、依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)拓展、運(yùn)營(yíng)招聘渠道，具有雇主品牌運(yùn)營(yíng)思維，建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制；
4、...
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崗位職責(zé)：
? 全面負(fù)責(zé)貝貝的社區(qū)日常運(yùn)營(yíng)工作，制定和實(shí)施社區(qū)季度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，建立和完善社區(qū)的運(yùn)營(yíng)工作流程、管理結(jié)構(gòu)和各項(xiàng)制度；
? 對(duì)社區(qū)的專(zhuān)題制作及內(nèi)容的質(zhì)量負(fù)責(zé)，對(duì)不同維度內(nèi)容的呈現(xiàn)風(fēng)格進(jìn)行拓展；
? 有豐富的運(yùn)營(yíng)策劃和維系不同層級(jí)用戶關(guān)系的經(jīng)驗(yàn)，營(yíng)造健康的社...
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崗位職責(zé)：
1.參與制定平臺(tái)電商的線上營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及完成相應(yīng)大促的企劃，協(xié)助總經(jīng)理規(guī)劃制定業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃并全面推進(jìn)實(shí)施，對(duì)公司平臺(tái)電商業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)工作負(fù)責(zé)；.
2.尋找、把握、利用行業(yè)與市場(chǎng)機(jī)會(huì)，確定全年?duì)I銷(xiāo)計(jì)劃并帶領(lǐng)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)貫徹執(zhí)行，組織分析、選擇和各類(lèi)目提交...
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物流總監(jiān)（配送）
50-60萬(wàn) | 北京市 | 大專(zhuān) | 5-10年
發(fā)布于：2016-03-24 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負(fù)責(zé)全國(guó)配送體系在制度/規(guī)范/報(bào)告等體系方向的搭建與監(jiān)督執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)全國(guó)配送體系的數(shù)據(jù)收集/整理/分析；
3、負(fù)責(zé)跨區(qū)或合作方間的異常處理；
4、負(fù)責(zé)全國(guó)配送質(zhì)量提升；
5、負(fù)責(zé)與各產(chǎn)品部門(mén)在服務(wù)質(zhì)量需求上的收集/協(xié)商與改進(jìn)。
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1、全面管理倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)，對(duì)區(qū)域的指標(biāo)結(jié)果負(fù)責(zé)，對(duì)區(qū)域的消費(fèi)者滿意度和商家滿意度負(fù)責(zé)；
2、規(guī)劃最優(yōu)物流路徑，主導(dǎo)倉(cāng)庫(kù)設(shè)置和選址工作；
3、建立和優(yōu)化倉(cāng)庫(kù)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)流程，提升倉(cāng)配效率；
4、及時(shí)清理各項(xiàng)指標(biāo)和單據(jù)差異，并對(duì)責(zé)任人進(jìn)行追賠；
5、調(diào)研區(qū)域內(nèi)物流成...
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1、全面管理倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)，對(duì)區(qū)域的指標(biāo)結(jié)果負(fù)責(zé)，對(duì)區(qū)域的消費(fèi)者滿意度和商家滿意度負(fù)責(zé)；
2、規(guī)劃最優(yōu)物流路徑，主導(dǎo)倉(cāng)庫(kù)設(shè)置和選址工作；
3、建立和優(yōu)化倉(cāng)庫(kù)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)流程，提升倉(cāng)配效率；
4、及時(shí)清理各項(xiàng)指標(biāo)和單據(jù)差異，并對(duì)責(zé)任人進(jìn)行追賠；
5、調(diào)研區(qū)域內(nèi)物流成...
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HRBP
相同職位
10-25萬(wàn) | 杭州市 | 大專(zhuān) | 3-5年
發(fā)布于：2016-03-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
1.了解并熟悉所負(fù)責(zé)部門(mén)的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，有效推動(dòng)公司各項(xiàng)人力資源政策及相關(guān)流程在部門(mén)的執(zhí)行；
2.通過(guò)人力資源部項(xiàng)目（如優(yōu)化考核目標(biāo)制定及薪酬方案）提升業(yè)務(wù)部門(mén)效率；
3.協(xié)助所在部門(mén)的招聘工作、人員培養(yǎng)、離職面談等工作；
4.協(xié)助完成所在...
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崗位描述：
1.負(fù)責(zé)公司營(yíng)運(yùn)資金的流動(dòng)性管理：權(quán)衡資金安全性及資金使用效率；有效控制資金成本，防范資金使用風(fēng)險(xiǎn)；
2. 負(fù)責(zé)公司的資金管理制度的制定和流程優(yōu)化，并保證其有效實(shí)施；擬訂公司資金預(yù)算方案并組織和監(jiān)督實(shí)施，對(duì)資金資源和應(yīng)用渠道進(jìn)行優(yōu)化配置；
3. 推進(jìn)和...
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搜索算法資深工程師
45-75萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2016-03-01 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
1、對(duì)網(wǎng)站商品進(jìn)行分析挖掘，從商品信息，用戶行為等各個(gè)維度進(jìn)行分析，構(gòu)建商品品質(zhì)模型建立銷(xiāo)量之外的商品質(zhì)量評(píng)價(jià)體系，并將之應(yīng)用于商品排序中。同時(shí)為選品，商品管理等場(chǎng)景提供品質(zhì)指標(biāo)；
2、從網(wǎng)站商品,Query等數(shù)據(jù)中挖掘信息，建立商品知識(shí)庫(kù)，打造商品標(biāo)題...
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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)與OTA渠道的合作與運(yùn)營(yíng)，關(guān)注渠道效果和數(shù)據(jù)變化，不斷改進(jìn)推廣手段，對(duì)渠道的推廣效果與數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)；
2、維護(hù)并運(yùn)營(yíng)好公司官網(wǎng)電子商務(wù)平臺(tái)和淘寶旗艦店的票務(wù)線路銷(xiāo)售，并根據(jù)各類(lèi)活動(dòng)做好在自身電子商務(wù)平臺(tái)的推廣和銷(xiāo)售工作。
3、做好線上價(jià)格監(jiān)控和維護(hù)...
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java工程師
相同職位
30-60萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2016-02-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1. 理解業(yè)務(wù)，識(shí)別需求，參與架構(gòu)、系統(tǒng)、分析設(shè)計(jì)等多領(lǐng)域項(xiàng)目的相關(guān)技術(shù)的實(shí)踐、應(yīng)用和研發(fā)；
2. 開(kāi)發(fā)和維護(hù)統(tǒng)一的軟件開(kāi)發(fā)架構(gòu)，發(fā)現(xiàn)和解決存在的技術(shù)問(wèn)題，保證系統(tǒng)的性能和穩(wěn)定性
3. 文檔撰寫(xiě)、code reivew和單元測(cè)試，確保項(xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量，指導(dǎo)和培訓(xùn)...
