甲方：________（通常為用人學校）
　　法定代表人：____________________
　　委托代理人：____________________
　　地址：__________________________　　乙方：________（通常為兼課教師）
　　居民身份證號碼：________________
　　文化程度：______________________
　　教師資格證編號：________________
　　工作單位：______________________
　　家庭住址：______________________　　為合理利用校外優(yōu)質(zhì)師資，解決學校師資不足的困難，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和教育行政部門的有關(guān)政策規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就聘任兼課教師達成如下一致意見，自愿簽訂本協(xié)議書并共同遵守。    一、協(xié)議書的期限　　第一條  本協(xié)議書期限為____個月。自____年____月____日至____年____月____日有效。    二、工作崗位、工作量與工作形式　　第二條　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________________________工作?！　〉谌龡l　為不影響乙方在原學校的教學工作，甲乙雙方都必須遵守教育行政主管部門關(guān)于教師校外兼課審批程序和工作量的有關(guān)規(guī)定。
    甲方對乙方實行課時工作制，工作量為每周（月）_______________課時。　　第四條　甲乙雙方應在不影響乙方在原校的工作的前提下協(xié)商課時安排和工作形式。具體內(nèi)容為：____________________________。    第五條　乙方應根據(jù)甲方的合理要求，按時完成教育教學工作任務，確保教學質(zhì)量。    三、工作條件與勞動保護　　第六條　甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關(guān)教學管理和勞動安全衛(wèi)生制度，確保乙方教學工作的正常安全進行?！　〉谄邨l　甲方不負責提供往返學校的交通工具，也不負責乙方的交通費用。    四、兼課報酬　　第八條　甲方應遵循多勞多得、按勞分配原則，對合同約定的課時按每課時_____元支付給乙方；因特殊情況甲方要求增加的課時，按每課時_______元支付。    五、福利待遇、保險　　第九條　甲方根據(jù)學校規(guī)章制度為乙方提供以下福利待遇：____________________________?！　〉谑畻l　乙方因工負傷甲方應按本校專職教師標準進行探望；乙方的醫(yī)療待遇按照有關(guān)政策執(zhí)行；　　第十一條　甲方不負責給乙方繳納職工養(yǎng)老、醫(yī)療保險、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。    六、工作紀律、獎勵與懲處　　第十二條　乙方應當認真履行職責，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德；愛護甲方財產(chǎn)；按要求完成教育教學任務?！　〉谑龡l　甲方負責對乙方的工作進行考核。
    乙方在教育教學方面成績突出的，甲方按本校專職教師的表彰獎勵標準予以表彰、獎勵。
    乙方違反勞動紀律，無故遲到、早退、缺課，甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度，給予批評教育，扣除誤課的課時工資；多次違紀者，解除本協(xié)議。
    乙方故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失或體罰學生，經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學生，影響惡劣的，甲方可給予批評教育；仍不改正者，解除本協(xié)議。    七、協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂　　第十四條　訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本協(xié)議應變更相關(guān)內(nèi)容。　　第十五條　訂立本協(xié)議的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。　　第十六條　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除?！　〉谑邨l　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：
    （1）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
    （2）故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失或體罰學生，經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學生，影響惡劣的；
    （3）被撤銷教師資格的；
    （4）被依法追究刑事責任的?！　〉谑藯l　下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議，但應提前30日以書面形式通知乙方：
    （1）乙方患病或因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；
    （2）乙方不能勝任教學工作，學生滿意率達不到60%的?！　〉谑艞l　甲方辦學效益極差瀕臨關(guān)閉進行法定整頓期間，經(jīng)向?qū)W校工會或者全體教職員工說明情況，并向教育、勞動行政部門報告后，可以解除本協(xié)議?！　〉诙畻l　乙方解除本協(xié)議，應當提前三十日以書面形式通知甲方?！　〉诙粭l　有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議：
    （1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關(guān)證件等手段強迫從事教學工作的；
    （2）甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付課時報酬或者提供勞動條件的?！　〉诙l　本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂協(xié)議。    八、經(jīng)濟補償與賠償　　第二十三條　甲方克扣或者無故拖欠乙方課時報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方報酬外，還需加發(fā)相當課時報酬25%的經(jīng)濟補償金?！　〉诙臈l　乙方因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作而解除本合同的，甲方應根據(jù)乙方在甲方兼課期限，每滿一年發(fā)給相當于乙方上年月平均課時報酬一個月的經(jīng)濟補償金?！　〉诙鍡l　甲方解除本協(xié)議后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)模~付給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟賠償金?！　〉诙鶙l　支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作不滿一年的，按一年的標準支付經(jīng)濟補償金?！　〉诙邨l　甲方違反本協(xié)議約定的條件解除協(xié)議或由于甲方的原因訂立無效協(xié)議，給乙方造成損害的，甲方應根據(jù)損失程度承擔賠償責任?！　〉诙藯l　乙方違反本協(xié)議約定的條件解除協(xié)議給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。    九、勞務爭議處理　　第二十九條　因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向____________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！　〉谌畻l　本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決?！　〉谌粭l　本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：________（蓋章）   乙方：___（簽字）
法定代表人：__（簽字）                    
委托代理人：__（簽字）                    
________年____________月________________日  　附：
    1．教師校外兼課是非全日制用工。聘用兼課教師協(xié)議書與教師聘任合同在本質(zhì)上是相同的，都屬于勞動合同。因此，為了使簽訂的協(xié)議符合法律規(guī)定，簽約雙方在簽訂協(xié)議前對《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律要有所了解。
    2．聘用兼課教師協(xié)議書是非全日制用工合同，與教師聘任合同在內(nèi)容上有較大區(qū)別。教師被學校聘任之后，就成為學校的一員，其權(quán)利義務嚴格按照《教師法》、《勞動法》等法律的規(guī)定去享受和履行。校外兼課的教師與所在的兼課學校的法律關(guān)系與前者則不盡相同。兼課教師不是兼課的學校的一員，他僅僅只依照約定完成一定課時的教學任務，在其他方面不受學校的管理，兼課的學?？梢詴r他的突出成績給予獎勵，但無權(quán)對他的違反規(guī)章制度進行處分；也正因為如此，勞動法規(guī)定的社會保險及福利待遇等，兼課教師在本校已經(jīng)享受了的，在兼課的學校不再重復享受。
    3．對校外兼課目前還沒有統(tǒng)一明確的法律規(guī)定，在簽訂時，主要依據(jù)是各級教育行政部門的政策性文件；相關(guān)的法律、法規(guī)和規(guī)章出臺后，要據(jù)其規(guī)定簽訂。