據(jù)了解，工傷傷殘分十級，其中，最重的為一級，最輕的為十級，那么，9級傷殘能獲得多少賠償呢？小編表示，9級傷殘賠償標準2015如下：

職工因工致殘被鑒定為七至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。七至十級傷殘職工依法與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，終結(jié)工傷保險關(guān)系。

城市案例：
南通9級傷殘賠償標準2015
根據(jù)《江蘇省實施<工傷保險條例>辦法》(省政府令第103號)的規(guī)定，為了維護用人單位和工傷職工的合法權(quán)益，在市政府即將印發(fā)的《南通市工傷保險暫行辦法》公布之前，自6月1日起解除或終止勞動關(guān)系，或者雖在6月1日前解除或終止勞動關(guān)系但尚未辦理社會保險變更的五至十級工傷職工，由工傷保險基金支付的一次性工傷醫(yī)療補助金和由用人單位支付的一次性傷殘就業(yè)補助金暫按以下標準實施，其他規(guī)定不變。

一次性工傷醫(yī)療補助金的基準標準為：五級18萬元，六級14.5萬元，七級11萬元，八級7萬元，九級4.5萬元，十級2.5萬元。

一次性傷殘就業(yè)補助金的基準標準為：五級8.5萬元，六級8萬元，七級4萬元，八級3萬元，九級2萬元，十級1.5萬元。

《南通市工傷保險暫行辦法》公布后的標準與上述標準不一致的，將按照多退少補的原則予以調(diào)整。

鎮(zhèn)江9級傷殘賠償標準2015
根據(jù)《工傷保險條例》和《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》的規(guī)定，經(jīng)鎮(zhèn)江市人民政府批準，現(xiàn)就我市工傷保險有關(guān)待遇標準發(fā)布如下：

一次性工傷醫(yī)療補助金標準為：五級18萬元、六級14.5萬元、七級11萬元、八級7萬元、九級4.5萬元、十級2.5萬元；

一次性傷殘就業(yè)補助金標準為：五級8.5萬元、六級7.5萬元、七級4萬元、八級3萬元、九級2萬元、十級1.2萬元。

以上標準自2015年6月1日起在全市范圍內(nèi)統(tǒng)一執(zhí)行。

威海9級傷殘賠償標準2015
根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20 倍。2014年，全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為28844元；根據(jù)我市統(tǒng)計局公布的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，2014年我市在崗職工平均工資為48476元。按照上述基數(shù)和標準，確定2015年我市工亡職工喪葬補助金為24238元，一次性工亡補助金為576880元。

除了工亡職工喪葬補助金外，我市工傷職工生活護理費、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，也以2014年我市在崗職工平均工資為計發(fā)基數(shù)。參加工傷保險的工傷職工，因勞動、聘用合同期滿終止，或者本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，計發(fā)基數(shù)為解除或終止勞動合同時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。未參加工傷保險的，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，由用人單位支付。

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